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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 10 heures
F
Technical and Regulatory Specialist
FluksAqua
Ottawa, ON
- Temps plein
…hazardous waste branches as a backup to the Technical Service Manager. Act as a primary Subject Matter Expert (SME) for the RPRA Hazardous Waste Program and lead efforts to evaluate and…
Ajouté il y a 11 heures
SD
Gérant(e) Beauté, rémunéré(e) à l’heure temps plein Quarts de travail flexibles Embauche feu vert
Shoppers Drug Mart
St.-Jean-Chrysostome, QC
- Temps plein
…From prescriptions to walk-in clinics, and a beloved loyalty program, we’re caring and supporting our customers in new ways every…
Ajouté il y a 11 heures
SH
Cook -Cuisinier(ère)- Repost
Southern Health-Santé Sud
Ste. Anne, MB
- Temps plein
Minimum one (1) year full time health care food service experience or institutional cooking experience.
Ajouté il y a 12 heures
SH
Cook - Cuisinier(ère)
Southern Health-Santé Sud
St. Claude, MB
- Temps plein
Minimum one (1) year full time health care food service experience or institutional cooking experience.
Ajouté il y a 13 heures
RT
Conseiller(ère) principal(e), Ingénierie / Senior Advisor, Engineering
Rio Tinto
Laterriere
- Temps plein
Intégrer et prioriser, avec l’Engineering Manager, les études, scénarios, investissements et décisions techniques liés à l’exploitation, à la fermeture et à la réhabilitation des…
Ajouté il y a 13 heures
WS
Gestionnaire, Distribution en vrac et services logistiques | Manager-Bulk Distribution and Logistics Services
Windsor Salt Ltd.
Pointe-Claire, QC · QC · Ville D'Anjou, QC
- Temps plein
The Manager leads Windsor Salt’s bulk road salt distribution network in Quebec and the Maritimes, from vessel unloading to delivery to customers. Working with the distribution team,…
Ajouté il y a 14 heures
Cook -Cuisinier(ère)- Repost
Winnipeg Regional Health Authority
Ste. Anne, MB
Minimum one (1) year full time health care food service experience or institutional cooking experience.
Ajouté il y a 14 heures
CE
Superviseur d'atelier de services | Service Shop Supervisor
Castolin Eutectic
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Reporting to the Service Manager, the successful candidate will be responsible for overseeing the day-to-day operations of our service shop, ensuring that repair, fabrication and…
Ajouté il y a 15 heures
CE
Superviseur d’atelier de services | Service Shop Supervisor
Castolin Eutectic
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Reporting to the Service Manager, the successful candidate will be responsible for overseeing the day-to-day operations of our service shop, ensuring that repair, fabrication and…
Ajouté il y a 15 heures
CO
Program Manager, IT (MMS)
College Of Early Childhood Educators
Toronto, ON
- Temps plein
- Temporaire
We are seeking a Program Manager to join the Corporate Services' IT team and report to the Chief Operating Officer (COO). This role blends strategic product ownership with hands-on project…
Ajouté il y a 16 heures
Cook - Cuisinier(ère)
Winnipeg Regional Health Authority
St. Claude, MB
Minimum one (1) year full time health care food service experience or institutional cooking experience.
Ajouté il y a 17 heures
SD
Gérant(e) Beauté, salarié(e) – SDMR temps plein jour Embauche feu vert
Shoppers Drug Mart
St.-Jean-Chrysostome, QC
- Temps plein
…From prescriptions to walk-in clinics, and a beloved loyalty program, we’re caring and supporting our customers in new ways every…
Ajouté il y a 18 heures
V
Technical and Regulatory Specialist
Veolia
Ottawa, ON
- Temps plein
…hazardous waste branches as a backup to the Technical Service Manager. Act as a primary Subject Matter Expert (SME) for the RPRA Hazardous Waste Program and lead efforts to evaluate and…
Ajouté il y a 18 heures
V|
Technical and Regulatory Specialist
Veolia | North America
Ottawa, ON
- Temps plein
…hazardous waste branches as a backup to the Technical Service Manager. Act as a primary Subject Matter Expert (SME) for the RPRA Hazardous Waste Program and lead efforts to evaluate and…
Ajouté il y a 18 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-EN
La Vie En Rose
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 19 heures
UT
U-Accelerate : Développeur(euse) de logiciels, nouveau(elle) diplômé(e) // U-Accelerate: Software Developer, New Grad
Unity Technologies
Montreal, QC · CAN-Montreal
- Temps plein
Ajouté il y a 19 heures
A
Développeur(se) Fullstack Java / React | Full Stack Java / React Developer
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Concevoir et développer des applications de trading performantes en mettant à profit ton expertise Java Full Stack dans un environnement de marchés financiers exigeant.
Ajouté il y a 19 heures
S
🚀 Responsable principal(e), Opérations & Intégration des TI (IT Operations & Integration Lead)
Spordle
Boisbriand, QC
- Temps plein
…Integration Lead to drive our year-one IT consolidation and assume full operational ownership of corporate IT across the group moving…
Ajouté il y a 20 heures
ASSISTANT.E GÉRANT.E INTERIM
Boutique La Vie En Rose
Rouyn-Noranda, QC
Innovation program to encourage idea sharing;
Ajouté il y a 21 heures
VE
Technical and Regulatory Specialist
Veolia Environnement SA
Ottawa, ON
- Temps plein
…hazardous waste branches as a backup to the Technical Service Manager. Act as a primary Subject Matter Expert (SME) for the RPRA Hazardous Waste Program and lead efforts to evaluate and…
Ajouté il y a 1 jour
C
Spécialiste de remboursement Bilingue/Reimbursement Specialist
Cencora
Quebec, QC
- Temps plein
Daily and ongoing communication with Program Manager / Associate Program Manager for new and existing projects;
Ajouté il y a 1 jour
A
Représentant(e) des ventes en relations bancaires, Marché intermédiaire/Banking Relationship Sales Representative, Mid-Market
ADP
Montreal, QC
- Temps plein

Spordle

🚀 Responsable principal(e), Opérations & Intégration des TI (IT Operations & Integration Lead)

Boisbriand, QC, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 1 mai 2027
Expérience: 5 à 8 ans d'expérience en TI d'entreprise, dont au moins 2 ans à titre d'administrateur senior, chef d'équipe ou gestionnaire TI.
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 2 nov. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

📍 Lieu : Grand Montréal / Boisbriand, QC (Mode hybride)

💼 Type : Temps plein (40 h / semaine)

⏰ Horaire : Flexible du lundi au vendredi

💵 Salaire de base visé : Selon l'expérience

🎯 Mission : Migrer l’ensemble des employés d’Ascent vers un écosystème TI unifié, des appareils standardisés et des processus de soutien fluides, sans friction ni surprise.

À propos du rôle

À la suite du regroupement de Spordle, LiveBarn et GameSheet, Ascent Sports Group recherche un(e) gestionnaire TI hautement opérationnel(le) et orienté(e) résultats (hands-on) pour mener la consolidation corporative durant la première année, puis assumer la responsabilité opérationnelle continue de l'ensemble de nos TI d'entreprise.
Vous piloterez la mise en commun de nos environnements : migration M365 / Google Workspace, déploiement MDM unifié, rationalisation SaaS, coordination de notre équipe TI interne (pod) et gouvernance de notre partenaire infogéré externe (MSP).

Vos responsabilités clés

Consolidation des environnements : Planifier et exécuter la migration de nos environnements vers un tenant unique M365 ou Google Workspace (boîtes courriels, fichiers, identités SSO/MFA, domaines).
Gestion centralisée du parc informatique (MDM) : Définir les profils de configuration standard (Mac et Windows) et gérer l'ensemble du cycle de vie des appareils (Intune, Jamf, Kandji ou Google).
Coordination de l'équipe TI & gouvernance MSP : Structurer les flux de soutien au quotidien, encadrer les ressources TI internes, standardiser le cycle d'arrivée/départ des employés (JML) et veiller au respect des ententes de niveau de service (SLA) avec le MSP.
Optimisation SaaS, approvisionnement et finances : Tenir à jour l'inventaire des licences logicielles et du matériel, éliminer les outils redondants et faire le suivi des économies réelles d'intégration.
Coordination transversale : Assurer le lien et le suivi rigoureux avec le CAO, les RH, les Finances, la Sécurité de l'information et l'équipe DevOps/SysOps.

Profil recherché

5 à 8 ans d'expérience en TI d'entreprise, dont au moins 2 ans à titre d'administrateur senior, chef d'équipe ou gestionnaire TI.
Expérience concrète de prise en charge d'au moins une migration tenant-à-tenant (M365 ou Google Workspace), idéalement dans un contexte d'acquisition ou de fusion.
Déploiement et gestion éprouvés d'une plateforme MDM pour un parc mixte Mac et Windows.
Expérience de collaboration étroite ou de gestion d'un MSP externe (billetterie, niveaux de service, escalades).
Esprit axé sur l'exécution et l'optimisation des processus, capable de travailler directement dans les outils tout en coordonnant une équipe.
Excellentes compétences de communication en anglais; la maîtrise du français est un atout important pour soutenir l'équipe au Québec.

Conditions de travail et avantages

Lieu : Formule hybride basée dans le Grand Montréal / Boisbriand (déplacements ponctuels dans les bureaux d'Ascent).
Rémunération : Salaire de base cible de 105 000 $ CAD selon l'expérience.
Gamme complète d'assurances collectives (médicale, dentaire, soins de santé).
Programme d'aide aux employés (PAE) et régime d'épargne/retraite.
Politique de télétravail flexible et conciliation travail-famille.
Milieu stimulant au cœur de l'industrie des technologies sportives.

Prêt(e) à postuler ?

Ce défi t'intéresse et semble taillé sur mesure pour toi ? Envoie directement ton CV à hr@spordle.com - nous avons hâte de faire ta connaissance !
***

📍 Location: Greater Montreal / Boisbriand, QC (Hybrid model)

💼 Type: Full-time (40 hrs / week)

⏰ Schedule: Flexible (Monday to Friday)

💵 Target Base Salary: Based on experience

Comprehensive group insurance plan (health, dental, vision, life).

Lire l’offre bilingue complète

📍 Lieu : Grand Montréal / Boisbriand, QC (Mode hybride)

💼 Type : Temps plein (40 h / semaine)

⏰ Horaire : Flexible du lundi au vendredi

💵 Salaire de base visé : Selon l'expérience

🎯 Mission : Migrer l’ensemble des employés d’Ascent vers un écosystème TI unifié, des appareils standardisés et des processus de soutien fluides, sans friction ni surprise.

À propos du rôle

À la suite du regroupement de Spordle, LiveBarn et GameSheet, Ascent Sports Group recherche un(e) gestionnaire TI hautement opérationnel(le) et orienté(e) résultats (hands-on) pour mener la consolidation corporative durant la première année, puis assumer la responsabilité opérationnelle continue de l'ensemble de nos TI d'entreprise.
Vous piloterez la mise en commun de nos environnements : migration M365 / Google Workspace, déploiement MDM unifié, rationalisation SaaS, coordination de notre équipe TI interne (pod) et gouvernance de notre partenaire infogéré externe (MSP).

Vos responsabilités clés

Consolidation des environnements : Planifier et exécuter la migration de nos environnements vers un tenant unique M365 ou Google Workspace (boîtes courriels, fichiers, identités SSO/MFA, domaines).
Gestion centralisée du parc informatique (MDM) : Définir les profils de configuration standard (Mac et Windows) et gérer l'ensemble du cycle de vie des appareils (Intune, Jamf, Kandji ou Google).
Coordination de l'équipe TI & gouvernance MSP : Structurer les flux de soutien au quotidien, encadrer les ressources TI internes, standardiser le cycle d'arrivée/départ des employés (JML) et veiller au respect des ententes de niveau de service (SLA) avec le MSP.
Optimisation SaaS, approvisionnement et finances : Tenir à jour l'inventaire des licences logicielles et du matériel, éliminer les outils redondants et faire le suivi des économies réelles d'intégration.
Coordination transversale : Assurer le lien et le suivi rigoureux avec le CAO, les RH, les Finances, la Sécurité de l'information et l'équipe DevOps/SysOps.

Profil recherché

5 à 8 ans d'expérience en TI d'entreprise, dont au moins 2 ans à titre d'administrateur senior, chef d'équipe ou gestionnaire TI.
Expérience concrète de prise en charge d'au moins une migration tenant-à-tenant (M365 ou Google Workspace), idéalement dans un contexte d'acquisition ou de fusion.
Déploiement et gestion éprouvés d'une plateforme MDM pour un parc mixte Mac et Windows.
Expérience de collaboration étroite ou de gestion d'un MSP externe (billetterie, niveaux de service, escalades).
Esprit axé sur l'exécution et l'optimisation des processus, capable de travailler directement dans les outils tout en coordonnant une équipe.
Excellentes compétences de communication en anglais; la maîtrise du français est un atout important pour soutenir l'équipe au Québec.

Conditions de travail et avantages

Lieu : Formule hybride basée dans le Grand Montréal / Boisbriand (déplacements ponctuels dans les bureaux d'Ascent).
Rémunération : Salaire de base cible de 105 000 $ CAD selon l'expérience.
Gamme complète d'assurances collectives (médicale, dentaire, soins de santé).
Programme d'aide aux employés (PAE) et régime d'épargne/retraite.
Politique de télétravail flexible et conciliation travail-famille.
Milieu stimulant au cœur de l'industrie des technologies sportives.

Prêt(e) à postuler ?

Ce défi t'intéresse et semble taillé sur mesure pour toi ? Envoie directement ton CV à hr@spordle.com - nous avons hâte de faire ta connaissance !

📍 Location: Greater Montreal / Boisbriand, QC (Hybrid model)

💼 Type: Full-time (40 hrs / week)

⏰ Schedule: Flexible (Monday to Friday)

💵 Target Base Salary: Based on experience

🎯 Mission: Get every Ascent employee onto one set of corporate IT tools, devices, and support processes, with no drama and no surprises.

Role Overview

Following the integration of Spordle, LiveBarn, and GameSheet, Ascent Sports Group is hiring an execution-focused IT Operations & Integration Lead to drive our year-one IT consolidation and assume full operational ownership of corporate IT across the group moving forward.
This is a hands-on management role focused on execution, process optimization, and service delivery. You will coordinate the internal IT support pod, lead tenant-to-tenant migrations, standardize endpoint management, optimize our corporate SaaS footprint, and manage the ongoing performance of an external Managed Service Provider (MSP).

Key Responsibilities

Tenant Consolidation: Plan and execute the consolidation onto a single Microsoft 365 or Google Workspace environment (mailboxes, file storage, SSO identity/MFA, domain cutovers, employee communications).
Endpoint Management (MDM): Standardize device builds and configuration profiles for Mac and Windows; own the end-to-end device lifecycle (procurement, zero-touch enrollment, shipping, repair, and wipe).
Internal Pod Coordination & MSP Governance: Organize daily IT ticketing workflows, support internal IT pod members, standardize joiner/mover/leaver (JML) processes, and hold the external MSP accountable to strict SLA targets.
SaaS Rationalization & Procurement: Centralize IT purchasing, maintain hardware/software license inventories, eliminate redundant applications, and track synergy cost savings with Finance and the CAO.
Cross-Functional Collaboration: Partner smoothly with the Security/Privacy Lead, DevOps/SysOps team, HR, and the CAO, flagging risks and blockers early.

What We're Looking For

5–8 years in corporate IT, including 2+ years as a Senior SysAdmin, IT Lead, or IT Manager.
Hands-on experience executing at least one M365 or Google Workspace tenant-to-tenant migration (mailboxes, files, domains, identity), ideally post-M&A.
Practical experience rolling out and managing an MDM platform (Intune, Jamf, Kandji, or Google endpoint management) across mixed Mac and Windows fleets.
Proven track record coordinating an internal IT pod and managing an outsourced MSP (SLA monitoring, escalation handling).
A pragmatic, hands-on executor who thrives on setting standards, closing tickets when needed, and finishing projects thoroughly.
Strong communication skills in English; French proficiency is a significant asset for collaborating with our Quebec-based teams.

Work Conditions & Benefits

Location: Hybrid model based in Greater Montreal / Boisbriand (occasional travel to Ascent offices).
Compensation: Target base salary of CAD $105,000 depending on background and expertise.
Comprehensive group insurance plan (health, dental, vision, life).
Employee Assistance Program (EAP) and retirement/savings plan.
Flexible work-from-home policy.
Dynamic, fast-paced environment at the intersection of technology and sports.

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