Emplois : Canada

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Ajouté il y a 11 jours
CT
DÉVELOPPEUR(EUSE) FULL STACK
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Connaissance des principes agile et Devops (Scrum/Lean) et capacité de les appliquer dans un contexte de travail d'équipe;
Ajouté il y a 12 jours
A
Conseiller ou conseillère en architecture de solutions
Alithya
Quebec, QC
- Temps plein
…projets d’envergure, tels que l’accompagnement en architecture DevOps, la migration de plateformes cloud, la mise en place de nouveaux systèmes et l’implantation de diverses solutions (CRM,…
Ajouté il y a 12 jours
GS
Ingénieur Automatisation Électronique & DevOps (Senior)
Groupe SII
Montreal, QC
- Temps plein
Tu participeras également à la mise en place, à l’évolution et à la maintenance de l’infrastructure et des outils d’ingénierie, notamment dans des environnements DevOps et infonuagiques.
Ajouté il y a 12 jours
C
Développeur·euse back-end Java senior – DevOps et AWS
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
…pour concevoir des services fiables, améliorer les pratiques DevOps et contribuer à des solutions utilisées dans un environnement…
Ajouté il y a 12 jours
SC
Ingénieur Automatisation Électronique & DevOps (Senior)
SII Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Tu participeras également à la mise en place, à l’évolution et à la maintenance de l’infrastructure et des outils d’ingénierie, notamment dans des environnements DevOps et infonuagiques.
Ajouté il y a 12 jours
LA
Conseiller(ère) ingénierie données
LGS, an IBM Company
Montreal, QC
- Contrat
DevOps & CI/CD : Azure DevOps / GitHub Actions
Ajouté il y a 12 jours
V
Développeur Dynamics/Développeuse Dynamics
Victrix
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Ajouté il y a 12 jours
G
Spécialiste des tests système / System Test Specialist
Genetec
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Connaissance des pratiques DevOps et des pipelines CI/CD
Ajouté il y a 12 jours
G
Spécialiste des tests système / System Test Specialist
Genetec
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Connaissance des pratiques DevOps et des pipelines CI/CD
Ajouté il y a 12 jours
Stagiaire - logiciels embarqués
Dana Incorporated
Boucherville, QC
Expérience avec des outils de développement logiciel ( GIT, Azure DevOps, JIRA, etc.)
Ajouté il y a 12 jours
G
Spécialiste des tests système / System Test Specialist
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
Connaissance des pratiques DevOps et des pipelines CI/CD
Ajouté il y a 12 jours
S
🚀 Responsable principal(e), Opérations & Intégration des TI (IT Operations & Integration Lead)
Spordle
Boisbriand, QC
- Temps plein
Coordination transversale : Assurer le lien et le suivi rigoureux avec le CAO, les RH, les Finances, la Sécurité de l'information et l'équipe DevOps/SysOps.
Ajouté il y a 12 jours
G
Spécialiste des tests système / System Test Specialist
Genetec
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Connaissance des pratiques DevOps et des pipelines CI/CD
Ajouté il y a 12 jours
CD
Développeur(-euse) principal(e), DevSecOps – Plateforme de développement
Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ)
Montreal, QC
- Temps plein
Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en développement logiciel, DevOps et/ou DevSecOps;
Ajouté il y a 12 jours
C
Integrateur de qualite
COFOMO
Montreal, QC
- Temps plein
Démontrer de bonnes connaissances en gestion de code source avec GitHub, en intégration, livraison et tests continus, notamment avec GitHub Actions, ainsi qu’en pratiques DevOps;
Ajouté il y a 12 jours
G
Chef(fe) d'équipe tests de production / Test Software Team Lead - Manufacturing
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
Contribuer à l'amélioration des pratiques DevOps et CI/CD (automatisation, déploiement, observabilité)
Ajouté il y a 12 jours
G
Chef(fe) d'équipe tests de production / Test Software Team Lead - Manufacturing
Genetec
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Contribuer à l’amélioration des pratiques DevOps et CI/CD (automatisation, déploiement, observabilité)
Ajouté il y a 12 jours
S
Responsable technique, Données et analytique
Sanimax
Montreal, QC
- Temps plein
Connaissance des pratiques DataOps et DevOps appliquées aux environnements de données et d’analytique.
Ajouté il y a 12 jours
TC
DevOps Engineer
TMC Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Perform engineering and operational activities supporting data security services, including service delivery, task automation, DevOps activities, and participation in an on-call rota.
Ajouté il y a 12 jours
XC
Chargé de solutions numériques senior / Scrum Master – SIGCT
Xideral Canada
Montreal, QC
- Contrat
Disponibilité pour travailler 1 jour par semaine au bureau à Québec
Ajouté il y a 12 jours
XC
Développeur-analyste Databricks – SQL / Python / BI
Xideral Canada
Montreal, QC
- Contrat
Disponibilité pour travailler 2 jours par semaine au bureau à Montréal
Ajouté il y a 12 jours
B
Spécialiste infonuagique, Ingénierie de plateforme
BRP
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Expérience pratique en ingénierie de plateforme, ingénierie infonuagique, DevOps, ingénierie de la fiabilité des sites (SRE) ou dans un domaine connexe.
Ajouté il y a 12 jours
IF
Analyste de données, Google Cloud Platform (GCP)
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
- Temps plein
Mettre en place des pratiques DevOps/DataOps :
Ajouté il y a 12 jours
B
Ingénieure ou ingénieur, Plateforme de données
BRP
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Expérience dans l'implantation ou l'application de modèles DevOps.
Ajouté il y a 12 jours
CD
Technicienne ou technicien en informatique classe principale - Support applicatif (niveau 2) et SQL
Centre de services scolaire des Patriotes
Saint-Bruno, QC
- 28,4 $ à 40,88 $ CAD / heure
- Contrat
Titulaire d'un permis de conduire valide, classe 5 et accès à une automobile (déplacements requis)

Spordle

🚀 Responsable principal(e), Opérations & Intégration des TI (IT Operations & Integration Lead)

Boisbriand, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 26 avr. 2027
Expérience: 5 à 8 ans d'expérience en TI d'entreprise, dont au moins 2 ans à titre d'administrateur senior, chef d'équipe ou gestionnaire TI.
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 28 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

📍 Lieu : Grand Montréal / Boisbriand, QC (Mode hybride)

💼 Type : Temps plein (40 h / semaine)

⏰ Horaire : Flexible du lundi au vendredi

💵 Salaire de base visé : 105 000 $ CAD

🎯 Mission : Migrer l’ensemble des employés d’Ascent vers un écosystème TI unifié, des appareils standardisés et des processus de soutien fluides, sans friction ni surprise.

À propos du rôle

À la suite du regroupement de Spordle, LiveBarn et GameSheet, Ascent Sports Group recherche un(e) gestionnaire TI hautement opérationnel(le) et orienté(e) résultats (hands-on) pour mener la consolidation corporative durant la première année, puis assumer la responsabilité opérationnelle continue de l'ensemble de nos TI d'entreprise.
Vous piloterez la mise en commun de nos environnements : migration M365 / Google Workspace, déploiement MDM unifié, rationalisation SaaS, coordination de notre équipe TI interne (pod) et gouvernance de notre partenaire infogéré externe (MSP).

Vos responsabilités clés

Consolidation des environnements : Planifier et exécuter la migration de nos environnements vers un tenant unique M365 ou Google Workspace (boîtes courriels, fichiers, identités SSO/MFA, domaines).
Gestion centralisée du parc informatique (MDM) : Définir les profils de configuration standard (Mac et Windows) et gérer l'ensemble du cycle de vie des appareils (Intune, Jamf, Kandji ou Google).
Coordination de l'équipe TI & gouvernance MSP : Structurer les flux de soutien au quotidien, encadrer les ressources TI internes, standardiser le cycle d'arrivée/départ des employés (JML) et veiller au respect des ententes de niveau de service (SLA) avec le MSP.
Optimisation SaaS, approvisionnement et finances : Tenir à jour l'inventaire des licences logicielles et du matériel, éliminer les outils redondants et faire le suivi des économies réelles d'intégration.
Coordination transversale : Assurer le lien et le suivi rigoureux avec le CAO, les RH, les Finances, la Sécurité de l'information et l'équipe DevOps/SysOps.

Profil recherché

5 à 8 ans d'expérience en TI d'entreprise, dont au moins 2 ans à titre d'administrateur senior, chef d'équipe ou gestionnaire TI.
Expérience concrète de prise en charge d'au moins une migration tenant-à-tenant (M365 ou Google Workspace), idéalement dans un contexte d'acquisition ou de fusion.
Déploiement et gestion éprouvés d'une plateforme MDM pour un parc mixte Mac et Windows.
Expérience de collaboration étroite ou de gestion d'un MSP externe (billetterie, niveaux de service, escalades).
Esprit axé sur l'exécution et l'optimisation des processus, capable de travailler directement dans les outils tout en coordonnant une équipe.
Excellentes compétences de communication en anglais; la maîtrise du français est un atout important pour soutenir l'équipe au Québec.

Conditions de travail et avantages

Lieu : Formule hybride basée dans le Grand Montréal / Boisbriand (déplacements ponctuels dans les bureaux d'Ascent).
Rémunération : Salaire de base cible de 105 000 $ CAD selon l'expérience.
Gamme complète d'assurances collectives (médicale, dentaire, soins de santé).
Programme d'aide aux employés (PAE) et régime d'épargne/retraite.
Politique de télétravail flexible et conciliation travail-famille.
Milieu stimulant au cœur de l'industrie des technologies sportives.

Prêt(e) à postuler ?

Ce défi t'intéresse et semble taillé sur mesure pour toi ? Envoie directement ton CV à hr@spordle.com - nous avons hâte de faire ta connaissance !
***

📍 Location: Greater Montreal / Boisbriand, QC (Hybrid model)

💼 Type: Full-time (40 hrs / week)

⏰ Schedule: Flexible (Monday to Friday)

💵 Target Base Salary: CAD $105,000

Comprehensive group insurance plan (health, dental, vision, life).

Lire l’offre bilingue complète

📍 Lieu : Grand Montréal / Boisbriand, QC (Mode hybride)

💼 Type : Temps plein (40 h / semaine)

⏰ Horaire : Flexible du lundi au vendredi

💵 Salaire de base visé : 105 000 $ CAD

🎯 Mission : Migrer l’ensemble des employés d’Ascent vers un écosystème TI unifié, des appareils standardisés et des processus de soutien fluides, sans friction ni surprise.

À propos du rôle

À la suite du regroupement de Spordle, LiveBarn et GameSheet, Ascent Sports Group recherche un(e) gestionnaire TI hautement opérationnel(le) et orienté(e) résultats (hands-on) pour mener la consolidation corporative durant la première année, puis assumer la responsabilité opérationnelle continue de l'ensemble de nos TI d'entreprise.
Vous piloterez la mise en commun de nos environnements : migration M365 / Google Workspace, déploiement MDM unifié, rationalisation SaaS, coordination de notre équipe TI interne (pod) et gouvernance de notre partenaire infogéré externe (MSP).

Vos responsabilités clés

Consolidation des environnements : Planifier et exécuter la migration de nos environnements vers un tenant unique M365 ou Google Workspace (boîtes courriels, fichiers, identités SSO/MFA, domaines).
Gestion centralisée du parc informatique (MDM) : Définir les profils de configuration standard (Mac et Windows) et gérer l'ensemble du cycle de vie des appareils (Intune, Jamf, Kandji ou Google).
Coordination de l'équipe TI & gouvernance MSP : Structurer les flux de soutien au quotidien, encadrer les ressources TI internes, standardiser le cycle d'arrivée/départ des employés (JML) et veiller au respect des ententes de niveau de service (SLA) avec le MSP.
Optimisation SaaS, approvisionnement et finances : Tenir à jour l'inventaire des licences logicielles et du matériel, éliminer les outils redondants et faire le suivi des économies réelles d'intégration.
Coordination transversale : Assurer le lien et le suivi rigoureux avec le CAO, les RH, les Finances, la Sécurité de l'information et l'équipe DevOps/SysOps.

Profil recherché

5 à 8 ans d'expérience en TI d'entreprise, dont au moins 2 ans à titre d'administrateur senior, chef d'équipe ou gestionnaire TI.
Expérience concrète de prise en charge d'au moins une migration tenant-à-tenant (M365 ou Google Workspace), idéalement dans un contexte d'acquisition ou de fusion.
Déploiement et gestion éprouvés d'une plateforme MDM pour un parc mixte Mac et Windows.
Expérience de collaboration étroite ou de gestion d'un MSP externe (billetterie, niveaux de service, escalades).
Esprit axé sur l'exécution et l'optimisation des processus, capable de travailler directement dans les outils tout en coordonnant une équipe.
Excellentes compétences de communication en anglais; la maîtrise du français est un atout important pour soutenir l'équipe au Québec.

Conditions de travail et avantages

Lieu : Formule hybride basée dans le Grand Montréal / Boisbriand (déplacements ponctuels dans les bureaux d'Ascent).
Rémunération : Salaire de base cible de 105 000 $ CAD selon l'expérience.
Gamme complète d'assurances collectives (médicale, dentaire, soins de santé).
Programme d'aide aux employés (PAE) et régime d'épargne/retraite.
Politique de télétravail flexible et conciliation travail-famille.
Milieu stimulant au cœur de l'industrie des technologies sportives.

Prêt(e) à postuler ?

Ce défi t'intéresse et semble taillé sur mesure pour toi ? Envoie directement ton CV à hr@spordle.com - nous avons hâte de faire ta connaissance !

***

📍 Location: Greater Montreal / Boisbriand, QC (Hybrid model)

💼 Type: Full-time (40 hrs / week)

⏰ Schedule: Flexible (Monday to Friday)

💵 Target Base Salary: CAD $105,000

🎯 Mission: Get every Ascent employee onto one set of corporate IT tools, devices, and support processes, with no drama and no surprises.

Role Overview

Following the integration of Spordle, LiveBarn, and GameSheet, Ascent Sports Group is hiring an execution-focused IT Operations & Integration Lead to drive our year-one IT consolidation and assume full operational ownership of corporate IT across the group moving forward.
This is a hands-on management role focused on execution, process optimization, and service delivery. You will coordinate the internal IT support pod, lead tenant-to-tenant migrations, standardize endpoint management, optimize our corporate SaaS footprint, and manage the ongoing performance of an external Managed Service Provider (MSP).

Key Responsibilities

Tenant Consolidation: Plan and execute the consolidation onto a single Microsoft 365 or Google Workspace environment (mailboxes, file storage, SSO identity/MFA, domain cutovers, employee communications).
Endpoint Management (MDM): Standardize device builds and configuration profiles for Mac and Windows; own the end-to-end device lifecycle (procurement, zero-touch enrollment, shipping, repair, and wipe).
Internal Pod Coordination & MSP Governance: Organize daily IT ticketing workflows, support internal IT pod members, standardize joiner/mover/leaver (JML) processes, and hold the external MSP accountable to strict SLA targets.
SaaS Rationalization & Procurement: Centralize IT purchasing, maintain hardware/software license inventories, eliminate redundant applications, and track synergy cost savings with Finance and the CAO.
Cross-Functional Collaboration: Partner smoothly with the Security/Privacy Lead, DevOps/SysOps team, HR, and the CAO, flagging risks and blockers early.

What We're Looking For

5–8 years in corporate IT, including 2+ years as a Senior SysAdmin, IT Lead, or IT Manager.
Hands-on experience executing at least one M365 or Google Workspace tenant-to-tenant migration (mailboxes, files, domains, identity), ideally post-M&A.
Practical experience rolling out and managing an MDM platform (Intune, Jamf, Kandji, or Google endpoint management) across mixed Mac and Windows fleets.
Proven track record coordinating an internal IT pod and managing an outsourced MSP (SLA monitoring, escalation handling).
A pragmatic, hands-on executor who thrives on setting standards, closing tickets when needed, and finishing projects thoroughly.
Strong communication skills in English; French proficiency is a significant asset for collaborating with our Quebec-based teams.

Work Conditions & Benefits

Location: Hybrid model based in Greater Montreal / Boisbriand (occasional travel to Ascent offices).
Compensation: Target base salary of CAD $105,000 depending on background and expertise.
Comprehensive group insurance plan (health, dental, vision, life).
Employee Assistance Program (EAP) and retirement/savings plan.
Flexible work-from-home policy.
Dynamic, fast-paced environment at the intersection of technology and sports.

Ready to apply?

Does this challenge sound like the perfect fit for you? Send your resume directly to hr@spordle.com - we’d love to hear from yo

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Compétences

Microsoft 365 Tenant Migration
Google Workspace Tenant Migration
Service-Level Agreement Management

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