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Ajouté il y a 1 heure
MU
Spécialiste du développement des étudiants débutants (Frosh)
McGill University
Montreal, QC
- Temps partiel
Participer aux réunions régulières du Comité d'organisation interne (CIO) avec les représentants des sociétés étudiantes.
Ajouté il y a 1 heure
MU
Spécialiste du soutien aux étudiants débutants (Frosh)
McGill University
Montreal, QC
- Temps partiel
Participer aux réunions régulières du Comité d'organisation interne (CIO) avec les représentants des sociétés étudiantes.
Ajouté il y a 1 heure
OG
Lead technique, Infrastructure et réseaux
Optel Group
Quebec, QC
- Temps plein
…et continuité). Sans gestion de personnel et rattaché(e) au CIO, il ou elle donne une direction technique commune aux équipes du Québec et de l’Inde et porte la gouvernance, les standards,…
Ajouté il y a 1 heure
OG
Lead technique, Infrastructure et réseaux
Optel Group
Quebec, QC
- Temps plein
…et continuité). Sans gestion de personnel et rattaché(e) au CIO, il ou elle donne une direction technique commune aux équipes du Québec et de l’Inde et porte la gouvernance, les standards,…
Ajouté il y a 2 jours
C
VP Consulting Services, Banking & Financial Services
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Working closely with senior leaders across CIO, Data & AI and technology organizations, you will bring together CGI's capabilities in Digital Transformation, Data & AI, Cloud,…
Ajouté il y a 8 jours
IF
Directeur(trice) adjoint(e), Performance financière TI
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
- Temps plein
…direction Performance financière et capacité TI, au sein du Bureau CIO, vous dirigerez une équipe d’environ une quinzaine de professionnels et contribuerez à faire évoluer les pratiques,…
Ajouté il y a 8 jours
A
Directeur principal – Infrastructure, Télécommunications et Opérations
Agropur
Longueuil, QC · St-Hubert, QC
- Temps plein
Relevant du vice-président principal et chef de l’information (CIO), le Directeur principal agit à titre de leader d’entreprise senior et de partenaire de confiance auprès des équipes…
Ajouté il y a 11 jours
K
Consultant(e) Cloud
Kyndryl
Montreal, QC
- Temps plein
Établir des relations de confiance avec les CXO, CIO, CTO, Architectes en Chef et dirigeants métier.
Ajouté il y a 12 jours
MC
ANALYSTE EN INVESTISSEMENT JUNIOR - STRATÉGIES QUANTITATIVES
Mageska Capital Inc.
Laval, QC
- Temps plein
Relève de : Chef de la direction et des investissements (CEO/CIO)
Ajouté il y a 17 jours
C
Conseiller(ère) principal(e) – Gouvernance des TI
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
…As part of CGI’s Business Consulting team, you will join the CIO Advisory practice with a specialization in IT governance within transformation environments. In this role, you will advise…
Ajouté il y a 20 jours
L
Vice-président.e, Sécurité & Opérations TI
Lassonde
Rougemont, QC
- Temps plein
Définir avec le CIO la stratégie nord-américaine de cybersécurité et d’opérations TI, ainsi que sa feuille de route pluriannuelle;
Ajouté il y a 21 jours
TC
Enterprise Transformation Architect – ERP & Business Modernization
TMC Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Présenter les recommandations stratégiques au CIO et à la haute direction.
Ajouté il y a 22 jours
CC
Gestionnaire de Comptes Solutions TI / Account Executive IT Solutions
Cellcom Communications - Cellcom.ca
Montreal, QC
- Temps plein
Établir des relations avec des décideurs de haut niveau (propriétaires, dirigeants, CIO, CTO, CFO, directeurs TI, etc.) et générer de nouvelles rencontres d’affaires
Ajouté il y a 27 jours
KS
Chief Information Security Officer
Keynote Search
Ottawa, ON · Greater Ottawa Metropolitan Area
- Temps plein
You will work alongside the CIO and senior executives, embedding cybersecurity directly into
Ajouté il y a 28 jours
KC
Consultant Senior, ServiceNow
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…deviennent une entreprise numériquement connectée. Nous aidons les CIO à préparer leur fonction pour…
Ajouté il y a 29 jours
TZ
Vice-président.e, Sécurité & Opérations TI
The Zidian Group
Rougemont, QC
- Temps plein
Définir avec le CIO la stratégie nord-américaine de cybersécurité et d’opérations TI, ainsi que sa feuille de route pluriannuelle;
Ajouté il y a 1 mois
NC
Quantitative Portfolio Strategist
Nymbus Capital
Montreal, QC
- Temps plein
Over time, join the CIO in client and prospect meetings, communicating our investment philosophy, process, and results.
Ajouté il y a 1 mois
NC
Quantitative Developer
Nymbus Capital
Montreal, QC
- Temps plein
Enjoy continuous mentorship from senior leadership, including our CIO.
Ajouté il y a 1 mois
NC
Quantitative Developer
Nymbus Capital
Montreal, QC
- Temps plein
Enjoy continuous mentorship from senior leadership, including our CIO.
Ajouté il y a 1 mois
NC
Quantitative Portfolio Strategist
Nymbus Capital
Montreal, QC
- Temps plein
Over time, join the CIO in client and prospect meetings, communicating our investment philosophy, process, and results.
Ajouté il y a 1 mois
A
Directeur principal – Infrastructure, Télécommunications et Opérations
Agropur
Longueuil, QC · St-Hubert, QC
- Temps plein
Relevant du vice-président principal et chef de l’information (CIO), le Directeur principal agit à titre de leader d’entreprise senior et de partenaire de confiance auprès des équipes…
Ajouté il y a 1 mois
SG
Responsable de la Sécurité de l’Information
Societe Generale
Montreal, QC
- Temps plein
…au CISO et autres parties prenantes clés telles que le COO, CIO et…
Ajouté il y a 1 mois
TF
Directeur/Directrice de compte
Technologia Formation - Conseil
Montreal, QC
- Temps plein
Obtenir des rencontres avec les décideurs (VP RH, CIO, directions formation et talents), qualifier les occasions et construire des propositions de valeur adaptées à chaque organisation.
Ajouté il y a 1 mois
C
Architecte en transformation d'entreprise – ERP et modernisation des processus d'affaire
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Work model: Hybrid – 2 to 3 days per week on-site
Ajouté il y a 1 mois
CIO
DELAN
Montreal, QC · Rive-Sud de Montréal, Québec
leader technologique, incluant un rôle de CIO ou de VP TI

Spiria

Directeur développement des affaires

Toronto, ON, Canada

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Détails de l’emploi

Horaire: 37,5 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 11 sept. 2026

Description originale de l’offre

Chez Spiria, nous concevons des solutions logicielles sur mesure pour des organisations qui cherchent à relever de véritables défis d’affaires grâce à la technologie. Votre rôle : trouver ces organisations.

Vous ouvrirez de nouveaux comptes, chercherez à comprendre les véritables enjeux derrière une demande initiale et guiderez les clients vers une approche créatrice de valeur. Vous ne vendrez ni licences ni solutions prêtes à l’emploi. Chaque mandat est différent, et vous collaborerez avec nos experts techniques afin d’élaborer des propositions solides, réalistes et convaincantes.

Il s’agit d’un véritable rôle de développement de nouveaux comptes. Vous ouvrez des portes, développez vos premiers comptes et contribuez à faire en sorte que les premiers mandats prennent racine et se développent.

\nÀ titre de directeur(trice), développement des affaires chez Spiria, vous aurez à :

Développer de façon proactive votre pipeline grâce à une prospection ciblée, au réseautage, à la participation à des événements et au développement de références.
Cerner les véritables besoins d’affaires derrière une demande initiale et écarter les occasions qui ne correspondent pas à notre expertise.
Élaborer des propositions de services en collaboration avec les équipes techniques et prendre en charge leur validation finale.
Représenter Spiria auprès d’intervenants, tant au niveau de la direction qu’au niveau technique.
Collaborer étroitement avec l’équipe Marketing afin de développer l’entonnoir de vente, sans dépendre uniquement des pistes entrantes.
Assurer une transition efficace vers les équipes de livraison et de gestion de comptes, tout en demeurant impliqué ou impliquée dans la croissance des comptes que vous développez.

Votre rôle-conseil auprès des clients:

Des mandats de développement logiciel sur mesure, de la stratégie produit jusqu’à la livraison.
Des organisations principalement actives dans les secteurs manufacturier, de la défense, de l’aérospatiale, des services financiers et de l’assurance, des technologies de la santé et des technologies, sans toutefois s’y limiter.
Des mandats complexes impliquant plusieurs parties prenantes et des cycles de vente consultative s’échelonnant sur plusieurs mois.
Des décideurs tels que des Vice-présidents TI, des Vice-présidents produit, des Chefs de l’information (CIO), des directeurs de la transformation numérique, des directeurs de l’ingénierie et des dirigeants d’entreprise.
Le soutien d’une équipe de plus de 150 spécialistes partout au Canada : architectes, développeurs, designers UX, spécialistes en assurance qualité, gestionnaires de projet et professionnels du Marketing.
La capacité de positionner l’IA comme partie intégrante de notre offre de services ou comme option au sein de celle-ci.

Les clés de votre succès :

Une expérience démontrée en développement de nouveaux comptes dans les services professionnels en technologie, le développement logiciel sur mesure, le conseil ou la vente de solutions B2B complexes.
Une véritable mentalité de développement de nouveaux comptes : vous savez créer des conversations là où il n’existait initialement aucune demande active.
De solides compétences en vente consultative : longs cycles de vente, multiples décideurs, budgets non définis et propositions sur mesure.
Le jugement nécessaire pour discuter de modernisation, de dette technique, d’architecture, de risques ou de définition de la portée d’un projet sans avoir à être développeur ou développeuse.
D’excellentes aptitudes en communication en anglais, à l’oral comme à l’écrit. Le français constitue un atout important dans un contexte pancanadien.
L’autonomie et la rigueur nécessaires pour gérer un territoire, maintenir un pipeline structuré et faire intervenir les bonnes personnes au bon moment.
Une utilisation réfléchie des outils d’IA afin d’améliorer vos recherches, votre préparation, vos suivis et votre efficacité commerciale.
De la débrouillardise ainsi que la capacité de travailler de façon autonome et efficace dans un environnement à distance.
La volonté et la disponibilité nécessaires pour vous déplacer occasionnellement afin de rencontrer des clients, selon les besoins d’affaires.

Atouts:

Réseau actif dans les secteurs des services financiers, de l’assurance, du manufacturier, de la défense ou de l’aérospatiale constitue un atout.
Expérience au sein d’une firme de services professionnels.
Connaissance du marché de Toronto et de ses réseaux d’affaires et technologiques.
Grande rigueur dans l’utilisation d’un CRM, particulièrement HubSpot ou Salesforce.

Modalités d'emploi:

Mode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous faites.
Échelle salariale commencent à 100 000$, sur une base de 37,5 heures par semaine.

Ce qu'on vous offre:

3 semaines de vacances ou selon votre expérience.
5 jours de congé pendant les fêtes hivernales.
Journées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les aléas de la vie.
Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur.
Régime d'assurances collectives à large couverture.
Service de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Dialogue.
Remboursements liés à la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.
Remboursements Spiri-Flex de 300 $ par an pour des dépenses relatives à la santé, à l'ergonomie et à la connectivité.

Environnement de travail

Nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez.

À propos de nous!

Chez Spiria, nous sommes une équipe de plus de 150 professionnel(le)s réparti(e)s à travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous créons des solutions logicielles sur mesure, alimentées par un profond engagement envers la qualité du code, l'excellence technologique, la création collaborative et la satisfaction clients.

Chez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

Avis sur l’IA

Nos outils de recrutement utilisent de l’IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l’expertise de nos équipes de recrutement.

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Compétences

Client relationship management

Avantages

Professional certification reimbursement

Parrainage de visa

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Mots-clés

Fabrication
Services financiers

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Conditions de travail

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