Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
Depuis plus de 100 ans, Spinelli est une entreprise familiale dédiée à offrir une expérience exceptionnelle, tant à ses clients qu’à ses employés. Avec 10 concessionnaires automobiles situés à Lachine et dans l’ouest de l’île de Montréal, nous répondons fièrement à tous les besoins de mobilité personnelle. Notre réputation repose sur des valeurs solides : rigueur, engagement, excellence, innovation, écoute, collaboration et transparence. Ces principes guident nos décisions au quotidien et façonnent notre culture de travail. Profondément enracinés dans notre communauté, nous nous engageons également à redonner en soutenant des initiatives locales afin de créer un impact positif et durable.
Description du poste:
En tant que Gérant(e) des ventes, véhicules d’occasion chez Spinelli Volkswagen Lachine, vos responsabilités seront variées. Vous serez notamment responsable de la gestion du département des ventes de véhicules d’occasion, du budget d’exploitation, du suivi des acheteurs potentiels, de la préparation des rapports d’activité, de la gestion de l’inventaire, de l’établissement et de l’atteinte des objectifs de vente, ainsi que du recrutement et de l’intégration de nouveaux membres au sein de l’équipe.
Vos forces:
- Expérience dans le domaine de l'automobile à titre de directeur des ventes Parfaitement bilingue (français et anglais)
- Connaissances des principaux indicateurs de performance liés au département des ventes d'occasion
- Expérience dans l'atteinte des objectifs du département ainsi que de l'indice de satisfaction des clients
- Excellentes compétences en matière de communication, de coaching et de persuasion
- Excellent esprit d'équipe et excellentes compétences en matière de planification du travail
- Vous voulez faire une différence chez Spinelli!
Ce que nous offrons:
- Semaine de travail de 40 heures (incluant les samedis)
- Couverture d’assurance complète, incluant assurance vie et invalidité à court et à long terme
- Assurance dentaire et assurance médicaments
- REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %
- Télémédecine : accès en ligne à des professionnels de la santé
- Compte de gestion santé (CGS) pour les dépenses médicales admissibles
- Développement professionnel : remboursement des frais de scolarité admissibles
- Rabais employés : prix préférentiels sur les véhicules et les services pour vous, votre famille et vos amis
- Programme d’aide aux employés (PAE) offrant un soutien confidentiel personnel et professionnel
- Stationnement sur place
- Plusieurs activités pour les employés, dont un souper de Noël annuel
