Emplois : Canada

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Ajouté il y a 27 min
JT
Conseiller Solutions TI (Ventes)
Jalfa Tech
Montreal, QC
- Temps plein
Permis de conduire valide - déplacements fréquents requis
Ajouté il y a 27 min
TM
Stagiaire en qualité - hiver 2027 / Quality Intern - Winter 2027
Taiga Motors
Montreal, QC
- Stage
…to deliver on a rapidly growing demand from recreational and commercial customers who are seeking better ways to explore the great outdoors without compromise. For more information,…
Ajouté il y a 27 min
TM
Stagiaire en génie manufacturier - hiver 2027 / Manufacturing Engineering Intern - Winter 2027
Taiga Motors
Montreal, QC
- Stage
Ajouté il y a 27 min
TM
Stagiaire en ingénierie - hiver 2027 / Engineering Intern - Winter 2027
Taiga Motors
Montreal, QC
- Stage
Participate in field testing of electric watercraft; must hold or be willing to obtain a Pleasure Craft Operator Card
Ajouté il y a 57 min
EC
Gestionnaire Junior en Distribution - Ventes / Strategic Development Trainee - Sales
Emco Corporation: Plumbing, HVAC, Waterworks, Industrial, Irrigation, Fire Protection
Quebec, QC
- Temps plein
…expertise, and service that support critical systems in residential, commercial, industrial, and infrastructure projects across…
Ajouté il y a 57 min
AM
Concepteur, conceptrice mécanique
Ascenseurs Maxi Inc.
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 57 min
EC
Gestionnaire Junior en Distribution / Strategic Development Trainee
Emco Corporation: Plumbing, HVAC, Waterworks, Industrial, Irrigation, Fire Protection
Montreal, QC
- Temps plein
…expertise, and service that support critical systems in residential, commercial, industrial, and infrastructure projects across…
Ajouté il y a 1 heure
EC
Programme des futurs leaders / Future Leaders Program (Bilingual EN/FR)
EMCO Corporation
Quebec, QC
- Temps plein
…products and sustainable solutions to support residential, commercial, and infrastructure projects across the…
Ajouté il y a 1 heure
L
Consultant(e) principal(e) aux ventes – Cancer du sein et Hématologie (Québec et provinces de l’Atlantique)
Lilly
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
N
Ingénieur électricien/Ingénieure électricienne
NAVADA
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Posséder plus de 10 ans d’expérience en ingénierie de projets électriques du bâtiment, idéalement dans le secteur commercial, industriel et institutionnel
Ajouté il y a 1 heure
DO
Technicien(ne)s en réfrigération et en CVC ET Technicien(ne)s supérieures en groupes électrogènes
Department of National Defence/Ministère de la Défense nationale
Cold Lake, AB
- 35,6 $ à 38,67 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
A
Contrôleur de coûts, projets
ANDRITZ
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
BC
DIrecteur(rice) des Ventes
Base Camp Connect
Levis, QC
- Temps plein
Tu auras pour mission d’assurer le leadership commercial de BCC afin de maximiser son potentiel de croissance et de rentabilité.
Ajouté il y a 3 heures
T
Chargé(e) de Projets - Bâtiment
TISSEUR
Montreal, QC
- Temps plein
…livrer des projets complexes dans les secteurs institutionnel, commercial, résidentiel, industriel et civil. Appuyés sur une expertise multidisciplinaire – excavation, infrastructures…
Ajouté il y a 3 heures
J
Représentant(e) aux ventes internes
JRV
Sept-Îles, QC
- Temps plein
JRV est à la recherche d'une ou d'un Représentant(e) aux ventes internes (appelé Coordonateur commercial à l'interne) pour se joindre à son équipe à notre succursale de Sept-Îles ! Relevant…
Ajouté il y a 3 heures
CC
Estimateur
Canevas Construction Inc.
Montreal, QC · Ville-Marie, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
A
Plombier/plombière
ACQBUILT
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
T
Chargé(e) de Projets Senior - Bâtiment
TISSEUR
Laval, QC
- Temps plein
…livrer des projets complexes dans les secteurs institutionnel, commercial, résidentiel, industriel et civil. Appuyés sur une expertise multidisciplinaire – excavation, infrastructures…
Ajouté il y a 3 heures
BÉ
Chargé(e) de projets - Électricité
Bruneau Électrique Inc
Montreal, QC
- Temps plein
Horaire : Quart de jour
Ajouté il y a 3 heures
FD
Manœuvre agricole en production maraîchère ( en serre) / cnp 85101 - serres royales inc. (les)
Fédération de l'UPA de la Montérégie
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
T
Chargé(e) de Projets - Multilogement et Bâtiment
TISSEUR
Brossard, QC
- Temps plein
…L’entreprise œuvre dans les secteurs multirésidentiel, institutionnel, commercial, industriel et civil, et réalise ses projets selon divers modes de livraison. Guidée par ses valeurs de…
Ajouté il y a 3 heures
T
Chargé(e) de Projets - Bâtiment
TISSEUR
Joliette, QC
- Temps plein
…livrer des projets complexes dans les secteurs institutionnel, commercial, résidentiel, industriel et civil. Appuyés sur une expertise multidisciplinaire – excavation, infrastructures…
Ajouté il y a 3 heures
GP
Chargé(e) de projet junior
Groupe PRO-B
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
GP
Directeur(trice) de projet
Groupe PRO-B
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
T
Agent de Prévention CNESST
TISSEUR
Montreal, QC
- Temps plein
…construction en pleine croissance qui évolue dans les secteurs commercial, institutionnel, industriel, ouvrage d’art et excavation. Notre entreprise se démarque par son dynamisme, son…

Sovereign Insurance

Vice-président(e) associé(e), Solutions d’assurance entreprise – Ouest

Winnipeg, MB, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Lieu de travail: Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Expérience: Au moins 10 ans d’expérience progressive dans l’industrie, notamment en souscription et en marketing.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Entreprise: Souveraine Assurance

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Chez La Souveraine, une filiale en propriété exclusive de la Compagnie d’assurance générale Co-operators, nous croyons que le leadership se définit par le sens, la collaboration et l’impact. Lorsque vous évoluez, nous évoluons - votre succès couronne le nôtre.

Nous valorisons la diversité des perspectives, les idées audacieuses et les personnes qui élèvent les autres. Ici, votre initiative compte et vos efforts contribuent à bâtir la résilience des entreprises et des collectivités que nous servons.

Cet engagement partagé renforce notre culture et nous fait avancer - ensemble. C’est ça, la Force Souveraine.

Nous cherchons une personne enthousiaste pour rejoindre notre équipe de haute direction au poste de vice-président associé ou vice-présidente associée, Solutions d’assurance entreprise, pour la région de l’Ouest. La personne retenue dirigera des équipes de haute performance et assurera un leadership stratégique et proactif en lien avec les solutions et les services d’assurance entreprise proposés par Souveraine. Une solide compréhension des liens complexes entre les stratégies d’affaires, les tactiques, les budgets et les livrables donnera à cette personne la confiance nécessaire pour recommander des changements, ce qui permettra à l’organisation d’atteindre ses objectifs financiers. Grâce à sa perception affinée des réalités commerciales, la personne retenue adopte une réflexion stratégique et prend les mesures qui s’imposent. Son analyse réfléchie, sa logique claire et son souci du détail lui permettent d’appréhender les défis à relever pour assurer à l’entreprise une position concurrentielle sur le marché et auprès de ses courtiers et courtières partenaires.

Comment vous créez un impact :

Inspirer et motiver votre équipe de direction à définir et à atteindre les objectifs stratégiques grâce à un accompagnement et à un mentorat efficaces, identifier et développer les talents de leadership, et soutenir une culture axée sur l’innovation, la collaboration, la diversité et l’agilité.
Élaborer des plans d’affaires et leur budget respectif, tout en assurant la gestion, le suivi et l’analyse des résultats; relever les tendances et prendre les mesures qui s’imposent pour veiller à ce que les objectifs soient atteints.
Diriger les équipes des Solutions d’assurance entreprise de la région de l’Ouest afin de proposer des produits et services destinés aux courtiers et courtières, notamment en assurant la supervision régionale de la souscription, en formant directement le personnel de la région, en veillant au respect des normes de service et de qualité de l’entreprise, et en générant des résultats techniques qui favorisent une croissance rentable et la réalisation des objectifs financiers.
Gérer les contrats de courtage, au besoin, afin d’atteindre les objectifs de volume tout en préservant la rentabilité du portefeuille; tisser des relations harmonieuses dans le secteur de l’assurance afin de promouvoir Souveraine Assurance auprès des courtiers et courtières et des groupes de ce secteur.
Comprendre le risque réglementaire afin d’orienter les processus et contrôles d’affaires liés aux activités quotidiennes et d’assurer leur conformité; donner le ton, montrer l’exemple et favoriser la communication continue avec toutes les parties prenantes déterminantes.
Assurer la direction stratégique des activités dans la région, notamment en ce qui concerne la responsabilité financière, le rendement des opérations régionales, la gestion du réseau de courtiers et courtières et le développement de solides partenariats au sein de l’industrie.

Pour joindre notre équipe :

Au moins 10 ans d’expérience progressive dans l’industrie, notamment en souscription et en marketing.
Au moins 7 ans d’expérience et une expérience avérée en tant que leader à succès dans le secteur de l’assurance de dommages, avec une solide expertise dans les branches d’assurance entreprise et de l’expérience à la tête d’équipes de haute performance spécialisées en souscription ou en solutions d’assurance entreprise au sein d’un réseau de courtage.
Un baccalauréat, ou l’équivalent, constitue un atout.
Le titre de PAA constitue un atout.

Comment vous brillez :

Vous prenez plaisir à diriger des initiatives visant à garantir une expérience client exceptionnelle, et vous savez convaincre les autres à assumer leurs responsabilités pour atteindre les résultats escomptés.
Vous vous assurez que vos faits et gestes quotidiens et ceux des membres de votre équipe sont en harmonie avec la raison d’être, la vision et les valeurs de l’organisation, et ce, même dans l’adversité.
Vous encadrez la mise en œuvre d’initiatives de changement d’envergure ou courantes et favoriserez activement une culture qui encourage l’exploration de nouvelles possibilités ou d’innovations.
Vous soutenez et favorisez un dialogue axé sur la coopération et la collaboration, car les perspectives variées mènent à des solutions plus riches et plus créatives.

Ce que vous devez savoir :

Vous devrez effectuer un travail minutieux qui exige une grande capacité de concentration pendant de longues périodes.
Certains déplacements peuvent être requis.
Si votre candidature est retenue, vos antécédents (tant votre casier judiciaire que votre solvabilité) seront vérifiés comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Échelle salariale de 163,905 $ à 273, 175 $

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.

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Compétences

Broker Relationship Management

Avantages

Group Retirement Savings Plans

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Broker Relationship Management

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