Entreprise: Souveraine Assurance
Service: Solutions commerciales
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Langue: Le bilinguisme français et anglais est requis.
Renseignements supplémentaires : Ce poste est actuellement vacant.
L’opportunité :
Chez La Souveraine, une filiale en propriété exclusive de la Compagnie d’assurance générale Co-operators, nous croyons que le leadership se définit par le sens, la collaboration et l’impact. Lorsque vous évoluez, nous évoluons - votre succès couronne le nôtre.
Nous valorisons la diversité des perspectives, les idées audacieuses et les personnes qui élèvent les autres. Ici, votre initiative compte et vos efforts contribuent à bâtir la résilience des entreprises et des collectivités que nous servons.
Cet engagement partagé renforce notre culture et nous fait avancer - ensemble. C’est ça, la Force Souveraine.
La Souveraine est à la recherche d’une personne dynamique qui se joindra à son équipe de la souscription en assurance automobile des entreprises à Montréal, en tant que souscripteur intermédiaire. Le candidat retenu travaillera avec de comptes larges et des polices de flotte, et est habile pour analyser les risques et proposer des solutions novatrices aux courtiers, a la capacité d’influencer et d’inspirer les autres par son enthousiasme, en plus d’offrir un service à la clientèle exceptionnel au réseau de courtiers.
Comment vous créez un impact :
- Travailler des soumissions, des renouvellements et des avenants, conformément à notre philosophie de souscription, à nos taux, à nos objectifs de ratio sinistres-primes et à nos normes de service dans le cadre de son autorité de souscription délégué.
- Offrir un service et un soutien hors pair à nos partenaires courtiers et courtières en rencontrant nos délais de service et en leur offrant un niveau élevé de collaboration.
- Effectuer une documentation adéquate des dossiers en appuie des décisions prises.
- Représenter et faire rayonner Souveraine auprès de notre réseau de courtiers et courtières par le biais de rencontres en personne visant la création de nouvelles occasions d’affaires.
- Développer une approche favorisant le travail d’équipe qui permettra d’atteindre les objectifs du service et de l’entreprise, notamment les objectifs de primes souscrites et de rentabilité.
Pour joindre notre équipe :
- Vous avez au moins 1 an d’expérience en souscription automobile des entreprises. Une expérience plus approfondie, notamment 3 ans ou plus dans ce domaine, est considérée comme un atout. Nous considérons également les candidatures de personnes possédantes au moins 3 ans d’expérience à titre d’agent ou de courtier en assurance des entreprises.
- Détenir ou être en voie d’obtenir le titre de Professionnel d’assurance agréé (PAA) constitue un atout important.
- Il est nécessaire de maîtriser le français et l’anglais pour accomplir les principales tâches de ce poste, y compris pour offrir des services de qualité et pour communiquer avec une clientèle, des groupes et des équipes majoritairement francophones et anglophones. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.
Comment vous brillez :
- Vous aimez offrir notre expérience client exceptionnelle en établissant des relations positives et agréables et en assumant des responsabilités pour atteindre des résultats efficaces.
- Vous vous assurez que vos gestes quotidiens sont en harmonie avec l’objectif, la vision et les valeurs de l’organisation, et ce, même dans l’adversité.
- Vous faites preuve d’ouverture et avez une bonne faculté d’adaptation au changement, votre curiosité naturelle vous incitant à explorer et à essayer de nouvelles façons de faire.
- Vous accordez de l’importance au dialogue coopératif et concerté, car les points de vue diversifiés mènent à des solutions plus créatives et productives.
Ce que vous devez savoir :
- Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
Comment vous en bénéficiez :
- Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
- Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
- Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
- Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
- En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.
Renseignements sur les salaires
Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 60,574 $ à 100,956 $
Position dans l’échelle salariale
Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.
Incitatif/Rémunération variable
Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.
