Souscripteur ou Souscriptrice en Assurance Automobile des Entreprises

Entreprise: Souveraine Assurance

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Chez La Souveraine, une filiale en propriété exclusive de la Compagnie d’assurance générale Co-operators, nous croyons que le leadership se définit par le sens, la collaboration et l’impact. Lorsque vous évoluez, nous évoluons - votre succès couronne le nôtre.

Nous valorisons la diversité des perspectives, les idées audacieuses et les personnes qui élèvent les autres. Ici, votre initiative compte et vos efforts contribuent à bâtir la résilience des entreprises et des collectivités que nous servons.

Cet engagement partagé renforce notre culture et nous fait avancer - ensemble. C’est ça, la Force Souveraine.

Nous recherchons une personne dynamique pour se joindre à notre équipe de souscription en assurance entreprise. À titre de spécialiste de la souscription, vous maîtrisez l’analyse des risques et la mise au point de solutions novatrices à l’intention des courtiers et courtières partenaires. Vous vous distinguez par votre service à la clientèle exceptionnel, votre souci du détail et votre capacité à influencer et à inspirer les autres.

Comment vous créez un impact :

• Favoriser la croissance rentable du portefeuille grâce à une souscription rigoureuse, un service à la clientèle exceptionnel, un développement proactif des affaires nouvelles, un fort taux de renouvellement et une gestion efficace des avenants. Exercer son pouvoir de souscription de manière responsable tout en alignant ses décisions sur l’appétit pour le risque de l’entreprise.
• Établir et entretenir de nouvelles relations avec des partenaires en mettant en avant la proposition de valeur unique de Souveraine. Cela comprend des réunions avec la clientèle, la présentation d’exposés ou l’animation d’ateliers, la participation à des événements et une présence active sur le marché.
• Veiller à la promotion, à la souscription et à la création de soumissions pour des affaires nouvelles, des renouvellements et des avenants, conformément à notre philosophie de souscription, à nos taux, à nos objectifs de ratio sinistres-primes, à nos normes de service et à nos niveaux d’autorité.
• Négocier les garanties et les tarifs et participer aux audits de la souscription.
• Remplir les documents nécessaires à l’appui des dossiers que vous gérez.
• Établir et entretenir des relations positives et constructives avec les courtiers et courtières.
• Traiter les demandes d’approbation et offrir du mentorat et de l’encadrement aux membres de l’équipe de souscription ayant moins d’expérience.
• Se tenir à jour sur les conditions du marché, la réglementation de l’assurance et les tendances émergentes.
• Participer à des projets spéciaux avec différentes équipes de Souveraine, au besoin.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Vous possédez de 7 à 10 ans d’expérience en souscription d’assurance entreprise et avez des relations bien établies avec des courtières et courtiers.
• Vous avez une expérience avérée avec les affaires nouvelles et les renouvellements.
• Vous possédez une expertise en souscription pour des entreprises des secteurs de la construction, de la fabrication et de l’énergie.
• Vous avez de solides compétences en analytique, et une bonne compréhension des paramètres permettant de bien analyser la gestion de portefeuilles.
• Vous savez respecter les échéances et vous adapter aux priorités changeantes.
• Titre de Professionnelle ou de Professionnel d’assurance agréé (PAA), un atout.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous aimez offrir notre expérience client exceptionnelle en établissant des relations positives et agréables et en assumant des responsabilités pour atteindre des résultats efficaces.
• Vous vous assurez que vos gestes quotidiens sont en harmonie avec l’objectif, la vision et les valeurs de l’organisation, et ce, même dans l’adversité.
• Vous faites preuve d’ouverture et avez une bonne faculté d’adaptation au changement, votre curiosité naturelle vous incitant à explorer et à essayer de nouvelles façons de faire.
• Vous accordez de l’importance au dialogue coopératif et concerté, car les points de vue diversifiés mènent à des solutions plus créatives et productives.
  
  

Ce que vous devez savoir :

• Si votre candidature est retenue, vos antécédents seront vérifiés comme condition d’embauche.
• Vous devrez effectuer un travail minutieux qui exige une grande capacité de concentration pendant de longues périodes.
• Vous aurez à venir en aide à une clientèle qui vit une perte financière ou personnelle. Un haut degré de confidentialité et de discrétion est requis.
• Ce poste est associé à un modèle de travail hybride, ce qui signifie que vous devrez travailler au moins deux jours par semaine au bureau.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Des occasions de progresser en toute confiance : bâtissez votre carrière, apportez vos idées et constatez l’impact de votre travail.
• Une culture qui vous valorise : inclusive, collaborative et respectueuse, où l’on encourage et valorise les différents points de vue.
• Des récompenses en reconnaissance de votre travail : salaire compétitif et rémunération variable, avantages sociaux et régime de retraite, congés payés, programmes de perfectionnement et de reconnaissance.
• Soutien à votre bien-être : une approche holistique du bien-être physique, mental, collectif et financier.
• Sentiment d’appartenance : la fierté de faire partie d’une organisation canadienne qui se consacre à protéger les entreprises canadiennes et les collectivités qu’elles servent, tout en redonnant à la communauté par le biais de bénévolat, de dons et d’initiatives nationales qui contribuent à bâtir un avenir plus durable.
  
  

Échelle salariale prévue de 104,717.00 $ à 174,529.00 $. Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.