Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 heure
TT
Gestionnaire de la réussite client - Customer Success Manager
trane technologies
Montreal, QC
- Temps plein
…bâtiments et des opérations techniques pour garantir la mise en service fluide des sites et le bon déploiement des modèles…
Ajouté il y a 2 heures
WC
(CAN) Stocking 3 Team Lead -FR
Walmart Canada
De Salaberry, MB
- Temps plein
Gérer les accidents qui surviennent pendant le quart de nuit en l’absence du gérant adjoint de nuit
Ajouté il y a 3 heures
BI
Technicien·ne sénior·e Projets IT
Behaviour Interactive
Montreal, QC
- Temps plein
Une solide expérience pratique en administration de Microsoft Intune / Endpoint Manager, incluant les politiques de conformité, la création et le déploiement d'applications, le…
Ajouté il y a 3 heures
OT
Partenaire d’Affaires en Ressources Humaines / Human Resources Business Partner
OPAL-RT TECHNOLOGIES India Pvt. Ltd.
Montreal, QC
- Autre
Apporter votre soutien et un service conseil de qualité aux gestionnaires de premier niveau dans le cycle de vie complet des employés (Suivi probatoires, mobilité interne, gestion de la…
Ajouté il y a 4 heures
AC
ON-PREMISE SALES MANAGER - QUEBEC
Asahi Canada
Rosemère, QC
- 87 840 $ à 109 800 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
M
Gestionnaire des ressources énergétiques / Energy Resource Manager
Microsoft
Quebec, QC
- Temps plein
…collaboration avec les ingénieurs électriciens et les ingénieurs de service sur le terrain en environnement…
Ajouté il y a 7 heures
GC
Community Manager, Social & Content - 7 Days to Die | Gestionnaire de communauté, Réseaux sociaux et contenu - 7 Days to Die
Game Companies
Montreal, QC
- Temps plein
As Community Manager, Social & Content for 7 Days to Die, you will own the game's social content strategy and day-to-day social presence. Working closely with Product, Production,…
Ajouté il y a 8 heures
TC
Customer Retention Specialist - Quebec Zone/Spécialiste, Rétention de la Clientèle – Zone du Québec
Toyota Canada Inc.
Brossard, QC
- Temps plein
Toyota Canada Inc. (TCI) currently has an exciting opportunity for a customer experience-focused person to assist the Customer Retention department. This is a full-time opportunity…
Ajouté il y a 8 heures
C
Assistant(e)-Gérant(e) -ACT
Couche-Tard
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
Programme de reconnaissance des années de service;
Ajouté il y a 8 heures
AU
Load Builder
Alsco Uniforms
Edmonton, AB
- 17,43 $ CAD / heure
- Temps plein
Vous effectuerez des tâches physiques tout au long du quart de travail
Ajouté il y a 9 heures
BI
Gestionnaire de communauté Senior·e – Exterminauts
Behaviour Interactive
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de Senior Community Manager, tu joueras un rôle clé dans la création, l'animation et la croissance de notre communauté avant et après le lancement du jeu. En collaboration étroite…
Ajouté il y a 9 heures
C
Directeur ou directrice du développement des affaires/Business Dev Manager
CBRE
Montreal, QC
- Temps plein
…exigences de la clientèle sans compromettre la qualité de notre…
Ajouté il y a 9 heures
Sr. Underwriter Full Case
MCAP
Waterloo, ON · Vancouver, BC · Toronto, ON · Montreal, QC · Calgary, AB
…envers le travail d’équipe et votre passion pour l’excellence du service sont reconnus et récompensés au moyen d’une rémunération totale concurrentielle, d’une carrière qui favorise…
Ajouté il y a 10 heures
AU
Load Builder
Alsco Uniforms
Edmonton, AB
- Temps plein
Vous effectuerez des tâches physiques tout au long du quart de travail
Ajouté il y a 10 heures
C
Gestionnaire de territoire - Gamme complète, Montréal / Territory Manager - Full Line, Montreal
Convatec
Dorval, QC · Montreal, QC · FLD-Canada Field Force
- Temps plein
Ajouté il y a 10 heures
S
Digital & Telecom System Architect
Scalian
Montreal, QC
- Temps plein
Nous mettons notre expertise en Opérations et Technologie et Technologies de l'information au service de secteurs variés tels que l'aérospatiale, la défense, le ferroviaire et l'énergie, en…
Ajouté il y a 10 heures
TM
Customer Retention Specialist - Quebec Zone/Spécialiste, Rétention de la Clientèle – Zone du Québec
Toyota Motor Corporation
Quebec, QC · Toyota Canada Inc - Quebec Zone
- Temps plein
Toyota Canada Inc. (TCI) currently has an exciting opportunity for a customer experience-focused person to assist the Customer Retention department. This is a full-time opportunity…
Ajouté il y a 10 heures
N
Regional Sales Manager - Utilities-FR
Noramco
Mississauga, ON
- Temps plein
Ensure superior customer service is the objective during each customer interface;
Ajouté il y a 11 heures
V
Conseiller(ère) aux ventes / Sales Consultant
Vanderlande
Quebec, QC
- Temps plein
Minimum de 8 années d’expérience en conception, en opérations et en mise en service d’équipements de manutention dans des installations automatisées ou semi-automatisées, ou une combinaison…
Ajouté il y a 11 heures
XT
Chauffeur Classe 1
XTL TRANSPORT INC.
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Permis de conduire de classe 1 valide - obligatoire · Hours: Start between 14:00 and 15:00 AM, 10-12 hour shifts
Ajouté il y a 11 heures
S
Digital & Telecom System Architect
Scalian
Montreal, QC
- Temps plein
Nous mettons notre expertise en Opérations et Technologie et Technologies de l'information au service de secteurs variés tels que l'aérospatiale, la défense, le ferroviaire et l'énergie, en…
Ajouté il y a 12 heures
BR
Gestionnaire régional de la maintenance / Regional Maintenance Manager
BGO Real Estate
Montreal, QC
- Temps plein
…prêtes à être occupées. Le poste vise également à offrir un service à la clientèle exceptionnel en répondant rapidement aux préoccupations et urgences des résidents, en maintenant des…
Ajouté il y a 12 heures
AI
Directeur(trice) de succursale
American Iron and Metal
Sabrevois, QC
- Temps plein
Gérer, former, développer et motiver son équipe de travail de la production et du service à la clientèle en effectuant, notamment, des évaluations trimestrielles pour chacun des employés;
Ajouté il y a 12 heures
EM
Directeur(rice) principal(e) des opérations
Exclusive Maintenance
Laval, QC
- Temps plein
Représenter l'entreprise avec crédibilité, leadership et un sens aigu du service.
Ajouté il y a 12 heures
B-
Directeur général/Directrice générale
BOOST - Groupe Conseil
Quebec, QC
- 200 000 $ à 250 000 $ CAD / an
- Temps plein
…ressources et de maintenir des standards élevés en matière de service à la…

Southern Glazer's Wine & Spirits

Sales Manager - Montreal, Quebec - Legacy Division (Full Time, Permanent)

Montreal, QC, Canada

75 000 $ à 85 000 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 75 000 $ à 85 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 25 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 26 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Le directeur des ventes sera responsable de la gestion de l’exécution régionale de notre portefeuille de marques du Groupe Campari, regroupées au sein de notre division Legacy (Aperol, Campari, Espolòn, Appleton Estate, Grand Marnier, Courvoisier, Forty Creek, etc.). Gérer tous les aspects des activités de vente pour une équipe couvrant un vaste territoire, district ou région. Concevoir et exécuter des stratégies de vente et de marketing à court et à long terme.

Primary Responsibilities

Gérer une équipe de responsables de secteur ou de représentants commerciaux; définir les attentes, suivre les progrès et intervenir par du coaching lorsque les objectifs ne sont pas atteints
Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques de vente afin d’atteindre les objectifs et les initiatives de l’entreprise
Superviser les activités de développement des ventes et coordonner la distribution en établissant les territoires de vente, les quotas et les objectifs
Organiser des réunions de vente et des présentations produits; former, développer et motiver l’équipe afin de favoriser le succès global de l’équipe commerciale
Gérer les comptes clés dans le territoire/la région désigné(e) et collaborer avec la direction des ventes pour élaborer des stratégies commerciales globales
Collaborer avec les comptes clés d’une région géographique afin d’améliorer la distribution des produits au sein des comptes établis

Additional Primary Responsibilities

S’aligner avec les représentants des fournisseurs afin de comprendre leurs marques, leurs objectifs et projections de ventes, et soutenir l’obtention de parts de marché supplémentaires grâce à une approche de vente efficace de l’équipe
Rencontrer les clients clés et accompagner les conseillers commerciaux dans le maintien des relations ainsi que dans la négociation et la conclusion des ventes Analyser et contrôler les dépenses de la division afin de respecter les exigences budgétaires
Préparer des rapports périodiques sur les ventes, incluant le volume des ventes, le potentiel de vente et les possibilités d’élargissement de la clientèle
Effectuer toute autre tâche connexe assignée

Minimum Qualifications

Baccalauréat (licence) et cinq années d’expérience, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
Trois années d’expérience démontrée en gestion
Connaissance des différents types de clients et capacité à analyser les activités, profils et informations des clients
Connaissance intermédiaire à avancée des outils Microsoft - Word, PowerPoint, Excel, etc.
Expérience dans l’utilisation de compétences en gestion de projets pour planifier, organiser, gérer et atteindre des objectifs
Excellentes compétences organisationnelles, en communication et en gestion du temps afin d’atteindre les objectifs
Capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans des délais serrés tout en maintenant un haut niveau de qualité
Capacité à comprendre et à gérer les budgets, la rentabilité et les dépenses
Capacité à travailler avec tous les niveaux d’employés au sein de la division
Excellentes compétences en service à la clientèle, relations interpersonnelles et communication, tant à l’oral qu’à l’écrit

Physical Demands

Les exigences physiques, impliquant une activité ou une posture maintenue pendant une période importante, comprennent la position assise et l’utilisation d’un ordinateur (clavier, souris, écran) ou d’un appareil mobile pour la saisie de données
Les exigences physiques peuvent occasionnellement inclure la marche, la flexion, l’extension, la position debout et le fait de se pencher
Peut nécessiter occasionnellement de soulever, abaisser, pousser, transporter ou tirer des charges pouvant atteindre 20 lb

EEO Statement

Lire l’offre bilingue complète

What You Need To Know

Shape a remarkable future with us. Build a career working for an industry leader that truly invests in their people – and equips them with leading technology, continuous learning, and the ability to bring their best selves to work. As the premier wine and spirits distributor, Southern Glazer’s isn't just one of Forbes’ Top Private Companies; it's a family-owned business with deep roots dating back to 1933.

Southern Glazer’s is proud of its well-earned positive reputation, continually achieving accolades for our outstanding workplace culture. We take pride in creating a culture where our people are valued, supported, and provided opportunities for growth and belonging.

As a full-time benefits-eligible employee, you can participate in the Group Flexible Benefits Plan and the Registered Retirement Savings Program (RRSP). The Benefits Plan includes comprehensive medical, dental, vision, disability, and life insurance coverage. We also offer wellness initiatives, parental leave, vacation accrual, paid sick leave, and more.

By joining Southern Glazer’s, you would be part of a team that values excellence, innovation, and community. This is more than just a job – it's an opportunity to build the future of beverage distribution and grow with a company that truly cares about its people.

Salary Range: 75,000 – 85,000
Bonus Eligible
Health and Dental Benefits
RRSP Match
Fuel Card
Vacation + Sick days

Overview

The Sales Manager will be responsible for managing regional execution of our Campari group of brands referred to as our Legacy division (Aperol, Campari, Espolon, Appleton Estate, Grand Marnier, Courvoisier, Forty Creek, etc.) Manage all aspects of sales activities for a sales force covering a large territory, district, or region. Designs and executes long- and short-term sales and marketing strategies.

Primary Responsibilities

Manage a team of area managers or sales reps; defines expectations monitors progress and counsels if expectations are not met
Develop and implement strategic sales plans to achieve company goals and initiatives
Direct sales development activity and coordinate sales distribution by establishing sales territories, quotas, and goals
Conduct sales meetings, product presentations, train, develop, and motivate the team to foster the success of the overall sales team
Call on key accounts in designated territory/region and work with sales management to develop overall sales strategies
Collaborate with key accounts in a geographic region to improve the distribution of product within set accounts

Responsabilités principales

Gérer une équipe de responsables de secteur ou de représentants commerciaux; définir les attentes, suivre les progrès et intervenir par du coaching lorsque les objectifs ne sont pas atteints
Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques de vente afin d’atteindre les objectifs et les initiatives de l’entreprise
Superviser les activités de développement des ventes et coordonner la distribution en établissant les territoires de vente, les quotas et les objectifs
Organiser des réunions de vente et des présentations produits; former, développer et motiver l’équipe afin de favoriser le succès global de l’équipe commerciale
Gérer les comptes clés dans le territoire/la région désigné(e) et collaborer avec la direction des ventes pour élaborer des stratégies commerciales globales
Collaborer avec les comptes clés d’une région géographique afin d’améliorer la distribution des produits au sein des comptes établis

Additional Primary Responsibilities

Align with supplier representatives to understand their brands, sales goals/projections, and support in securing additional market share through the team's effective selling approach.
Meet with key clients, assisting sale consultants with maintaining relationships and negotiating and closing deals
Analyze and control expenditures of division to conform to budgetary requirements
Prepare periodic sales reports showing sales volume, potential sales, and areas of proposed client base expansion
Perform other job-related duties as assigned
S’aligner avec les représentants des fournisseurs afin de comprendre leurs marques, leurs objectifs et projections de ventes, et soutenir l’obtention de parts de marché supplémentaires grâce à une approche de vente efficace de l’équipe
Rencontrer les clients clés et accompagner les conseillers commerciaux dans le maintien des relations ainsi que dans la négociation et la conclusion des ventes Analyser et contrôler les dépenses de la division afin de respecter les exigences budgétaires
Préparer des rapports périodiques sur les ventes, incluant le volume des ventes, le potentiel de vente et les possibilités d’élargissement de la clientèle
Effectuer toute autre tâche connexe assignée

Minimum Qualifications

Bachelor’s degree plus five years of experience; or an equivalent combination of education and experience
Three years of demonstrated management experience
Knowledge of various types of customers and the ability to analyze customer activities, profiles, and information
Intermediate to advanced knowledge of Microsoft platforms – Word, PPT, Excel, etc.
Experience using project management skills to plan, organize, manage, and accomplish goals
Excellent organization. communicational and time management skills to meet goals/objectives
Ability to manage multiple projects and priorities on tight deadlines while maintaining a high level of quality output
Ability to understand and manage budgets, profitability, and expenses
Ability to work with all levels of employees throughout the division
Excellent customer service, interpersonal, and verbal and written communication skills

Qualifications minimales

Baccalauréat (licence) et cinq années d’expérience, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
Trois années d’expérience démontrée en gestion
Connaissance des différents types de clients et capacité à analyser les activités, profils et informations des clients
Connaissance intermédiaire à avancée des outils Microsoft - Word, PowerPoint, Excel, etc.
Expérience dans l’utilisation de compétences en gestion de projets pour planifier, organiser, gérer et atteindre des objectifs
Excellentes compétences organisationnelles, en communication et en gestion du temps afin d’atteindre les objectifs
Capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans des délais serrés tout en maintenant un haut niveau de qualité
Capacité à comprendre et à gérer les budgets, la rentabilité et les dépenses
Capacité à travailler avec tous les niveaux d’employés au sein de la division
Excellentes compétences en service à la clientèle, relations interpersonnelles et communication, tant à l’oral qu’à l’écrit

Physical Demands

Physical demands with activity or condition for a considerable amount of time include sitting and typing/keyboarding using a computer (e.g., keyboard, mouse, and monitor) or mobile device
Physical demands with activity or condition may occasionally include walking, bending, reaching, standing, and stooping
May require occasional lifting/lowering, pushing, carrying, or pulling up to 20lbs

Exigences physiques

Les exigences physiques, impliquant une activité ou une posture maintenue pendant une période importante, comprennent la position assise et l’utilisation d’un ordinateur (clavier, souris, écran) ou d’un appareil mobile pour la saisie de données
Les exigences physiques peuvent occasionnellement inclure la marche, la flexion, l’extension, la position debout et le fait de se pencher
Peut nécessiter occasionnellement de soulever, abaisser, pousser, transporter ou tirer des charges pouvant atteindre 20 lb

EEO Statement

Southern Glazer's Wine and Spirits, an Affirmative Action/EEO employer, prohibits discrimination and harassment of any type and provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training. SGWS complies with all federal, state and local laws concerning consideration of a qualified applicant's arrest and/or criminal conviction records. Southern Glazer's Wine and Spirits provides competitive compensation based on estimated performance level consistent with the past relevant experience, knowledge, skills, abilities and education of employees. Unless otherwise expressly stated, any pay ranges posted here are estimates from outside of Southern Glazer's Wine and Spirits and do not reflect Southern Glazer's pay bands or ranges.

If you have any questions or concerns about whether this posting complies/adheres with local pay transparency requirements, please contact the SGWS talent acquisition team at NationalTA@sgws.com

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Compétences

Supplier Relationship Management

Avantages

Registered Retirement Savings Program

Parrainage de visa

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Mots-clés

Customer Relationship Management

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Conditions de travail

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