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Ajouté il y a 25 min
EC
Programme des futurs leaders / Future Leaders Program (Bilingual EN/FR)
EMCO Corporation
Quebec, QC
- Temps plein
Entamez votre parcours en leadership et contribuez à façonner l’avenir d’EMCO Corporation grâce à un leadership audacieux, une vision stratégique et un impact concret. Collaborez avec des…
Ajouté il y a 1 heure
C/
Manager, Service Delivery / Gestionnaire, Prestation de services
CATSA / ACSTA
Vancouver, BC
- 89 056 $ à 111 320 $ CAD / an
- Temps plein
To qualify for the position, you must have:
Ajouté il y a 1 heure
PW
Station Manager– Freight Forwarding
Priority Worldwide
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
This is a hands-on leadership position. The Station Manager will lead the team and oversee the operation, but this is not a management-only role. The successful candidate must have strong,…
Ajouté il y a 3 heures
U
Créateur(trice) de contenu social / Social Media Content Creator
Unity
Montreal, QC
- Temps plein
The Unity Global Communications team is seeking a Social Media Manager & Content Creator to shape how Unity shows up across social platforms. You’ll develop and execute creative and support…
Ajouté il y a 3 heures
CT
DÉVELOPPEUR
Chrome Technologies
Longueuil, QC
- Temps plein
…production documentaire, notamment Exstream, Kofax, Output Manager et PIOE. Elle assurera également une vigie proactive des vulnérabilités à partir du tableau de bord ArmorCode et…
Ajouté il y a 4 heures
BR
Gestionnaire adjoint/Assistant Manager - Mega Cntr Notre Dame
Banana Republic
Laval, QC
- Temps plein
…bring our brand to life for our customers and employees. Your leadership role is critical in supporting the execution of the store strategy to achieve performance goals and drive profitable…
Ajouté il y a 4 heures
BR
Gestionnaire adjoint/Assistant Manager - Mega Cntr Notre Dame
Banana Republic
Laval, QC
- Temps plein
…bring our brand to life for our customers and employees. Your leadership role is critical in supporting the execution of the store strategy to achieve performance goals and drive profitable…
Ajouté il y a 8 heures
GC
Développeur(euse) de logiciels sénior | Senior Software Developer
Game Companies
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
GC
Senior Software Engineer | Développeur(euse) de logiciels sénior
Game Companies
Montreal, QC
- Temps plein
Il s’agit d’un rôle de leadership technique. Vous continuerez d’écrire et de livrer du code régulièrement, mais une part importante de votre temps sera consacrée à définir comment résoudre…
Ajouté il y a 8 heures
GC
Sr. Full Stack Engineer
Game Companies
Montreal, QC
- Temps plein
…team grows, this role has a path to evolve into a Tech Lead Manager…
Ajouté il y a 8 heures
GC
Project Manager - Dead by Daylight | Gestionnaire de projet - Dead by Daylight
Game Companies
Montreal, QC
- Temps plein
Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting…
Ajouté il y a 9 heures
L
Assistant Manager, Guest Experience | Midtown, Saskatoon
lululemon
Saskatoon, SK
- Temps plein
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
Ajouté il y a 9 heures
C
Gestionnaire principal(e) régional(e) des installations / Regional Facilities Sr Manager
CBRE
Montreal, QC
- Temps plein
Provide senior-level supervision to Facilities Managers and their teams, ensuring effective leadership development, staff training, and performance evaluations.
Ajouté il y a 10 heures
CB
Gestionnaire de plateforme de données d'entreprise/ Enterprise Data Platform Manager
Cannara Biotech Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
TR
Vice-président(e) exécutif(ve) (VPE)
Tender Retail
ON · Ontario, Canada
- Temps plein
Un leadership affirmé : capacité à inspirer, à encadrer et à responsabiliser les leaders; passion pour la réussite et engagement à prêcher par l’exemple.
Ajouté il y a 13 heures
SE
Quality Manager in Projects
Siemens Energy
Montreal, QC
- Temps plein
The role of the QMiP is to advise the Project Director/ Project Manager in expediting quality assurance on the project(s). The QMIP is also responsible for managing and/or monitoring the…
Ajouté il y a 13 heures
Technical Account Manager, Advanced Materials
IMCD Group B.V.
Canada
relationship development initiated and planned by the sales representative
Ajouté il y a 13 heures
A
Senior Process Engineer*** Analyste principale, ingénieur de procédés
Aliaxis
Montreal, QC · AB · L'Assomption, QC · Saint-Joseph-de-Beauce, QC · Clarkson, ON · CA - Clarkson - Office
- Temps plein
…list at the end) and reports to the Senior Process Engineering…
Ajouté il y a 13 heures
IG
Senior Process Engineer*** Analyste principale, ingénieur de procédés
IPEX Group
Montreal, QC · AB · L'Assomption, QC · Saint-Joseph-de-Beauce, QC · Clarkson, ON · CA - Clarkson - Office
- Temps plein
…list at the end) and reports to the Senior Process Engineering…
Ajouté il y a 14 heures
S
Engineering Manager | Responsable de l'ingénierie - Sadie Hotels
Sadie
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
We're looking for an Engineering Manager to lead the engineering team day to day and make sure work ships across several products. You'll balance people management with hands-on technical…
Ajouté il y a 14 heures
P1
Senior Human Resources Generalist
Point 1 Displays
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 14 heures
A
Gestionnaire de Territoire, Esthétique Faciale - Montréal Ouest et Gatineau (Contrat de 12 mois)
AbbVie
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 14 heures
A
Gestionnaire de Territoire, Esthétique Faciale (Rive-Nord de Montréal)
AbbVie
Blainville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 14 heures
WC
(CAN) Chef d’équipe Stocking 3 -FR
Walmart Canada
Laval, QC
- Temps plein
Gérer les accidents qui surviennent pendant le quart de nuit en l’absence du gérant adjoint de nuit
Ajouté il y a 14 heures
EI
Emergency Planning & Security Specialist - 18 month term
Edmonton International Airport (YEG)
Edmonton, AB
- Contrat
…is "investing in our talent" and it considers professional development, specialty training, and career growth among its top priorities to expand team member skillset and continue evolving…

Southern Glazer’s Wine and Spirits, LLC

Sales Manager - Montreal, Quebec - Legacy Division (Full Time, Permanent)

Montreal, QC, H4E 1A8, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Le directeur des ventes sera responsable de la gestion de l’exécution régionale de notre portefeuille de marques du Groupe Campari, regroupées au sein de notre division Legacy (Aperol, Campari, Espolòn, Appleton Estate, Grand Marnier, Courvoisier, Forty Creek, etc.). Gérer tous les aspects des activités de vente pour une équipe couvrant un vaste territoire, district ou région. Concevoir et exécuter des stratégies de vente et de marketing à court et à long terme.

Primary Responsibilities

- Manage a team of area managers or sales reps; defines expectations monitors progress and counsels if expectations are not met
- Develop and implement strategic sales plans to achieve company goals and initiatives
- Direct sales development activity and coordinate sales distribution by establishing sales territories, quotas, and goals
- Conduct sales meetings, product presentations, train, develop, and motivate the team to foster the success of the overall sales team
- Call on key accounts in designated territory/region and work with sales management to develop overall sales strategies
- Collaborate with key accounts in a geographic region to improve the distribution of product within set accounts
Responsabilités principales
- Gérer une équipe de responsables de secteur ou de représentants commerciaux; définir les attentes, suivre les progrès et intervenir par du coaching lorsque les objectifs ne sont pas atteints
- Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques de vente afin d’atteindre les objectifs et les initiatives de l’entreprise
- Superviser les activités de développement des ventes et coordonner la distribution en établissant les territoires de vente, les quotas et les objectifs
- Organiser des réunions de vente et des présentations produits; former, développer et motiver l’équipe afin de favoriser le succès global de l’équipe commerciale
- Gérer les comptes clés dans le territoire/la région désigné(e) et collaborer avec la direction des ventes pour élaborer des stratégies commerciales globales
- Collaborer avec les comptes clés d’une région géographique afin d’améliorer la distribution des produits au sein des comptes établis

Additional Primary Responsibilities

- Align with supplier representatives to understand their brands, sales goals/projections, and support in securing additional market share through the team's effective selling approach.
- Meet with key clients, assisting sale consultants with maintaining relationships and negotiating and closing deals
- Analyze and control expenditures of division to conform to budgetary requirements
- Prepare periodic sales reports showing sales volume, potential sales, and areas of proposed client base expansion
- Perform other job-related duties as assigned
- S’aligner avec les représentants des fournisseurs afin de comprendre leurs marques, leurs objectifs et projections de ventes, et soutenir l’obtention de parts de marché supplémentaires grâce à une approche de vente efficace de l’équipe
- Rencontrer les clients clés et accompagner les conseillers commerciaux dans le maintien des relations ainsi que dans la négociation et la conclusion des ventes Analyser et contrôler les dépenses de la division afin de respecter les exigences budgétaires
- Préparer des rapports périodiques sur les ventes, incluant le volume des ventes, le potentiel de vente et les possibilités d’élargissement de la clientèle
- Effectuer toute autre tâche connexe assignée
- Bachelor’s degree plus five years of experience; or an equivalent combination of education and experience
- Three years of demonstrated management experience
- Knowledge of various types of customers and the ability to analyze customer activities, profiles, and information
- Intermediate to advanced knowledge of Microsoft platforms – Word, PPT, Excel, etc.
- Experience using project management skills to plan, organize, manage, and accomplish goals
- Excellent organization. communicational and time management skills to meet goals/objectives
- Ability to manage multiple projects and priorities on tight deadlines while maintaining a high level of quality output
- Ability to understand and manage budgets, profitability, and expenses
- Ability to work with all levels of employees throughout the division
- Excellent customer service, interpersonal, and verbal and written communication skills
Qualifications minimales
- Baccalauréat (licence) et cinq années d’expérience, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
- Trois années d’expérience démontrée en gestion
- Connaissance des différents types de clients et capacité à analyser les activités, profils et informations des clients
- Connaissance intermédiaire à avancée des outils Microsoft - Word, PowerPoint, Excel, etc.
- Expérience dans l’utilisation de compétences en gestion de projets pour planifier, organiser, gérer et atteindre des objectifs
- Excellentes compétences organisationnelles, en communication et en gestion du temps afin d’atteindre les objectifs
- Capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans des délais serrés tout en maintenant un haut niveau de qualité
- Capacité à comprendre et à gérer les budgets, la rentabilité et les dépenses
- Capacité à travailler avec tous les niveaux d’employés au sein de la division
- Excellentes compétences en service à la clientèle, relations interpersonnelles et communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
May require occasional lifting/lowering, pushing, carrying, or pulling up to 20lbs
Exigences physiques
- Les exigences physiques, impliquant une activité ou une posture maintenue pendant une période importante, comprennent la position assise et l’utilisation d’un ordinateur (clavier, souris, écran) ou d’un appareil mobile pour la saisie de données
- Les exigences physiques peuvent occasionnellement inclure la marche, la flexion, l’extension, la position debout et le fait de se pencher
- Peut nécessiter occasionnellement de soulever, abaisser, pousser, transporter ou tirer des charges pouvant atteindre 20 lb

Lire l’offre bilingue complète

What You Need To Know

Shape a remarkable future with us. Build a career working for an industry leader that truly invests in their people – and equips them with leading technology, continuous learning, and the ability to bring their best selves to work. As the premier wine and spirits distributor, Southern Glazer’s isn't just one of Forbes’ Top Private Companies; it's a family-owned business with deep roots dating back to 1933.

Southern Glazer’s is proud of its well-earned positive reputation, continually achieving accolades for our outstanding workplace culture. We take pride in creating a culture where our people are valued, supported, and provided opportunities for growth and belonging.

As a full-time benefits-eligible employee, you can participate in the Group Flexible Benefits Plan and the Registered Retirement Savings Program (RRSP). The Benefits Plan includes comprehensive medical, dental, vision, disability, and life insurance coverage. We also offer wellness initiatives, parental leave, vacation accrual, paid sick leave, and more.

By joining Southern Glazer’s, you would be part of a team that values excellence, innovation, and community. This is more than just a job – it's an opportunity to build the future of beverage distribution and grow with a company that truly cares about its people.

- Salary Range: 75,000 – 85,000
- Bonus Eligible
- Health and Dental Benefits
- RRSP Match
- Fuel Card
- Vacation + Sick days

Overview

The Sales Manager will be responsible for managing regional execution of our Campari group of brands referred to as our Legacy division (Aperol, Campari, Espolon, Appleton Estate, Grand Marnier, Courvoisier, Forty Creek, etc.) Manage all aspects of sales activities for a sales force covering a large territory, district, or region. Designs and executes long- and short-term sales and marketing strategies.

Primary Responsibilities

- Manage a team of area managers or sales reps; defines expectations monitors progress and counsels if expectations are not met
- Develop and implement strategic sales plans to achieve company goals and initiatives
- Direct sales development activity and coordinate sales distribution by establishing sales territories, quotas, and goals
- Conduct sales meetings, product presentations, train, develop, and motivate the team to foster the success of the overall sales team
- Call on key accounts in designated territory/region and work with sales management to develop overall sales strategies
- Collaborate with key accounts in a geographic region to improve the distribution of product within set accounts
Responsabilités principales
- Gérer une équipe de responsables de secteur ou de représentants commerciaux; définir les attentes, suivre les progrès et intervenir par du coaching lorsque les objectifs ne sont pas atteints
- Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques de vente afin d’atteindre les objectifs et les initiatives de l’entreprise
- Superviser les activités de développement des ventes et coordonner la distribution en établissant les territoires de vente, les quotas et les objectifs
- Organiser des réunions de vente et des présentations produits; former, développer et motiver l’équipe afin de favoriser le succès global de l’équipe commerciale
- Gérer les comptes clés dans le territoire/la région désigné(e) et collaborer avec la direction des ventes pour élaborer des stratégies commerciales globales
- Collaborer avec les comptes clés d’une région géographique afin d’améliorer la distribution des produits au sein des comptes établis

Additional Primary Responsibilities

- Align with supplier representatives to understand their brands, sales goals/projections, and support in securing additional market share through the team's effective selling approach.
- Meet with key clients, assisting sale consultants with maintaining relationships and negotiating and closing deals
- Analyze and control expenditures of division to conform to budgetary requirements
- Prepare periodic sales reports showing sales volume, potential sales, and areas of proposed client base expansion
- Perform other job-related duties as assigned
- S’aligner avec les représentants des fournisseurs afin de comprendre leurs marques, leurs objectifs et projections de ventes, et soutenir l’obtention de parts de marché supplémentaires grâce à une approche de vente efficace de l’équipe
- Rencontrer les clients clés et accompagner les conseillers commerciaux dans le maintien des relations ainsi que dans la négociation et la conclusion des ventes Analyser et contrôler les dépenses de la division afin de respecter les exigences budgétaires
- Préparer des rapports périodiques sur les ventes, incluant le volume des ventes, le potentiel de vente et les possibilités d’élargissement de la clientèle
- Effectuer toute autre tâche connexe assignée

Minimum Qualifications

- Bachelor’s degree plus five years of experience; or an equivalent combination of education and experience
- Three years of demonstrated management experience
- Knowledge of various types of customers and the ability to analyze customer activities, profiles, and information
- Intermediate to advanced knowledge of Microsoft platforms – Word, PPT, Excel, etc.
- Experience using project management skills to plan, organize, manage, and accomplish goals
- Excellent organization. communicational and time management skills to meet goals/objectives
- Ability to manage multiple projects and priorities on tight deadlines while maintaining a high level of quality output
- Ability to understand and manage budgets, profitability, and expenses
- Ability to work with all levels of employees throughout the division
- Excellent customer service, interpersonal, and verbal and written communication skills
Qualifications minimales
- Baccalauréat (licence) et cinq années d’expérience, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
- Trois années d’expérience démontrée en gestion
- Connaissance des différents types de clients et capacité à analyser les activités, profils et informations des clients
- Connaissance intermédiaire à avancée des outils Microsoft - Word, PowerPoint, Excel, etc.
- Expérience dans l’utilisation de compétences en gestion de projets pour planifier, organiser, gérer et atteindre des objectifs
- Excellentes compétences organisationnelles, en communication et en gestion du temps afin d’atteindre les objectifs
- Capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans des délais serrés tout en maintenant un haut niveau de qualité
- Capacité à comprendre et à gérer les budgets, la rentabilité et les dépenses
- Capacité à travailler avec tous les niveaux d’employés au sein de la division
- Excellentes compétences en service à la clientèle, relations interpersonnelles et communication, tant à l’oral qu’à l’écrit

Physical Demands

Physical demands with activity or condition for a considerable amount of time include sitting and typing/keyboarding using a computer (e.g., keyboard, mouse, and monitor) or mobile device
Physical demands with activity or condition may occasionally include walking, bending, reaching, standing, and stooping
May require occasional lifting/lowering, pushing, carrying, or pulling up to 20lbs
Exigences physiques
- Les exigences physiques, impliquant une activité ou une posture maintenue pendant une période importante, comprennent la position assise et l’utilisation d’un ordinateur (clavier, souris, écran) ou d’un appareil mobile pour la saisie de données
- Les exigences physiques peuvent occasionnellement inclure la marche, la flexion, l’extension, la position debout et le fait de se pencher
- Peut nécessiter occasionnellement de soulever, abaisser, pousser, transporter ou tirer des charges pouvant atteindre 20 lb

EEO Statement

Southern Glazer's Wine and Spirits, an Affirmative Action/EEO employer, prohibits discrimination and harassment of any type and provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training. SGWS complies with all federal, state and local laws concerning consideration of a qualified applicant's arrest and/or criminal conviction records. Southern Glazer's Wine and Spirits provides competitive compensation based on estimated performance level consistent with the past relevant experience, knowledge, skills, abilities and education of employees. Unless otherwise expressly stated, any pay ranges posted here are estimates from outside of Southern Glazer's Wine and Spirits and do not reflect Southern Glazer's pay bands or ranges.

If you have any questions or concerns about whether this posting complies/adheres with local pay transparency requirements, please contact the SGWS talent acquisition team at NationalTA@sgws.com

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Compétences

Service à la clientèle

Avantages

Registered Retirement Savings Program (RRSP)

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