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WC
(CAN) Stocking 3 Team Lead -FR
Walmart Canada
De Salaberry, MB
- Temps plein
Gérer les accidents qui surviennent pendant le quart de nuit en l’absence du gérant adjoint de nuit
Ajouté il y a 5 heures
BI
Technicien·ne sénior·e Projets IT
Behaviour Interactive
Montreal, QC
- Temps plein
Une solide expérience pratique en administration de Microsoft Intune / Endpoint Manager, incluant les politiques de conformité, la création et le déploiement d'applications, le…
Ajouté il y a 5 heures
C
Gestionnaire de projet TI
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
CGI Montréal is looking for an IT Project Manager driven by organizational efficiency and the successful delivery of technology projects that support critical business needs. In this role,…
Ajouté il y a 5 heures
KD
Directeur stratégie commerciale et gestion de la croissance du revenu/ Manager, Trade Strategy and Revenue Growth Management
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein
The Manager, Brand Revenue Growth Management (RGM) plays a critical role in driving profitable growth by supporting the development and execution of pricing, promotion, and portfolio…
Ajouté il y a 5 heures
P&
Gestionnaire de fabrication – Lignes d’assemblage / Manufacturing Line Manager – Assembly Lines
Pratt & Whitney
Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
OT
Partenaire d’Affaires en Ressources Humaines / Human Resources Business Partner
OPAL-RT TECHNOLOGIES India Pvt. Ltd.
Montreal, QC
- Autre
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AC
ON-PREMISE SALES MANAGER - QUEBEC
Asahi Canada
Rosemère, QC
- 87 840 $ à 109 800 $ CAD / an
- Temps plein
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L
Analyste - Développeur(-euse)
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Bonne compréhension et maîtrise des mécanismes d’intégration, tels que l'EDA (Event-Driven Architecture), SOA, MSA, API Manager;
Ajouté il y a 6 heures
GC
Gestionnaire de projet (Art conceptuel et sous-traitance) / PM (Concept Art & Outsourcing)
Game Companies
Montreal, QC
- Temps plein
As Project Manager (Concept Art & Outsourcing), you will lead our project in their concept art and outsourcing mandates, with internal and external partners. You will lead the project's…
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KD
Directeur stratégie commerciale et gestion de la croissance du revenu/ Manager, Trade Strategy and Revenue Growth Management
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
The Manager, Brand Revenue Growth Management (RGM) plays a critical role in driving profitable growth by supporting the development and execution of pricing, promotion, and portfolio…
Ajouté il y a 8 heures
M
Gestionnaire des ressources énergétiques / Energy Resource Manager
Microsoft
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
GC
Chef.fe d’équipe, conception technique / Lead Technical Designer
Game Companies
Montreal, QC
- Temporaire
Ajouté il y a 9 heures
CR
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines
Corinne recrute
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
GC
Community Manager, Social & Content - 7 Days to Die | Gestionnaire de communauté, Réseaux sociaux et contenu - 7 Days to Die
Game Companies
Montreal, QC
- Temps plein
Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting…
Ajouté il y a 9 heures
BF
Technologue en documentation et maintenance (Temporaire 12 mois) / Documentation & Maintenance Technologist (Temporary – 12 months)
Bell Flight
Mirabel, QC
- Temps plein
Under the supervision of the MRO Manager, evaluate and prepare MRO service offerings.
Ajouté il y a 9 heures
N
Gestionnaire de la performance des affaires (Business Performance Manager)
nesto
Canada
- Temps plein
À titre de gestionnaire de la performance des affaires (Business Performance Manager), vous prenez en charge le rendement opérationnel et la rentabilité à l'échelle de l'entreprise. Vous…
Ajouté il y a 9 heures
C
Premier développeur ou première développeuse iOS - Équipe OTT (Services français) (télétravail/hybride)
CBC/Radio-Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 heures
TC
Customer Retention Specialist - Quebec Zone/Spécialiste, Rétention de la Clientèle – Zone du Québec
Toyota Canada Inc.
Brossard, QC
- Temps plein
…department. This is a full-time opportunity reporting to the Manager of Retail Experience & Advocacy, located at our Quebec Zone office and requires travel to Toyota & Lexus dealerships in…
Ajouté il y a 10 heures
R
Gestionnaire de fabrication – Lignes d’assemblage / Manufacturing Line Manager – Assembly Lines
RTX
Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 heures
MC
Production Supervisor, Blend and Fill / Superviseur(e) de production, Formulation et Remplissage
Merck Canada
Charlottetown, PE
- Stage
Must be available on-call up to 12 hours per day, 7 days per week for emergency situations
Ajouté il y a 11 heures
BI
Gestionnaire de communauté Senior·e – Exterminauts
Behaviour Interactive
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de Senior Community Manager, tu joueras un rôle clé dans la création, l'animation et la croissance de notre communauté avant et après le lancement du jeu. En collaboration étroite…
Ajouté il y a 11 heures
CT
DÉVELOPPEUR
Chrome Technologies
Longueuil, QC
- Temps plein
…production documentaire, notamment Exstream, Kofax, Output Manager et PIOE. Elle assurera également une vigie proactive des vulnérabilités à partir du tableau de bord ArmorCode et…
Ajouté il y a 11 heures
UM
Programmeuse, Programmeur Outils Python - TGQF
Ubisoft Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Bonne maîtrise des services AWS (EKS, S3, Lambda, IAM/IRSA, Secrets Manager), Databricks, et des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes, Helm).
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C
Directeur ou directrice du développement des affaires/Business Dev Manager
CBRE
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 heures
Sr. Underwriter Full Case
MCAP
Waterloo, ON · Vancouver, BC · Toronto, ON · Montreal, QC · Calgary, AB
a career with continuous learning and development (formal & informal

Southern Glazer’s Wine and Spirits, LLC

Sales Manager - Montreal, Quebec - Legacy Division (Full Time)

Montreal, QC, H4E 1A8, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Le directeur des ventes sera responsable de la gestion de l’exécution régionale de notre portefeuille de marques du Groupe Campari, regroupées au sein de notre division Legacy (Aperol, Campari, Espolòn, Appleton Estate, Grand Marnier, Courvoisier, Forty Creek, etc.). Gérer tous les aspects des activités de vente pour une équipe couvrant un vaste territoire, district ou région. Concevoir et exécuter des stratégies de vente et de marketing à court et à long terme.

Primary Responsibilities

- Manage a team of area managers or sales reps; defines expectations monitors progress and counsels if expectations are not met
- Develop and implement strategic sales plans to achieve company goals and initiatives
- Direct sales development activity and coordinate sales distribution by establishing sales territories, quotas, and goals
- Conduct sales meetings, product presentations, train, develop, and motivate the team to foster the success of the overall sales team
- Call on key accounts in designated territory/region and work with sales management to develop overall sales strategies
- Collaborate with key accounts in a geographic region to improve the distribution of product within set accounts
Responsabilités principales
- Gérer une équipe de responsables de secteur ou de représentants commerciaux; définir les attentes, suivre les progrès et intervenir par du coaching lorsque les objectifs ne sont pas atteints
- Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques de vente afin d’atteindre les objectifs et les initiatives de l’entreprise
- Superviser les activités de développement des ventes et coordonner la distribution en établissant les territoires de vente, les quotas et les objectifs
- Organiser des réunions de vente et des présentations produits; former, développer et motiver l’équipe afin de favoriser le succès global de l’équipe commerciale
- Gérer les comptes clés dans le territoire/la région désigné(e) et collaborer avec la direction des ventes pour élaborer des stratégies commerciales globales
- Collaborer avec les comptes clés d’une région géographique afin d’améliorer la distribution des produits au sein des comptes établis

Additional Primary Responsibilities

- Align with supplier representatives to understand their brands, sales goals/projections, and support in securing additional market share through the team's effective selling approach.
- Meet with key clients, assisting sale consultants with maintaining relationships and negotiating and closing deals
- Analyze and control expenditures of division to conform to budgetary requirements
- Prepare periodic sales reports showing sales volume, potential sales, and areas of proposed client base expansion
- Perform other job-related duties as assigned
- S’aligner avec les représentants des fournisseurs afin de comprendre leurs marques, leurs objectifs et projections de ventes, et soutenir l’obtention de parts de marché supplémentaires grâce à une approche de vente efficace de l’équipe
- Rencontrer les clients clés et accompagner les conseillers commerciaux dans le maintien des relations ainsi que dans la négociation et la conclusion des ventes Analyser et contrôler les dépenses de la division afin de respecter les exigences budgétaires
- Préparer des rapports périodiques sur les ventes, incluant le volume des ventes, le potentiel de vente et les possibilités d’élargissement de la clientèle
- Effectuer toute autre tâche connexe assignée
- Bachelor’s degree plus five years of experience; or an equivalent combination of education and experience
- Three years of demonstrated management experience
- Knowledge of various types of customers and the ability to analyze customer activities, profiles, and information
- Intermediate to advanced knowledge of Microsoft platforms – Word, PPT, Excel, etc.
- Experience using project management skills to plan, organize, manage, and accomplish goals
- Excellent organization. communicational and time management skills to meet goals/objectives
- Ability to manage multiple projects and priorities on tight deadlines while maintaining a high level of quality output
- Ability to understand and manage budgets, profitability, and expenses
- Ability to work with all levels of employees throughout the division
- Excellent customer service, interpersonal, and verbal and written communication skills
Qualifications minimales
- Baccalauréat (licence) et cinq années d’expérience, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
- Trois années d’expérience démontrée en gestion
- Connaissance des différents types de clients et capacité à analyser les activités, profils et informations des clients
- Connaissance intermédiaire à avancée des outils Microsoft - Word, PowerPoint, Excel, etc.
- Expérience dans l’utilisation de compétences en gestion de projets pour planifier, organiser, gérer et atteindre des objectifs
- Excellentes compétences organisationnelles, en communication et en gestion du temps afin d’atteindre les objectifs
- Capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans des délais serrés tout en maintenant un haut niveau de qualité
- Capacité à comprendre et à gérer les budgets, la rentabilité et les dépenses
- Capacité à travailler avec tous les niveaux d’employés au sein de la division
- Excellentes compétences en service à la clientèle, relations interpersonnelles et communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
May require occasional lifting/lowering, pushing, carrying, or pulling up to 20lbs
Exigences physiques
- Les exigences physiques, impliquant une activité ou une posture maintenue pendant une période importante, comprennent la position assise et l’utilisation d’un ordinateur (clavier, souris, écran) ou d’un appareil mobile pour la saisie de données
- Les exigences physiques peuvent occasionnellement inclure la marche, la flexion, l’extension, la position debout et le fait de se pencher
- Peut nécessiter occasionnellement de soulever, abaisser, pousser, transporter ou tirer des charges pouvant atteindre 20 lb

Lire l’offre bilingue complète

What You Need To Know

Shape a remarkable future with us. Build a career working for an industry leader that truly invests in their people – and equips them with leading technology, continuous learning, and the ability to bring their best selves to work. As the premier wine and spirits distributor, Southern Glazer’s isn't just one of Forbes’ Top Private Companies; it's a family-owned business with deep roots dating back to 1933.

Southern Glazer’s is proud of its well-earned positive reputation, continually achieving accolades for our outstanding workplace culture. We take pride in creating a culture where our people are valued, supported, and provided opportunities for growth and belonging.

As a full-time benefits-eligible employee, you can participate in the Group Flexible Benefits Plan and the Registered Retirement Savings Program (RRSP). The Benefits Plan includes comprehensive medical, dental, vision, disability, and life insurance coverage. We also offer wellness initiatives, parental leave, vacation accrual, paid sick leave, and more.

By joining Southern Glazer’s, you would be part of a team that values excellence, innovation, and community. This is more than just a job – it's an opportunity to build the future of beverage distribution and grow with a company that truly cares about its people.

- Salary Range: 75,000 – 85,000
- Bonus Eligible
- Health and Dental Benefits
- RRSP Match
- Fuel Card
- Vacation + Sick days

Overview

The Sales Manager will be responsible for managing regional execution of our Campari group of brands referred to as our Legacy division (Aperol, Campari, Espolon, Appleton Estate, Grand Marnier, Courvoisier, Forty Creek, etc.) Manage all aspects of sales activities for a sales force covering a large territory, district, or region. Designs and executes long- and short-term sales and marketing strategies.

Primary Responsibilities

- Manage a team of area managers or sales reps; defines expectations monitors progress and counsels if expectations are not met
- Develop and implement strategic sales plans to achieve company goals and initiatives
- Direct sales development activity and coordinate sales distribution by establishing sales territories, quotas, and goals
- Conduct sales meetings, product presentations, train, develop, and motivate the team to foster the success of the overall sales team
- Call on key accounts in designated territory/region and work with sales management to develop overall sales strategies
- Collaborate with key accounts in a geographic region to improve the distribution of product within set accounts
Responsabilités principales
- Gérer une équipe de responsables de secteur ou de représentants commerciaux; définir les attentes, suivre les progrès et intervenir par du coaching lorsque les objectifs ne sont pas atteints
- Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques de vente afin d’atteindre les objectifs et les initiatives de l’entreprise
- Superviser les activités de développement des ventes et coordonner la distribution en établissant les territoires de vente, les quotas et les objectifs
- Organiser des réunions de vente et des présentations produits; former, développer et motiver l’équipe afin de favoriser le succès global de l’équipe commerciale
- Gérer les comptes clés dans le territoire/la région désigné(e) et collaborer avec la direction des ventes pour élaborer des stratégies commerciales globales
- Collaborer avec les comptes clés d’une région géographique afin d’améliorer la distribution des produits au sein des comptes établis

Additional Primary Responsibilities

- Align with supplier representatives to understand their brands, sales goals/projections, and support in securing additional market share through the team's effective selling approach.
- Meet with key clients, assisting sale consultants with maintaining relationships and negotiating and closing deals
- Analyze and control expenditures of division to conform to budgetary requirements
- Prepare periodic sales reports showing sales volume, potential sales, and areas of proposed client base expansion
- Perform other job-related duties as assigned
- S’aligner avec les représentants des fournisseurs afin de comprendre leurs marques, leurs objectifs et projections de ventes, et soutenir l’obtention de parts de marché supplémentaires grâce à une approche de vente efficace de l’équipe
- Rencontrer les clients clés et accompagner les conseillers commerciaux dans le maintien des relations ainsi que dans la négociation et la conclusion des ventes Analyser et contrôler les dépenses de la division afin de respecter les exigences budgétaires
- Préparer des rapports périodiques sur les ventes, incluant le volume des ventes, le potentiel de vente et les possibilités d’élargissement de la clientèle
- Effectuer toute autre tâche connexe assignée

Minimum Qualifications

- Bachelor’s degree plus five years of experience; or an equivalent combination of education and experience
- Three years of demonstrated management experience
- Knowledge of various types of customers and the ability to analyze customer activities, profiles, and information
- Intermediate to advanced knowledge of Microsoft platforms – Word, PPT, Excel, etc.
- Experience using project management skills to plan, organize, manage, and accomplish goals
- Excellent organization. communicational and time management skills to meet goals/objectives
- Ability to manage multiple projects and priorities on tight deadlines while maintaining a high level of quality output
- Ability to understand and manage budgets, profitability, and expenses
- Ability to work with all levels of employees throughout the division
- Excellent customer service, interpersonal, and verbal and written communication skills
Qualifications minimales
- Baccalauréat (licence) et cinq années d’expérience, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
- Trois années d’expérience démontrée en gestion
- Connaissance des différents types de clients et capacité à analyser les activités, profils et informations des clients
- Connaissance intermédiaire à avancée des outils Microsoft - Word, PowerPoint, Excel, etc.
- Expérience dans l’utilisation de compétences en gestion de projets pour planifier, organiser, gérer et atteindre des objectifs
- Excellentes compétences organisationnelles, en communication et en gestion du temps afin d’atteindre les objectifs
- Capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans des délais serrés tout en maintenant un haut niveau de qualité
- Capacité à comprendre et à gérer les budgets, la rentabilité et les dépenses
- Capacité à travailler avec tous les niveaux d’employés au sein de la division
- Excellentes compétences en service à la clientèle, relations interpersonnelles et communication, tant à l’oral qu’à l’écrit

Physical Demands

Physical demands with activity or condition for a considerable amount of time include sitting and typing/keyboarding using a computer (e.g., keyboard, mouse, and monitor) or mobile device
Physical demands with activity or condition may occasionally include walking, bending, reaching, standing, and stooping
May require occasional lifting/lowering, pushing, carrying, or pulling up to 20lbs
Exigences physiques
- Les exigences physiques, impliquant une activité ou une posture maintenue pendant une période importante, comprennent la position assise et l’utilisation d’un ordinateur (clavier, souris, écran) ou d’un appareil mobile pour la saisie de données
- Les exigences physiques peuvent occasionnellement inclure la marche, la flexion, l’extension, la position debout et le fait de se pencher
- Peut nécessiter occasionnellement de soulever, abaisser, pousser, transporter ou tirer des charges pouvant atteindre 20 lb

EEO Statement

Southern Glazer's Wine and Spirits, an Affirmative Action/EEO employer, prohibits discrimination and harassment of any type and provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training. SGWS complies with all federal, state and local laws concerning consideration of a qualified applicant's arrest and/or criminal conviction records. Southern Glazer's Wine and Spirits provides competitive compensation based on estimated performance level consistent with the past relevant experience, knowledge, skills, abilities and education of employees. Unless otherwise expressly stated, any pay ranges posted here are estimates from outside of Southern Glazer's Wine and Spirits and do not reflect Southern Glazer's pay bands or ranges.

If you have any questions or concerns about whether this posting complies/adheres with local pay transparency requirements, please contact the SGWS talent acquisition team at NationalTA@sgws.com

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Compétences

Service à la clientèle

Avantages

Registered Retirement Savings Program (RRSP)

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