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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 2 heures
C
Virtual Infrastructure Specialist
CGI
Mississauga, ON
- Temps plein
…analyze and interpret job related business periodicals and technical manuals and assist in the preparation of training…
Ajouté il y a 2 heures
C
Administrateur(trice) de systèmes middleware
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
…activities. This role is ideal for a system administrator with broad technical interests who wants to gain deep exposure to a variety of middleware technologies, automation practices, and…
Ajouté il y a 8 heures
DevOps Developer, AI Automation
Stay22
Montreal, QC
Technical interview with members of the Engineering Team - in person (60 minutes)
Ajouté il y a 20 heures
C
Cybersecurity Architect
CGI
Mississauga, ON
- Temps plein
…Cybersecurity Solution Architect will translate business and technical requirements into practical security architectures, identify security risks and control requirements, evaluate…
Ajouté il y a 1 jour
M(
Développeur(se) Full-Stack - Core
MaintainX (An Autodesk Company)
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 1 jour
C
Software Developer
Cisco
Ottawa, ON
- Temps plein
…real-time. We cultivate a culture of continuous learning and technical excellence, making this the ideal environment for engineers who are passionate about building robust, high-scale…
Ajouté il y a 1 jour
TS
Technicien, Electromecanique
The Scotts Miracle-Gro Company
Bonaventure, QC
- Temps plein
…Miracle-Gro company will not consider or approve payment regarding recruiter fees or referral…
Ajouté il y a 1 jour
M(
Consultant(e) en solutions en solutions, marché intermédiaire
MaintainX (An Autodesk Company)
Télétravail, Canada
- 136 500 $ à 200 200 $ USD / an
- Temps plein
- Télétravail
…differs on health coverage, retirement and leave, and your recruiter will walk you through…
Ajouté il y a 1 jour
M(
Consultant(e) en solutions, TO et intégrations
MaintainX (An Autodesk Company)
Toronto, ON · Montreal, QC
- 136 500 $ à 200 200 $ CAD / an
- Temps plein
…differs on health coverage, retirement and leave, and your recruiter will walk you through…
Ajouté il y a 2 jours
Sr DevOps / Platform Developer
Stay22
Montreal, QC
Technical interview with members of the Engineering Team - in person (60 minutes)
Ajouté il y a 2 jours
C
Développeur(euse) Java sénior
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
This is a hands on senior engineering position with genuine consulting impact. Beyond writing code, you will help shape technical direction, contribute to modernization roadmaps, mentor…
Ajouté il y a 2 jours
W
Talent Acquisition Specialist
Wagepoint
Télétravail, Canada
- 75 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temporaire
- Télétravail
Managing full-cycle recruitment for a portfolio of 4–6 technical and non-technical roles at a time, from intake through offer, and keeping every search on schedule.
Ajouté il y a 2 jours
C
Stagiaire - Développeur Full Stack-EN
CAE
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
AI
IT Recruitement Specialist- In-House Corporate Hiring
Astra-North Infoteck Inc. ~ Conquering today’s challenges, achieving tomorrow’s vision!
Montreal, QC
- Temps plein
Source technical candidates through LinkedIn, job boards, social media, networking, and referrals.
Ajouté il y a 4 jours
FC
Producteur bilingue, Affaires de la société / Corporate Affairs Producer Bilingual
Fidelity Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 jours
C
ServiceNow Business System Architect
CGI
Toronto, ON
- Temps plein
At CGI, we partner with our clients to cultivate good ideas into great outcomes. With deep technical expertise and pragmatic program leadership, CGI works with clients to Enable Innovation…
Ajouté il y a 6 jours
C
Gestionnaire de projet - SAP S/4HANA
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
…closely with business stakeholders, IT teams, SAP functional and technical teams, and implementation partners, you will ensure that the rollout is delivered in line with agreed scope,…
Ajouté il y a 6 jours
C
Cybersecurity Advisor (GRC)
CGI
Toronto, ON
- Temps plein
Excellent communication skills, with the ability to convey complex technical information to non-technical stakeholders
Ajouté il y a 6 jours
C
Architecte / Spécialiste senior Microsoft Fabric & Power BI – Modélisation sémantique
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
This opportunity is designed for a highly experienced professional capable of acting as a technical expert, solution architect and trusted advisor to BI and Data teams.
Ajouté il y a 6 jours
C
Consultant(e) fonctionnel(le) SAP FI-CO - S/4HANA Cloud
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
…attention to detail and the ability to collaborate with finance and technical stakeholders are…
Ajouté il y a 7 jours
C
Architecte de solutions, Fabrication et Ingénierie
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Excellent communication skills and the ability to explain complex technical concepts to both technical and non-technical audiences, including executive-level stakeholders.
Ajouté il y a 7 jours
C
Technicien centre d'assistance
CGI
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
- Temps plein
…opportunities and challenge? We have a position for you within our Technical Service Desk! Join the CGI Service Desk and get your career on the fast track. As a leading edge Global IT…
Ajouté il y a 7 jours
C
Responsable de la livraison – IA du quotidien
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Minimum 5 years of technical project management experience, specializing in scaling enterprise software from proof of concept to production using Agile
Ajouté il y a 7 jours
C
Lead Developer – Innovateur AI & GitHub Copilot
CGI
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…tools. As Lead Developer, you will boost productivity, mentor technical teams, and shape next-generation software…
Ajouté il y a 8 jours
C
Architecte de solutions IA – Senior
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
This role combines architecture leadership, strong technical judgment, and client engagement, and is suited for a professional capable of guiding complex AI initiatives while collaborating…

Sopra Steria

Recruteur / Recruteuse Technique

400 Avenue Sainte-Croix, Montreal, QC, H4N 3K4, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 3 à 5 années d’expérience en recrutement de cycle complet.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 29 sept. 2026

Description originale de l’offre

Description de l'entreprise

Sopra Steria, l’un des leaders européens du conseil, des services numériques et du développement logiciel, accompagne ses clients dans leur transformation numérique afin de générer des bénéfices concrets et durables. Nous apportons une réponse complète aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité, des technologies innovantes et une approche résolument collaborative.

Chez Sopra Steria, nous plaçons l’humain au cœur de nos actions et nous nous engageons à exploiter tout le potentiel du numérique pour construire un avenir positif. Avec près de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022. Le monde est tel que nous le façonnons.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.soprasteria.com.

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi avec nous ?

Description du poste

Nous recrutons un(e) Recruteur / Recruteuse Technique à Montréal.

Vous serez responsable du recrutement pour nos activités au Canada et aux États-Unis, couvrant des profils en génie logiciel, Cloud & DevOps, cybersécurité, données et IA, SAP, analyse d’affaires, gestion de projets ainsi que d’autres fonctions de consultation et de soutien aux entreprises. Vous gérerez l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des talents jusqu’à leur intégration réussie au sein de l’organisation. Le volume est important, les délais sont serrés et les priorités évoluent en fonction des besoins de nos clients. Si vous aimez relever de nouveaux défis, cette opportunité mérite votre attention.

Vous relèverez directement du/de la gestionnaire principal(e), Opérations, et collaborerez étroitement avec les gestionnaires recruteurs et les responsables de livraison à travers l’entreprise. Vous bénéficierez d’une réelle autonomie dès votre arrivée, d’une visibilité directe auprès de la direction et de l’occasion de contribuer activement à l’évolution de nos pratiques d’acquisition de talents, plutôt que d’intégrer un processus déjà figé.

Principales missions :

Chasse de têtes et sourcing

Identifier et approcher des candidats passifs par le biais de la prospection directe, LinkedIn Recruiter, des recherches booléennes et X-Ray, des recommandations, des réseaux d’anciens, GitHub, Meetups et communautés techniques.
Développer et maintenir des bassins de talents pour les postes récurrents et difficiles à pourvoir afin d’anticiper les besoins de recrutement.
Concevoir des campagnes d’approche attractives favorisant l’engagement des profils techniques recherchés.
Réaliser des études de marché, analyses de la concurrence, évaluations salariales et analyses de disponibilité des talents au Canada et aux États-Unis.
Représenter Sopra Steria lors de salons de l’emploi, événements de réseautage et activités de recrutement universitaire.

Recrutement de bout en bout

Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la prise de besoin à l’embauche, en passant par le sourcing, les entrevues, les évaluations, les références et les offres.
Animer les rencontres de cadrage avec les gestionnaires afin de définir les besoins, les compétences recherchées, les fourchettes salariales et les échéanciers de recrutement.
Réaliser des présélections comportementales et techniques afin d’évaluer les compétences, la motivation, les attentes salariales et l’autorisation de travail des candidats.
Présenter des listes restreintes de candidats accompagnées de recommandations claires et documentées.
Assurer une communication régulière et une expérience positive pour les candidats et les gestionnaires tout au long du processus.
Recruter principalement pour des postes permanents à temps plein, tout en soutenant certains recrutements de consultants.
Maintenir des données ATS précises et conformes aux exigences réglementaires canadiennes et américaines en matière d’emploi et de protection de la vie privée.

Intégration (Onboarding)

Soutenir les activités de pré-intégration de l’acceptation de l’offre jusqu’au premier jour d’emploi.
Coordonner les activités d’intégration avec les équipes TI, Finances, Ressources humaines, les gestionnaires recruteurs et les parties prenantes concernées afin d’assurer la disponibilité de l’équipement, des accès, de la paie et des espaces de travail.
Animer l’accueil et l’orientation des nouveaux employés et maintenir à jour les outils et listes de vérification d’intégration.
Effectuer les suivis d’intégration après 30 et 90 jours auprès des nouveaux employés.

Soutien aux opérations du bureau

Agir en tant que personne-ressource sur place pour le bureau de Montréal lors des journées en présentiel.
Coordonner la logistique du bureau, notamment les fournitures, les cartes d’accès et les services de messagerie.
Assurer la liaison avec la gestion immobilière, les équipes TI et les fournisseurs externes, et veiller au suivi des demandes jusqu’à leur résolution.
Soutenir l’organisation d’événements internes, d’activités d’équipe et de visites clients.
Contribuer à divers projets administratifs et initiatives d’amélioration continue en collaboration avec le ou la gestionnaire principal(e), opérations.

Qualifications

3 à 5 années d’expérience en recrutement de cycle complet.
Expérience démontrée dans le recrutement de profils techniques ou en technologies de l’information (TI).
Expérience reconnue dans la gestion simultanée d’un volume élevé de postes à pourvoir dans des délais serrés.
Aisance avec la suite Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, SharePoint).
Diplôme d’études supérieures en ressources humaines, en administration des affaires ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Bilingue en français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Informations complémentaires

Salaire concurrentiel et prime annuelle basée sur le rendement.
Assurance collective.
Congés de maladie et personnels, ainsi que 3 semaines de vacances.
Mode de travail hybride.
Allocation mensuelle de transport.
Équipement de travail fourni pour vous permettre d’être efficace au quotidien.
Culture collaborative, conviviale et inclusive.

Nous offrons d’excellentes possibilités d’évolution de carrière ainsi qu’un programme d’avantages sociaux flexible pouvant être adapté à vos besoins. Vous bénéficierez également de nombreuses occasions de formation et de développement professionnel, dans un environnement de travail stimulant, bienveillant et propice à l’apprentissage.

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de l’intérêt porté à ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.

Sopra Steria souscrit au principe de l’égalité en emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement à son potentiel.

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Parrainage de visa

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