Emplois : Canada

Regrouper par employeurRecevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 1 mois
Développeur principal ingénierie de données
National Bank of Canada
Montreal, QC
Une carrière en tant que développeuse principale ou développeur principal en ingénierie de données de plateforme dans l’équipe Horizon, à la Banque Nationale, c’est contribuer à la…
Ajouté il y a 1 mois
C
Architecte / Spécialiste senior Microsoft Fabric & Power BI – Modélisation sémantique
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Use Azure DevOps for requirements management, development tracking, documentation and delivery lifecycle activities.
Ajouté il y a 1 mois
AE
Responsable ingénierie logiciels
Arcand et Associés
Laval, QC
- Temps plein
📍 Laval | Mode hybride – 3 jours par semaine au bureau
Ajouté il y a 1 mois
QG
Directeur(trice) principal(e), architecture d’entreprise et applications
Quadra Group
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Politique hybride et de flexibilité : Une présence au bureau d’au moins 3 jours par semaine est requise
Ajouté il y a 1 mois
D
Développeur(se) Senior Plateforme de Données
Dialogue
Toronto, ON
- Temps plein
Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien-être…
Ajouté il y a 1 mois
NT
Recruteur(se) / Talent Acquisition Specialist
Nöord Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Recrutement TI (Principal) : Chasse et sélection de profils technologiques de tous niveaux (développeurs, architectes, DevOps, etc.) pour des mandats principalement basés à Montréal, avec…
Ajouté il y a 1 mois
SS
Recruteur / Recruteuse Technique
Sopra Steria
Montreal, QC
- Temps plein
…États-Unis, couvrant des profils en génie logiciel, Cloud & DevOps, cybersécurité, données et IA, SAP, analyse d’affaires, gestion de projets ainsi que d’autres fonctions de consultation et…
Ajouté il y a 1 mois
Senior Software Engineer
Bentley Systems
Quebec, QC
Experience with automated testing, CI/CD pipelines, and modern DevOps practices.
Ajouté il y a 1 mois
NB
Développeur principal en ingénierie de données
National Bank of Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Une carrière en tant que développeuse principale ou développeur principal en ingénierie de données dans l’équipe de Criminalité financière et projets réglementaires, à la Banque Nationale,…
Ajouté il y a 1 mois
JI
Customer Support Manager | Gestionnaire du soutien technique
Jesta I.S.
Montreal, QC
- Temps plein
This is a hybrid role, requiring 2 days per week in our Montreal, QC office
Ajouté il y a 1 mois
NB
Conseiller senior en risques technologiques et cyber
National Bank of Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…relation avec les lignes d’affaires. Tu relèves du directeur principal Gestion des risques technologiques et cyber et relation avec les lignes d’affaires, et tu collabores étroitement avec…
Ajouté il y a 1 mois
EG
Développeur(-euse) principal(e) de logiciels (contenu) /Principal Software Development Engineer
Expedia Group
Montreal, QC · Canada - Quebec - Montreal
- Temps plein
Développeur(-euse) principal(e) de logiciels (contenu)
Ajouté il y a 1 mois
SI
Analyste principal(e) TI, Applications d’entreprise – Développeur(se) Power BI – Analytique
Saputo Inc.
Mississauga, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
S
Spécialiste principal.e DevOps // Senior DevOps Specialist
SSENSE
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que Spécialiste principal.e DevOps, votre livrable principal est une plateforme cloud fiable, évolutive et rentable, englobant AWS, EKS et les outils de développement internes de…
Ajouté il y a 1 mois
2
Lead Programmer | Programmeur(-euse) principal(e)
2K
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un(e) programmeur(-euse) principal(e) exceptionnel(le), capable de mettre à profit sa maîtrise du développement de jeux et du leadership pour guider de petites…
Ajouté il y a 1 mois
H
Ingénieur(e) principal(e) en automatisation (Auto-Patching & Tooling)
HCLTech
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) principal(e) en automatisation pour rejoindre notre équipe Auto-Patching & Tooling et contribuer à l’automatisation des opérations dans un environnement…
Ajouté il y a 1 mois
NB
Développeur principal lead back-end
National Bank of Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Une carrière en tant que développeur principal Lead Back-End ou développeuse principale Lead Back-End dans l’équipe Livraison TI Plateforme de Gouvernance de la Destruction des Données, à…
Ajouté il y a 1 mois
IngÃÂ©nieur principal en logiciels
Acuity Inc.
Brossard, QC
Maitrise de l’environnement Microsoft Azure Devops, incluant Pipelines
Ajouté il y a 1 mois
Lead Programmer | Programmeur(-euse) principal(e)
2K
Montreal, QC
Nous sommes à la recherche d'un(e) programmeur(-euse) principal(e) exceptionnel(le), capable de mettre à profit sa maîtrise du développement de jeux et du leadership pour guider de petites…
Ajouté il y a 1 mois
NB
Intégrateur Senior DevOps
National Bank of Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…d’environ une douzaine de collègues et tu relèves du directeur principal. L’équipe a pour mission de concevoir, de maintenir et de faire évoluer des plateformes DevOps communes utilisées…
Ajouté il y a 1 mois
S
Platform Engineer
Slalom
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) principal(e) pour se joindre à une équipe nord-américaine spécialisée dans l’ingénierie de plateformes. Ce rôle est axé sur la création de…
Ajouté il y a 1 mois
S
Platform Solution Architect
Slalom
Montreal, QC
- Temps plein
Rôle: Ingénieur(e) principal(e) – Ingénierie des plateformes
Ajouté il y a 1 mois
M
Développeur Principal Full Stack Liferay
McKesson
Montreal, QC · Mississauga, ON
- Temps plein
Expérience avec les outils de gestion de code source, les tests automatisés, les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps.
Ajouté il y a 1 mois
LC
Conseiller(-ère) principal(e)*, Administration de bases de données SQL- FR
La Caisse (Caisse de dépôt et placement du Québec)
Montreal, QC
- Temps plein
Connaissance des pratiques DevOps, incluant les pipelines CI/CD et l’automatisation des déploiements;
Ajouté il y a 1 mois
D
Ingénieur(e)-conseil principal(e) en matière d'infonuagique, d'automatisa
Deloitte
Toronto, ON
- Temps plein
Type de poste : PermanentModèle de travail : HybrideNuméro de demande: 135089Lieu principal : Toronto, ONEmplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB;…

Sopra Steria

Recruteur / Recruteuse Technique

400 Avenue Sainte-Croix, Montreal, QC, H4N 3K4, Canada

Temps plein

Postuler sur jobs.smartrecruiters.com À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 3 à 5 années d’expérience en recrutement de cycle complet.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 29 sept. 2026

Description originale de l’offre

Description de l'entreprise

Sopra Steria, l’un des leaders européens du conseil, des services numériques et du développement logiciel, accompagne ses clients dans leur transformation numérique afin de générer des bénéfices concrets et durables. Nous apportons une réponse complète aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité, des technologies innovantes et une approche résolument collaborative.

Chez Sopra Steria, nous plaçons l’humain au cœur de nos actions et nous nous engageons à exploiter tout le potentiel du numérique pour construire un avenir positif. Avec près de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022. Le monde est tel que nous le façonnons.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.soprasteria.com.

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi avec nous ?

Description du poste

Nous recrutons un(e) Recruteur / Recruteuse Technique à Montréal.

Vous serez responsable du recrutement pour nos activités au Canada et aux États-Unis, couvrant des profils en génie logiciel, Cloud & DevOps, cybersécurité, données et IA, SAP, analyse d’affaires, gestion de projets ainsi que d’autres fonctions de consultation et de soutien aux entreprises. Vous gérerez l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des talents jusqu’à leur intégration réussie au sein de l’organisation. Le volume est important, les délais sont serrés et les priorités évoluent en fonction des besoins de nos clients. Si vous aimez relever de nouveaux défis, cette opportunité mérite votre attention.

Vous relèverez directement du/de la gestionnaire principal(e), Opérations, et collaborerez étroitement avec les gestionnaires recruteurs et les responsables de livraison à travers l’entreprise. Vous bénéficierez d’une réelle autonomie dès votre arrivée, d’une visibilité directe auprès de la direction et de l’occasion de contribuer activement à l’évolution de nos pratiques d’acquisition de talents, plutôt que d’intégrer un processus déjà figé.

Principales missions :

Chasse de têtes et sourcing

Identifier et approcher des candidats passifs par le biais de la prospection directe, LinkedIn Recruiter, des recherches booléennes et X-Ray, des recommandations, des réseaux d’anciens, GitHub, Meetups et communautés techniques.
Développer et maintenir des bassins de talents pour les postes récurrents et difficiles à pourvoir afin d’anticiper les besoins de recrutement.
Concevoir des campagnes d’approche attractives favorisant l’engagement des profils techniques recherchés.
Réaliser des études de marché, analyses de la concurrence, évaluations salariales et analyses de disponibilité des talents au Canada et aux États-Unis.
Représenter Sopra Steria lors de salons de l’emploi, événements de réseautage et activités de recrutement universitaire.

Recrutement de bout en bout

Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la prise de besoin à l’embauche, en passant par le sourcing, les entrevues, les évaluations, les références et les offres.
Animer les rencontres de cadrage avec les gestionnaires afin de définir les besoins, les compétences recherchées, les fourchettes salariales et les échéanciers de recrutement.
Réaliser des présélections comportementales et techniques afin d’évaluer les compétences, la motivation, les attentes salariales et l’autorisation de travail des candidats.
Présenter des listes restreintes de candidats accompagnées de recommandations claires et documentées.
Assurer une communication régulière et une expérience positive pour les candidats et les gestionnaires tout au long du processus.
Recruter principalement pour des postes permanents à temps plein, tout en soutenant certains recrutements de consultants.
Maintenir des données ATS précises et conformes aux exigences réglementaires canadiennes et américaines en matière d’emploi et de protection de la vie privée.

Intégration (Onboarding)

Soutenir les activités de pré-intégration de l’acceptation de l’offre jusqu’au premier jour d’emploi.
Coordonner les activités d’intégration avec les équipes TI, Finances, Ressources humaines, les gestionnaires recruteurs et les parties prenantes concernées afin d’assurer la disponibilité de l’équipement, des accès, de la paie et des espaces de travail.
Animer l’accueil et l’orientation des nouveaux employés et maintenir à jour les outils et listes de vérification d’intégration.
Effectuer les suivis d’intégration après 30 et 90 jours auprès des nouveaux employés.

Soutien aux opérations du bureau

Agir en tant que personne-ressource sur place pour le bureau de Montréal lors des journées en présentiel.
Coordonner la logistique du bureau, notamment les fournitures, les cartes d’accès et les services de messagerie.
Assurer la liaison avec la gestion immobilière, les équipes TI et les fournisseurs externes, et veiller au suivi des demandes jusqu’à leur résolution.
Soutenir l’organisation d’événements internes, d’activités d’équipe et de visites clients.
Contribuer à divers projets administratifs et initiatives d’amélioration continue en collaboration avec le ou la gestionnaire principal(e), opérations.

Qualifications

3 à 5 années d’expérience en recrutement de cycle complet.
Expérience démontrée dans le recrutement de profils techniques ou en technologies de l’information (TI).
Expérience reconnue dans la gestion simultanée d’un volume élevé de postes à pourvoir dans des délais serrés.
Aisance avec la suite Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, SharePoint).
Diplôme d’études supérieures en ressources humaines, en administration des affaires ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Bilingue en français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Informations complémentaires

Salaire concurrentiel et prime annuelle basée sur le rendement.
Assurance collective.
Congés de maladie et personnels, ainsi que 3 semaines de vacances.
Mode de travail hybride.
Allocation mensuelle de transport.
Équipement de travail fourni pour vous permettre d’être efficace au quotidien.
Culture collaborative, conviviale et inclusive.

Nous offrons d’excellentes possibilités d’évolution de carrière ainsi qu’un programme d’avantages sociaux flexible pouvant être adapté à vos besoins. Vous bénéficierez également de nombreuses occasions de formation et de développement professionnel, dans un environnement de travail stimulant, bienveillant et propice à l’apprentissage.

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de l’intérêt porté à ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.

Sopra Steria souscrit au principe de l’égalité en emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement à son potentiel.

Postuler sur jobs.smartrecruiters.com À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Signaler cette offre

Conditions de travail

Emplois : Canada