Emplois : Québec (117 696 emplois)

Emplois : Québec. Consultez les offres en français, comparez les postes et lisez les exigences avant de postuler.

117 696 offres · 10 327 employeurs Relevé du 15 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Randstad Canada (4 841 offres), JobsMedia.io (3 019 offres), Loblaw Companies Limited (2 838 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Premiers chefs/premières chefs, Gestionnaire de projet.

24 432 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	23,00	19 033
CAD / année	65 000,00	5 072
CAD / semaine	777,44	43
CAD / mois	4 337,00	17
CAD / jour	205,69	13

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 17 % hybride, 79 % sur place, 4 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Québec

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Ajouté il y a 1 jour
CI
Préposé ou préposée aux bénéficiaires
Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
La Tuque, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CI
Préposé ou préposée au service alimentaire
Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
Sainte-Anne-de-la-Pérade, QC
- Temps partiel
- À la journée
Ajouté il y a 1 jour
CI
Préposé ou préposée au service alimentaire
Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
La Tuque, QC
- Temps partiel
- À la journée
Ajouté il y a 1 jour
CI
Physiothérapeute
Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
La Tuque, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CI
Intervenant(e) spécialisé(e) en pacification et en sécurité
Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
Shawinigan, QC
- Temps partiel
- À la journée
Ajouté il y a 1 jour
CI
Intervenant(e) spécialisé(e) en pacification et en sécurité
Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
La Tuque, QC
- Temps partiel
- À la journée
Ajouté il y a 1 jour
CI
Infirmier ou infirmière
Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
Shawinigan, QC
- Temps partiel
- À la journée
Ajouté il y a 1 jour
P
Conseiller sénior en approvisionnement
Procom
Québec, QC
- Contrat
Ajouté il y a 1 jour
M
Machiniste CNC
Manpower
Québec, QC
- 27 $ à 30 $ CAD / heure
Quart de jour · Quart de soir
Ajouté il y a 1 jour
M
Soudeur-monteur
Manpower
Québec, QC
- 27 $ à 30 $ CAD / heure
Quart de jour · Quart de soir
Ajouté il y a 1 jour
SQ
Orthophoniste | Remplacement | Réadaptation externe – Clientèle adulte
Santé Québec Laurentides
QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Opérateur de machine industriel
Randstad Canada
Saint-Lambert-de-Lauzon, QC
- 23 $ à 25 $ CAD / heure
- Contrat
Horaire flexible : Quart de jour (7h00 à 17h00), avec heure d'entrée flexible selon votre réalité familiale – Terminez à 11h00 un vendredi sur deux
Ajouté il y a 1 jour
L
Technicien au contrôle qualité
Labplas
Sainte-Julie, QC
- 20,4 $ à 25,75 $ CAD / heure
- Temps plein
Voici le quart de travail disponible: · Quart de soir: 16h00 à 00h30
Ajouté il y a 1 jour
DPE017205 - Chargé.e de cours en Techniques d'éducation à l'enfance (Réinscriptions de stage)
Cégep de Sainte-Foy
Québec, QC
Ajouté il y a 1 jour
LR
Soudeur
Lynx RH
Anjou, QC
- 25 $ à 28 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
AN
ébéniste monteur (assemblage)
Atelier Notre-Dame
Notre-Dame-du-Bon-Conseil, QC
- 21 $ à 26 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
VD
Conseiller technique
Volkswagen de l'Estrie
Sherbrooke, QC
- Temps plein
- À la journée
Ajouté il y a 1 jour
RD
Préposé/préposée aux bénéficiaires
Résidence Dégelico
Dégelis, QC
- 22 $ CAD / heure
- Temps plein
- Quart de nuit, de 00 h à 9 h, 5 jours par semaine, une fin de semaine sur deux
Ajouté il y a 1 jour
GM
Machiniste sur tour conventionnelle
Groupe Magnéto
Boucherville, QC
- 30 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
LG
Chargé(e) de projets
Le Groupe Océan inc.
Québec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
G
électromécanicien(ne)
globatech
Québec, QC
- 35 $ à 42 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
GM
Responsable marketing et communications - domaine du droit
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Montréal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
AC
Audioprothésiste - st-nicolas
AudiSon centre auditif Smith & ass. audioprothésistes
Lévis, QC
- Temps plein
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
GR
Superviseur(e) de production
Groupe RP
Beauceville, QC
- 70 000 $ à 90 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Enseignant.e.s en techniques auxiliaires de la justice (police)
Collège de Maisonneuve
Montréal, QC
- Temps partiel

Offre fermée

Sopra Steria

Recruteur / Recruteuse Technique

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Cette offre est fermée.

L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 29 oct. 2026
Expérience: 3 à 5 années d’expérience en recrutement de cycle complet.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 29 sept. 2026

Offres similaires ouvertes

Ajouté il y a 1 mois
Recruteur / Recruteuse Technique
Sopra Steria · Montreal, QC, Canada

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Description de l'entreprise

Sopra Steria, l’un des leaders européens du conseil, des services numériques et du développement logiciel, accompagne ses clients dans leur transformation numérique afin de générer des bénéfices concrets et durables. Nous apportons une réponse complète aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité, des technologies innovantes et une approche résolument collaborative.

Chez Sopra Steria, nous plaçons l’humain au cœur de nos actions et nous nous engageons à exploiter tout le potentiel du numérique pour construire un avenir positif. Avec près de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022. Le monde est tel que nous le façonnons.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.soprasteria.com.

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi avec nous ?

Description du poste

Nous recrutons un(e) Recruteur / Recruteuse Technique à Montréal.

Vous serez responsable du recrutement pour nos activités au Canada et aux États-Unis, couvrant des profils en génie logiciel, Cloud & DevOps, cybersécurité, données et IA, SAP, analyse d’affaires, gestion de projets ainsi que d’autres fonctions de consultation et de soutien aux entreprises. Vous gérerez l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des talents jusqu’à leur intégration réussie au sein de l’organisation. Le volume est important, les délais sont serrés et les priorités évoluent en fonction des besoins de nos clients. Si vous aimez relever de nouveaux défis, cette opportunité mérite votre attention.

Vous relèverez directement du/de la gestionnaire principal(e), Opérations, et collaborerez étroitement avec les gestionnaires recruteurs et les responsables de livraison à travers l’entreprise. Vous bénéficierez d’une réelle autonomie dès votre arrivée, d’une visibilité directe auprès de la direction et de l’occasion de contribuer activement à l’évolution de nos pratiques d’acquisition de talents, plutôt que d’intégrer un processus déjà figé.

Principales Missions

Chasse de têtes et sourcing

Identifier et approcher des candidats passifs par le biais de la prospection directe, LinkedIn Recruiter, des recherches booléennes et X-Ray, des recommandations, des réseaux d’anciens, GitHub, Meetups et communautés techniques.
Développer et maintenir des bassins de talents pour les postes récurrents et difficiles à pourvoir afin d’anticiper les besoins de recrutement.
Concevoir des campagnes d’approche attractives favorisant l’engagement des profils techniques recherchés.
Réaliser des études de marché, analyses de la concurrence, évaluations salariales et analyses de disponibilité des talents au Canada et aux États-Unis.
Représenter Sopra Steria lors de salons de l’emploi, événements de réseautage et activités de recrutement universitaire.

Recrutement de bout en bout

Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la prise de besoin à l’embauche, en passant par le sourcing, les entrevues, les évaluations, les références et les offres.
Animer les rencontres de cadrage avec les gestionnaires afin de définir les besoins, les compétences recherchées, les fourchettes salariales et les échéanciers de recrutement.
Réaliser des présélections comportementales et techniques afin d’évaluer les compétences, la motivation, les attentes salariales et l’autorisation de travail des candidats.
Présenter des listes restreintes de candidats accompagnées de recommandations claires et documentées.
Assurer une communication régulière et une expérience positive pour les candidats et les gestionnaires tout au long du processus.
Recruter principalement pour des postes permanents à temps plein, tout en soutenant certains recrutements de consultants.
Maintenir des données ATS précises et conformes aux exigences réglementaires canadiennes et américaines en matière d’emploi et de protection de la vie privée.

Intégration (Onboarding)

Soutenir les activités de pré-intégration de l’acceptation de l’offre jusqu’au premier jour d’emploi.
Coordonner les activités d’intégration avec les équipes TI, Finances, Ressources humaines, les gestionnaires recruteurs et les parties prenantes concernées afin d’assurer la disponibilité de l’équipement, des accès, de la paie et des espaces de travail.
Animer l’accueil et l’orientation des nouveaux employés et maintenir à jour les outils et listes de vérification d’intégration.
Effectuer les suivis d’intégration après 30 et 90 jours auprès des nouveaux employés.

Soutien aux opérations du bureau

Agir en tant que personne-ressource sur place pour le bureau de Montréal lors des journées en présentiel.
Coordonner la logistique du bureau, notamment les fournitures, les cartes d’accès et les services de messagerie.
Assurer la liaison avec la gestion immobilière, les équipes TI et les fournisseurs externes, et veiller au suivi des demandes jusqu’à leur résolution.
Soutenir l’organisation d’événements internes, d’activités d’équipe et de visites clients.
Contribuer à divers projets administratifs et initiatives d’amélioration continue en collaboration avec le ou la gestionnaire principal(e), opérations.

Qualifications

3 à 5 années d’expérience en recrutement de cycle complet.
Expérience démontrée dans le recrutement de profils techniques ou en technologies de l’information (TI).
Expérience reconnue dans la gestion simultanée d’un volume élevé de postes à pourvoir dans des délais serrés.
Aisance avec la suite Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, SharePoint).
Diplôme d’études supérieures en ressources humaines, en administration des affaires ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Bilingue en français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Informations complémentaires

Salaire concurrentiel et prime annuelle basée sur le rendement.
Assurance collective.
Congés de maladie et personnels, ainsi que 3 semaines de vacances.
Mode de travail hybride.
Allocation mensuelle de transport.
Équipement de travail fourni pour vous permettre d’être efficace au quotidien.
Culture collaborative, conviviale et inclusive.

Nous offrons d’excellentes possibilités d’évolution de carrière ainsi qu’un programme d’avantages sociaux flexible pouvant être adapté à vos besoins. Vous bénéficierez également de nombreuses occasions de formation et de développement professionnel, dans un environnement de travail stimulant, bienveillant et propice à l’apprentissage.

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de l’intérêt porté à ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.

Sopra Steria souscrit au principe de l’égalité en emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement à son potentiel.

À propos de l’employeur

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Conditions de travail

Emplois : Québec