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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
Manager, Human Resources (Askuity division)
The Home Depot
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
…travaillent au Centre de soutien aux magasins (CSM). Cet important partenaire d’affaires participe à la prise de décisions se rapportant aux associés. Il soutient diverses initiatives liées…
Ajouté il y a 2 mois
Administratrice des Ressources Humaines/Human Resources Administrator
MDA
Sainte-Anne-de-Bellevue, Quebec
Temps plein
MDA Space (TSX : MDA) est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la…
Ajouté il y a 4 mois
Vice Président(e) Talent et culture
Équipe Humania
Alberta · Montérégie et Centre-du-Québec, Quebec
Temps plein
Département RH perçu comme partenaire stratégique.
Ajouté il y a 2 mois
Partenaire-conseil Capital humain/ Bilingual HR Advice Partner
Aviva
Montreal, Quebec
Autre
Le ou la partenaire-conseil, expérience employé, veillera au respect des lois du travail applicables, démontrera un intérêt pour les politiques d’emploi, les interprétera et fournira des…
Ajouté il y a 3 mois
Conseiller(ère) en acquisition de talents
Go RH
Sainte-Claire, Quebec
Temps plein
…avec différents gestionnaires, en agissant comme un véritable partenaire…
Ajouté il y a 2 mois
Manager, Human Resources | Gestionnaire, Ressources humaines
NBCUniversal
Montreal, Quebec
Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
Directeur·rice, Ressources humaines / Director, Human Resources
TouchTunes
Montreal, Quebec
À titre de Directeur·trice, RH, tu seras le ou la partenaire RH de confiance de notre organisation Produit et Technologie, tout en agissant comme responsable RH pour nos bureaux de Montréal…
Ajouté il y a 3 mois
Coordonnateur.trice RH
Go RH
Laval, Quebec
Conseil et Coaching : Agir à titre de partenaire auprès de la direction et des gestionnaires pour la gestion disciplinaire, les évaluations de rendement et le développement des compétences.
Ajouté il y a 3 mois
Gestionnaire, Paie et SIRH
Fasken
Montreal, Quebec
Temps plein
…non pas en tant que service d’assistance, mais en tant que partenaire stratégique qui comprend leurs activités et anticipe leurs…
Ajouté il y a 2 mois
Directeur (trice) principal, opérations et performance
Kolostat
Laval, QC
Temps plein
Agir comme partenaire de confiance auprès des équipes opérationnelles et de la direction lors de négociations complexes.
Ajouté il y a 16 jours
Partenaire d'affaires, Talent et culture
Volvo Group
Saint-Eustache, QC
Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de Partenaire d'affaires, Talent et culture - Permanent !
Ajouté il y a 16 jours
Conseillère RH et acquisition de talents
Sonepar
Canada
Relevant de la Partenaire d’affaires RH du centre de distribution, vous jouerez un rôle clé au cœur des opérations en assurant la gestion quotidienne des activités en ressources humaines.…
Ajouté il y a 3 mois
Spécialiste, régimes de retraite & rémunération
ArcelorMittal
Contrecoeur, Quebec
Temps plein
Agir comme partenaire stratégique auprès des équipes RH et des gestionnaires;
Ajouté il y a 3 mois
Partenaire SST&ME (Cabico Coaticook)
Cabico
Coaticook, Quebec
Temps plein
…sont au cœur d’un quotidien stimulant? Nous recherchons un Partenaire SST&ME pour joindre notre équipe de Coaticook. Cabico est le plus important fabricant canadien d'armoires sur mesure…
Ajouté il y a 3 mois
Partenaire SST&ME (Cabico Coaticook)
Cabico
Sherbrooke, Quebec
Temps plein
…sont au cœur d’un quotidien stimulant? Nous recherchons un Partenaire SST&ME pour joindre notre équipe de Coaticook. Cabico est le plus important fabricant canadien d'armoires sur mesure…
Ajouté il y a 23 jours
Directeur(rice) de comptes (M), Spécialisé(e) Ventes Solutions pour Employeurs
TELUS
Toronto, ON · Montreal, QC · Calgary, AB · Vancouver, BC
…regroupement stratégique et à positionner TELUS Santé comme le partenaire qui comprend vraiment l'évolution de leurs besoins en matière de ressources…
Ajouté il y a 1 mois
Country HR Manager – Canada (French Speaking) / Directeur(trice) RH Pays – Canada (Bilingue Français)
Gartner
Toronto, ON
Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
Partenaire d'Affaires Ressources Humaines
Alstom
Saint-Bruno, Quebec
Pourriez-vous être le/la partenaire d'affaires Ressources Humaines à temps plein à Saint-Bruno-de-Montarville que nous recherchons ?
Ajouté il y a 3 mois
Directeur (trice), Gestion du changement (RH)
Norwell Consumer Healthcare | Norwell Santé Grand Public
Montreal, Quebec
Temps plein
Vous occuperez un rôle stratégique nouvellement créé, au cœur des transformations de l’entreprise. À titre de partenaire de confiance auprès de la VP RH et Communications et de l’équipe de…
Ajouté il y a 1 mois
Responsable Ingénierie - Opérations de transport et tri
Purolator
Montreal, QC · Laval, Québ · Quebec, Québ · Boucherville, Québ · Saint-Laurent, Québ
Agir comme partenaire stratégique auprès des équipes opérations (communication des résultats, risques et plans d’action)
Ajouté il y a 1 mois
Human Resources Business Partner
ATS Automation
Montreal, Quebec
Partenaire d'affaire en ressources humaines – WeighPack, une société ATS
Ajouté il y a 12 jours
Partenaire en acquisition de talents // Talent Acquisition Partner
Sid Lee
Montreal, QC
À titre de Partenaire en acquisition de talent chez Sid Lee, vous mettez en relation des talents exceptionnels avec les besoins évolutifs de l’agence, pour nos différents bureaux aux Canada…
Ajouté il y a 15 jours
Consultant Corporate Account Manager-Quebec
Apotex
Toronto, Ontario · Boischatel, Quebec · Quebec City, QC
109 933,56 $ à 153 906,98 $ CAD / an
…plus grande société pharmaceutique du Canada et constitue un partenaire de choix dans le domaine de la santé pour les Amériques en matière de licences pharmaceutiques et d’acquisitions de…
Ajouté il y a 4 mois
Conseiller(ère) principal(e), talent & culture | Senior advisor, People & Culture
Broccolini Construction Inc.
Montreal, QC
Temps plein
En tant que Conseiller(ère) principal(e), Talent & Culture, vous êtes un(e) partenaire stratégique de confiance pour les unités d’affaires assignées et un membre pleinement intégré d’une…
Ajouté il y a 4 mois
Conseiller(ère) en ressources humaines
Progesys Inc
Laval, Quebec
Temps plein
Conseil et accompagnement : Agir à titre de partenaire RH auprès des gestionnaires et des employés sur divers volets tels que la gestion de la performance, la rémunération, les relations de…

Sonepar

Conseillère RH et acquisition de talents

Canada

Expérience: Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un rôle RH, idéalement en milieu opérationnel
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

À propos de nous :

Lumen est un distributeur d’équipements électriques avec un centre de distribution automatisé ultra-moderne et une entreprise dynamique qui investit dans le développement de ses employés. Faire partie de l’équipe Lumen signifie être entouré d’une équipe motivée, toujours si enthousiaste pour contribuer quotidiennement au succès de l’entreprise.

Nous prenons à cœur le bien-être de nos employés et voulons leur offrir le meilleur environnement de travail possible. Nous offrons des avantages sociaux concurrentiels pour répondre aux besoins de nos employés et de leurs familles. Notre équipe d’un peu plus de 700 employés, répartie à travers la province de Québec et quelques autres provinces du Canada, travaille dans un environnement qui favorise la collaboration, la créativité et la croissance professionnelle.

Nous sommes fiers d’être membres du Groupe Sonepar, le plus grand distributeur d’électricité privé au monde. Le Groupe Sonepar est présent dans plus de 40 pays avec plus de 45 000 employés. Au Canada, nous sommes représentés par 6 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 110 emplacements avec une couverture dans 9 provinces.

Pour explorer et en savoir plus sur les opportunités Sonepar, veuillez visiter www. career.sonepar.com

Sommaire du poste

Relevant de la Partenaire d’affaires RH du centre de distribution, vous jouerez un rôle clé au cœur des opérations en assurant la gestion quotidienne des activités en ressources humaines. Présent(e) sur le terrain, vous agirez à titre de partenaire de confiance auprès des gestionnaires et des employés, en contribuant activement à une expérience employé positive, cohérente et efficace.

Principales responsabilités

Recrutement

Assurer de façon autonome le processus complet de recrutement pour les postes du centre de distribution (création et affichage des postes, présélection des candidatures, entrevues, vérifications et rédaction des offres d’emploi)
Proposer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement adaptées au contexte opérationnel afin d’attirer des talents de qualité
Réviser, rédiger et optimiser les descriptions de poste en fonction des besoins opérationnels et organisationnels
Produire et analyser des indicateurs RH liés au recrutement

Intégration

Assurer un accueil et une intégration structurés et mobilisants pour les nouveaux collaborateurs (accueil RH, gestion des accès, activités d’intégration)

Relations de travail

Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes
En collaboration avec la Partenaire d’affaires RH du CDD, exercer un rôle-conseil en matière de relations de travail et participer à la gestion des dossiers (plaintes, le cas échéant)
Réaliser des analyses d’équité interne et préparer la documentation disciplinaire en conformité avec les pratiques et politiques en vigueur
Agir à titre de personne-ressource en répondant aux demandes générales des collaborateurs (ex. : lettres de confirmation d’emploi, relevés de paie, accès aux systèmes)
Réaliser les entrevues de départ, analyser les tendances et formuler des recommandations

Gestion de la performance

Assurer le suivi des périodes de probation et conseiller les gestionnaires dans la prise de décision
Collaborer à la gestion de programmes internes (référencement, bonification, etc.)
Participer à des projets d’amélioration continue en ressources humaines au sein du CDD

Avantages sociaux

Administrer les programmes d’assurances collectives et de retraite, en assurer le suivi et accompagner les employés dans la compréhension de leurs avantages
Assurer le suivi des dossiers d’invalidité en collaboration avec les intervenants concernés

Profil recherché

BAC en gestion des ressources humaines
Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un rôle RH, idéalement en milieu opérationnel
Excellentes compétences en français et adéquates en anglais, à l’oral et à l’écrit.
Maîtrise des outils informatiques et des systèmes RH (un atout : Sonepeople ou équivalent)
Connaissance des bonnes pratiques dans l’utilisation de réseaux sociaux pour le recrutement (ex. Facebook, Instagram, LinkedIn) et de la plateforme LinkedIn Recruiter
Bonne connaissance des lois du travail et des pratiques RH
Solides habiletés de communication et une facilité à établir des relations de confiance
Capacité à influencer positivement et à proposer des solutions concrètes
Excellent sens de l’organisation, souci du détail et une capacité à gérer plusieurs priorités
Grand respect de la confidentialité, jugement et rigueur
Esprit d'équipe et autonomie

Avantages et avantages

Nous offrons un salaire compétitif, ainsi qu’un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris:

Programme d’avantages sociaux flexible vous permettant de choisir parmi les options qui correspondent le mieux à vos besoins et à celui de vos personnes à charge. Les options de prestations comprennent : l’appariement des soins médicaux, des soins dentaires, de la vue, du compte de dépenses de santé et des REER.
Programme d’aide aux employés, remboursement des frais de scolarité, rabais aux employés et cheminement de carrière.
Quel que soit votre programme d’avantages sociaux, vous recevrez une assurance-vie payée par la compagnie et une invalidité payée par l’employé.

Plus d'informations sur Lumen :

Website: www.lumen.ca
Facebook: Lumen Sonepar
LinkedIn: Lumen Sonepar
YouTube: MonLumen

Sonepar place la planète, la diversité et l'inclusion au cœur de sa vision qui guide notre éthique d'affaires.

Aujourd'hui, Sonepar est le principal distributeur de produits écoénergétiques, pionnier dans la transition énergétique et faisant de la durabilité une priorité. Chez Sonepar, nous croyons fermement que chaque action est cruciale pour protéger l'environnement, ce qui renforce notre engagement envers un avenir plus durable. Nous avons accéléré notre propre transition vers une production et une utilisation efficaces de l'énergie électrique dans toute notre entreprise et défendons l'innovation de solutions durables sur le marché.

Cet engagement est tangible dans notre rapport détaillé de RSE mondiale; pour en savoir plus, veuillez visiter https://www.sonepar.com/en/commitments/sustainability.

Sonepar a été reconnu comme leader en diversité par le classement 2024 des leaders en diversité du Financial Times et a reçu la certification GEEIS en 2022. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, accueillant les soumissions de tous les candidats. Nous croyons en la création d'un environnement de travail où chacun peut se sentir en sécurité, utiliser sa voix et savoir qu'il a sa place. La diversité et l'inclusion (D&I) sont un axe central de notre plan d'impact stratégique mondial. Nous valorisons la diversité et l'inclusion en milieu de travail parce que cela nous permet de mieux répondre aux besoins des communautés que nous servons. Cela nous aide à favoriser une plus grande créativité, une plus grande diversité d'expérience, et c'est essentiel à notre succès en tant qu'organisation. Toutes les personnes qualifiées, peu importe leur race, origine ethnique ou nationale, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, état matrimonial, neurodiversité, handicap, identité de genre, statut de vétéran ou tout autre aspect qui les rend uniques, sont encouragées à postuler.

Pour plus d'informations sur nos initiatives en Inclusion et Diversité, veuillez visiter https://www.sonepar.com/en/commitments/diversity-and-inclusion.

Sonepar est un employeur offrant l'égalité des chances et accueille les soumissions de tous les candidats. L'hébergement est offert à tous les candidats sur demande. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer le représentant de Sonepar de vos besoins en logement à ce moment-là. Nous travaillerons avec tous les candidats pour répondre à leurs besoins en matière d'accessibilité.

Prochaines étapes :

Nous sommes intéressés à en savoir plus sur vous. Commencez une nouvelle carrière passionnante et profitez de plusieurs avantages en postulant en ligne. Bien que nous soyons très reconnaissants de votre intérêt à rejoindre l'équipe, seuls ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

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