Analyste comptable | Impartition
Lieu : Montréal
Type de poste : Permanent, temps plein, 40 heures par semaine
Mode de travail : Hybride
Salaire : entre 72k$ et 80k$ selon l’expérience + bonus annuel (10% à 15%)
Recruté par NexWav = formé et certifié en IA.
Chaque personne que nous plaçons reçoit gratuitement la Certification NexWav – Accélérateur IA, une formation d’une valeur de 2 200 $ qui laisse un certificat nominatif et une compétence recherchée sur votre CV.
Tu maîtrises le cycle comptable complet et tu aimerais jouer un rôle beaucoup plus concret auprès de plusieurs entreprises?
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) analyste comptable afin de joindre l’équipe d’impartition d’un cabinet comptable québécois en forte croissance.
Dans ce rôle, tu agiras comme véritable chef d’orchestre auprès d’un portefeuille de clients diversifiés. Tu coordonneras le travail des ressources comptables affectées aux mandats, assureras la qualité de l’information financière et maintiendras une relation directe avec les clients.
Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne provenant d’un rôle de comptable senior, d’assistant(e)-contrôleur ou de contrôleur qui souhaite développer son rôle-conseil, participer à l’amélioration des processus et évoluer dans une organisation offrant de réelles perspectives d’avancement.
Ce que tu vas faire
- Prendre en charge un portefeuille de clients provenant de secteurs variés
- Superviser le cycle comptable complet des clients assignés
- Coordonner et réviser le travail des commis et techniciens comptables affectés aux mandats
- Effectuer ou superviser les fins de mois
- Préparer et analyser les états financiers mensuels ou trimestriels
- Présenter l’information financière aux clients et répondre à leurs questions
- Identifier les écarts, les enjeux et les possibilités d’amélioration
- Effectuer le suivi des échéances et des budgets d’heures
- Participer à la préparation de budgets et de différents rapports de gestion
- Prendre en charge ou réviser la paie selon la nature des mandats
- Superviser les déclarations de taxes et les obligations de fin d’année
- Préparer l’information requise par les auditeurs externes
- Participer à l’intégration de nouveaux clients
- Documenter, améliorer et automatiser les processus comptables
- Répondre aux demandes ponctuelles des clients
- Former et accompagner les ressources comptables affectées à tes dossiers
L’intégration au portefeuille se fera progressivement. Tu commenceras avec quelques dossiers existants, puis de nouveaux clients seront ajoutés selon ton niveau d’autonomie et ta progression.
Le profil recherché
- Baccalauréat en comptabilité ou formation jugée équivalente
- Minimum de trois années d’expérience pertinente
- Solide maîtrise du cycle comptable complet
- Expérience comme comptable senior, assistant(e)-contrôleur ou contrôleur
- Expérience en cabinet ou dans un environnement opérationnel en entreprise
- Bonne maîtrise de la préparation et de l’analyse des états financiers
- Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément
- Compréhension des budgets d’heures et de la rentabilité des mandats
- Connaissance de base de la paie
- Très bonne maîtrise du français
- Anglais fonctionnel permettant de communiquer avec certains clients
- Bonne maîtrise d’Excel
- Connaissance de QuickBooks Online ou de Zoho Books considérée comme un atout
- Intérêt pour l’amélioration continue, l’automatisation et l’intelligence artificielle
- Capacité à communiquer clairement l’information financière
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels chez les clients
Sur le plan humain
Nous recherchons une personne structurée, proactive et capable de garder une bonne vue d’ensemble sur plusieurs mandats simultanément.
Tu dois être à l’aise de communiquer directement avec les clients, de poser les bonnes questions et de soulever rapidement les enjeux lorsqu’un échéancier ou un budget risque d’être dépassé.
Tu apprécies la variété, tu aimes améliorer les façons de faire et tu souhaites évoluer dans une petite entreprise où ta contribution sera visible. Tu es également à l’aise de déléguer, de donner du feedback et de collaborer avec des équipes situées à l’extérieur du Québec.
Pourquoi considérer cette opportunité
- Poste permanent à temps plein
- Horaire réel de 40 heures par semaine
- Heures supplémentaires peu fréquentes et non encouragées
- Mode de travail hybride
- Présence recommandée au bureau ou chez les clients environ trois jours par semaine pendant l’intégration
- Flexibilité possible par la suite selon l’autonomie et la performance
- Bureau facilement accessible en transport collectif
- Déplacements chez les clients remboursés
- Salaire entre 72k$ et 80k$ selon l’expérience
- Programme de bonification cible de 10 %
- Possibilité de bonification additionnelle liée à la valeur ajoutée
- Trois semaines de vacances
- Congés offerts entre Noël et le jour de l’An
- Assurances collectives
- Télémédecine et programme d’aide aux employés
- Allocation annuelle de 500 $ pour le bien-être
- Allocation pour le cellulaire
- RVER
- Formation continue
- Activités sociales, séances de sport et événement annuel d’équipe
- Mandats diversifiés auprès d’entreprises de différentes tailles
- Possibilité d’évoluer vers un rôle d’analyste principal
- Perspectives de progression vers des responsabilités de gestion à mesure que l’équipe grandit
Ce rôle est idéal pour une personne qui souhaite conserver une implication concrète dans les opérations comptables tout en développant son rôle-conseil auprès des clients.
Tu auras la possibilité de travailler sur des mandats variés, de contribuer à l’amélioration des processus et de progresser dans une organisation qui prévoit une croissance importante au cours des prochaines années.
Pourquoi NexWav ?
Votre prochain emploi vient avec une certification IA offerte.
Chaque talent placé par NexWav est inscrit à la Certification NexWav – Accélérateur IA, la même formation que les entreprises paient 2 200 $ par participant. Pour vous : 0 $.
C’est quoi exactement : une cohorte virtuelle de 4 heures, une évaluation de 15 questions avec un seuil de réussite de 80 %, et un livrable appliqué à votre propre poste. Ce n’est pas un certificat de présence, quelqu’un qui échoue n’est pas certifié.
Ce que vous repartez avec : un certificat nominatif, un badge LinkedIn et des outils applicables dès vos premières semaines en poste. Selon nos sondages menés auprès de 60 participants dans 6 cohortes, les participants estiment gagner 4 heures de productivité par semaine.
Les cohortes sont mensuelles. Vous êtes inscrit dès la signature de votre contrat.
Si ça pique ta curiosité, je veux te parler!
[email protected]
