Emplois : Canada

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Ajouté il y a 16 jours
HQ
Directeur(trice) Portefeuilles d'investissement et partenariat d'affaires
Hydro Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Avoir un horaire régulier de travail de cinq (5) jours par semaine, du lundi au vendredi, dont trois (3) jours par semaine au bureau
Ajouté il y a 16 jours
C
Conseiller(ère), Acquisition de talents - Recrutement des postes horaires
Cascades
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- 60 000 $ à 80 000 $ CAD / an
- Temps plein
Mode hybride : 3 jours au bureau à Saint-Hubert ou Kingsey Falls (2 fixes + 1 flexible)
Ajouté il y a 16 jours
BV
CONSEILLER.ÈRE SAISONNIER.ÈRE
Bikini Village
La Trinité-des-Monts, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 16 jours
BV
RESPONSABLE CLÉ
Bikini Village
La Trinité-des-Monts, QC
- Temps plein
Performance bonuses (in-store sales or management position);
Ajouté il y a 16 jours
R-
Conseiller.ère mode temporaire - Rimouski
RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
Rimouski, QC
- Temps partiel
Utiliser votre connaissance des produits et des promotions pour stimuler les ventes additionnelles et soutenir la performance du magasin
Ajouté il y a 16 jours
T
Architecte de domaine SAP, finance
Talan
Montreal, QC
- Temps plein
…d’expérience pour aider les dirigeants de secteurs clés à obtenir une performance mesurable et un solide retour sur investissement, en concevant et en faisant évoluer des solutions qui…
Ajouté il y a 16 jours
WI
Specialiste, Acquisition de talents émergents
WSP in Canada
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 16 jours
WI
Specialiste, Acquisition de talents émergents
WSP in Canada
Vaughan, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 16 jours
A
Représentant(e) des ventes, nouvelles affaires - Marché intermédiaire/Mid-Market Account Executive - New Business
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Un permis de conduire valide ainsi qu’un accès fiable à un véhicule personnel sont requis pour ce poste sur le terrain
Ajouté il y a 16 jours
Conseiller ou conseillère – Bureau du Contrôle de projets et gouvernance des processus
Vacances Air Canada Vacations / Air Canada Rouge
Mississauga, ON · Montreal, QC
TITRE DE L'EMPLOI : Conseiller ou conseillère – Bureau du Contrôle de projets et gouvernance des processus
Ajouté il y a 16 jours
T
Gestionnaire de projets senior, D365 (F&O)
Talan
Montreal, QC
- Temps plein
…d’expérience pour aider les dirigeants de secteurs clés à obtenir une performance mesurable et un solide retour sur investissement, en concevant et en faisant évoluer des solutions qui…
Ajouté il y a 16 jours
VP
Spécialiste des ventes et de la formation – MD Formula | MD Formula Sales & Education Specialist
Victoria Park Medispa
Westmount, QC
- Temps plein
…cliniques. Vous aurez pour mission d’accompagner, de former et de conseiller nos équipes, notamment les injecteur(trice)s, les technicien(ne)s Médispa et les coordonnateur(trice)s des…
Ajouté il y a 16 jours
Conseillère-cadre ou conseiller-cadre à la performance, à la pertinence et à l’optimisation des trajectoires jeunesse
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
…de candidats pour pourvoir le poste de Conseillère-cadre ou conseiller-cadre à la performance, à la pertinence et à l’optimisation des trajectoires jeunesse. Notre établissement regroupe…
Ajouté il y a 16 jours
IF
Directeur d'unité, Indemnisation - équipe Réviseur/ Commercial - compte important - Perte Majeure
Intact FC
Laval, QC · Montreal, QC · Quebec, QC · Saint-Hyacinthe, QC
- Temps plein
…In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with…
Ajouté il y a 17 jours
A
Data Engineering Advisor
Alithya
QC · QC, Canada
- Temps plein
En tant que conseiller ou conseillère en ingénierie de données, vous concevrez, développerez et exploiterez les pipelines qui alimentent les plateformes analytiques. Vous assurerez…
Ajouté il y a 17 jours
SS
Conseiller (ère) en amélioration des processus
Solution SFT
Télétravail, Canada
- Télétravail
…parties prenantes ainsi que le suivi de la progression, de la performance et des…
Ajouté il y a 17 jours
SS
Conseiller (ère) en amélioration des processus
Solution SFT
Télétravail, Canada
- Télétravail
…parties prenantes ainsi que le suivi de la progression, de la performance et des…
Ajouté il y a 17 jours
GE
Conseiller (ère) principal (e) en communications
GFL Environmental Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Titre du poste : Conseiller (ère) principal (e) en communication (Remplacement de congé de maternité)
Ajouté il y a 17 jours
Sr. Consultant - Cloud Infrastructure Architect | Conseiller senior – Architecte d'infrastructure infonuagique, Public Sector | secteur public
Amazon
Vancouver, BC · Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC
…implementation process, ensuring adherence to best practices, optimizing performance, and managing risks throughout the…
Ajouté il y a 17 jours
BS
French Bilingual Inside Sales Representative
Bilingual Source
Montreal, QC
- 60 000 $ à 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
Conseiller les clients sur les produits, leurs applications, les prix et la disponibilité.
Ajouté il y a 17 jours
VD
Conseiller(ère) en planification - Coordination travaux publics
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Titre d'emploi Conseiller(ère) en planification - Coordination travaux publics
Ajouté il y a 17 jours
VD
Conseiller(ère) en ressources humaines - SST réparation
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Titre d'emploi Conseiller(ère) en ressources humaines - SST réparation
Ajouté il y a 17 jours
SV
Responsable de projets corporatifs
Société VIA
Levis, QC
- Temps plein
…et la réalisation des priorités stratégiques, et agir comme conseiller auprès du PDG et de la…
Ajouté il y a 17 jours
LV
RESPONSABLE CLÉ-EN
La Vie En Rose
Quebec, QC
- Temps plein
Performance bonuses (in-store sales or management position)
Ajouté il y a 17 jours
LV
CONSEILLER.ÈRE SAISONNIER.ÈRE-EN
La Vie En Rose
Quebec, QC
- Temps plein
Performance bonuses (in-store sales or management position)

Solution SFT

Conseiller (ère) en amélioration des processus

Télétravail, Canada

Télétravail

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Détails de l’emploi

Mode de travail: Télétravail
Télétravail: Canada. Vérifiez les restrictions provinciales dans l’offre.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 29 oct. 2026

Description originale de l’offre

Dans le cadre de la transformation TI de l'organisme, la Direction générale du Bureau de coordination TI au de la Vice-présidence des technologies de l’information a mis en en place un Bureau de transformation TI afin de structurer, coordonner et soutenir la réalisation des différents axes de transformation TI. Ce bureau contribue à harmoniser les pratiques, à améliorer les processus et à assurer un accompagnement cohérent des responsables d’axes et de leurs équipes, dans un environnement complexe mobilisant plusieurs directions et établissements.

Pour soutenir les prochaines étapes, la Direction recherche des ressources qui agiront comme partenaires auprès des responsables d’axes et de leurs équipes. Ces coachs accompagneront les différents volets de la transformation, notamment l’analyse et l’amélioration des processus, la structuration des travaux, la facilitation, la gestion du changement, la mobilisation des parties prenantes ainsi que le suivi de la progression, de la performance et des résultats.

Objectifs stratégiques

Amélioration et optimisation des processus TI

Analyser les processus et les pratiques TI en place afin d’identifier les écarts, les irritants et les possibilités d’amélioration à valeur ajoutée;
Concevoir, documenter et maintenir les processus cibles en s’appuyant sur les meilleures pratiques reconnues, l’amélioration continue et les principes Lean.

Accompagnement des axes de transformation

Soutenir les responsables d’axes et leurs équipes dans la structuration, la planification et la progression de leurs travaux;
Adapter l’accompagnement aux besoins, aux préoccupations, aux enjeux et aux réalités des parties prenantes.

Adoption et gestion du changement

Évaluer les impacts humains, organisationnels et opérationnels des changements et déterminer les besoins d’accompagnement;
Favoriser l’appropriation des changements, la mobilisation des parties prenantes et l’adoption durable des nouvelles pratiques.

Performance et pilotage de la transformation

Mettre en place des indicateurs de performance et des mécanismes de suivi permettant de mesurer la progression, les résultats et les effets des améliorations;
Soutenir le pilotage des travaux par un suivi structuré de l’avancement, des enjeux, des risques, des dépendances et des résultats.

Responsabilités

Analyse et amélioration des processus

Réaliser des analyses et des diagnostics des processus et pratiques TI;
Appliquer les approches et les outils d’amélioration continue afin de simplifier les façons de faire, réduire les activités sans valeur ajoutée et améliorer l’efficacité;
Formuler des constats et des recommandations permettant de soutenir l’amélioration des pratiques et la prise de décision;
Contribuer au développement et à l’harmonisation des cadres, pratiques, processus et mécanismes de gouvernance TI.

Facilitation et mobilisation

Animer et faciliter des ateliers de travail, de co-construction et d’amélioration continue avec les équipes et les partenaires concernés;
Exercer une écoute active afin de cerner les besoins, les préoccupations et les réalités des parties prenantes;
Soutenir la mobilisation et l’engagement des parties prenantes tout au long de la transformation.

Structuration et coordination des travaux

Structurer les enjeux et les opportunités afin de les traduire en actions, initiatives, résultats attendus et mesures de succès;
Identifier les dépendances et les besoins d’arrimage entre les axes, puis faciliter la coordination avec les parties prenantes concernées;
Accompagner les responsables d’axes dans la préparation des enjeux, recommandations et décisions à présenter aux instances de gouvernance.

Gestion du changement

Évaluer les impacts des changements et définir les mesures d’accompagnement appropriées;
Accompagner les équipes dans l’appropriation et l’adoption des nouvelles pratiques et façons de faire;
Ajuster les interventions selon le niveau de maturité, la capacité et les besoins des équipes.

Performance, qualité et suivi

Développer et mettre en place des indicateurs de performance et des mécanismes de suivi;
Suivre la progression des travaux, les enjeux, les risques et les résultats, puis produire les analyses nécessaires au pilotage;
Contribuer à la démarche qualité, à la gestion de la performance et à l’amélioration continue de l’organisation.

Qualifications

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (ex. génie industriel), administration ou autre domaine pertinent, ou une expérience, une certification ou la combinaison de certains éléments jugés pertinents en compensation aux exigences académiques. L'équivalence du MIFI est exigée pour tout diplôme obtenu à l'extérieur du Québec;
Ceinture verte ou noire Lean Six Sigma;
Posséder HUIT (8) ans d'expérience en amélioration des processus ou en gestion de la qualité dans des environnements opérationnels complexes;
Détenir CINQ (5) ans d'expérience dans un rôle-conseil en amélioration continue, avec une capacité démontrée à livrer des résultats mesurables;
Détenir une expérience confirmée dans la conduite de chantiers d'amélioration structurés (Kaizen, VSM, Six Sigma) ayant produit des gains documentés;
Détenir une expérience en développement d'indicateurs de performance et de tableaux de bord de gestion;
Maîtrise des techniques en amélioration continue : maîtrise des méthodologies Lean, Six Sigma et des outils associés : cartographie de la chaîne de valeur (VSM), analyse des causes profondes (5 Pourquoi, Ishikawa), chantiers Kaizen, gestion visuelle et standardisation des pratiques;
Connaissance approfondie en gouvernance et cadre normatif;
Capacité à rédiger des politiques, procédures et cadres de gouvernance robustes, adaptés à une structure de services partagés ou décentralisés;
Aptitude pour la modélisation et documentation de processus
Maîtrise de la notation BPMN et des outils de cartographie (Visio, Lucidchart ou équivalent);
Capacité à produire une documentation claire, maintenable et adaptée à différents niveaux de lecture (opérationnel, tactique, stratégique);
Maitrise des indicateurs de performance et tableaux de bord Expérience dans la définition d'indicateurs pertinents et actionnables, leur validation avec les parties prenantes et leur mise en œuvre dans des outils de visualisation (Power Bl ou équivalent);
Maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite;
Formation reconnue en amélioration continue et en optimisation des processus, notamment Lean, Lean Six Sigma ou une approche équivalente;
Formation en gestion du changement, par exemple Prosci, CCMP ou une approche reconnue équivalente;
Formation en méthodes agiles et en accompagnement d’équipes, notamment Scrum, Kanban ou coaching agile;
Formation liée à SAFe ou à un cadre de livraison agile à l’échelle, adaptée au rôle de coach d’axe;
Expérience en analyse, optimisation et documentation de processus;
Expérience dans l’analyse des impacts et l’accompagnement de changements organisationnels, opérationnels ou technologiques

Atouts

ITIL 4 Foundation ou niveau supérieur;
COBIT, Prince2, PMP ou équivalent reconnu;
Bonne connaissance des environnements à contraintes opérationnelles élevées (services d'urgence, sécurité publique, transport critique, secteur public);
Maîtrise de la suite Microsoft 365;
Connaissance d'Azure DevOps

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