Consultant(e) en Ressources Humaines

Consultant(e) en Ressources Humaines

Et si ton expertise pouvait faire une différence auprès de plusieurs PME ?

Depuis 7 ans, Soluflex Montérégie-Est a pour mission de simplifier le quotidien des propriétaires de PME et des directions d’OBNL des régions de St-Hyacinthe, Drummondville et Sorel en développant des outils et en offrant des conseils RH adaptés à leur réalité.

Notre équipe cherche un(e) consultant(e) qui se démarque par sa bonne humeur, sa facilité à créer des contacts, à cerner les besoins dans une organisation et qui a envie de mettre son expertise RH à profit.

Ce qui nous différencie :

• Un réseau d’experts de différents milieux pour te supporter ; 
  
• Une autonomie dans ton horaire, tes mandats et la gestion des clients ;
  
• Des relations client sur le long terme ; 
  
• La chimie et l’entraide dans notre équipe ;
  

Ton quotidien chez nous :

· Rencontrer les clients pour évaluer leurs besoins ;

· Développer des propositions de service adaptées ;

· Réaliser des projets structurants tels que :

structure salariale, système d’évaluation de la performance, révision de structure organisationnelle, développement de politiques ou guide d’employé, sondage organisationnel, optimisation des processus internes en lien avec l’expérience employé, etc. ;

• Agir auprès des clients dans une posture de rôle-conseil sur des enjeux RH ;
  
• Développer et animer des formations/ateliers auprès de gestionnaires et employés ;
  
• Participer à la croissance de la franchise selon tes talents et intérêts ;
  

Au final chaque semaine et même chaque jour est différent et c’est ce qui fait la beauté de notre rôle.

Ce qu’on t’offre :

• Salaire concurrentiel selon expérience ;
  
• Avantages sociaux flexibles dont des vacances adaptées à ta réalité ;
  
• Conciliation travail – vie personnelle ;
  
• Mode hybride – 2 jours bureau à proximité d’un centre-ville actif (avec trop de resto et boutique selon l’équipe ?) ;
  

Ce qu'on recherche :

• Détenir un minimum de 5 ans d'expérience à titre de généraliste ressources humaines, idéalement en consultation ou auprès de PME ;
  
• Expertise en rémunération et en développement organisationnel (un atout) ;
  
• Titre ORHRI ;
  
• Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs mandats en simultanés ;
  
• Confiance en soi et capacité d’adaptation ;
  
• Sens des affaires et intérêt pour le développement de relations clients ;
  
• Habiletés de communication, facilité à établir des contacts et vulgariser les concepts RH ;
  
• Sens critique, esprit d’analyse et capacité à travailler dans les zones grises ;
  
• Détenir une voiture, un permis de conduire valide et la disponibilité pour se déplacer chez les clients (rayon d’environ 50km)
  

Tu te sens interpellé(e) par des éléments et/ou tu te reconnais à travers cette description? On souhaite te jaser.

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

REF-ME