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Emplois : Canada

23 emplois

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Ajouté il y a 1 jour
M
Analyste principal(e), Optimisation d'inventaire et transformation numérique / Senior Analyst, Inventory Optimization & Digitalization Enablement
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
P
Data and Product Analyst (Contract)
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
…firm-wide achievements. We are committed to offering competitive compensation and adhere to all relevant pay transparency legislation. During the hiring process, our Talent Acquisition team…
Ajouté il y a 8 jours
M
Lead Business Systems Analyst
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 jours
M
Analyste principal(e) des projets de transport/ Sr. Transportation Project Analyst
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
The Sr. Transportation Project Analyst plays a critical role in optimizing McKesson Corporation's transportation network, ensuring efficient and cost-effective movement of goods while…
Ajouté il y a 9 jours
M
Analyste des systèmes d’affaires/Business Systems Analyst
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
SE
Tax Analyst
Siemens Energy
Oakville, ON
- Temps plein
The Tax Analyst position is ideal for a detail-oriented and motivated Junior Tax Analyst to join our Canadian Tax team. This is an excellent opportunity for an early-career tax or…
Ajouté il y a 12 jours
HSEQR Analyst / Analyste en SSQAR
IMCD Group B.V.
Canada
We value our people and are proud to offer a competitive and comprehensive total rewards package, including:
Ajouté il y a 16 jours
M
Analyste en Intelligence d'Affaires / Business Intelligence Analyst
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
The Business Intelligence Analyst performs financial and commercial analysis for revenue generation initiatives. The role is involved in the financial reporting process and provides the…
Ajouté il y a 19 jours
GA
Bilingual Credit and Collection Analyst
GDI Ainsworth
Mississauga, ON
- 60 000 $ à 80 000 $ CAD / an
- Temps plein
…data. The base salary is just one component of Ainsworth’s total compensation package, which also includes additional rewards and benefits such as short-term incentives and health…
Ajouté il y a 26 jours
M
Analyste principal(e) des systèmes d’affaires / Sr. Business Systems Analyst
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Supply Chain Analyst, Replenishment Planner
IMCD Group B.V.
Canada
We value our people and are proud to offer a competitive and comprehensive total rewards package, including:
Ajouté il y a 1 mois
A
Analyste bilingue III, des réclamations, responsabilité civile / Bilingual Casualty, Claims Analyst III
AIG
Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Join us as a Bilingual Claims Analyst III to make more of your specialist expertise and experience.
Ajouté il y a 1 mois
A
Analyste bilingue III, des réclamations, responsabilité civile / Bilingual Casualty, Claims Analyst III
AIG
Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Join us as a Bilingual Claims Analyst III to make more of your specialist expertise and experience.
Ajouté il y a 1 mois
KD
Premier·ère analyste financier·ère | Senior Financial Analyst
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Actual placement within the compensation range
Ajouté il y a 1 mois
KD
Coordonateur de Projet | Project Coordinator
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
KD
Sales Planning & Analytics Analyst
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors.
Ajouté il y a 1 mois
KD
Analyste, Intelligence d’affaires / Business Intelligence Analyst
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors.
Ajouté il y a 2 mois
SI
Analyste principal en rémunération - Senior Compensation Analyst
Solotech Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Total Rewards Manager, the Compensation Analyst acts as a key partner in the analysis, evolution and maintenance of compensation programs for our Canada, U.S. and U.K.…
Ajouté il y a 2 mois
KD
Analyste Recouvrement | Collections Analyst
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Annual bonus based on performance and eligibility. Benefits, subject to…
Ajouté il y a 2 mois
KD
Analyste Financier Principal | Senior Financial Analyst
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
GT
Analyste principal(e), rémunération et avantages sociaux / Senior Analyst, Compensation & Benefits
Groupe Touchette
Montreal, Quebec
- Temps plein
The Senior Compensation & Benefits Analyst is a strategic and analytical role responsible for designing, implementing, and maintaining competitive compensation and benefits programs that…
Ajouté il y a 2 mois
A
Superviseur des sinistres - Accidents et Santé / Claims Supervisor, Accident & Health Claims
AIG
Toronto, Ontario · Montreal, Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
Partenaire Total Rewards / Total Rewards Partner
Unity Technologies
Montreal, Quebec
Le ou la Partenaire Total Rewards agit comme conseiller(ère) auprès des dirigeant(e)s sénior des cinq grandes fonctions de Unity (Grow & AI, Développement/Produit, COO, G&A ou Ventes &…

Vous avez tout vu.

Solotech Inc.

Analyste principal en rémunération - Senior Compensation Analyst

5200 rue Hochelaga, Montreal, QC, H1V 1G3, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 30 juill. 2027
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 30 juill. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Agences : veuillez consulter notre site web pour savoir comment procéder.

Pourquoi Solotech ?

Pour faire passer ta carrière au niveau supérieur. Leader mondial dans les domaines de la solution événementielle, de l'intégration de systèmes et technologie virtuelle, notre équipe se compose de plus de 2 000 personnes passionnées. Notre ambition ? Offrir des expériences spectaculaires dans le monde entier. Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal (2026), joins-toi à nous et fais partie d'une histoire unique qui brille depuis plus de 45 ans !

Relevant du gestionnaire en rémunération globale, l’analyste en rémunération agit comme partenaire clé dans l’analyse, l’évolution et le maintien des programmes de rémunération pour nos bureaux du Canada, des États-Unis et du Royaume-Uni. Le rôle combine une dimension conseil (recommandations salariales, vigie de marché) et opérationnelle (forte composante analytique, systèmes, cycles).

Ta journée ressemblera à ceci:

Analyser les programmes de rémunération et formuler des recommandations afin d’en assurer la compétitivité
Réaliser des analyses de positionnement salarial (embauche, promotion, ajustements)
Assurer une veille des tendances de marché et des exigences réglementaires (Canada, États-Unis, Europe)
Coordonner les activités liées à l’évaluation des postes, aux structures salariales et au maintien du système de classification
Prendre en charge les suivis liés à la Loi sur l’équité salariale
Participer activement aux cycles annuels (révision salariale, bonification, planification de la main-d’œuvre)
Produire des analyses budgétaires et projections de coûts
Produire des analyses avancées et tableaux de bord pour soutenir la prise de décision
Maintenir les structures salariales et les données dans le SIRH en collaboration avec l’Analyste SIRH
Supporter la configuration des cycles et les utilisateurs
Effectuer des audits de données et contribuer à l’amélioration continue
Participer aux enquêtes salariales et analyser les résultats

Ton profil

Bilingue : français et anglais
BAC en RH, administration ou domaine connexe;
3 à 5 ans d’expérience en rémunération;
Excellentes compétences analytiques;
Maîtrise avancée d’Excel;
Connaissance des pratiques en matière de rémunération;
Expérience avec un SIRH un atout;
Autonomie, rigueur et sens du jugement;
Fort esprit de synthèse et de résolution de problèmes;
Capacité à travailler avec confidentialité et discrétion;
Capacité à donner des recommandations pertinentes.

Notre offre pour toi :

Rémunération compétitive et régime d'assurance collective
REER collectif avec cotisation de l’employeur
Possibilités de formation et d'avancement de carrière
Remboursement des frais professionnels et de développement
Programme d'assistance aux employés (PAE) pour assurer leur santé et leur bien-être.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Postulez quand même ! Nous reconnaissons que l'expérience se présente sous différentes formes et nous encourageons tout le monde à postuler. Nous vous remercions de votre temps et nous nous réjouissons d'examiner votre candidature!

Pour en savoir plus: www.solotech.com

**Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.

Perform data audits and contribute to continuous improvement
Participate in salary surveys and analyze results
Bilingual: French & English
Bilingual: French and English

Lire l’offre bilingue complète

Agences : veuillez consulter notre site web pour savoir comment procéder.

Pourquoi Solotech ?

Ta journée ressemblera à ceci:

Analyser les programmes de rémunération et formuler des recommandations afin d’en assurer la compétitivité
Réaliser des analyses de positionnement salarial (embauche, promotion, ajustements)
Assurer une veille des tendances de marché et des exigences réglementaires (Canada, États-Unis, Europe)
Coordonner les activités liées à l’évaluation des postes, aux structures salariales et au maintien du système de classification
Prendre en charge les suivis liés à la Loi sur l’équité salariale
Participer activement aux cycles annuels (révision salariale, bonification, planification de la main-d’œuvre)
Produire des analyses budgétaires et projections de coûts
Produire des analyses avancées et tableaux de bord pour soutenir la prise de décision
Maintenir les structures salariales et les données dans le SIRH en collaboration avec l’Analyste SIRH
Supporter la configuration des cycles et les utilisateurs
Effectuer des audits de données et contribuer à l’amélioration continue
Participer aux enquêtes salariales et analyser les résultats

Ton profil

Bilingue : français et anglais
BAC en RH, administration ou domaine connexe;
3 à 5 ans d’expérience en rémunération;
Excellentes compétences analytiques;
Maîtrise avancée d’Excel;
Connaissance des pratiques en matière de rémunération;
Expérience avec un SIRH un atout;
Autonomie, rigueur et sens du jugement;
Fort esprit de synthèse et de résolution de problèmes;
Capacité à travailler avec confidentialité et discrétion;
Capacité à donner des recommandations pertinentes.

Notre offre pour toi :

Rémunération compétitive et régime d'assurance collective
REER collectif avec cotisation de l’employeur
Possibilités de formation et d'avancement de carrière
Remboursement des frais professionnels et de développement
Programme d'assistance aux employés (PAE) pour assurer leur santé et leur bien-être.

Pour en savoir plus: www.solotech.com

**Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.

Agencies: kindly refer to our website on how to proceed.

Why Solotech?

To take your career to the next level! As a global leader in live productions, systems integration and virtual technology, our team is comprised of more than 2,000 passionate individuals. Our ambition? To deliver spectacular experiences worldwide. Recognized as one of Montreal's Top Employers (2026), join us and become part of a unique story that has been shining for over 45 years!

Reporting to the Total Rewards Manager, the Compensation Analyst acts as a key partner in the analysis, evolution and maintenance of compensation programs for our Canada, U.S. and U.K. offices. The role combines an advisory dimension (salary recommendations, market monitoring) and an operational dimension (strong analytical component, systems, cycles).

Your day will look like this:

Analyze compensation programs and make recommendations to ensure competitiveness
Carry out salary positioning analyses (hiring, promotion, adjustments)
Monitor market trends and regulatory requirements (Canada, United States, Europe)
Coordinate activities related to job evaluation, salary structures and maintenance of the classification system
Take charge of follow-ups related to the Pay Equity Act
Actively participate in annual cycles (salary review, bonus, workforce planning)
Produce budget analyses and cost projections
Produce advanced analytics and dashboards to support decision-making
Maintain salary structures and data in HRIS in collaboration with the HRIS Analyst
Support cycle configuration and users
Perform data audits and contribute to continuous improvement
Participate in salary surveys and analyze results

Your profile:

Bilingual: French & English
Bilingual: French and English
Bachelor's degree in HR, administration or related field;
3 to 5 years of experience in compensation;
Excellent analytical skills;
Advanced proficiency in Excel;
Knowledge of compensation practices;
Experience with an HRIS an asset;
Autonomy, rigor and sense of judgment;
Strong synthesis and problem-solving skills;
Ability to work with confidentiality and discretion;
Ability to make relevant recommendations.

Our offer to you:

Competitive compensation and group insurance plan
Corporate savings plan with employer contribution
Opportunities for training and career advancement
Reimbursement of professional and development fees
Employee assistance program to ensure personal health and well-being.

Don’t have all the required skills? Apply anyways! We acknowledge that experience comes in different forms and encourage everyone to apply. We appreciate your time and look forward to considering your application!

Find out more at: www.solotech.com

**In this document, the masculine gender is used in the neutral form and refers to both women and men.

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Mots-clés

Ressources humaines

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