Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
H
Talent Acquisition Specialist - IT
Highspring
Montreal, QC
- 70 000 $ à 80 000 $ CAD / an
- Temps plein
Modèle de travail hybride (3 jours au bureau)
Ajouté il y a 2 mois
Analyste, Crédit, Service des prêts Avantage Concessionnaire Scotia
Scotiabank
Montreal, QC · Anjou, QC
Exercer un contrôle diligent efficace et rapide dans le cadre de l’évaluation des prêts : Veiller à ce que les demandes de crédit de clients transmises par les concessionnaires soient…
Ajouté il y a 2 mois
M
Analyste financier principal/ Lead Financial Analyst
MDA
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
Must possess strong accounting knowledge, analysis expertise and good leadership qualities · Must possess initiative and effective problem-solving capabilities as well as good potential for development
Ajouté il y a 2 mois
Analyste, Crédit, Service des prêts Avantage Concessionnaire Scotia
Scotiabank
Montreal, QC · Anjou, QC
Exercer un contrôle diligent efficace et rapide dans le cadre de l’évaluation des prêts : Veiller à ce que les demandes de crédit de clients transmises par les concessionnaires soient…
Ajouté il y a 3 mois
V
Senior Analyst, Strategic Finance / Analyste principal, Finances stratégiques
Vention
Montreal, QC
- Temps plein
Sitting at the nexus of business strategy, advanced analytics, and financial discipline, the Senior Analyst, Strategic Finance serves as the core quantitative engine evaluating commercial…
Ajouté il y a 2 mois
C
Analyste financier principal - Contrôle financier, GTO
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
We have a challenging and rewarding career opportunity for a Senior Financial Analyst to support CGI’s GTO business unit.
Ajouté il y a 2 mois
C
Analyste QA
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
…recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent…
Ajouté il y a 2 mois
A
Analyste d’affaires senior
ALFACONSEIL.CA
Montréal-Ouest, QC
- Contrat
Réaliser des analyses d’impacts et contribuer à l’évaluation des différentes options de solution.
Ajouté il y a 2 mois
F
Service Desk Analyst (12-month contract) | Analyste, Services clients TI (contrat de 12 mois)
Fasken
Toronto, ON
- Temps plein
…needs in person, remotely, via phone call, chat, email, etc.; Analyst must be calm, patient, empathetic, and responsive, ensuring a positive experience for users to build relationships and…
Ajouté il y a 2 mois
T
Data Quality Analyst (Onsite)
TransPerfect
Montreal, QC
- Temps plein
Experience in QA, content evaluation, relevance ranking, data annotation, localization, linguistic review, or content moderation.
Ajouté il y a 2 mois
C
Analyste en sécurité
CGI
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
BG
Directeur(trice) général(e) régional(e), Investissements, Gestion privée de placements inc.
BMO Groupe financier
Montreal, QC
- Temps plein
…modèles et de recommandations de portefeuille fondées sur l'évaluation du risque, du rendement, de la corrélation, des objectifs du client et des capacités de la…
Ajouté il y a 2 mois
C
Analyste financier
CAE
Montreal, QC
- Temps plein
Nous utilisons parfois des outils appuyés par l’IA pour soutenir l’évaluation des candidatures, tout en gardant une prise de décision entièrement humaine. CAE remercie tous les candidats de…
Ajouté il y a 2 mois
KD
Coordonateur de Projet | Project Coordinator
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
SI
Analyste principal en rémunération - Senior Compensation Analyst
Solotech Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Coordonner les activités liées à l’évaluation des postes, aux structures salariales et au maintien du système de classification
Ajouté il y a 3 mois
PI
Analyste, Placements alternatifs
PSP Investments | Investissements PSP
Montreal, QC
- Temps plein
À titre d’analyste, Placements alternatifs, vous contribuerez à l’évaluation, à l’exécution et au suivi d’investissements dans un large éventail de stratégies alternatives, notamment les…
Ajouté il y a 2 mois
SS
Administrateur de système - Progiciel Hastus
Solution SFT
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Si diplôme obtenu hors Canada : évaluation comparative du MIFI
Ajouté il y a 2 mois
KD
Premier·ère analyste financier·ère | Senior Financial Analyst
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
KD
Coordonnateur de Projet | Project Coordinator
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
BS
Analyste, Habilitation & Gouvernance en IA/AI Enablement & Governance Analyst
Browns Shoes
Montreal, QC
- Temps plein
Coordonner la réception et l’évaluation initiale des cas d’utilisation de l’IA et maintenir un inventaire des initiatives, applications, fournisseurs, risques, approbations et responsables…
Ajouté il y a 3 mois
JP
Étudiant(e) , validation / Student, Validation
Jubilant Pharma Limited
Montreal, QC
- Stage
Analyste orienté vers le détail : Vous excellez dans l'élaboration de rapports annuels d'évaluation des performances des équipements, en veillant à ce que chaque détail soit méticuleusement…
Ajouté il y a 3 mois
V
Analyste d'affaires
Vretta
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
- Temps plein
Depuis plus de 14 ans, Vretta s'est consacrée à la modernisation des expériences d'évaluation et d'apprentissage, transformant les pratiques éducatives pour les ministères de l'éducation,…
Ajouté il y a 3 mois
F
Analyste fonctionnel
Fujitsu
Quebec, QC
- Temps plein
Participer à l’évaluation des demandes de changements;
Ajouté il y a 2 mois
T
Développeur Drupal/Drupal Developer
TEKsystems
Montreal, QC
- 80 $ à 90 $ CAD / heure
- Contrat
Job Description: Reporting to the Director, Digital Foundations, the Developer Analyst designs, analyzes, programs, tests, and implements software solutions tailored to the department’s…
Ajouté il y a 3 mois
C
Analyste fonctionnel Expert
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
…recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le…

Solotech Inc.

Analyste principal en rémunération - Senior Compensation Analyst

5200 rue Hochelaga, Montreal, QC, H1V 1G3, Canada

Temps plein

Postuler sur careers.solotech.com À propos de l’employeur

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 30 juill. 2027
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 30 juill. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Agences : veuillez consulter notre site web pour savoir comment procéder.

Pourquoi Solotech ?

Pour faire passer ta carrière au niveau supérieur. Leader mondial dans les domaines de la solution événementielle, de l'intégration de systèmes et technologie virtuelle, notre équipe se compose de plus de 2 000 personnes passionnées. Notre ambition ? Offrir des expériences spectaculaires dans le monde entier. Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal (2026), joins-toi à nous et fais partie d'une histoire unique qui brille depuis plus de 45 ans !

Relevant du gestionnaire en rémunération globale, l’analyste en rémunération agit comme partenaire clé dans l’analyse, l’évolution et le maintien des programmes de rémunération pour nos bureaux du Canada, des États-Unis et du Royaume-Uni. Le rôle combine une dimension conseil (recommandations salariales, vigie de marché) et opérationnelle (forte composante analytique, systèmes, cycles).

Ta journée ressemblera à ceci:

Analyser les programmes de rémunération et formuler des recommandations afin d’en assurer la compétitivité
Réaliser des analyses de positionnement salarial (embauche, promotion, ajustements)
Assurer une veille des tendances de marché et des exigences réglementaires (Canada, États-Unis, Europe)
Coordonner les activités liées à l’évaluation des postes, aux structures salariales et au maintien du système de classification
Prendre en charge les suivis liés à la Loi sur l’équité salariale
Participer activement aux cycles annuels (révision salariale, bonification, planification de la main-d’œuvre)
Produire des analyses budgétaires et projections de coûts
Produire des analyses avancées et tableaux de bord pour soutenir la prise de décision
Maintenir les structures salariales et les données dans le SIRH en collaboration avec l’Analyste SIRH
Supporter la configuration des cycles et les utilisateurs
Effectuer des audits de données et contribuer à l’amélioration continue
Participer aux enquêtes salariales et analyser les résultats

Ton profil

Bilingue : français et anglais
BAC en RH, administration ou domaine connexe;
3 à 5 ans d’expérience en rémunération;
Excellentes compétences analytiques;
Maîtrise avancée d’Excel;
Connaissance des pratiques en matière de rémunération;
Expérience avec un SIRH un atout;
Autonomie, rigueur et sens du jugement;
Fort esprit de synthèse et de résolution de problèmes;
Capacité à travailler avec confidentialité et discrétion;
Capacité à donner des recommandations pertinentes.

Notre offre pour toi :

Rémunération compétitive et régime d'assurance collective
REER collectif avec cotisation de l’employeur
Possibilités de formation et d'avancement de carrière
Remboursement des frais professionnels et de développement
Programme d'assistance aux employés (PAE) pour assurer leur santé et leur bien-être.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Postulez quand même ! Nous reconnaissons que l'expérience se présente sous différentes formes et nous encourageons tout le monde à postuler. Nous vous remercions de votre temps et nous nous réjouissons d'examiner votre candidature!

Pour en savoir plus: www.solotech.com

**Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.

Perform data audits and contribute to continuous improvement
Participate in salary surveys and analyze results
Bilingual: French & English
Bilingual: French and English

Lire l’offre bilingue complète

Agences : veuillez consulter notre site web pour savoir comment procéder.

Pourquoi Solotech ?

Ta journée ressemblera à ceci:

Analyser les programmes de rémunération et formuler des recommandations afin d’en assurer la compétitivité
Réaliser des analyses de positionnement salarial (embauche, promotion, ajustements)
Assurer une veille des tendances de marché et des exigences réglementaires (Canada, États-Unis, Europe)
Coordonner les activités liées à l’évaluation des postes, aux structures salariales et au maintien du système de classification
Prendre en charge les suivis liés à la Loi sur l’équité salariale
Participer activement aux cycles annuels (révision salariale, bonification, planification de la main-d’œuvre)
Produire des analyses budgétaires et projections de coûts
Produire des analyses avancées et tableaux de bord pour soutenir la prise de décision
Maintenir les structures salariales et les données dans le SIRH en collaboration avec l’Analyste SIRH
Supporter la configuration des cycles et les utilisateurs
Effectuer des audits de données et contribuer à l’amélioration continue
Participer aux enquêtes salariales et analyser les résultats

Ton profil

Bilingue : français et anglais
BAC en RH, administration ou domaine connexe;
3 à 5 ans d’expérience en rémunération;
Excellentes compétences analytiques;
Maîtrise avancée d’Excel;
Connaissance des pratiques en matière de rémunération;
Expérience avec un SIRH un atout;
Autonomie, rigueur et sens du jugement;
Fort esprit de synthèse et de résolution de problèmes;
Capacité à travailler avec confidentialité et discrétion;
Capacité à donner des recommandations pertinentes.

Notre offre pour toi :

Rémunération compétitive et régime d'assurance collective
REER collectif avec cotisation de l’employeur
Possibilités de formation et d'avancement de carrière
Remboursement des frais professionnels et de développement
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Pour en savoir plus: www.solotech.com

**Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.

Agencies: kindly refer to our website on how to proceed.

Why Solotech?

To take your career to the next level! As a global leader in live productions, systems integration and virtual technology, our team is comprised of more than 2,000 passionate individuals. Our ambition? To deliver spectacular experiences worldwide. Recognized as one of Montreal's Top Employers (2026), join us and become part of a unique story that has been shining for over 45 years!

Reporting to the Total Rewards Manager, the Compensation Analyst acts as a key partner in the analysis, evolution and maintenance of compensation programs for our Canada, U.S. and U.K. offices. The role combines an advisory dimension (salary recommendations, market monitoring) and an operational dimension (strong analytical component, systems, cycles).

Your day will look like this:

Analyze compensation programs and make recommendations to ensure competitiveness
Carry out salary positioning analyses (hiring, promotion, adjustments)
Monitor market trends and regulatory requirements (Canada, United States, Europe)
Coordinate activities related to job evaluation, salary structures and maintenance of the classification system
Take charge of follow-ups related to the Pay Equity Act
Actively participate in annual cycles (salary review, bonus, workforce planning)
Produce budget analyses and cost projections
Produce advanced analytics and dashboards to support decision-making
Maintain salary structures and data in HRIS in collaboration with the HRIS Analyst
Support cycle configuration and users
Perform data audits and contribute to continuous improvement
Participate in salary surveys and analyze results

Your profile:

Bilingual: French & English
Bilingual: French and English
Bachelor's degree in HR, administration or related field;
3 to 5 years of experience in compensation;
Excellent analytical skills;
Advanced proficiency in Excel;
Knowledge of compensation practices;
Experience with an HRIS an asset;
Autonomy, rigor and sense of judgment;
Strong synthesis and problem-solving skills;
Ability to work with confidentiality and discretion;
Ability to make relevant recommendations.

Our offer to you:

Competitive compensation and group insurance plan
Corporate savings plan with employer contribution
Opportunities for training and career advancement
Reimbursement of professional and development fees
Employee assistance program to ensure personal health and well-being.

Don’t have all the required skills? Apply anyways! We acknowledge that experience comes in different forms and encourage everyone to apply. We appreciate your time and look forward to considering your application!

Find out more at: www.solotech.com

**In this document, the masculine gender is used in the neutral form and refers to both women and men.

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Mots-clés

Ressources humaines

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