Trouvez un emploi au Canada.

342 008 offres dans notre réseau canadien. Comment nous comptons

Emplois : Canada

Recevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 1 mois
L
Product Manager Intern
Landjourney
Montreal, QC
- Stage
At Landjourney, an Associate Product Manager intern is part of the full product lifecycle. This is not a rotation or a shadowing role. You will work directly with the CPO on the day-to-day…
Ajouté il y a 1 mois
AG
Superviseur de groupe, Social
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
TS
Vendor Business Manager, HPI Personal Systems and Services
TD SYNNEX
Mississauga, ON
- Temps plein
At TD SYNNEX, we help connect the world with technology. As a Vendor Business Manager (VBM) supporting HP Inc. (HPI) Personal Systems & Services, you will play a critical role in driving…
Ajouté il y a 1 mois
R
gestionnaire de portefeuille immobilier / Real Estate Portfolio Manager
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
XC
Gestionnaire des approvisionnements // Procurement Manager
XNRGY Climate Systems
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
SS
Réviseur, Réclamations biens / Property Claims Examiner – Montreal, Quebec, Canada
SCM Services d’assurances
Montreal, QC
- Temps plein
Produce reports with occasional guidance from Manager
Ajouté il y a 1 mois
P&
Gestionnaire généraliste ESS | EH&S Generalist Manager
Pratt & Whitney
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
P&
Gestionnaire de Projets de Transformation, Stratégie MRO / Transformation Project Manager, MRO Strategy
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Job Title: Transformation Project Manager, MRO Strategy
Ajouté il y a 1 mois
H
IT Delivery Manager
Highspring
Montreal, QC
- Temps plein
Align team execution with broader delivery objectives and program timelines.
Ajouté il y a 1 mois
ME
Ingénieur(e) systèmes – Automatisation et systèmes électriques
Morson Edge
Chambly, QC
- 125 000 $ à 130 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
KM
Services &Solutions Sales Executive Team Lead/Chef d’équipe des ventes de services et solutions (GTA)
Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.
Mississauga, ON
- Temps plein
…Business Solutions’ Direct division. Reporting to the National Manager of DX Initiatives, the SSE Team Lead oversees a team of Services and Solutions Sales Executives (SSE) across the…
Ajouté il y a 1 mois
KD
Coordonateur de Projet | Project Coordinator
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
KD
Sales Planning & Analytics Analyst
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…match, tuition reimbursement, employee and family assistance…
Ajouté il y a 1 mois
KD
Analyste, Intelligence d’affaires / Business Intelligence Analyst
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…match, tuition reimbursement, employee and family assistance…
Ajouté il y a 1 mois
AA
Gestionnaire de portefeuille et Responsable SGS (Système de Gestion de la Sécurité) du programme A220 / A220 Programme Portfolio manager and Programme SMS Officer
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que Gestionnaire de portefeuille du programme (Programme Portfolio Manager) :
Ajouté il y a 1 mois
P
International Tax Services, Experienced Manager (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, QC
- Temps plein
As an International Tax Services, Senior Manager, you’ll join one of Canada’s best international tax practices and work alongside industry leading tax professionals. Responsibilities…
Ajouté il y a 1 mois
R
Responsable senior, Développement des produits du marché de la rechange et ingénierie de maintenance tout au long du cycle de vie | Senior Manager, Aftermarket Product Development & Lifecycle Maintenance Engineering
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
AE
Guide de produits - saisonnier·ère | Product Guide - Seasonal
Arc'teryx Equipment
Laval, QC
- Temps plein
You prioritize your own development, personally and professionally, and celebrate the achievements of others. You recognize that we create a better world, together.
Ajouté il y a 1 mois
AE
Guide de produits - saisonnier·ère | Product Guide - Seasonal
Arc'teryx Equipment
Quebec, QC
- Temps plein
You prioritize your own development, personally and professionally, and celebrate the achievements of others. You recognize that we create a better world, together.
Ajouté il y a 1 mois
AE
Guide de produits - saisonnier·ère | Product Guide - Seasonal
Arc'teryx Equipment
Brossard, QC
- Temps plein
You prioritize your own development, personally and professionally, and celebrate the achievements of others. You recognize that we create a better world, together.
Ajouté il y a 1 mois
GC
Account Manager
Grainger Canada
Vaughan, ON
- Temps plein
…aspects of business daily. You will report to the District Sales…
Ajouté il y a 2 mois
SI
Analyste principal en rémunération - Senior Compensation Analyst
Solotech Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Total Rewards Manager, the Compensation Analyst acts as a key partner in the analysis, evolution and maintenance of compensation programs for our Canada, U.S. and U.K.…
Ajouté il y a 1 mois
A
Gestionnaire de portefeuille et Responsable SGS (Système de Gestion de la Sécurité) du programme A220 / A220 Programme Portfolio manager and Programme SMS Officer
Airbus
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que Gestionnaire de portefeuille du programme (Programme Portfolio Manager) :
Ajouté il y a 1 mois
AA
Responsable Programme du Control de la gestion du Changement / Head of Programme Control Change Management
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
SE
Supply Chain Project Manager/Gestionnaire de projet de la chaîne d’approvisionnement
Siemens Energy
Montreal, QC
- Temps plein
The Supply Chain Project Manager (SCPM) is responsible to define and execute supplier source change projects that respond to new product development, strategic initiatives and business…

Solotech Inc.

Analyste principal en rémunération - Senior Compensation Analyst

5200 rue Hochelaga, Montreal, QC, H1V 1G3, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 30 juill. 2027
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 30 juill. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Agences : veuillez consulter notre site web pour savoir comment procéder.

Pourquoi Solotech ?

Pour faire passer ta carrière au niveau supérieur. Leader mondial dans les domaines de la solution événementielle, de l'intégration de systèmes et technologie virtuelle, notre équipe se compose de plus de 2 000 personnes passionnées. Notre ambition ? Offrir des expériences spectaculaires dans le monde entier. Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal (2026), joins-toi à nous et fais partie d'une histoire unique qui brille depuis plus de 45 ans !

Relevant du gestionnaire en rémunération globale, l’analyste en rémunération agit comme partenaire clé dans l’analyse, l’évolution et le maintien des programmes de rémunération pour nos bureaux du Canada, des États-Unis et du Royaume-Uni. Le rôle combine une dimension conseil (recommandations salariales, vigie de marché) et opérationnelle (forte composante analytique, systèmes, cycles).

Ta journée ressemblera à ceci:

Analyser les programmes de rémunération et formuler des recommandations afin d’en assurer la compétitivité
Réaliser des analyses de positionnement salarial (embauche, promotion, ajustements)
Assurer une veille des tendances de marché et des exigences réglementaires (Canada, États-Unis, Europe)
Coordonner les activités liées à l’évaluation des postes, aux structures salariales et au maintien du système de classification
Prendre en charge les suivis liés à la Loi sur l’équité salariale
Participer activement aux cycles annuels (révision salariale, bonification, planification de la main-d’œuvre)
Produire des analyses budgétaires et projections de coûts
Produire des analyses avancées et tableaux de bord pour soutenir la prise de décision
Maintenir les structures salariales et les données dans le SIRH en collaboration avec l’Analyste SIRH
Supporter la configuration des cycles et les utilisateurs
Effectuer des audits de données et contribuer à l’amélioration continue
Participer aux enquêtes salariales et analyser les résultats

Ton profil

Bilingue : français et anglais
BAC en RH, administration ou domaine connexe;
3 à 5 ans d’expérience en rémunération;
Excellentes compétences analytiques;
Maîtrise avancée d’Excel;
Connaissance des pratiques en matière de rémunération;
Expérience avec un SIRH un atout;
Autonomie, rigueur et sens du jugement;
Fort esprit de synthèse et de résolution de problèmes;
Capacité à travailler avec confidentialité et discrétion;
Capacité à donner des recommandations pertinentes.

Notre offre pour toi :

Rémunération compétitive et régime d'assurance collective
REER collectif avec cotisation de l’employeur
Possibilités de formation et d'avancement de carrière
Remboursement des frais professionnels et de développement
Programme d'assistance aux employés (PAE) pour assurer leur santé et leur bien-être.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Postulez quand même ! Nous reconnaissons que l'expérience se présente sous différentes formes et nous encourageons tout le monde à postuler. Nous vous remercions de votre temps et nous nous réjouissons d'examiner votre candidature!

Pour en savoir plus: www.solotech.com

**Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.

Perform data audits and contribute to continuous improvement
Participate in salary surveys and analyze results
Bilingual: French & English
Bilingual: French and English

Lire l’offre bilingue complète

Agences : veuillez consulter notre site web pour savoir comment procéder.

Pourquoi Solotech ?

Ta journée ressemblera à ceci:

Analyser les programmes de rémunération et formuler des recommandations afin d’en assurer la compétitivité
Réaliser des analyses de positionnement salarial (embauche, promotion, ajustements)
Assurer une veille des tendances de marché et des exigences réglementaires (Canada, États-Unis, Europe)
Coordonner les activités liées à l’évaluation des postes, aux structures salariales et au maintien du système de classification
Prendre en charge les suivis liés à la Loi sur l’équité salariale
Participer activement aux cycles annuels (révision salariale, bonification, planification de la main-d’œuvre)
Produire des analyses budgétaires et projections de coûts
Produire des analyses avancées et tableaux de bord pour soutenir la prise de décision
Maintenir les structures salariales et les données dans le SIRH en collaboration avec l’Analyste SIRH
Supporter la configuration des cycles et les utilisateurs
Effectuer des audits de données et contribuer à l’amélioration continue
Participer aux enquêtes salariales et analyser les résultats

Ton profil

Bilingue : français et anglais
BAC en RH, administration ou domaine connexe;
3 à 5 ans d’expérience en rémunération;
Excellentes compétences analytiques;
Maîtrise avancée d’Excel;
Connaissance des pratiques en matière de rémunération;
Expérience avec un SIRH un atout;
Autonomie, rigueur et sens du jugement;
Fort esprit de synthèse et de résolution de problèmes;
Capacité à travailler avec confidentialité et discrétion;
Capacité à donner des recommandations pertinentes.

Notre offre pour toi :

Rémunération compétitive et régime d'assurance collective
REER collectif avec cotisation de l’employeur
Possibilités de formation et d'avancement de carrière
Remboursement des frais professionnels et de développement
Programme d'assistance aux employés (PAE) pour assurer leur santé et leur bien-être.

Pour en savoir plus: www.solotech.com

**Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.

Agencies: kindly refer to our website on how to proceed.

Why Solotech?

To take your career to the next level! As a global leader in live productions, systems integration and virtual technology, our team is comprised of more than 2,000 passionate individuals. Our ambition? To deliver spectacular experiences worldwide. Recognized as one of Montreal's Top Employers (2026), join us and become part of a unique story that has been shining for over 45 years!

Reporting to the Total Rewards Manager, the Compensation Analyst acts as a key partner in the analysis, evolution and maintenance of compensation programs for our Canada, U.S. and U.K. offices. The role combines an advisory dimension (salary recommendations, market monitoring) and an operational dimension (strong analytical component, systems, cycles).

Your day will look like this:

Analyze compensation programs and make recommendations to ensure competitiveness
Carry out salary positioning analyses (hiring, promotion, adjustments)
Monitor market trends and regulatory requirements (Canada, United States, Europe)
Coordinate activities related to job evaluation, salary structures and maintenance of the classification system
Take charge of follow-ups related to the Pay Equity Act
Actively participate in annual cycles (salary review, bonus, workforce planning)
Produce budget analyses and cost projections
Produce advanced analytics and dashboards to support decision-making
Maintain salary structures and data in HRIS in collaboration with the HRIS Analyst
Support cycle configuration and users
Perform data audits and contribute to continuous improvement
Participate in salary surveys and analyze results

Your profile:

Bilingual: French & English
Bilingual: French and English
Bachelor's degree in HR, administration or related field;
3 to 5 years of experience in compensation;
Excellent analytical skills;
Advanced proficiency in Excel;
Knowledge of compensation practices;
Experience with an HRIS an asset;
Autonomy, rigor and sense of judgment;
Strong synthesis and problem-solving skills;
Ability to work with confidentiality and discretion;
Ability to make relevant recommendations.

Our offer to you:

Competitive compensation and group insurance plan
Corporate savings plan with employer contribution
Opportunities for training and career advancement
Reimbursement of professional and development fees
Employee assistance program to ensure personal health and well-being.

Don’t have all the required skills? Apply anyways! We acknowledge that experience comes in different forms and encourage everyone to apply. We appreciate your time and look forward to considering your application!

Find out more at: www.solotech.com

**In this document, the masculine gender is used in the neutral form and refers to both women and men.

#IndCA1

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Ressources humaines

Signaler cette offre