Emplois : Canada

25+ emplois

Recevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 51 min
Directeur, directrice de la comptabilité
Services d'aide à domicile de Québec
Quebec, QC
Temps plein
L'opportunité de contribuer directement aux décisions de la direction générale
Ajouté il y a 51 min
Directeur de la tarification / Pricing Director
C.A.T. North America Inc.
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
…les ventes, les opérations, les finances, le courtage et la direction générale, tout en gérant au quotidien la fonction de tarification pour l’ensemble des entités et des offres de…
Ajouté il y a 52 min
Adjoint administratif principal
CityofOttawa
Ottawa, ON
Direction générale : DG des services de transport en commun
Ajouté il y a 1 heure
Contrôleur financier/Contrôleuse financière
Ferme des Voltigeurs
Drummondville, QC
Temps plein
Relevant de la Directrice générale adjointe (DGA), le ou la contrôleur·e financier·ère jour un rôle clé dans la gestion financière de l’organisation. La personne en poste assure l’intégrité…
Ajouté il y a 1 heure
Directeur ou directrice du service des affaires juridiques et du greffe
Municipalité de Chelsea
Chelsea, QC
Temps plein
Favoriser le travail d’équipe et maintenir de bonnes relations avec le conseil municipal, la direction générale et les employés ;
Ajouté il y a 1 heure
Directeur(rice)
Les avenues d'la3
Val-d'Or, QC
Temps plein
L’organisme Les Avenues d'la 3 est à la recherche d'une direction pour contribuer activement au développement, à la vitalité et au rayonnement du centre-ville.
Ajouté il y a 1 heure
Planificateur 2, Parc et Planification des installations
CityofOttawa
Ottawa, ON
Direction générale : DG des loisirs, de la culture et des installations
Ajouté il y a 2 heures
Technicien.ne comptable et administration
SPEC du Haut-Richelieu
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
Temps plein
…collaboration avec notre ressource existante. Sous la gestion de la direction générale, ce poste est central dans la saine gestion de la Société et voici un aperçu des diverses tâches que…
Ajouté il y a 4 heures
Directeur.trice des Services du secrétariat général et des communications (remplacement d'un congé de maternité)
Centre de services scolaire de Sorel-Tracy
Sorel-Tracy, QC
109 208 $ à 145 605 $ CAD / an
Temps plein
Sous l’autorité de la direction générale, le ou la titulaire du poste a la responsabilité de l’ensemble des programmes et des activités reliées à la vie corporative et juridique du Centre…
Ajouté il y a 4 heures
Technologue en physiothérapie (CHSLD Juif de Montréal) Poste permanent à temps complet
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Temps plein
Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires
Ajouté il y a 4 heures
Psychologue - GMF Novomed - Permanent - Temps complet
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Temps plein
La personne titulaire (psychologue aux GMF) détient une connaissance variée et générale des différentes problématiques psychologiques des adultes. Notamment, elle :
Ajouté il y a 4 heures
Technologue en physiothérapie (CHSLD Maimonides) Poste permanent à temps complet
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Temps plein
Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires
Ajouté il y a 4 heures
Responsable de laboratoire de recherche : Recherche translationnelle en cancers gynécologiques
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
· Organisation générale du matériel du laboratoire et préparation des réactifs selon les besoins
Ajouté il y a 4 heures
Préposé.e au service alimentaire - Multisite- Liste de rappel
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Direction de la logistique et approvisionnement et services supports cliniques
Ajouté il y a 4 heures
Adjoint.e au président-directeur général
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
…sont associés. Elle collabore à l’atteinte des objectifs de la direction générale et collabore étroitement avec le bureau de la présidente directrice générale adjointe et le bureau du…
Ajouté il y a 4 heures
Préposé(e) aux colleuses
Smurfit Westrock
Candiac, QC
Sous la supervision générale de l’opérateur de production colleuse, le préposé aux colleuses supporte l’équipe et alimente la colleuse selon les diverses spécifications du projet tout en…
Ajouté il y a 6 heures
Conductrice et opération ou conducteur et opération de camions lourds et d’engins de chantier - Repentigny
Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
QC · Lanaudière, QC
Temps plein
Direction générale : Direction générale de l’exploitation du réseau métropolitain (DGERM)
Ajouté il y a 6 heures
Conductrice et opératrice ou conducteur et opérateur de camions lourds et d’engins de chantiers
Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Authier-Nord, QC
Temps plein
Direction générale : Direction générale d’Eeyou Istchee Baie-James
Ajouté il y a 6 heures
Conductrice et opération ou conducteur et opération de camions lourds et d’engins de chantier - Laval
Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Laval, QC
Temps plein
Direction générale : Direction générale de l’exploitation du réseau métropolitain (DGERM)
Ajouté il y a 6 heures
Conductrice et opération ou conducteur et opération de camions lourds et d’engins de chantier - Anjou
Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Montreal, QC
Temps plein
Direction générale : Direction générale de l’exploitation du réseau métropolitain (DGERM)
Ajouté il y a 6 heures
Surveillante ou surveillant du réseau routier – Région métropolitaine de Montréal
Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Laval, QC
Temps plein
Direction générale : Direction générale de l’exploitation du réseau métropolitain (DGERM)
Ajouté il y a 9 heures
Adjoint(e) administratif(ve)
Orchestre symphonique de Québec
Quebec, QC
Temps plein
…personne titulaire du poste contribue au bon fonctionnement de la direction générale, tout en assurant un soutien essentiel aux activités liées à la direction du personnel…
Ajouté il y a 11 heures
Conseiller/ conseillère en développement bioalimentaire
JobsMedia.io
Sherbrooke, QC
Temps plein
PERSONNE À CONTACTER : Johanick Riendeau, directrice générale
Ajouté il y a 11 heures
Préposé/préposée au service à la clientèle
JobsMedia.io
Saguenay, QC
Temps plein
Sous la supervision de la direction générale, la personne aura la tâche de voir à l'organisation et la réalisation des services.
Ajouté il y a 11 heures
Agent(e) administratif(ve) senior et responsable des services informatiques
JobsMedia.io
Montreal, QC
Temps plein
Soutenir la direction générale dans les opérations quotidiennes et les projets spéciaux.

Societe Generale

Responsable, gestion intégrée des risques – Appétit au risque et évaluation des risques

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 31 oct. 2026
Expérience: De 5 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion des risques, en gestion intégrée des risques, en finance, en gouvernance ou dans un domaine connexe.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 1 oct. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Vos missions au quotidien

L’équipe Appétit au risque et évaluation des risques fait partie de la fonction Gestion intégrée des risques de SG Americas et joue un rôle central dans le soutien des activités d’identification, d’évaluation, de surveillance, de reddition de comptes et de gouvernance des risques d’entreprise à l’échelle de la plateforme des Amériques. Relevant du responsable de l’équipe Appétit au risque et évaluation des risques à Montréal, ce poste offre une exposition étendue aux tests de résistance à l’échelle de l’entreprise, à l’analyse des risques d’affaires et des risques stratégiques, à l’appétit au risque, à l’identification et à l’évaluation des risques, à la reddition de comptes sur les risques d’entreprise, à la gouvernance et à l’amélioration des processus. Il s’adresse à une personne adaptable, dotée d’un esprit analytique, qui souhaite faire le lien entre l’analyse des risques, la stratégie d’affaires et la prise de décision par la direction. Le poste exige de la curiosité, un bon jugement et la capacité de comprendre les informations reçues des filières de risque, des lignes d’affaires ou des équipes de première ligne, d’en simplifier le message et de poser des questions pertinentes lorsque certains éléments ne semblent pas clairs ou cohérents. Selon les priorités d’affaires, la capacité de l’équipe et le parcours de développement de la personne retenue, celle-ci pourrait être affectée à l’un des processus centraux de l’équipe. L’objectif est de développer progressivement une vision d’ensemble, et non d’assumer simultanément la responsabilité de tous les processus. Une solide base en analyse quantitative et une communication claire sont requises, tandis que l’équipe accompagnera la personne dans le développement d’une connaissance plus approfondie des cadres, processus et attentes réglementaires pertinents.

Les responsabilités pourraient comprendre une affectation à l’un ou l’autre des processus centraux suivants, selon les priorités de l’équipe, les besoins en capacité et le parcours de développement de la personne retenue. Les volets liés aux tests de résistance, au contexte d’affaires et au risque stratégique devraient être particulièrement pertinents pour ce poste :

Programme de tests de résistance à l’échelle de l’entreprise : participer au maintien et à l’amélioration du programme de tests de résistance à l’échelle de l’entreprise, notamment en établissant des liens entre les résultats des tests de résistance, le contexte d’affaires, les observations de la direction et les attentes réglementaires.
Identification et évaluation des risques : contribuer au programme d’identification des risques à l’échelle de l’entreprise, en partenariat avec la deuxième et la première ligne de défense, afin de rendre compte des risques importants; soutenir le développement et le maintien d’un programme d’analytique et d’indicateurs clés de risque à l’échelle de l’entreprise afin de faciliter l’évaluation indépendante et la revue critique.
Analyse des risques d’affaires et des risques stratégiques : soutenir l’analyse des risques stratégiques, des développements d’affaires et des thèmes de risque émergents, en aidant à traduire l’information qualitative et quantitative en constats pratiques sur les risques à l’intention de la direction.
Reddition de comptes sur les risques d’entreprise : soutenir la coordination des comités de risque au niveau entreprise à l’échelle des Amériques, avec reddition de comptes à la haute direction de SG AMER.
Appétit au risque et évaluation des risques : contribuer au maintien et à l’amélioration de la Déclaration d’appétit au risque de SGUS, notamment en soutenant la revue annuelle ainsi que les processus de reddition de comptes et d’escalade.
Maintien et amélioration de la gestion des risques : maintenir à jour les cadres de gestion des risques à l’échelle de l’entreprise; soutenir l’amélioration continue des processus, outils et pratiques de gestion des risques; promouvoir une forte culture du risque et maintenir un cadre de gestion des risques efficace en collaborant avec diverses équipes de l’organisation; contribuer aux efforts visant à soulever les enjeux auto-identifiés et à remédier aux enjeux existants; soutenir les initiatives transversales, notamment la remédiation des constats indépendants de nature réglementaire, de contrôle ou d’audit; soutenir les sujets transversaux tels que les examens réglementaires, les activités de transformation de la banque et les présentations à la haute direction de SG Americas et du siège social.

Et si c’était vous ?

DESCRIPTION DE LA DIVISION:

Le Département de la Gestion des Risques contribue à la croissance durable du groupe Société Générale grâce à son expertise, sa compréhension des risques et ses techniques de gestion des risques. Sa mission est d’analyser, d’évaluer, de gérer et de surveiller de manière indépendante les activités de prise de risque afin d’atteindre, en collaboration avec la première ligne de défense, le meilleur résultat possible pour la banque. Le département supervise les risques d’entreprise, stratégiques, de crédit, de marché, de liquidité, opérationnels, liés aux modèles ainsi que d’autres risques liés aux activités de banque d’entreprise et d’investissement.

La fonction de Gestion des Risques d’Entreprise est responsable de l’identification, de la mesure, de l’évaluation, de la surveillance, du contrôle et de la reddition de l’ensemble des risques auxquels SG AMER est exposée. La gestion des risques d’entreprise est une approche proactive et continue qui offre à SG AMER une vision complète et intégrée de ses risques, permettant une gestion cohérente des risques à travers ses opérations, en adéquation avec ses objectifs commerciaux et stratégiques.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :

Requises :

De 5 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion des risques, en gestion intégrée des risques, en finance, en gouvernance ou dans un domaine connexe.
Solide compréhension des concepts de gestion des risques, avec une expérience dans un ou plusieurs domaines pertinents, notamment l’identification et l’évaluation des risques, l’appétit au risque, la reddition de comptes sur les risques, les comités de risque, les tests de résistance ou la mesure des risques.
Forte aisance quantitative et analytique, notamment la capacité de travailler avec des chiffres, d’effectuer des calculs de base, d’interpréter des ratios et des écarts, de rapprocher des données, d’effectuer des analyses de tendances et d’appliquer des contrôles de vraisemblance.
Capacité de comprendre les informations reçues des filières de risque, des lignes d’affaires ou des équipes de première ligne, de simplifier des renseignements complexes en constats de risque concis et en messages destinés à la direction, et d’exercer un jugement indépendant en posant des questions ou en remettant en question le contenu lorsque certains éléments semblent peu clairs, incomplets ou incohérents.
Adaptabilité et curiosité afin de se développer progressivement dans plusieurs processus de gestion intégrée des risques.
Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d’interagir efficacement avec les parties prenantes et d’expliquer clairement les analyses.
Approche proactive, avec la capacité de gérer les priorités et de livrer un travail de grande qualité dans un environnement dynamique comportant des échéances périodiques.
Baccalauréat en gestion des risques, en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; une maîtrise ou une certification professionnelle pertinente constitue un atout.

Compétences linguistiques:

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).

Pourquoi nous choisir ?

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:

Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:

Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

Postuler À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Services financiers

Signaler cette offre