Conseiller Quantitatif Debutant-QIS

Vos missions au quotidien

À PROPOS DU POSTE

Au sein de Société Générale Corporate & Investment Banking, la division Global Markets fournit des solutions intégrées d’investissement, de financement, d’exécution et de gestion des risques à une clientèle corporative et institutionnelle. Le candidat retenu rejoindra l’équipe Solutions Quantitatives à Montréal et contribuera à un large éventail d’activités quantitatives de front-office, notamment le développement, la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue des analyses, des modèles, des contrôles et des processus de production.

Ce poste de niveau Associé s’adresse à un professionnel quantitatif junior possédant de solides compétences analytiques et en programmation, ainsi qu’une grande curiosité intellectuelle et une approche pragmatique de la résolution de problèmes. Le périmètre du rôle est volontairement flexible et pourra évoluer en fonction des priorités de l’entreprise, notamment dans les domaines des stratégies d’investissement quantitatives, de la gestion du risque des modèles, des analyses de prix et de risque, du suivi de la production et du développement de plateformes.

CE QUE VOUS FEREZ

• Participer à la conception, à la mise en œuvre et à la maintenance des stratégies systématiques faisant partie de la plateforme SGI (plateforme QIS de Société Générale).
• Contribuer aux activités quotidiennes de production, notamment les calculs, les rééquilibrages, la production de rapports, les contrôles de qualité des données et l’analyse des exceptions.
• Développer et améliorer les cadres de suivi quantitatif, les contrôles et les outils de diagnostic afin d’accroître la précision, la robustesse et l’efficacité opérationnelle.
• Concevoir des outils réutilisables et améliorer l’intégration des données, l’architecture de développement, l’automatisation et les capacités de la plateforme.
• Réaliser des analyses quantitatives afin de soutenir la prise de décision, le développement de produits, la gestion des risques et l’amélioration des processus.
• Collaborer avec des intervenants locaux et internationaux des équipes de trading, de structuration, d’ingénierie, de gestion des risques et d’autres fonctions partenaires.
• Maintenir une documentation claire et précise des modèles, des méthodologies, des contrôles et des procédures opérationnelles.
  
  

Et si c’était vous ?

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons un professionnel quantitatif rigoureux et collaboratif, capable de travailler sur plusieurs sujets à la fois, d’apprendre rapidement et de transformer des besoins analytiques en solutions fiables. Le candidat doit être à l’aise à l’intersection de l’analyse quantitative, du développement logiciel et du soutien à la production.

Qualifications Requises

• Maîtrise en finance quantitative, mathématiques, statistique, ingénierie, informatique ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un rôle quantitatif ou en ingénierie financière.
• Solides connaissances en modélisation quantitative, statistique, méthodes numériques et concepts des marchés financiers.
• Maîtrise de Python et des bonnes pratiques de développement logiciel; la connaissance d’un autre langage de programmation orienté objet ou statistique constitue un atout.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une attention particulière à la qualité des données, aux contrôles et aux détails d’implémentation.
• Capacité à communiquer clairement et à collaborer efficacement avec des intervenants tant techniques que non techniques.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique tout en maintenant un niveau élevé de précision et de rigueur documentaire.
  
  

Qualifications Privilégiées

• Expérience ou connaissance des produits dérivés, de l’évaluation financière (pricing) et des stratégies d’investissement systématiques.
• Expérience en analyse de données, automatisation, suivi de la production, cadres de tests (testing frameworks) ou conception de mécanismes de contrôle.
• Connaissance des réglementations financières et des principes de gouvernance des modèles, un atout.
  
  

Compétences linguistiques: L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).

Pourquoi nous choisir ?

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:

Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:

Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.
  
  

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

LIGNES DIRECTRICES SUR L’UTILISATION DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (IA) POUR LES CANDIDATS :

Société Générale autorise l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle (IA) dans le cadre du recrutement. Les informations fournies par les candidats doivent refléter fidèlement leurs propres compétences et leur expérience. L’IA ne doit pas être utilisée pour obtenir de l’aide ou des conseils en temps réel pendant les entretiens, pour effectuer des évaluations ou pour générer des réponses au cours des entretiens. Toute utilisation inappropriée de l’IA peut compromettre l’intégrité du processus et entraîner l’exclusion du candidat. Cette restriction ne s’applique pas aux technologies d’assistance utilisées à des fins d’accessibilité ou liées à un handicap.