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Analyste principal fonctionnel LoanIQ
National Bank of Canada
Montreal, QC
Une carrière en tant qu’analyste principal fonctionnel ou analyste principale fonctionnelle LoanIQ au sein de l’équipe financement corporatif mondial signifie jouer un rôle clé dans la…
Ajouté il y a 20 min
C
Analyste d'affaires - Niveau A
COFOMO
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 20 min
QM
Analyste des coûts - Montréal-Est - hybride - 90 k$ à 100 k$ / Costing Analyst - East End - Hybrid -
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 90 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
…bien établi et en pleine croissance, est à la recherche d'un analyste en calcul des coûts pour l'aider à mettre en place et à renforcer sa fonction de comptabilité…
Ajouté il y a 20 min
B
Analyste financier·ère, Coûts de revient, Usine Challenger
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Emploi Analyste financier·ère, Coûts de revient, Usine Challenger
Ajouté il y a 20 min
B
Stagiaire, Analyste - Gestion des demandes clients multi plateforme, Programme (Hiver 2027)
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 20 min
LA
Analyste fonctionnel
LGS, an IBM Company
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 20 min
C
Analyste en planification et contrôle de projets
CAE
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 20 min
AS
Analyste en coûts de revient
AIM Solder
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur corporatif des coûts, l'analyste en coûts de revient agit comme pilier analytique de cette nouvelle fonction. Le rôle est responsable de l’ensemble des analyses…
Ajouté il y a 50 min
G
Architecte en information commerciale / Business Information Architect
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
Genetec recherche un analyste de l'information expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance. Dans ce rôle essentiel, le candidat retenu jouera un rôle central…
Ajouté il y a 50 min
AB
Analyste à la gestion des adhérents
AGA Benefit Solutions
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité de la Directrice-adjointe, Gestion des adhérents au sein du service AGA+PLUS, l'analyste à la Gestion des adhérents sera principalement responsable de la vérification…
Ajouté il y a 1 heure
C
Analyste-programmeur full stack
COFOMO
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborer avec le responsable de produit, l’analyste fonctionnel, le conseiller en architecture logicielle et les autres membres de l’équipe.
Ajouté il y a 1 heure
F/
Analyste technique (QuickSight, SQL et Redshift)
FCC / FAC
Regina, SK
- Temps plein
En tant qu’analyste technique, vous garantirez la fiabilité, la performance, la sécurité et l’évolutivité de notre écosystème infonuagique au sein d’Amazon Web Services. Vous exercerez…
Ajouté il y a 1 heure
SG
Analyste principal(e) en comptabilité RH (Senior HR Accounting Analyst)
Societe Generale
Montreal, QC
- Temps plein
L’analyste principal(e) en comptabilité RH est responsable du cadre comptable, du reporting financier et des contrôles associés aux programmes de rémunération complexes couvrant plusieurs…
Ajouté il y a 1 heure
BP
Analyste données de portefeuille
BNP Paribas
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
PI
Analyste principal(e), Solutions portefeuille global
PSP Investments | Investissements PSP
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice en chef, Solutions du Portefeuille Global, l’analyste principal(e), soutient et conseille les secteurs d'affaires tels que les équipes de Gestion du Portefeuille…
Ajouté il y a 2 heures
E
Analyste fonctionnel/Analyste fonctionnelle
Extia
Montreal, QC
- Temps plein
Analyste fonctionnel TI – Paiements & Systèmes bancaires (H/F)
Ajouté il y a 2 heures
FC
Analyste d’affaire (int.) - ville de québec
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Trois (03) à sept (07) années d’expérience comme analyste d’affaires.
Ajouté il y a 2 heures
IN
Analyste spécialisée ou analyste spécialisé en informatique - Candidature spontanée
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
CD
Analyste en informatique
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
L’analyste en informatique travaillera en étroite collaboration avec les équipes cliniques, les équipes d’experts de la DRI ainsi que les fournisseurs afin de faciliter la communication…
Ajouté il y a 2 heures
FC
Analyste d’affaire (int.) - ville de montréal et environ
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Trois (03) à sept (07) années d’expérience comme analyste d’affaires.
Ajouté il y a 2 heures
FC
Analyste d’affaire (int.) - ville de montréal
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Trois (03) à sept (07) années d’expérience comme analyste d’affaires.
Ajouté il y a 2 heures
FC
Analyste en test aq (sr.) - ville de québec
FOP Consultants
Brossard, QC
- Temps plein
Huit (08) à quinze (15) années d’expérience comme analyste en test AQ.
Ajouté il y a 2 heures
CD
Analyste en informatique
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
…informationnels de la Direction des ressources informationnelles (DRI), l’analyste en informatique évoluera au sein de l’équipe responsable de l’application GIC (« Gestion des interventions…
Ajouté il y a 2 heures
CD
Analyste en informatique
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
…services tels qu’Azure, Microsoft SQL, Linux, Python etc.. L’analyste en informatique s’assure un leadership dans son expertise auprès des collègues de la…
Ajouté il y a 2 heures
T
Analyste d'affaires TI
Techso
Montreal, QC
- Temps plein
Techso poursuit la croissance de ses équipes et recherche un(e) Analyste d’affaires pour contribuer aux projets de nos clients situés à Montréal.

Societe Generale

Analyste principal(e) en comptabilité RH (Senior HR Accounting Analyst)

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 8 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Vos missions au quotidien

L’analyste principal(e) en comptabilité RH est responsable du cadre comptable, du reporting financier et des contrôles associés aux programmes de rémunération complexes couvrant plusieurs entités juridiques. Le poste requiert une expertise approfondie en rémunération différée, comptabilité de couverture (hedge accounting), provisions pour bonis et processus comptables liés aux ressources humaines.

Le titulaire agit à titre d’expert de référence (SME) et de principal point de contact auprès des parties prenantes des équipes Finances, Ressources humaines et de la haute direction.

Principales responsabilités :

Gestion comptable et reporting

Diriger les activités de comptabilisation et de production de rapports liées aux programmes d’incitatifs à long terme (Long-Term Incentive Plans) et de rémunération différée de Fidelity, incluant le cadre de comptabilité de couverture associé.
Gérer et réviser les processus de provisionnement des bonis, tant pour les régimes de rémunération en espèces que pour les régimes de rémunération différée, en veillant au respect des normes comptables applicables et des politiques internes.
Assurer la supervision des activités de clôture comptable mensuelles, trimestrielles et annuelles liées aux programmes de rémunération et d’avantages sociaux.
Analyser et rapprocher des écritures comptables complexes afin de garantir l’exactitude et l’exhaustivité de l’information financière.

Point de contact principal en comptabilité RH

Agir comme principal contact pour la comptabilité RH relativement aux entités :

S2747 BIS (Bernstein US)
S2739 Sanford (Bernstein Canada)

Collaboration interfonctionnelle

Collaborer étroitement avec les équipes des Ressources humaines, des Finances, de la Trésorerie ainsi qu’avec des partenaires externes afin de soutenir les initiatives liées à la rémunération et les exigences comptables associées.
Fournir des conseils techniques concernant le traitement comptable des programmes de rémunération différée et des stratégies de couverture correspondantes.
Soutenir les audits internes et externes et répondre aux demandes liées à la réglementation et aux contrôles financiers.
Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus visant à accroître l’efficacité opérationnelle et à renforcer la gestion des risques.
Agir comme point d’escalade principal pour les questions comptables complexes touchant les entités Bernstein aux États-Unis et au Canada.

Gestion des parties prenantes

Le poste implique des interactions régulières avec des intervenants de niveau senior au sein de la structure de gouvernance et de reporting de Bernstein.

Et si c’était vous ?

Le poste de spécialiste senior nécessite une expertise technique approfondie en comptabilité, une solide connaissance des enjeux comptables liés à la rémunération, ainsi que la capacité d’agir à titre d’expert de référence principal (Subject Matter Expert) pour les activités complexes de comptabilité des ressources humaines (HR Accounting) au sein des entités Bernstein aux États-Unis et au Canada.

Expérience et expertise requises

Expérience significative en comptabilité RH, comptabilité de la rémunération ou dans une fonction financière connexe.
Expertise approfondie des programmes de rémunération différée, des régimes d’incitatifs à long terme et de la comptabilisation des provisions pour bonis.
Connaissance avancée de la comptabilité de couverture (hedge accounting) appliquée aux programmes de rémunération.
Expérience démontrée dans le soutien de structures juridiques complexes et d’opérations transfrontalières.
Excellentes compétences en analyse financière, rapprochements comptables et contrôles financiers.
Capacité à travailler de façon autonome et à exercer un leadership technique au sein de l’équipe.
Expérience de collaboration avec la haute direction ainsi que de soutien aux audits et aux exigences réglementaires.

Compétences linguistiques:

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).

Pourquoi nous choisir ?

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:

Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:

Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

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