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Ajouté il y a 4 heures
AC
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Saint-Prime, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
CY
Gérant(e)
Chaussures Yellow
Quebec, QC
- Temps plein
En tant que gérant, votre rôle sera d’assurer la gestion quotidienne des opérations et de veiller au bon fonctionnement du commerce en exerçant notamment des responsabilités de supervision,…
Ajouté il y a 5 heures
CY
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Laval, QC
- Temps plein
En tant qu’assistant-gérant, votre rôle sera de soutenir le gérant dans la gestion quotidienne des opérations et de contribuer au bon fonctionnement du commerce en exerçant notamment des…
Ajouté il y a 5 heures
L
Assistant Manager, Guest Experience | Midtown, Saskatoon
lululemon
Saskatoon, SK
- Temps plein
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
Ajouté il y a 5 heures
S
Gérant(e) de cuisine – Salon VIP YUL (Mandat à durée indéterminée)
Swissport
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
I
Associé(e) aux ventes Internes
Isarta
Montreal, QC · Pointe-aux-Trembles, QC
- Temps plein
…développement des ventes en offrant un service client de qualité, en gérant efficacement les demandes entrantes et en collaborant étroitement avec l’équipe terrain afin d’identifier et…
Ajouté il y a 5 heures
AC
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Saint-Léonard-d'Aston, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
AC
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Drummondville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
AC
Assistant(e)-Gérant(e) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Drummondville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
AC
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Victoriaville, QC
- Temps plein
Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers);
Ajouté il y a 6 heures
P
Assistant/e gérant de succursale boulangerie Mamie Clafoutis Angus
pvtistes.net
Montreal, QC
- Temps plein
🥖 Assistant(e)-Gérant(e) | Mamie Clafoutis 🥐
Ajouté il y a 7 heures
I
Gérant(e) Subway
IPC/Subway
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
- Temps plein
Quart de travail : principalement de jour et la semaine, et disponible de soir et fin de semaine
Ajouté il y a 7 heures
SD
Marchandiseur(seuse), rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel Quarts de travail flexibles Embauche feu vert
Shoppers Drug Mart
Quebec, QC
- Temps partiel
Aider le gérant du magasin et le gérant adjoint dans le maintien de la qualité et des normes.
Ajouté il y a 8 heures
GR
Restaurant Manager
Groupe Ryu
Dorval, QC
- Temps plein
Gérant(e) de restaurant, aéroport Montréal-Trudeau (YUL)
Ajouté il y a 9 heures
AC
Assistant(e)-gérant(e)
Alimentation Couche-Tard
Granby, QC
- Temps plein
Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers);
Ajouté il y a 10 heures
C
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Couche-Tard
Levis, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 heures
AI
Spécialiste en marketing numérique et croissance des ventes au détail
American Iron & Metal (AIM)
Laval, QC
- Temps plein
…des campagnes, de l’achalandage et des ventes (POS), tout en gérant de façon autonome les agences, les parties prenantes, les budgets et les…
Ajouté il y a 10 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Bromont, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 10 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E JUNIOR-FR
La Vie En Rose
Beloeil, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 10 heures
GC
Gestionnaire de compte bilingue
Grainger Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…dans une zone géographique ou un marché vertical précis, en gérant en moyenne de 40 à 45 comptes actifs représentant environ 2 millions de dollars annuellement. Utilisez le système de…
Ajouté il y a 10 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E JUNIOR-FR
La Vie En Rose
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 10 heures
LV
GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Beloeil, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 11 heures
GD
DYNAMITE - Co-Gérant (e) - Rue Sainte-Catherine
Groupe Dynamite
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du / de la Gérant (e) de magasin, la priorité du / de la Co-gérant (e) est de promouvoir une expérience de magasinage omnicanale positive, de créer des relations avec nos clientes…
Ajouté il y a 11 heures
GD
DYNAMITE - Chef d'équipe - Temps plein - Galeries d'Anjou
Groupe Dynamite
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du / de la Gérant (e) du magasin, votre objectif principal en tant que Chef d’équipe est de contribuer au succès de votre magasin en favorisant une expérience de magasinage…
Ajouté il y a 11 heures
CY
Gérant(e) par intérim
Chaussures Yellow
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
En tant que gérant, votre rôle sera d’assurer la gestion quotidienne des opérations et de veiller au bon fonctionnement du commerce en exerçant notamment des responsabilités de supervision,…

Societe Generale

Analyste du risque de crédit de contrepartie – Institutions financières (NBFI)

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 1 oct. 2026

Description originale de l’offre

Vos missions au quotidien

L’équipe Gestion du Portefeuille de Crédit (CPM) fait partie de Global Banking and Advisory (GLBA) de Société Générale. La mission de CPM est de fournir des analyses de crédit et de gérer la relation de crédit avec les institutions financières (fonds, gestionnaires d’actifs, caisses de retraite et autres NBFI).

Responsabilités quotidiennes:

Relevant du Directeur, le/la Vice-président(e), Analyste du risque de crédit de contrepartie sera responsable de l’analyse de crédit et de la gestion d’un portefeuille de relations de crédit clients dans le secteur des institutions financières non bancaires (principalement des fonds réglementés et non réglementés et des mandats de gestionnaires d’actifs, des sociétés de développement des affaires, des régimes de retraite publics et d’entreprise, des fondations et des dotations). La zone géographique est principalement les États-Unis, avec une moindre emphase sur le Canada. Les lignes de produits comprennent les facilités de crédit engagées, les transactions structurées, les dérivés OTC et cotés, le change, et les opérations de pension (repo). Le/la candidat(e) doit posséder une expertise en analyse de crédit et en indicateurs associés. Les responsabilités quotidiennes incluent, sans s’y limiter:

Traiter les demandes de crédit en temps opportun afin de respecter les échéances commerciales et de maintenir le cycle annuel de révision.
Rechercher et analyser les données financières des clients afin de préparer des évaluations concises dans les dossiers de crédit, couvrant le risque de crédit client et le risque des transactions.
Effectuer des recherches sectorielles afin de soutenir l’analyse.
Faire preuve d’un solide jugement en matière de crédit lors de la recommandation de facilités de crédit, en tenant compte du montant, de la maturité et de l’adéquation pour le client.
Utiliser des modèles internes de notation des fonds afin de proposer des notations de contrepartie.
Gérer les composantes clés de l’administration du risque de crédit de contrepartie telles que la documentation (ISDA/CSA, MRA, MSLA, FAA), et les limites de risque. Établir les conditions de crédit dans les documents juridiques et assurer le suivi avec le service juridique lors des négociations.
Assurer un suivi continu de la qualité de crédit des clients afin d’identifier toute détérioration potentielle de cette qualité, ainsi que les dépassements d’exposition et de limites de crédit.
Gérer le respect des covenants, les conditions d’approbation, l’application des déclencheurs génériques et spécifiques, les signaux d’alerte précoce et autres éléments de suivi et de reporting applicables au portefeuille.
S’adapter aux évolutions comptables et réglementaires ayant un impact sur les limites de crédit et les expositions.
Coordonner tous les aspects d’une demande de crédit, en collaborant avec les responsables de clientèle, les lignes métiers, le service juridique et la Division des Risques.
Participer à des missions et projets spécifiques liés au crédit, selon les besoins.

Et si c’était vous ?

Exigences :

Expérience professionnelle confirmée en tant qu’analyste de crédit, avec un minimum de 5 à 7 ans d’expérience en analyse du risque de crédit de contrepartie, avec un accent sur les institutions financières non bancaires, notamment les gestionnaires d’actifs traditionnels, les fonds et les régimes de retraite.
Capacité démontrée à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique tout en gérant plusieurs priorités et échéances.
Capacité à analyser et évaluer le risque de contrepartie et la situation financière à partir de données quantitatives et qualitatives.
Capacité de rédaction concise permettant de communiquer l’analyse et les conclusions avec un minimum de questions de suivi.
Solide connaissance des produits des marchés de capitaux, y compris les dérivés, le change (FX), les opérations de pension (Repo), les activités de compensation OTC et les services de prime brokerage, ainsi que les montages de financement.
Engagement à se tenir à jour sur divers sujets (industrie/secteur, aspects juridiques et réglementaires).
Esprit de collaboration et partage des connaissances au sein d’une équipe.
Maîtrise avancée de Microsoft Office (notamment Word, Excel, Teams), y compris les macros et les tableaux croisés dynamiques.
Maîtrise de l’anglais.
Baccalauréat en administration des affaires, en économie et/ou en comptabilité d’une université accréditée.

Atouts :

Le titre CFA est un atout.
Diplôme de deuxième cycle en finance.
Formation formelle en crédit constitue un avantage.
La maîtrise du français est un atout.
Maîtrise de l’IA avec une capacité démontrée à utiliser des outils d’intelligence artificielle pour améliorer l’évaluation du risque de crédit de contrepartie et la gestion des expositions au risque de portefeuille, avec un jugement approprié et une approche axée sur la gouvernance.

Compétences linguistiques:

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).

Pourquoi nous choisir ?

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:

Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:

Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

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