Emplois : Canada

25+ emplois

Regrouper par employeurRecevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 4 min
TH
Specialistes des ventes, Peinture, temporaire 120jours (temps partiel)
The Home Depot Canada
Montreal, QC
- Temps partiel
…fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de…
Ajouté il y a 4 min
TH
Specialistes des ventes, Peinture, temporaire 120jours (temps partiel)
The Home Depot Canada
Montreal, QC
- Temps partiel
…présent(e) pour guider les clients sur la façon d’exécuter leurs projets, tout en présentant les différentes caractéristiques et avantages de notre sélection de marchandise. Les rayons…
Ajouté il y a 4 min
TH
Superviseur(e) cuisine, salle de bain et électromenagers
The Home Depot Canada
Boisbriand, QC
- Temps plein
…fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de…
Ajouté il y a 34 min
E
Chargée ou Chargé de projet, Structure du bâtiment
EXP
Montreal, QC
- Temps plein
En joignant l’équipe Structure de notre secteur Bâtiment et Industrie, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets de la planification à la livraison, pour une clientèle…
Ajouté il y a 3 heures
SG
Auditeur principal – Risques de Marché et Activités de Trading
Societe Generale
Montreal, QC
- Temps plein
…agira en tant qu’auditeur responsable de mission (auditor-in-charge) sur certaines missions et contribuera à des audits locaux, régionaux et mondiaux couvrant les activités de Marchés et de…
Ajouté il y a 4 heures
B
Chargé de projets
brh
Bécancour, QC
- Temps plein
Afin de soutenir ses investissements et la réalisation de ses projets stratégiques, la SPIPB est actuellement à la recherche d’un chargé ou d’une chargée de projets - Bureau de projets.
Ajouté il y a 4 heures
W
Gestionnaire d’équipe – Génie électrique - Énergies renouvelables
WSP
Montreal, QC
- Temps plein
…ressources, la répartition des priorités et le suivi de la charge de travail pour les projets d’énergies…
Ajouté il y a 4 heures
D
Chef ou cheffe d’équipe, Services aux membres-FR
Desjardins
Temiskaming Shores, ON · New Liskeard, ON
- Temps plein
…consiste à soutenir le gestionnaire de votre unité par la prise en charge du soutien à la gestion des personnes d’une équipe de travail. Vous coordonnez la réalisation des activités…
Ajouté il y a 4 heures
D
Responsable de produit, Épargne-retraite collective-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…En tant que Responsable de produits, vous aurez à prendre en charge différents projets en lien l’expérience client tant pour les employeurs ayant opté pour les régimes ERC que pour leurs…
Ajouté il y a 4 heures
LM
Responsable de la performance numérique
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
Prendre en charge l’activation, la gestion et l’analyse des campagnes médias numériques (SEM, programmatique et médias sociaux).
Ajouté il y a 4 heures
D
Chef ou cheffe d’équipe, Services aux membres-FR
Desjardins
Cochrane, ON
- Temps plein
…consiste à soutenir le gestionnaire de votre unité par la prise en charge du soutien à la gestion des personnes d’une équipe de travail. Vous coordonnez la réalisation des activités…
Ajouté il y a 4 heures
D
Chef ou cheffe d’équipe, Services aux membres-FR
Desjardins
Matheson, ON
- Temps plein
…consiste à soutenir le gestionnaire de votre unité par la prise en charge du soutien à la gestion des personnes d’une équipe de travail. Vous coordonnez la réalisation des activités…
Ajouté il y a 4 heures
D
Responsable de produit, Épargne-retraite collective-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
…En tant que Responsable de produits, vous aurez à prendre en charge différents projets en lien l’expérience client tant pour les employeurs ayant opté pour les régimes ERC que pour leurs…
Ajouté il y a 4 heures
É
Gestionnaire de projets - immeubles
Énergir
Montreal, QC
- Temps plein
Etre présent au bureau 2 à 3 jours par semaine au début le temps de la formation puis ensuite 1 journée de présence par semaine requise
Ajouté il y a 4 heures
AI
Conseiller(ère) aux ressources humaines - HR Advisor
ACCÈS INDUSTRIEL INC
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
Participer activement aux projets et mandats stratégiques en ressources humaines, incluant le développement, la rédaction, la mise à jour et l’application des politiques, programmes,…
Ajouté il y a 4 heures
G
CHARGÉ(E) DE PROJETS - GESTION DES RÉSIDUS MINIERS
Go-Mine
Richelieu, QC
- Temps plein
Le ou la chargé(e) de projets en gestion des résidus miniers aura à réaliser diverses tâches pour des projets reliés à la gestion sécuritaire et responsable des installations d’entreposage…
Ajouté il y a 4 heures
G
CHARGÉ(E) DE PROJETS - DÉVELOPPEMENT DURABLE MINIER
Go-Mine
Richelieu, QC
- Temps plein
Le ou la chargé(e) de projets en développement minier durable aura à réaliser diverses tâches pour des projets reliés à l’environnement minier et à la responsabilité sociale. La gestion de…
Ajouté il y a 4 heures
Gestionnaire d’équipe – Génie civil – Énergie renouvelable
WSP
Montreal, QC
…ressources, la répartition des priorités et le suivi de la charge de travail pour les projets d’énergies…
Ajouté il y a 5 heures
WI
Conseiller.ère financier.ère de projets (Comptable de projets)
WSP in Canada
Brossard, QC
- Temps plein
Collaborer avec les équipes de réalisation de projets afin de veiller à ce que les revues de projets soient effectuées en temps opportun, que les estimations des coûts à compléter (ETC) et…
Ajouté il y a 5 heures
WI
Conseiller.ère financier.ère de projets (Comptable de projets)
WSP in Canada
Moncton, NB
- Temps plein
Collaborer avec les équipes de réalisation de projets afin de veiller à ce que les revues de projets soient effectuées en temps opportun, que les estimations des coûts à compléter (ETC) et…
Ajouté il y a 5 heures
WI
Conseiller.ère financier.ère de projets (Comptable de projets)
WSP in Canada
Laval, QC
- Temps plein
Collaborer avec les équipes de réalisation de projets afin de veiller à ce que les revues de projets soient effectuées en temps opportun, que les estimations des coûts à compléter (ETC) et…
Ajouté il y a 5 heures
WI
Conseiller.ère financier.ère de projets (Comptable de projets)
WSP in Canada
Toronto, ON
- Temps plein
Collaborer avec les équipes de réalisation de projets afin de veiller à ce que les revues de projets soient effectuées en temps opportun, que les estimations des coûts à compléter (ETC) et…
Ajouté il y a 5 heures
MI
Directeur·rice, centre de compétence, expérience client
Metro Inc.
Terrebonne, QC
- Temps plein
Etre responsable de la qualité des livrables et de l'atteinte des objectifs identifiés dans les projets sous sa charge, tout en respectant les budgets et échéanciers prévus.
Ajouté il y a 5 heures
SC
Ingénieur électrique – projet ALTO / Cadence
SYSTRA Canada
Montreal, QC
- Temps plein
L’un des projets d’infrastructure les plus ambitieux et les plus porteurs de changement au Canada, ALTO représente une occasion unique de transformer la façon dont les Canadiens se…
Ajouté il y a 5 heures
WI
Conseiller.ère financier.ère de projets (Comptable de projets)
WSP in Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Collaborer avec les équipes de réalisation de projets afin de veiller à ce que les revues de projets soient effectuées en temps opportun, que les estimations des coûts à compléter (ETC) et…

Société du parc Jean-Drapeau

Technicien(ne) en ressources humaines

Montreal, QC, Canada

58 992 $ à 73 740 $ CAD / an · Temps plein

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: 58 992 $ à 73 740 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 déc. 2026
Horaire: 35 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 nov. 2026

Description originale de l’offre

Technicien(ne) en ressources humaines

Poste permanent – Entrée en fonction janvier 2027

TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!

Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d’initiatives et de grands projets visant à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences enrichissantes pour ses usagers.

Travailler au parc, c’est…

Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles et maladie, assurances et REER collectifs);
Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands événements se déroulant sur le site;
Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation
en gouvernance;
Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning).
Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal
et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

Relevant de la cheffe de service RH, le ou la technicien(ne) en ressources humaines soutient l’équipe des ressources humaines et participe à ses activités courantes. Cette personne travaille notamment en étroite collaboration avec les conseillères en acquisition de talents ainsi qu’avec la conseillère en développement organisationnel. Elle assure également la saisie, la validation et la diffusion des informations et des données relatives aux ressources humaines. Enfin, elle contribue aux différentes étapes du cycle de vie des employé(e)s, notamment en matière d’embauche, d’avantages sociaux et de formation.

Responsabilités

Dotation:

Soutenir l'équipe de dotation dans la publication des affichages des postes sur les différents sites d’embauche et les assister en vue du recrutement pour la saison estivale;
Assurer la prise en charge et le premier tri des candidatures spontanées;
Participer aux processus d’embauche, plus particulièrement pour les besoins liés à la saison estivale, notamment en réalisant des présélections téléphoniques;
Planifier les entrevues de groupe et contribuer à la préparation des séances d’accueil du personnel saisonnier.

Formation et développement organisationnel:

Identifier des fournisseurs externes et solliciter des soumissions externes pour répondre aux besoins de formation identifiés;
Assurer la planification logistique des formations internes et externes, notamment la coordination des horaires, des lieux et des inscriptions;
Effectuer le suivi des présences et des absences auprès des fournisseurs et des gestionnaires concernés;
Concevoir et maintenir des outils permettant d'assurer le suivi annuel de l'ensemble de l'offre de formation;
Saisir et mettre à jour les données de formation dans le logiciel de gestion (Synapse), en veillant à l’exactitude des informations, et produire les rapports requis;
Gérer les accès à la plateforme d'apprentissage en ligne et assurer la production des rapports associés;
Préparer des documents administratifs liés aux activités de formation, notamment les lettres et les communications destinées aux participants.

Autres activités significatives:

Contribuer à la collecte, à la compilation et à la mise à jour des données nécessaires à l'élaboration des indicateurs de performance en ressources humaines;
Procéder à l'ouverture des dossiers des employés dans le système de paie, en veillant à ce que les informations saisies soient conformes aux spécifications propres à chaque embauche;
Accompagner les employés et les gestionnaires dans les démarches liées aux permis de travail, agir à titre de personne ressource sur ce volet et assurer les suivis requis;
Offrir un soutien aux deux techniciens en ressources humaines de l’équipe, selon les besoins, notamment pour des projets spécifiques ou lors de périodes de forte charge de travail;
Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et RH en identifiant des pistes d’optimisation visant à simplifier et améliorer la réalisation des tâches courantes.

Exigences

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique administrative, option ressources humaines ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente pour l’emploi;
Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans un emploi à responsabilités similaires, incluant au minimum le travail général de bureau, le soutien administratif ou le service à la clientèle;
Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office et démontrer une bonne aisance avec les outils et logiciels informatiques;
Avoir une excellente maîtrise du français;
Connaissance des logiciels Synapse (Maerix) et Merinio (un atout);
Connaissance des processus et parcours d'immigration (un atout).

Profil recherché

Démontrer une forte orientation client et faire preuve de discrétion et de professionnalisme;
Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de jugement dans l'exercice de ses fonctions;
Posséder de bonnes capacités d'analyse et de synthèse;
Être en mesure de gérer efficacement les priorités et de travailler sous pression;
Démontrer de la rigueur et un souci marqué du détail;
Favoriser le travail d'équipe et faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité;
Faire preuve de patience, de tact et de courtoisie dans ses interactions.

Conditions

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 58 992 $ à 73 740 $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.

Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La période d’affichage est du 4 au 18 novembre au 2026

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Signaler cette offre

Conditions de travail

Emplois : Canada