Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.
Prêt à avoir un impact?
Relevant du Directeur, exploitation de détail, le Spécialiste contribuera à maximiser la performance du rayon des viandes des magasins de sa région, en guidant, formant et motivant les employés sur toutes les composantes administratives, opérationnelles et financières de ce rayon dans nos bannières Marché Tradition et Marché Bonichoix.
Voici Où Vous Allez Vous Concentrer
- Assurer la cohérence du rayon de la viande avec les standards de la bannière par l’exécution des programmes et des normes opérationnelles en magasin;
- Faire vivre les alignements en magasin (produits, tendances du marché, communications, équipements, tendances locales) en offrant du feedback et du coaching aux gérant(e)s;
- Suivre les résultats financiers du rayon de la viande pour chacun des magasins sous sa supervision ainsi qu’analyser et comprendre les différentes problématiques causant des pertes de marges et de ventes pour mettre en place des plans d’action efficaces;
- Assurer l’implantation de nouveaux processus opérationnels, d’outils marketing et de stratégies de mise en marché développés par l’entreprise;
- Collaborer avec le marchand et directeur du magasin pour identifier les besoins individuels de développement des gérants de rayon et soutenir la réalisation du plan de développement;
- Proposer des projets d’amélioration des équipements et participer à diverses réunions avec des spécialistes, des gérants de catégories et le service de l’aménagement;
- Préparer et supporter l’animation de cours de formation et cliniques opérationnelles pour les responsables du rayon;
- Maintenir à jour sur les activités de la concurrence afin d’implanter, s’il y a lieu, de nouvelles stratégies en assurant ainsi la fidélité d’achats des consommateurs;
- Soutenir les gérants dans la gestion des délais de réalisation des projets d’ouverture, de rénovation et d’agrandissement.
Ce Que Vous Avez à Offrir
- DEC en commerce de détail ou en administration, jumelé à cinq (5) années d’expérience pertinente à titre de gérant des suppléments et soins naturels (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée);
- Bonne connaissance en informatique (Word, Excel, Outlook);
- Démontrer une facilité à développer des processus clairs et efficients;
- Être une personne autonome, ayant un esprit créatif et innovateur qui gère efficacement son temps et les ressources afin d’effectuer un travail de qualité;
- Être mobilisateur et voir au développement et au coaching de vos partenaires d’affaires en instaurant des relations de confiance.
Qui nous sommes
Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.
