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Ajouté il y a 13 min
Consultant en Déploiement - Apprentissage automatique | Delivery Consultant - Machine Learning, ProServe Shared Delivery Team - Data & AI
Amazon
Calgary, AB · Vancouver, BC · Toronto, ON · Montreal, QC
Doté(e) d’une connaissance approfondie des produits et services AWS, en tant que Consultant(e) Delivery, vous serez capable d’architecturer des solutions d’IA/AA et de GenIA complexes,…
Ajouté il y a 28 min
MG
Responsable des ressources humaines
MSI Gestion Immobilière
Quebec, QC
- Temps plein
MSI recherche une personne autonome et dynamique pour occuper le poste de Responsable des
Ajouté il y a 28 min
FC
Associé(e) junior, Infrastructures durables
FinDev Canada
Montreal, QC
- Contrat
L'équipe Infrastructures durables de FinDev Canada fait partie du groupe Investissements. Elle est responsable de l'origination, de la structuration, de la documentation, de l'obtention des…
Ajouté il y a 28 min
FC
Associé(e) junior, Infrastructures durables
FinDev Canada
Ottawa, ON
- Contrat
L'équipe Infrastructures durables de FinDev Canada fait partie du groupe Investissements. Elle est responsable de l'origination, de la structuration, de la documentation, de l'obtention des…
Ajouté il y a 28 min
Responsable, Opérations MarTech
Vacances Air Canada Vacations / Air Canada Rouge
Montreal, QC
…équipes, les outils et les processus en facilitant la fluidité des flux de travail et en favorisant une utilisation efficace de notre plateforme. En tant qu’utilisateur·trice de référence…
Ajouté il y a 28 min
A
Directeur.trice, Entretien Mine (Mont-Wright)
ArcelorMittal
Fermont, QC
- Temps plein
ArcelorMittal Exploitation minière Canada est présentement à la recherche d'un directeur, entretien mine. Il est responsable de l’ensemble des activités permettant d’assurer l’entretien, la…
Ajouté il y a 43 min
BE
Conducteur Classe 5 H/F
Battlefield Equipment Rentals
QC · Mtl-Est, QC
- Temps plein
Chez Location d’équipement Battlefield, nous faisons beaucoup plus que louer des équipements de construction de qualité, nous aidons nos employés à se développer et avoir une influence…
Ajouté il y a 43 min
BE
Conducteur Classe 5 H/F
Battlefield Equipment Rentals
Laval, QC
- Temps plein
Chez Location d’équipement Battlefield, nous faisons beaucoup plus que louer des équipements de construction de qualité, nous aidons nos employés à se développer et avoir une influence…
Ajouté il y a 58 min
OM
Conseiller en planification opérationnelle et budgétaire; conseillère en planification opérationnelle et budgétaire
Ontario Ministry of Transportation/ Ministère des Transports de l’Ontario
ON · Ontario, Canada
- 80 089 $ à 115 402 $ CAD / an
- Temps plein
Dans l'un ou l'autre de ces bureaux, vous collaborerez avec des partenaires de l'ensemble du ministère et de ses organismes afin de fournir des analyses et des conseils, renforcer les…
Ajouté il y a 58 min
C
Analyste TI - Administrateur(rice) système
Cascades
Kingsey Falls, QC
- Temps plein
Planifier, déployer et assurer le suivi des mises à jour, correctifs et mesures de sécurité selon les meilleures pratiques de cybersécurité.
Ajouté il y a 58 min
A
Conseiller stratégique gouvernance de données et IA
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…permettra d’assurer un arrimage solide entre gouvernance, gestion des risques, conformité et innovation…
Ajouté il y a 58 min
SG
Coordinateur des nouvelles installations et modernisations
Schindler Group
Montreal, QC
- Temps plein
Le coordinateur des nouvelles installations/modernisation est responsable de la gestion et de l’amélioration continue des services de support et de coordination pour tous les projets de…
Ajouté il y a 58 min
C
Conseiller exp. stratégique gouvernance de données et IA
COFOMO
Montreal, QC
- Temps plein
Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :
Ajouté il y a 1 heure
P
Superviseur(e) de la Maintenance
PepsiCo
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Le titulaire du poste joue également un rôle clé dans l’optimisation des pratiques de maintenance, l’amélioration de la fiabilité des équipements et l’évolution des processus techniques et…
Ajouté il y a 1 heure
ÉN
Responsable du Service des ressources financières
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Sous L’autorité De La Directrice Des Affaires Financières Et Administratives (DAFA), La Personne Titulaire Devra Organiser, Diriger Et Contrôler Les Activités Relatives à La Gestion…
Ajouté il y a 1 heure
MD
Industrial Design Director
Morelli Design Transport
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
AC
Responsable, Opérations MarTech-FR
Air Canada Vacations
Montreal, QC
- Temps plein
…équipes, les outils et les processus en facilitant la fluidité des flux de travail et en favorisant une utilisation efficace de notre plateforme. En tant qu’utilisateur·trice de référence…
Ajouté il y a 1 heure
CJ
RESPONSABLE DE LA SÉCURITÉ ET DES MESURES D'URGENCE
Collège Jean-de-Brébeuf
Montreal, QC
- 76 423 $ à 101 894 $ CAD / an
- Temps plein
À la tête des équipes de la sécurité, de la manutention et de l’accueil, vous assurerez une gestion mobilisatrice et efficace des opérations quotidiennes, tout en veillant à la protection…
Ajouté il y a 1 heure
NT
Support à la conformité qualité de la production - Production quality compliance support (Quality Checker)
Nature's Touch Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Le rôle de support à la conformité à la production est responsable de s'assurer que tous les produits produits respectent les normes de qualité établies et respectent les exigences…
Ajouté il y a 1 heure
D
Directeur adjoint ou directrice adjointe, Services financiers-FR
Desjardins
Alma, QC
- Temps plein
Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant l'acquisition et la gestion des talents, la synergie d'équipe et la gestion du changement, et ce, en cohérence avec…
Ajouté il y a 1 heure
D
Directeur adjoint ou directrice adjointe, Services financiers-FR
Desjardins
Roberval, QC
- Temps plein
Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant l'acquisition et la gestion des talents, la synergie d'équipe et la gestion du changement, et ce, en cohérence avec…
Ajouté il y a 1 heure
D
Directeur adjoint ou directrice adjointe, Services financiers-FR
Desjardins
Saguenay, QC
- Temps plein
Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant l'acquisition et la gestion des talents, la synergie d'équipe et la gestion du changement, et ce, en cohérence avec…
Ajouté il y a 1 heure
MM
Directeur des ressources humaines
Métal Marquis
La Sarre, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du président-directeur général, le directeur des ressources humaines est responsable de la planification, du développement, de la mise en œuvre et de l'amélioration…
Ajouté il y a 1 heure
D
Directeur adjoint ou directrice adjointe, Services financiers-FR
Desjardins
Baie-Saint-Paul, QC · Baie-St-Paul, QC
- Temps plein
Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant l'acquisition et la gestion des talents, la synergie d'équipe et la gestion du changement, et ce, en cohérence avec…
Ajouté il y a 1 heure
D
Directeur adjoint ou directrice adjointe, Services financiers-FR
Desjardins
Dolbeau-Mistassini, QC
- Temps plein
Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant l'acquisition et la gestion des talents, la synergie d'équipe et la gestion du changement, et ce, en cohérence avec…

Sobeys

Conseiller(ère), traduction et communications internes

Greater Montreal Metropolitan Area, QC, Canada

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 2 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 nov. 2026

Description originale de l’offre

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.

Sobeys regorge d’occasions passionnantes, et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents dynamiques pour se joindre à notre équipe! Nous avons actuellement un poste à temps plein de conseiller(ère) en traduction et en communications internes à pourvoir. Ce poste sera basé à notre bureau de Montréal, au Québec.

Sommaire du rôle

Relevant de la directrice des communications internes, la personne titulaire du poste joue un rôle de premier plan dans la gestion des services de traduction de l’entreprise et agit comme principale personne-ressource en matière de traduction et de services linguistiques.

Elle est responsable de la relation d’affaires avec le fournisseur externe de services de traduction, veille à la qualité et à l’efficacité des services offerts et conseille les différentes fonctions de l’entreprise relativement à leurs besoins linguistiques. Grâce à son expertise en traduction et à son excellent jugement linguistique, elle contribue également à l’évolution des pratiques, des processus et des outils dans ce domaine.

En complément de cette responsabilité principale, elle agit comme partenaire-conseil auprès des différentes fonctions de l’entreprise dans la réalisation de projets de communication et collabore à la planification et à la réalisation d’événements corporatifs, particulièrement au Québec.

Principales responsabilités

Traduction et services linguistiques
Agir comme principale personne-ressource de l’entreprise pour toute question relative à la traduction et aux services linguistiques.
Gérer la relation d’affaires avec le fournisseur externe de services de traduction et agir comme principal point de contact entre celui-ci et les équipes internes.
Conseiller et accompagner les différentes fonctions de l’entreprise dans leurs besoins de traduction et de services linguistiques.
Assurer le suivi de la qualité des services de traduction et contribuer au maintien de normes linguistiques élevées.
Effectuer, au besoin, la révision de contenus traduits et fournir des conseils linguistiques.
Veiller à la cohérence terminologique et à l’utilisation uniforme de la terminologie de l’entreprise.
Assurer le suivi de la performance du fournisseur, notamment en matière de qualité, de délais et de niveau de service.
Participer aux rencontres de suivi avec le fournisseur, résoudre les enjeux soulevés et identifier les possibilités d’amélioration continue.
Soutenir les utilisateurs des services de traduction et contribuer à l’évolution des processus, des outils et des pratiques.
Contribuer à l’évolution des pratiques en matière de traduction, notamment par l’utilisation judicieuse et responsable des nouvelles technologies et de l’intelligence artificielle.
Veiller au respect des exigences linguistiques et des lignes directrices de l’entreprise.
Participer aux activités du comité de francisation et contribuer à certaines de ses initiatives, notamment au suivi des plaintes, à la préparation du rapport triennal et à l’organisation d’activités de valorisation du français auprès des employés.
Communications d’entreprise
Agir comme partenaire-conseil auprès des différentes fonctions de l’entreprise dans la planification et la réalisation de leurs projets de communication.
Conseiller les équipes internes quant aux canaux, aux messages et aux approches de communication à privilégier selon les objectifs et les publics visés.
Rédiger, réviser et adapter différents types de communications destinées aux publics internes.
Collaborer à différents projets et initiatives de communications d’entreprise.
Veiller à la qualité, à la cohérence et à la pertinence des communications ainsi qu’au respect des normes et lignes directrices de l’entreprise.
Se tenir à l’affût des nouvelles pratiques, tendances, technologies et outils numériques en communication et contribuer à leur utilisation efficace au sein de l’équipe.
Événements corporatifs
Collaborer à la planification et à l’organisation d’événements corporatifs, particulièrement ceux tenus au Québec.
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des communications entourant les événements, avant, pendant et après leur tenue.
Participer à la coordination logistique et à la gestion des différentes activités liées aux événements.

Profil recherché

Formation universitaire en traduction, en communication, en rédaction professionnelle ou dans une discipline connexe, ou combinaison pertinente de formations dans ces domaines.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.*
Expérience professionnelle pertinente en traduction et en révision linguistique; expérience en gestion ou en coordination de services linguistiques.
Excellentes aptitudes en rédaction, en révision et en adaptation de contenu.
Expérience pertinente en communications d’entreprise.
Expérience en gestion de fournisseurs ou de partenaires externes.
Très bonne maîtrise des outils numériques et des technologies de pointe utilisés en communication et en traduction, ainsi qu’un intérêt marqué pour l’évolution et l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans ces domaines.
Excellentes aptitudes en organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs projets, demandes et priorités.
Capacité à travailler de façon autonome, à faire preuve de jugement et à prendre en charge les dossiers qui lui sont confiés.
Excellent sens du service à la clientèle et facilité à établir des relations de collaboration.
Expérience en planification ou en coordination d’événements corporatifs, un atout.
Expérience ou connaissance des relations avec les médias, un atout.

Compétences clés

Expertise linguistique et souci de la qualité
Communication et rédaction
Esprit-conseil
Gestion de fournisseurs et de partenaires
Gestion des relations avec les parties prenantes
Planification et organisation
Autonomie et jugement
Collaboration
Résolution de problèmes
Orientation client
Amélioration continue
Agilité numérique et intérêt pour les nouvelles technologies
La maîtrise de l’anglais est requise puisque la personne titulaire du poste doit, dans le cadre de ses fonctions courantes, réviser et évaluer des contenus dans les deux langues officielles et collaborer régulièrement avec des partenaires internes et externes anglophones à l’échelle du Canada.

Qui nous sommes

Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :

Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous

Récompenses globales

Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Renseignements supplémentaires

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

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Compétences

Stakeholder Relationship Management

Parrainage de visa

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Mots-clés

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