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Ajouté il y a 25 min
1
Conseiller(ère) principal(e), Acquisition de talents
123Dentist
Brossard, QC
- Temps plein
Titre du poste : Conseiller(ère) principal(e), Acquisition de talents
Ajouté il y a 55 min
VD
Conseiller(ère) en planification - Culture, sports, loisirs et développement social
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Titre d'emploi Conseiller(ère) en planification - Culture, sports, loisirs et développement social
Ajouté il y a 1 heure
WI
Gestionnaire, Programme d’éthique et d’intégrité
WSP in Canada
Calgary, AB
- Temps plein
…le contenu de Canopy, de l’intranet, d’Internet et d’autres communications, en coordonnant leur développement, leur évolution, leur traduction dans plus de dix langues, leur diffusion et…
Ajouté il y a 1 heure
WI
Gestionnaire, Programme d’éthique et d’intégrité
WSP in Canada
Moncton, NB
- Temps plein
…le contenu de Canopy, de l’intranet, d’Internet et d’autres communications, en coordonnant leur développement, leur évolution, leur traduction dans plus de dix langues, leur diffusion et…
Ajouté il y a 1 heure
WI
Gestionnaire, Programme d’éthique et d’intégrité
WSP in Canada
Vancouver, BC
- Temps plein
…le contenu de Canopy, de l’intranet, d’Internet et d’autres communications, en coordonnant leur développement, leur évolution, leur traduction dans plus de dix langues, leur diffusion et…
Ajouté il y a 1 heure
WI
Gestionnaire, Programme d’éthique et d’intégrité
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…le contenu de Canopy, de l’intranet, d’Internet et d’autres communications, en coordonnant leur développement, leur évolution, leur traduction dans plus de dix langues, leur diffusion et…
Ajouté il y a 1 heure
WI
Gestionnaire, Programme d’éthique et d’intégrité
WSP in Canada
Toronto, ON
- Temps plein
…le contenu de Canopy, de l’intranet, d’Internet et d’autres communications, en coordonnant leur développement, leur évolution, leur traduction dans plus de dix langues, leur diffusion et…
Ajouté il y a 1 heure
WI
Gestionnaire, Programme d’éthique et d’intégrité
WSP in Canada
Quebec, QC
- Temps plein
…le contenu de Canopy, de l’intranet, d’Internet et d’autres communications, en coordonnant leur développement, leur évolution, leur traduction dans plus de dix langues, leur diffusion et…
Ajouté il y a 1 heure
WI
Gestionnaire, Programme d’éthique et d’intégrité
WSP in Canada
Halifax, NS
- Temps plein
…le contenu de Canopy, de l’intranet, d’Internet et d’autres communications, en coordonnant leur développement, leur évolution, leur traduction dans plus de dix langues, leur diffusion et…
Ajouté il y a 1 heure
WI
Gestionnaire, Programme d’éthique et d’intégrité
WSP in Canada
Winnipeg, MB
- Temps plein
…le contenu de Canopy, de l’intranet, d’Internet et d’autres communications, en coordonnant leur développement, leur évolution, leur traduction dans plus de dix langues, leur diffusion et…
Ajouté il y a 5 heures
CS
Conseiller(ère) en communications
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
Lebel-sur-Quévillon, QC
- Temps plein
Relevant du spécialiste principal en communications et affaires gouvernementales, le conseiller en communications est responsable d’appliquer une expertise stratégique et technique pour…
Ajouté il y a 6 heures
A
Conseiller(ère) aux communications internes - contrat à durée déterminée- FR
Altasciences
Laval, QC
- Temps plein
Le(La) conseiller(ère) aux communications internes jouera un rôle clé au sein du service des communications internes, dont l’objectif est d’élaborer des stratégies de communication interne…
Ajouté il y a 6 heures
SI
Conseiller(ère) principal(e) SIRH - Workday
Saputo Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Saputo Inc. est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) princilal(e) SIRH - Workday pour une opportunité existante au sein de notre organisation. Le ou la Conseiller(ère) - Workday,…
Ajouté il y a 6 heures
SI
Conseiller(ère) principal(e) SIRH - Workday
Saputo Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Saputo Inc. est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) princilal(e) SIRH - Workday pour une opportunité existante au sein de notre organisation. Le ou la Conseiller(ère) - Workday,…
Ajouté il y a 6 heures
K
Conseiller.ère
K72
Montreal, QC
- Temps plein
CE QUE L’ON RECHERCHE : CONSEILLER·ÈRE INTERMÉDIAIRE+
Ajouté il y a 7 heures
TS
Vendor Business Manager, HPI Personal Systems and Services | Gestionnaire des affaires partenaires, systèmes personnels et services HPI
TD SYNNEX Canada ULC
Mississauga, ON
- 61 000 $ à 78 000 $ CAD / an
- Temps plein
Collaborate with sales and marketing teams to develop impactful programs, campaigns, and communications that drive business growth.
Ajouté il y a 8 heures
SS
Human Resources Generalist\Conseiller(ère) en Ressources Humaine
Samuel, Son & Co.
Laval, QC
- Temps plein
Élaborer et administrer le programme de gestion de l'assiduité, et conseiller les gestionnaires quant à son application, le cas échéant.
Ajouté il y a 9 heures
SS
Human Resources Generalist\Conseiller(ère) en Ressources Humaine
Samuel, Son & Co.
Laval, QC
- Temps plein
- Élaborer et administrer le programme de gestion de l'assiduité, et conseiller les gestionnaires quant à son application, le cas échéant.
Ajouté il y a 9 heures
CD
Conseiller-ère en communication - SS-P26-27-0238
Cégep de Lanaudière
Repentigny, QC
- 54 917 $ à 91 114 $ CAD / an
- Temps plein
Les emplois de conseiller-ère en communication comportent plus spécifiquement la participation à l’élaboration et à la prise en charge de la réalisation des stratégies et plans de…
Ajouté il y a 9 heures
S
Conseiller(ère) – Gestion du changement & Transformation IA
Sia
Montreal, QC
- Temps plein
Dans le cadre de notre croissance à Montréal, nous recherchons un(e) conseiller(ère) spécialisé(e) en gestion du changement, capable d’intervenir sur des mandats de transformation…
Ajouté il y a 10 heures
FT
Conseiller(ère) en ressources humaines // HR Advisor
Face to Face Games
Montreal, QC
- Temps plein
…de candidatures, présélection, coordination des entrevues, communications avec les candidats, références, préparation des offres et…
Ajouté il y a 11 heures
HQ
Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique II( TIC)
Hydro Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Concours: 188954 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Approv. stratégique II (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Lieu(x) de travail: 1500 boul…
Ajouté il y a 11 heures
VD
Conseiller(ère) en ressources humaines – Gestion du changement (projet SIGRH)
Ville de Gatineau
Gatineau, QC
- Temps plein
Conseiller les gestionnaires et les équipes dans l’appropriation des changements, le développement des compétences et l’adoption durable des nouvelles pratiques.
Ajouté il y a 12 heures
S
Conseiller·ère juridique, Droit commercial // Legal Counsel, Commercial
SSENSE
Montreal, QC
- Temps plein
Le·La Conseiller·ère juridique, Droit commercial fournit des conseils juridiques au quotidien dans le domaine contractuel, du commerce électronique et des opérations immobilières chez…
Ajouté il y a 12 heures
S
Conseiller(ère), traduction et communications internes
Sobeys
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…notre équipe! Nous avons actuellement un poste à temps plein de conseiller(ère) en traduction et en communications internes à pourvoir. Ce poste sera basé à notre bureau de Montréal, au…

Sobeys

Conseiller(ère), traduction et communications internes

Greater Montreal Metropolitan Area, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 2 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 nov. 2026

Description originale de l’offre

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.

Sobeys regorge d’occasions passionnantes, et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents dynamiques pour se joindre à notre équipe! Nous avons actuellement un poste à temps plein de conseiller(ère) en traduction et en communications internes à pourvoir. Ce poste sera basé à notre bureau de Montréal, au Québec.

Sommaire du rôle

Relevant de la directrice des communications internes, la personne titulaire du poste joue un rôle de premier plan dans la gestion des services de traduction de l’entreprise et agit comme principale personne-ressource en matière de traduction et de services linguistiques.

Elle est responsable de la relation d’affaires avec le fournisseur externe de services de traduction, veille à la qualité et à l’efficacité des services offerts et conseille les différentes fonctions de l’entreprise relativement à leurs besoins linguistiques. Grâce à son expertise en traduction et à son excellent jugement linguistique, elle contribue également à l’évolution des pratiques, des processus et des outils dans ce domaine.

En complément de cette responsabilité principale, elle agit comme partenaire-conseil auprès des différentes fonctions de l’entreprise dans la réalisation de projets de communication et collabore à la planification et à la réalisation d’événements corporatifs, particulièrement au Québec.

Principales responsabilités

Traduction et services linguistiques
Agir comme principale personne-ressource de l’entreprise pour toute question relative à la traduction et aux services linguistiques.
Gérer la relation d’affaires avec le fournisseur externe de services de traduction et agir comme principal point de contact entre celui-ci et les équipes internes.
Conseiller et accompagner les différentes fonctions de l’entreprise dans leurs besoins de traduction et de services linguistiques.
Assurer le suivi de la qualité des services de traduction et contribuer au maintien de normes linguistiques élevées.
Effectuer, au besoin, la révision de contenus traduits et fournir des conseils linguistiques.
Veiller à la cohérence terminologique et à l’utilisation uniforme de la terminologie de l’entreprise.
Assurer le suivi de la performance du fournisseur, notamment en matière de qualité, de délais et de niveau de service.
Participer aux rencontres de suivi avec le fournisseur, résoudre les enjeux soulevés et identifier les possibilités d’amélioration continue.
Soutenir les utilisateurs des services de traduction et contribuer à l’évolution des processus, des outils et des pratiques.
Contribuer à l’évolution des pratiques en matière de traduction, notamment par l’utilisation judicieuse et responsable des nouvelles technologies et de l’intelligence artificielle.
Veiller au respect des exigences linguistiques et des lignes directrices de l’entreprise.
Participer aux activités du comité de francisation et contribuer à certaines de ses initiatives, notamment au suivi des plaintes, à la préparation du rapport triennal et à l’organisation d’activités de valorisation du français auprès des employés.
Communications d’entreprise
Agir comme partenaire-conseil auprès des différentes fonctions de l’entreprise dans la planification et la réalisation de leurs projets de communication.
Conseiller les équipes internes quant aux canaux, aux messages et aux approches de communication à privilégier selon les objectifs et les publics visés.
Rédiger, réviser et adapter différents types de communications destinées aux publics internes.
Collaborer à différents projets et initiatives de communications d’entreprise.
Veiller à la qualité, à la cohérence et à la pertinence des communications ainsi qu’au respect des normes et lignes directrices de l’entreprise.
Se tenir à l’affût des nouvelles pratiques, tendances, technologies et outils numériques en communication et contribuer à leur utilisation efficace au sein de l’équipe.
Événements corporatifs
Collaborer à la planification et à l’organisation d’événements corporatifs, particulièrement ceux tenus au Québec.
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des communications entourant les événements, avant, pendant et après leur tenue.
Participer à la coordination logistique et à la gestion des différentes activités liées aux événements.

Profil recherché

Formation universitaire en traduction, en communication, en rédaction professionnelle ou dans une discipline connexe, ou combinaison pertinente de formations dans ces domaines.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.*
Expérience professionnelle pertinente en traduction et en révision linguistique; expérience en gestion ou en coordination de services linguistiques.
Excellentes aptitudes en rédaction, en révision et en adaptation de contenu.
Expérience pertinente en communications d’entreprise.
Expérience en gestion de fournisseurs ou de partenaires externes.
Très bonne maîtrise des outils numériques et des technologies de pointe utilisés en communication et en traduction, ainsi qu’un intérêt marqué pour l’évolution et l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans ces domaines.
Excellentes aptitudes en organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs projets, demandes et priorités.
Capacité à travailler de façon autonome, à faire preuve de jugement et à prendre en charge les dossiers qui lui sont confiés.
Excellent sens du service à la clientèle et facilité à établir des relations de collaboration.
Expérience en planification ou en coordination d’événements corporatifs, un atout.
Expérience ou connaissance des relations avec les médias, un atout.

Compétences clés

Expertise linguistique et souci de la qualité
Communication et rédaction
Esprit-conseil
Gestion de fournisseurs et de partenaires
Gestion des relations avec les parties prenantes
Planification et organisation
Autonomie et jugement
Collaboration
Résolution de problèmes
Orientation client
Amélioration continue
Agilité numérique et intérêt pour les nouvelles technologies
La maîtrise de l’anglais est requise puisque la personne titulaire du poste doit, dans le cadre de ses fonctions courantes, réviser et évaluer des contenus dans les deux langues officielles et collaborer régulièrement avec des partenaires internes et externes anglophones à l’échelle du Canada.

Qui nous sommes

Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :

Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous

Récompenses globales

Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Renseignements supplémentaires

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

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Compétences

Stakeholder Relationship Management

Parrainage de visa

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Mots-clés

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