Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 jour
DIRECTEUR D'EQUIPE
National Bank of Canada
Winnipeg, MB
Une carrière en tant que Directeur adjoint, Administration – PPSA
Ajouté il y a 4 jours
SC
Gestionnaire adjoint(e) de catégorie
Staples Canada
Richmond Hill, ON
- 77 500 $ à 96 850 $ USD / an
- Temps plein
Le ou la gestionnaire adjoint(e) de catégorie est responsable de la gestion de catégories, de sous-catégories ou axes de travail définis, et contribue à l’atteinte des objectifs liés aux…
Ajouté il y a 4 jours
SC
Gestionnaire adjoint(e) de catégorie
Staples Canada
Richmond Hill, ON
- 77 500 $ à 96 850 $ USD / an
- Temps plein
Le ou la gestionnaire adjoint(e) de catégorie est responsable de la gestion de catégories, de sous-catégories ou axes de travail définis, et contribue à l’atteinte des objectifs liés aux…
Ajouté il y a 5 jours
SL
Adjoint(e) juridique de direction
Sun Life Québec
Montreal, QC
- Temps plein
À titre d’adjoint(e) juridique de direction auprès de l’équipe juridique de Litige de la Sun Life et de l’équipe juridique de Montréal, vous serez responsable d’assurer, de façon proactive,…
Ajouté il y a 9 jours
VD
Secrétaire d'unité administrative
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Ajouté il y a 9 jours
VD
Secrétaire d'unité administrative
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Ajouté il y a 9 jours
F
Gestionnaire adjoint(e), gestion par catégories, dermocosmétique
Familiprix
Quebec, QC
- Temps plein
Le titulaire du poste supporte le gestionnaire de catégorie au niveau des actions de mise en marché afin de maximiser les ventes et les revenus des catégories respectives. Il acquiert les…
Ajouté il y a 10 jours
VD
Adjoint(e) administratif(ve)
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: secrétaire d'unité administrative…
Ajouté il y a 17 jours
HÉ
Adjoint (e) de catégories
Harnois Énergies
Joliette, QC
- Temps plein
Collaborer avec le gestionnaire de catégorie au quotidien;
Ajouté il y a 17 jours
HÉ
Adjoint (e) de catégories
Harnois Énergies
Joliette, QC
- Temps plein
Collaborer avec le gestionnaire de catégorie au quotidien;
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire Adjoint.e de Magasin
Rogers Communications
Montreal, QC
Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (Gestion de magasins/Corporatif) & Gestion de magasin
Ajouté il y a 3 mois
S
Adjoint de catégories - Contrat de 6 mois
Sobeys
Montreal, Quebec
- Temps plein
Relevant du Gestionnaire de catégorie, le coordonnateur l'assistera dans le développement de ses catégories.
Ajouté il y a 1 mois
S
Mise en marché (26/27) - Adjoint de catégories
Sobeys
Montreal, QC
- Temps plein
Assister le gestionnaire de catégories dans toute autre tâche relative à la mise en marché (ex: correction de la circulaire et des cartes tablettes, programme d’expertises, préparation des…
Ajouté il y a 3 mois
Adjoint de catégories - Contrat de 6 mois
Sobeys Capital Incorporated or a Franchise/Affiliate / ou une franchise/société affiliée
Montréal-Nord, Quebec
Relevant du Gestionnaire de catégorie, le coordonnateur l'assistera dans le développement de ses catégories.
Ajouté il y a 2 mois
Gestionnaire Adjoint.e - Région de Montréal - Futures opportunités
Rogers Communications
Montreal, QC
Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (Gestion de magasins/Corporatif) & Gestion de magasin

Vous avez tout vu.

Sobeys

Adjoint de catégories - Contrat de 6 mois

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 3 juill. 2026

Description originale de l’offre

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.

Prêt à avoir un impact?

Relevant du Gestionnaire de catégorie, le coordonnateur l'assistera dans le développement de ses catégories.

Le rôle est à pourvoir pour un contrat de 6 mois.

Voici où vous allez vous concentrer

Agir à titre de personne-ressource pour toute communication avec l’équipe de gestion de catégorie chez AVRIL au niveau des problèmes relatifs aux prix, produits etc.;
Coordonner les différentes étapes préparatoires pour la mise en liste des nouveaux produits et faire le suivi avec les;
Assister le gestionnaire de catégories dans toute autre tâche relative à la mise en marché ;
À faire de l'investigation du système et apporter des solutions aux problématiques ;
Rouler des rapports provenant de différentes plateformes ;
Activer les prix dans SAP ;
Créer et maintenir les articles dans SAP ;
Effectuer la gestion des bulletins de commandes pour certaines promotions spécifiques.

Ce que vous avez à offrir

Vous possédez un baccalauréat en Administration des affaires jumelé à deux (2) années d’expérience pertinente (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée) ;
Vous êtes autonome et vous vous distinguez par vos aptitudes à communiquer efficacement;
Vous êtes innovateur et créatif, vous avez aussi un très bon sens de l’organisation ;
Vous maîtrisez les logiciels Word, Excel et Power Point ;
Avez un sens des priorités ;
Vous possédez des aptitudes au niveau de la résolution de problèmes ;
Avez une connaissance du logiciel SAP/Nielson est un atout.

Qui nous sommes

Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :

Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous

Récompenses globales

Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Renseignements supplémentaires

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

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Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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