Description de l'entreprise
Smiths Interconnect, une entreprise de Molex, est un chef de file mondial dans la conception et la fabrication de solutions d’interconnexion haute performance. Nos produits sont utilisés dans des applications critiques dans des secteurs tels que l’aérospatiale, la défense, les télécommunications et les marchés industriels. Chez Smiths Interconnect, nous nous engageons envers l’innovation, la qualité et la fourniture de solutions de pointe qui connectent les systèmes les plus exigeants au monde.
Description du poste
La fonction de Contrôle de la qualité chez Smiths Interconnect soutient les opérations de fabrication en effectuant des inspections à la réception, en cours de processus et finales afin de garantir que les produits répondent aux exigences internes, aux exigences des clients et aux exigences réglementaires.
Le poste comprend l’exécution d’inspections à la source chez le client (CSI), d’inspections de premier article (FAI), d’essais à haute fiabilité ainsi que d’autres activités liées à la qualité, tout en contribuant aux objectifs de conformité, d’amélioration continue et de respect des délais de livraison.
Responsabilités
- Effectuer l’inspection à la réception des matières premières et des composants
- Réaliser les inspections en cours de fabrication et les inspections finales conformément aux dessins, procédures et spécifications
- Exécuter les inspections à la source chez le client (CSI) et les inspections de premier article (FAI)
- Effectuer des inspections visuelles à l’aide de microscopes et d’outils de précision
- Manipuler et tester des équipements hautement sensibles et délicats afin de définir les critères de qualité
- Recueillir, documenter et conserver avec exactitude les données d’inspection et d’essai
- Préparer les certificats de conformité (CoC) et la documentation qualité spécifique aux clients
- Maintenir les enregistrements de sérialisation et de traçabilité des produits
- Respecter les procédures documentées de collecte et de conservation des données
- Identifier, documenter et signaler les non‑conformités
- Initier et soutenir les actions correctives (NCR/CAR)
- Participer aux analyses de causes fondamentales et à la vérification des mesures correctives
- Aider aux évaluations des fournisseurs et au traitement des enjeux de qualité à la réception
- Soutenir les audits ISO internes et externes en fournissant la documentation et les preuves d’inspection requises
- Soutenir les activités de révision de contrats liées aux exigences qualité
- Effectuer des assemblages mécaniques mineurs, l’étiquetage et l’emballage final des produits
- Préparer les produits finis pour leur transfert à l’entrepôt ou à l’expédition
- Contribuer à l’atteinte des objectifs quotidiens et hebdomadaires d’expédition
- Se conformer au système de gestion de la qualité, aux exigences en santé et sécurité et aux exigences de sécurité de l’entreprise
- Effectuer toute autre tâche liée à la qualité selon les besoins
Qualifications
Exigences en matière de formation
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent – requis
- Formation professionnelle ou technique en fabrication, en électronique ou en inspection mécanique – un atout
Qualifications supplémentaires
- Expérience en audits internes – un atout
- Expérience en inspection de PCB/PCBA – un atout
- Minimum de 2 ans d’expérience en contrôle de la qualité, en fabrication ou en inspection
Connaissances techniques et compétences
- Connaissances de base des principes de contrôle de la qualité, des méthodes d’inspection et des procédés de fabrication
- Capacité à lire et interpréter des dessins techniques, des spécifications, des procédures et des instructions de travail
- Connaissance des techniques d’inspection visuelle, incluant l’utilisation de microscopes et d’outils de grossissement pour des composants fins et de précision
- Familiarité avec les exigences de sérialisation, d’étiquetage, de traçabilité et de documentation dans un environnement de fabrication réglementé
- Compréhension de la conformité des produits, de l’identification des non‑conformités et des processus d’actions correctives (NCR/CAR)
- Compétences informatiques de base pour la saisie de données, les dossiers d’inspection et les systèmes de documentation qualité
- Capacité à manipuler et tester des composants délicats, sensibles ou à haute fiabilité tout en respectant l’intégrité du produit et les normes de propreté
- Capacité à utiliser des outils de mesure tels que des pieds à coulisse, des jauges de profondeur, etc.
- Excellente connaissance des inspections de premier article AS9102
- Bonnes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
Type d’emploi
- Permanente
- Poste à temps plein, en présentiel
- Quart de soir
Marchandises et technologies contrôlées
Dans le cadre de ce poste, vous serez appelé(e) à examiner, manipuler ou transférer des équipements et des technologies hautement confidentiels, incluant des données techniques ou toute forme d’assistance technique (telles que des instructions ou de la formation) classifiés comme marchandises contrôlées. Ces marchandises ont une importance militaire ou stratégique, sont essentielles à la sécurité nationale et sont strictement réglementées en vertu de la Loi sur la production de défense (LPD) et du Règlement sur les marchandises contrôlées (RMC), dans le cadre du Programme des marchandises contrôlées (PMC) du Canada.
Comme condition préalable à une offre d’emploi, vous devrez accepter de vous soumettre à une évaluation de sécurité menée par le représentant désigné de Smiths Interconnect Canada, conformément aux exigences du PMC et de la LPD. Cette évaluation comprend, entre autres, la vérification de la citoyenneté ou du statut de résident permanent, une vérification du casier judiciaire et d’autres contrôles de sécurité. La divulgation de marchandises contrôlées à des personnes non autorisées constitue une infraction criminelle en vertu des lois canadiennes; vous devrez donc vous conformer strictement à toutes les lois applicables en matière de marchandises contrôlées.
Informations supplémentaires
Incidence : planification et prise de décision
- Le travail est effectué conformément aux procédures établies, aux plans d’inspection et aux horaires.
- La planification consiste à prioriser les activités (CSI/FAI) en fonction des besoins quotidiens de production, d’inspection et d’expédition.
- La prise de décision est principalement procédurale et axée sur les tâches, et se limite notamment à :
- Accepter ou rejeter des matériaux et des produits selon des critères d’acceptation définis
- Identifier et signaler les problèmes ou écarts de qualité
- Toute décision non routinière, changement de processus ou disposition de matériel non conforme doit être examinée ou approuvée par des rôles de niveau supérieur en qualité ou en ingénierie.
Portée, complexité et impact
- Les tâches suivent des méthodes et des normes clairement définies, mais exigent un haut niveau d’attention aux détails en raison :
- de la précision des composants
- des exigences de qualité et de fiabilité propres aux clients
- Des erreurs ou omissions peuvent :
- Entraîner des retards de livraison
- Augmenter les reprises ou le rebut
- Avoir un impact sur la satisfaction des clients ou les résultats d’audit
Relations de travail
Internes
- Équipes de production et d’assemblage – coordination des inspections et résolution des problèmes
- Assurance qualité / ingénierie qualité – escalade des non‑conformités et soutien aux audits
- Entrepôt / expédition – libération des produits finis conformes
- Ingénierie (au besoin) – clarification des dessins ou spécifications
Externes
- Clients (de façon limitée) – soutien aux inspections à la source et aux questions de documentation
- Fournisseurs (par l’entremise de la qualité) – soutien à la gestion des enjeux de qualité à la réception
- Auditeurs externes et organismes de certification – fourniture de preuves d’inspection lors des audits ISO
Santé, sécurité et environnement
- Environnement de fabrication et de laboratoire sur site
- Périodes prolongées de travail visuel et de motricité fine
- Manipulation de composants délicats et de grande valeur
- Respect des protocoles d’habillage en salle blanche (combinaisons complètes, masques, gants) et maintien d’une zone d’inspection propre et organisée
- Conformité aux règlements québécois en santé et sécurité au travail, aux politiques internes et aux procédures alignées ISO
- Respect des exigences de manipulation et d’entreposage sécuritaires des produits sensibles, délicats ou contrôlés
- Respect des procédures environnementales et de gestion des déchets liées aux activités d’inspection, d’essai et d’emballage
- Capacité à rester assis(e) pendant de longues périodes (minimum de 2 heures)
- Capacité à se déplacer dans toutes les zones du bureau
- Capacité à soulever et transporter jusqu’à 10 lb
- Capacité à se pencher, atteindre, s’agenouiller, tourner et saisir des objets à un poste de travail
- Dextérité manuelle et coordination suffisantes pour utiliser l’équipement de bureau
- Capacité à s’adapter à des priorités changeantes et à terminer les tâches malgré des interruptions fréquentes
- Capacité à lire, écrire, parler et comprendre l’anglais et le français
- Doit être en mesure de répondre à des signaux visuels et auditifs.
- Exécuter tout le travail de façon sécuritaire et respecter l’ensemble des exigences en matière de santé et sécurité, en appui aux objectifs de l’entreprise.
- Respecter les lignes directrices en matière de levage, conformément aux directives de levage manuel indiquées dans le manuel de santé et sécurité.
- Respecter toutes les exigences environnementales, de manière cohérente avec les objectifs de performance environnementale de l’entreprise.
- Compléter et participer activement à toutes les autres formations requises en matière d’environnement, de santé et de sécurité (EHS).
L’environnement de travail se situe généralement dans un site Smiths pendant les heures normales ou prolongées, incluant des bureaux, des usines de fabrication et des centres de réparation. Il peut également inclure des sites clients et des lieux de rencontre. Le niveau de bruit est généralement élevé sur le plancher de production, et le port d’EPI approuvés est requis.
Pourquoi Smiths Interconnect, une entreprise de Molex ?
Impact mondial : Faites partie de Smiths Inerconnect, une entreprise de Molex, un leader mondial en ingénierie, et contribuez à des technologies innovantes ayant un impact réel.
Développement de carrière : Des opportunités de perfectionnement professionnel et d’avancement au sein de Smiths Interconnect et du groupe Smiths.
Culture d’innovation : Joignez-vous à une équipe collaborative et innovante où vos idées et contributions sont valorisées et récompensées.
Rémunération compétitive : Nous offrons un salaire concurrentiel, un programme d’avantages sociaux et des incitatifs liés à la performance.
Emplacement : Kirkland est un centre d’affaires dynamique situé dans l’Ouest de Montréal, offrant un accès facile aux principales autoroutes, à l’aéroport international et au centre-ville. C’est un endroit idéal pour les professionnels, alliant une forte présence industrielle à une excellente qualité de vie.
Nous croyons que la diversité des perspectives et des parcours est essentielle à la réussite d’une entreprise. Tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l’emploi, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise inclusive, fondée sur des valeurs d’égalité et d’éthique, où nous célébrons, soutenons et valorisons la diversité.
À aucun moment du processus d’embauche, Smiths Inerconnect, une entreprise de Molex ou l’un de nos partenaires de recrutement ne vous demandera de payer pour participer – y compris, mais sans s’y limiter, pour des entrevues ou des tests. Évitez les demandes frauduleuses en postulant directement via notre site Web Carrières (Job Search | Koch).
We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.
At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc)
Grade: 05Employee Group: PermanentGlobal Region: North America
