Sirius Conseils c'est d'abord et avant tout une grande équipe de professionnels spécialisés dans le domaine des technologies de l’information, son équipe de recruteurs travaille en étroite collaboration dans le but d'offrir le meilleur service possible à ses clients et employés.
Les principales tâches du poste? Recruter, recruter et encore recruter, mais plus précisément:
- Concevoir et afficher les différentes opportunités de travail disponible chez nos clients sur les différents sites d’emploi et réseaux sociaux;
- Procéder à l’évaluation des candidats en fonction des requis des demandes d’intervention ou d’appels d’offres ;
- Proposer des solutions novatrices pour rencontrer les besoins changeants des clients.
- Analyse des curriculums vitae, entrevues par téléphone ou via Teams.
- Travailler en équipe pour offrir à nos clients un service rapide et de qualité;
- Trouver de nouvelles façons de recruter du personnel;
- Et toute autre tâche reliée au recrutement
Pourquoi te joindre à notre équipe plutôt qu'une autre?
D'abord, parce que nous sommes fort sympathiques.
Mais aussi:
- Hybride
- Bonus de placement
- Salaires et avantages sociaux compétitifs
Exigences :
QUI CHERCHONS-NOUS ?
- Trois ans et plus d’expérience en recrutement dans le domaine des technologies de l’information
- Capacité de travailler sous pression
- Expérience en recrutement sur des postes complexes.
- Bonnes connaissances avec LinkedIn Recruiter, Indeed et l’utilisation des réseaux sociaux.
- Excellente communication en français (écrite/verbale).
- Bonne communication en anglais;
- Une bonne capacité d'adaptation;
- La capacité de gérer plusieurs mandats en parallèle
- De la facilité à travailler en équipe;
Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats(es) sélectionnés(es) dans le cadre de cet offre d’emploi.
