Changez l’avenir avec nous
Nous sommes à la recherche de personnes dévouées et talentueuses qui sont en mesure de relever des défis en constante évolution ainsi que de répondre aux besoins de clients ou aux questions de collègues en appliquant des concepts intelligents et en faisant preuve de créativité. Nous favorisons le changement et travaillons avec des personnes animées par la curiosité qui réinventent l’avenir du travail. Rejoignez-nous et, ensemble, nous nous concentrerons sur ce qui est vraiment important : améliorer la vie avec de nouvelles idées et les plus récentes technologies à l’échelle mondiale.
Pourquoi vous aimerez travailler pour Siemens?
- Liberté et conciliation travail-famille : adoptez notre environnement de travail souple et bénéficiez d’un horaire flexible, du télétravail et d’espaces de travail numériques
- Résolution de problèmes parmi les plus importants à l’échelle mondiale : prenez part à des projets passionnants et novateurs
- Environnement mobilisateur et stimulant qui évolue rapidement et comprend une technologie de fine pointe
- Occasions de faire progresser votre carrière et de bénéficier de programmes de mentorat à l’échelle locale et mondiale
- Rémunération globale concurrentielle
- Participation aux bénéfices possible
- Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit, selon votre style de vie
- Contribution à nos initiatives de responsabilité sociale centrées sur l’accès à l’éducation, l’accès à la technologie et le soutien aux communautés, tout en ayant une incidence positive sur la collectivité
- Participation à nos célébrations ainsi qu’à nos événements sociaux et professionnels en dehors des lieux de travail
- Occasions de partager vos idées novatrices et d’être rémunéré pour celles-ci!
- Avantages et réductions pour les employés
- Accent mis sur la diversité et l’inclusivité
Siemens est fière d’avoir été classée huit fois parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada ainsi que les employeurs les plus écologiques du Canada 2025 et d’avoir figuré parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens en 2025.
En quoi consistera votre rôle?
En tant que
spécialiste des outils d’affaires et de l’intégration des processus, vous agirez à titre d’expert en la matière pour le développement, l’intégration et l’optimisation des outils numériques et des systèmes d’entreprise au sein d’un environnement SAP. En travaillant en étroite collaboration avec les propriétaires de processus d’affaires, les équipes des ventes et des opérations, ainsi que les partenaires des TI internes et externes, vous mènerez des initiatives de transformation numérique visant à accroître l’efficacité opérationnelle, à normaliser les processus et à améliorer le rendement de l’entreprise.
Dans le cadre de ce poste fortement axé sur la collaboration, vous dirigerez la mise en œuvre et l’adoption de systèmes d’entreprise et d’améliorations des processus, vous contribuerez à la réalisation d’initiatives d’automatisation et d’innovation, et vous assurerez l’intégration harmonieuse des outils, des systèmes et des flux de travail. Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder d’excellentes habiletés en leadership, un fort esprit critique, de solides compétences en communication et en gestion du changement, une grande capacité d’adaptation, ainsi qu’une passion pour l’amélioration continue et l’apprentissage. Sous la responsabilité directe du chef des opérations, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration de la stratégie de l’organisation en matière d’excellence numérique et opérationnelle!
RESPONSABILITÉS :
Stratégie, transformation numérique et amélioration des processus
- Collaborer avec les gestionnaires de processus d’affaires, les gestionnaires de demandes en TI, la communauté des TI et les parties prenantes afin de créer et de mettre en œuvre des outils d’affaires stratégiques, des systèmes et des améliorations de processus qui soutiennent la stratégie d’affaires et en matière de TI.
- Trouver, analyser, proposer et présenter des solutions technologiques qui favorisent l’amélioration des opérations; c’est-à-dire l’automatisation, la numérisation, la normalisation et l’efficacité opérationnelle.
- Promouvoir l’implantation et l’adoption de nouvelles technologies de l’information, ainsi que la mise en œuvre et l’adoption d’initiatives d’amélioration continue et de production de rapports.
Systèmes d’entreprise et gouvernance SAP
- Agir à titre d’expert SAP, en assurant la maintenance et le soutien des outils et du paysage système, conformément aux besoins de l’entreprise et aux stratégies en matière de TI.
- Diriger les migrations de systèmes, les mises à niveau, les essais, la gestion des accès des utilisateurs, l’attribution des rôles et gérer les exigences en matière de rapports; assurer la maintenance et la mise à jour des outils, des systèmes et des processus afin de répondre aux besoins de l’entreprise qui évoluent.
- S’assurer que les outils, les systèmes et les processus d’affaires demeurent efficaces, évolutifs et alignés sur les priorités de l’organisation; gérer l’accès des utilisateurs, l’attribution des rôles et les exigences en matière de communication d’information de l’entreprise.
Direction de projets et implantation
- Diriger des projets de systèmes d’entreprise et d’intégration de processus, de la planification au déploiement, y compris la gestion des risques, la gestion des changements, la mobilisation des parties prenantes et les rapports de rendement.
- Surveiller la progression des projets et communiquer le statut, les indicateurs et les résultats à la haute direction et aux parties prenantes.
- Coordonner les activités de développement, d’implantation et d’intégration avec les équipes opérationnelles et des TI afin d’assurer l’implantation réussie des solutions.
Adoption des utilisateurs, gestion des changements et formation
- Développer et mettre en œuvre des essais d’acceptation par l’utilisateur (EAU) et des essais d’acceptation par l’entreprise, ainsi que des programmes pilotes, des initiatives de formation, des plans de communication et des stratégies de gestion des changements.
- Favoriser l’adoption des utilisateurs et la normalisation des processus grâce à des activités de gestion des changements et à des communautés de superutilisateurs.
- Offrir des programmes de formation sur les outils d’affaires, les systèmes et les processus afin qu’ils soient adoptés avec succès.
Soutien opérationnel et mobilisation des parties prenantes
- Offrir un soutien poussé aux utilisateurs commerciaux, aux équipes des ventes et des opérations, ainsi qu’aux services fonctionnels, notamment en ce qui concerne les transactions SAP complexes et la résolution des problèmes.
- Collaborer avec les TI de l’entreprise et les intervenants commerciaux afin de résoudre les problèmes liés aux systèmes, d’améliorer les processus et d’accroître l’efficacité opérationnelle.
- Faire escalader les problèmes liés aux systèmes et aux processus complexes aux TI de l’entreprise et effectuer le suivi des progrès relatifs à leur résolution.
- Cerner les occasions de rationalisation des activités et d’amélioration de l’efficacité opérationnelle grâce à l’automatisation. Favoriser la collaboration entre les utilisateurs commerciaux et les équipes techniques afin d’assurer une intégration harmonieuse des processus.
- Promouvoir l’amélioration continue et le partage des connaissances dans l’ensemble de l’organisation.
Emplacement : Le bureau d’Oakville (Ontario) est le lieu de travail privilégié. Toutefois, le candidat retenu pourra être basé dans l’un de nos autres bureaux indiqués dans l’affichage.
Ce qu’il vous faudra pour réussir :
Education:
- Baccalauréat en informatique, en ingénierie, en commerce ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
Expérience
- Plus de 7 ans d’expérience en gestion des TI, en gestion de projets, en gestion de services, en gestion financière et en amélioration des processus d’affaires (BPI)
Systèmes d’entreprise et compétences techniques
- Solide connaissance de SAP; expérience relative au module PS (Project System), un atout
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, de Microsoft Power Platform et de Microsoft Dynamics
- Connaissances en matière d’IA générative, de grands modèles de langage (GML), de rédactique, de gouvernance de l’IA, de gestion des données et de technologies d’automatisation
- Expérience en matière de soutien des systèmes d’entreprise, des outils numériques, de l’automatisation des processus, de l’intégration des systèmes et des initiatives de transformation numérique
- Capacité démontrée à repérer les occasions d’amélioration des processus et à tirer parti de la technologie pour optimiser les activités d’entreprise; capacité à cerner et à relever des défis opérationnels et techniques complexes
Livraison de projets et compétences/expérience en gestion des changements
- Expérience de travail avec les méthodologies Agile, Lean, d’amélioration continue ou d’autres méthodes similaires
- Excellentes compétences en gestion de projets, en communication avec les parties prenantes et en gestion des changements
- Capacité démontrée à diriger des initiatives interfonctionnelles et à favoriser l’adoption réussie de nouveaux outils, systèmes et processus
Compétences fondamentales
- Excellentes habiletés en communication orale et écrite en anglais
- Approche collaborative et axée sur le client, et capacité d’établir des relations au sein des équipes opérationnelles et des équipes techniques
- Excellentes aptitudes en facilitation, en formation et en présentation
- Solides aptitudes en analyse et en résolution de problèmes
- Capacité à réfléchir avec un esprit critique, à travailler de façon autonome et à faire preuve d’initiative et de bon jugement
Exigences supplémentaires
- Disposition à voyager jusqu’à environ 20 % du temps, au Canada et à l’international occasionnellement
Atouts supplémentaires
- Expérience relative à MS SQL Server, aux outils de veille économique, à l’automatisation robotisée des processus (ARP) et aux plateformes d’analyse de données
- Compétences en communication bilingue (français et anglais)
IMPORTANT : l’anglais (à l’oral et à l’écrit) est exigée pour exercer les fonctions et les responsabilités liées au poste, pour la ou les raisons suivantes :
- Le poste exige d’interagir avec des clients et des fournisseurs anglophones au Canada et/ou à l’étranger.
- Le poste exige d’interagir régulièrement avec des collègues de Siemens établis à l’extérieur du Québec, ailleurs au pays et à l’étranger.
- Le poste exige l’utilisation de technologies ou de logiciels qui ne sont offerts qu’en anglais.
[Le salaire est proportionnel à l’expérience et se situe entre 75 000 $ et 85 000 $ CA, à l’exclusion des primes et des avantages sociaux. En plus du salaire de base, ce poste donne droit à une prime discrétionnaire annuelle allant de 10% du salaire de base, en fonction des indicateurs de rendement de l’entreprise.]
À propos de nous
Nous partageons nos idées et soutenons les personnes derrière celles-ci
Siemens Canada est une entreprise technologique de pointe qui se concentre sur le secteur industriel, les infrastructures, la mobilité et les soins de santé. Son objectif consiste à créer des technologies utiles qui transforment le quotidien de tous, et ce, depuis 1912 au Canada. En jumelant le monde réel et le monde numérique, Siemens permet à ses clients d’accélérer leur transformation numérique et durable rendant ainsi les usines plus efficaces, les villes plus agréables à vivre et les transports plus durables. Chef de file en matière d’IA industrielle, Siemens met à profit sa profonde expertise sectorielle pour appliquer l’IA y compris l’IA générative à des applications concrètes, rendant cette technologie accessible et réellement utile pour des clients de divers secteurs. Siemens détient également une participation majoritaire dans la société cotée en bourse Siemens Healthineers, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de technologies médicales, à l’origine de percées majeures dans le domaine des soins de santé. Pour tout le monde. Partout. De façon durable. Au cours de l’exercice 2025, qui s’est terminé le 30 septembre 2025, Siemens Canada a généré des revenus d’environ 2,3 milliards de dollars canadiens. L’entreprise compte environ 4 600 employés d’un océan à l’autre et exploite 38 bureaux et installations de production à travers le pays.
Pour en apprendre davantage sur Siemens Canada, veuillez visiter notre site Web au www.siemens.ca.
Toutes les demandes nous intéressent; toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s sélectionné(e)s.
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