Changez l’avenir avec nous
Nous sommes à la recherche de personnes dévouées et talentueuses qui sont en mesure de relever des défis en constante évolution ainsi que de répondre aux besoins de clients ou aux questions de collègues en appliquant des concepts intelligents et en faisant preuve de créativité. Nous favorisons le changement et travaillons avec des personnes animées par la curiosité qui réinventent l’avenir du travail. Rejoignez-nous et, ensemble, nous nous concentrerons sur ce qui est vraiment important : améliorer la vie avec de nouvelles idées et les plus récentes technologies à l’échelle mondiale.
Pourquoi vous aimerez travailler pour Siemens?
- Liberté et conciliation travail-famille : adoptez notre environnement de travail souple et bénéficiez d’un horaire flexible, du télétravail et d’espaces de travail numériques
- Résolution de problèmes parmi les plus importants à l’échelle mondiale : prenez part à des projets passionnants et novateurs
- Environnement mobilisateur et stimulant qui évolue rapidement et comprend une technologie de fine pointe
- Occasions de faire progresser votre carrière et de bénéficier de programmes de mentorat à l’échelle locale et mondiale
- Rémunération globale concurrentielle
- Participation aux bénéfices possible
- Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit, selon votre style de vie
- Contribution à nos initiatives de responsabilité sociale centrées sur l’accès à l’éducation, l’accès à la technologie et le soutien aux communautés, tout en ayant une incidence positive sur la collectivité
- Participation à nos célébrations ainsi qu’à nos événements sociaux et professionnels en dehors des lieux de travail
- Occasions de partager vos idées novatrices et d’être rémunéré pour celles-ci!
- Avantages et réductions pour les employés
- Accent mis sur la diversité et l’inclusivité
Siemens est fière d'avoir été classé huit fois parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada, ainsi d’avoir figuré parmi les employeurs les plus verts du Canada en 2026 et un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2026.
Joignez-vous à notre équipe Infrastructure intelligente (SI) en tant que contrôleur d’usine afin de nous aider à gérer efficacement tous les aspects financiers des activités de l’usine de Drummondville, au Québec. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec le directeur de l’usine, l’équipe de direction de l’usine, les responsables locaux de l’unité d’affaires / des segments et les équipes des opérations nord-américaines afin d’améliorer le rendement financier et d’atteindre l’excellence opérationnelle. Les responsabilités comprennent le développement d’une culture axée sur le rendement élevé et d’une équipe de calibre mondial, tout en effectuant la tenue de registres financiers exacts, en assumant la responsabilité des processus de planification et de contrôle, en assurant le suivi des indicateurs de rendement clés (IRC) et en dirigeant des initiatives et des projets d’amélioration.
Le titulaire de ce poste relève sur le plan local du chef des finances, Produits électriques et, sur le plan fonctionnel, du directeur des finances, Opérations (systèmes).
En tant que contrôleur d’usine, les tâches suivantes vous incomberont :
- Partager la responsabilité de l’unité d’affaires avec le gestionnaire de l’usine et agir à titre de partenaire d’affaires et de membre de l’équipe de direction de l’usine, en favorisant la réussite commerciale et l’excellence opérationnelle.
- Collaborer avec les responsables de l’unité d’affaires, des segments et des opérations afin d’améliorer la productivité, l’efficacité opérationnelle et le rendement financier.
- Diriger la planification, l’établissement des prévisions, le suivi du rendement et l’élaboration des indicateurs de rendement clés (IRC), en veillant à l’harmonisation entre les objectifs opérationnels et financiers, et mettre en œuvre des mesures correctives au besoin.
- Assurer l’exactitude du fichier maître, du flux de valeur, de la gestion des stocks et du suivi des commandes clients afin d’assurer la fiabilité des rapports financiers et l’efficacité du processus décisionnel.
- Favoriser l’amélioration continue grâce à la normalisation des processus, à la numérisation, à l’automatisation et à la mise en œuvre de nouveaux systèmes et outils (p. ex. SAP, MES, Sherpa).
- Mettre en place, maintenir et surveiller les contrôles internes afin d’assurer l’intégrité des registres financiers, le respect des politiques et la réussite des vérifications.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de fabrication, d’approvisionnement, de planification et de logistique afin d’optimiser le rendement relatif aux stocks, le fonds de roulement et la rentabilité globale de l’usine.
- Traduire les objectifs stratégiques à long terme en plans réalisables, en menant des initiatives qui favorisent la croissance durable et l’excellence opérationnelle.
- Recruter, former et diriger les membres d’une équipe des finances au rendement élevé en fixant des objectifs clairs, en favorisant la responsabilisation et en soutenant le perfectionnement professionnel.
Ce qu’il vous faudra pour réussir
- Diplôme en comptabilité ou en finances
- Titres de CMA ou de CPA, de préférence
- Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine financier, de préférence dans le secteur de la fabrication industrielle
- Expérience et savoir-faire approfondi dans les environnements de fabrication complexes et de grande envergure
- Connaissance approfondie de la gestion de la chaîne d’approvisionnement (SCM) et des processus de fabrication (au-delà des aspects financiers)
- Solides connaissances approfondies de SAP (modules FI/CO) ainsi que des outils de numérisation et d’automatisation (Tableau, Snowflake, KNIME, PowerBI, etc.) et de l’intelligence artificielle
- Solides compétences en matière de réseautage, de collaboration et de gestion des parties prenantes
- Capacité à gérer efficacement les échéances, à établir des priorités et à effectuer plusieurs tâches dans un environnement évoluant rapidement
- Excellente compréhension des processus d’établissement de budgets et de prévisions
- Expérience et résultats avérés dans la constitution et la direction d’équipes, ainsi que dans la gestion et le perfectionnement des employés
- Forte incidence sur les résultats dans son propre secteur
- La connaissance de l’anglais constitue un atout pour ce poste, mais n’est pas une exigence. Le candidat retenu doit être en mesure d’exercer les fonctions et les responsabilités du poste en français. La connaissance de l’anglais peut être utile pour une ou plusieurs des raisons suivantes : Interactions occasionnelles avec des clients, fournisseurs ou collègues anglophones au Canada et/ou à l'étranger, Autres situations d’affaires où la connaissance de l’anglais peut être utile sans être nécessaire à l’exécution des fonctions essentielles du poste.
À propos de nous
Nous partageons nos idées et soutenons les personnes derrière celles-ci
Siemens Canada est une entreprise technologique de pointe qui se concentre sur le secteur industriel, les infrastructures, la mobilité et les soins de santé. Son objectif consiste à créer des technologies utiles qui transforment le quotidien de tous, et ce, depuis 1912 au Canada. En jumelant le monde réel et le monde numérique, Siemens permet à ses clients d’accélérer leur transformation numérique et durable rendant ainsi les usines plus efficaces, les villes plus agréables à vivre et les transports plus durables. Chef de file en matière d’IA industrielle, Siemens met à profit sa profonde expertise sectorielle pour appliquer l’IA y compris l’IA générative à des applications concrètes, rendant cette technologie accessible et réellement utile pour des clients de divers secteurs. Siemens détient également une participation majoritaire dans la société cotée en bourse Siemens Healthineers, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de technologies médicales, à l’origine de percées majeures dans le domaine des soins de santé. Pour tout le monde. Partout. De façon durable. Au cours de l’exercice 2025, qui s’est terminé le 30 septembre 2025, Siemens Canada a généré des revenus d’environ 2,3 milliards de dollars canadiens. L’entreprise compte environ 4 600 employés d’un océan à l’autre et exploite 38 bureaux et installations de production à travers le pays.
Pour en apprendre davantage sur Siemens Canada, veuillez visiter notre site Web au www.siemens.ca.
Toutes les demandes nous intéressent; toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s sélectionné(e)s.
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