A Snapshot of Your Day
The Manufacturing Engineer will maintain knowledge of manufacturing processes used by Siemens-Energy for selection and deployment of methods that consistently meet engineering requirements. As part of the Technical Services engineering team in Montreal, his/her responsibilities extend to all Aeroderivative Gas Turbine products: SGT-A65, SGT-A45, SGT-A35 and power turbines. Supporting the Build Shop and Component Repair, he/she ensures that all queries on fixtures, jigs and manufacturing processes in new build and in repair & overhaul through qualification of processes and sentencing deviations within a unionized environment. He/she also leads improvements to manufacturing processes to reduce costs while maintaining a high level of quality.
How You’ll Make An Impact
Working in a multi-functional team structured in Value Streams, the manufacturing engineer is involved in every phase of the overhaul process and in new build. The candidate’s main responsibilities are:
- Define manufacturing processes transferred in-house or any other new products and publish the necessary instructions,
- Expertise in cutting parameters into various materials, Titanium, Stainless and Inconel
- Mastery of CAD/CAM tools, including NX, for modeling, assembly, manufacturing, Post Builder, machine simulation and use of Windows libraries,
- Expertise in Milling, Turning, Blade Tip Grinding on both manual and numerically controlled machines,
- Expertise in part probing activities and functional dimensioning.
- Interact by offering solutions with different suppliers in terms of concept sharing,
- Prepare and offer technological manufacturing solutions to reduce manufacturing or repair costs,
- Initiate the migration of current and future processes from Windows to PLM, with the Manufacturing environment to be integrated into PLM,
- Request engineering changes to reduce manufacturing costs for the same or higher quality.
- Technical support to Repair Plannings, Repair schemes, new tooling required by the shop, EHS investigations.
- Create, maintain and/or govern elements of the Technical Package (Process and Part Qualification including First Article Inspection) which clearly define the assembly process and administer effective change control in line with applicable quality system and requirements.
- Develop capabilities including people, processes, technology, equipment and tools to meet current and future business requirements consistent with the global strategy.
- Lead or support continuous improvement activities to improve quality, turnaround time and cost reduction.
What You Bring
- Engineering degree in mechanical or aerospace engineering, OIQ membership mandatory.
- Minimum 5 years of relevant technical experience.
- Ability to lead meetings and motivate meeting attendees to perform at their highest potential.
- Have knowledge of gas turbines and/or industrial equipment, project management and assembly / manufacturing techniques.
- Good understanding of component definition drawings related to the design intent in the Engine assembly.
- Ability to read, speak, write, understand, and verbally express ideas and instructions in French. A basic understanding of English is complimentary to read engineering reports, specifications, component drawings, and assembly drawings.
- Ability to effectively communicate with peers, supervisors, and management personnel.
- Experience in a customer facing environment. Proven record of delivering technical solutions and improvements is advantageous.
- Proven record of working to processes and procedures
- Ability to evolve and work in a unionized environment.
About The Team
Technical Services is a team of 10 technicians and 4 engineers, first line engineering support to Manufacturing / Operations in the day-to-day activities for the New Build and Repair & Overhaul of various industrial engine products. In addition, we support the Component Repair shop, Quality investigations including investigations when engines are rejected from their Production Acceptance test, and Health & Safety investigations. Lastly, the team with lead and/or support various improvement projects.
Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Our Commitment to Diversity
Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
This position is for an Immediate Vacancy. We are actively seeking candidates to fill this role as soon as possible. Please note that the timeline for hiring may vary based on organizational needs and candidate availability.
Rewards
- Career growth and development opportunities
- Supportive work culture and a healthy work- life balance
- Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
- Competitive total rewards package
- Flexible benefits and savings programs
- Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy vacation
- Parental leave
- Profit sharing
- Contribute to our social responsibility initiatives
- Diversity and inclusivity focused
Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs
Titre du poste : Ingénieur en fabrication
Un aperçu de votre journée
L’ingénieur en fabrication maintiendra ses connaissances des processus de fabrication utilisés par Siemens Energy pour la sélection et le déploiement de méthodes qui répondent constamment aux exigences d’ingénierie. En tant que membre de l’équipe d’ingénierie des services techniques à Montréal, ses responsabilités s’étendent à tous les produits de turbines à gaz aéroderivatives : SGT-A65, SGT-A45, SGT-A35 et turbines de puissance. En soutenant l’atelier de fabrication et la réparation de composants, il/elle s’assure que toutes les questions concernant les dispositifs, les gabarits et les processus de fabrication dans le cadre de nouvelles constructions et de réparations et révisions sont traitées par la qualification des processus et la gestion des écarts dans un environnement syndiqué. Il/elle dirige également les améliorations des processus de fabrication pour réduire les coûts tout en maintenant un niveau de qualité élevé.
Ce que vous apporterez à l’entreprise
- Travaillant au sein d’une équipe multifonctionnelle structurée en flux de valeur, l’ingénieur en fabrication est impliqué dans chaque phase du processus de révision et dans les nouvelles constructions. Les principales responsabilités du candidat sont :
- Définir les processus de fabrication transférés en interne ou tout autre nouveau produit et publier les instructions nécessaires,
- Expertise dans les paramètres de coupe sur divers matériaux, Titane, Acier inoxydable et Inconel
- Maîtrise des outils CAO/FAO, y compris NX, pour la modélisation, l’assemblage, la fabrication, le Post Builder, la simulation de machines et l’utilisation des bibliothèques Windows,
- Expertise en fraisage, tournage, meulage des bords de pales sur des machines manuelles et à commande numérique,
- Expertise dans les activités de sondage de pièces et le dimensionnement fonctionnel.
- Interagir en offrant des solutions avec différents fournisseurs en termes de partage de concepts
- Préparer et offrir des solutions technologiques de fabrication pour réduire les coûts de fabrication ou de réparation
- Initier la migration des processus actuels et futurs de Windows vers PLM, avec l’environnement de fabrication devant être intégré dans PLM,
- Demander des changements d’ingénierie pour réduire les coûts de fabrication tout en maintenant la même qualité ou une qualité supérieure.
- Support technique aux plannings de réparation, schémas de réparation, nouveaux outils requis par l’atelier, enquêtes EHS.
- Créer, maintenir et/ou gouverner les éléments du paquet technique (Qualification des processus et des pièces, y compris l’inspection du premier article) qui définissent clairement le processus d’assemblage et administrer un contrôle des changements efficace en conformité avec le système de qualité et les exigences applicables.
- Développer des capacités, y compris les personnes, les processus, la technologie, l’équipement et les outils pour répondre aux exigences commerciales actuelles et futures en accord avec la stratégie mondiale.
- Diriger ou soutenir des activités d’amélioration continue pour améliorer la qualité, le temps de réponse et la réduction des coûts.
Ce dont vous avez besoin
- Diplôme en ingénierie mécanique ou aérospatiale, adhésion à l’OIQ obligatoire.
- Minimum de 5 ans d’expérience technique pertinente. Capacité à diriger des réunions et à motiver les participants à donner le meilleur d’eux-mêmes. Connaissance des turbines à gaz et/ou de l’équipement industriel, gestion de projet et techniques d’assemblage/fabrication.
- Bonne compréhension des dessins de définition de composants liés à l’intention de conception dans l’assemblage du moteur.
- Capacité à lire, parler, écrire, comprendre et exprimer verbalement des idées et des instructions en français. Une compréhension de base de l’anglais est complémentaire pour lire des rapports d’ingénierie, des spécifications, des dessins de composants et des dessins d’assemblage.
- Capacité à communiquer efficacement avec des pairs, des superviseurs et du personnel de direction.
- Expérience dans un environnement orienté client. Un dossier prouvé de livraison de solutions techniques et d’améliorations est un atout.
- Dossier prouvé de travail selon des processus et des procédures.
- Capacité à évoluer et à travailler dans un environnement syndiqué.
À propos de l’équipe
Les Services techniques sont une équipe de 10 techniciens et 4 ingénieurs, fournissant un soutien d’ingénierie de première ligne à la fabrication et aux opérations dans les activités quotidiennes pour la nouvelle construction et la réparation et révision de divers produits de moteurs industriels. De plus, nous soutenons l’atelier de réparation de composants, les enquêtes de qualité, y compris les enquêtes lorsque des moteurs sont rejetés lors de leur test d’acceptation en production, ainsi que les enquêtes sur la santé et la sécurité. Enfin, l’équipe dirige et/ou soutient divers projets d’amélioration.
Qui est Siemens Energy ? Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.
Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.
Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Notre engagement en faveur de la diversité Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.
Rétributions - Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
- Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
- Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
- Rémunération globale concurrentielle.
- Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
- Possibilité d’acheter des vacances
- Congé parental
- Participation aux bénéfices
- Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
- Accent mis sur la diversité et l’inclusion
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