A Snapshot of Your Day
The Siemens Energy Canada Field Service Department for Gas Services serves a growing market of small and medium-sized gas turbines. Our field personnel service the fleet across Canada, the USA, and occasionally abroad. Our personnel are highly trained and perform at a high level of safety and quality to deliver OEM-valued service to our clients.
The Field Service Representative/Engineer – Controls FSR will report directly to the Product Line Operations or Field Service Manager and will receive day-to-day guidance from service coordinators or District Managers. The Controls FSR must have extensive knowledge and skills related to aeroderivative (AGT) gas turbines, instrumentation, PLCs, and programming. They should be capable of writing technical reports and participating in installation, commissioning, planned and unplanned service events, long-term service projects, or other activities as needed.
In this role, the Controls FSR will communicate directly with customer representatives, senior service engineers/reps, and technical support personnel as required. The ideal candidate will have a good familiarity with Siemens Energy equipment or possess transferable skills to attend customer installations independently. Support and guidance will be available from more senior FSRs and technical support staff, with the Senior FSR available for consultation when necessary. On-the-job training (OJT) will be provided as needed.
How You’ll Make An Impact
- Managing and coordinating controls and commissioning activities in accordance with correct standards and procedures.
- Perform “Hands on” controls duties in both an individual and team setting
- Maintain an accurate record of activity carried out on site – Produce written reports
- Carry out and/or supervise numerous testing procedures on all installed equipment
- Ensure all environmental health and safety regulations are upheld during all service activities.
- Carry out troubleshooting and be able to take instruction from Helpdesk or higher technical authority as required.
What You Bring
- Bachelor’s degree in an engineering discipline or a technical school diploma with 10 years of experience, residing near a major metropolitan airport in Canada with the ability to travel extensively, routinely, and without restrictions to the USA and abroad.
- Direct experience in Industrial AeroDerivative Gas Turbines with Transmitters (including Hart communication protocol), Device control loops (4-20 mA, 1-5 vdc, etc. Temperature monitoring devices (RTDs and thermocouples) Speed monitoring (magnetic pickup devices), Vibration monitoring systems (Bently Nevada, Allen Bradley XM), Fire and Gas monitoring and protection systems (Det-Tronics), Network communications (Ethernet) Serial Communications (Modbus).
- A working knowledge of Entronics Controls based systems including: FT-55, FT-100, FT-110,
- HMI working knowledge pertaining to WonderWare (InTouch) programming and Intellution (IFix) programming.
- Understanding of gas turbine operation, electrical generator operation and rotating gas compressor operation is necessary
- Experience with Rockwell Software (Allen Bradley) based control systems, including RSLogix 5000, RSNetworx for ControlNet, RSNetworx for DeviceNet, and RSLinx.
About The Team
In our Gas Services division, we offer comprehensive digital portfolio solutions in the oil and gas sector and other process industries comprising rotating equipment, electrification, and solutions for Subsea business. Our customers are supported with sustainable and mission-critical products, solutions, and services.
Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Our Commitment to Diversity
Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
Pay Transparency:
This job may be based in Oakville, Ontario. Siemens Energy offers a variety of benefits including health and wellness, paid time off and holiday pay. The base salary range for this position is $80,000 – $120,000.
Specific offers are determined by various factors, such as experience, skills, certifications, and other business needs. Employees typically do not start at the top of the range, though compensation depends on each individual’s qualifications.
This position is for an Immediate Vacancy. We are actively seeking candidates to fill this role as soon as possible. We are accepting applications now to build a pool of qualified candidates. Please note that the timeline for hiring may vary based on organizational needs and candidate availability.
Rewards
- Career growth and development opportunities
- Supportive work culture and a healthy work- life balance
- Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
- Competitive total rewards package
- Flexible benefits and savings programs
- Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy vacation
- Parental leave
- Profit sharing
- Contribute to our social responsibility initiatives
- Diversity and inclusivity focused
Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs
Titre du poste : Représentant/Ingénieur de service sur le terrain en contrôle
Un aperçu de votre journée
Le département de service sur le terrain de Siemens Energy Canada pour les services de gaz dessert un marché en croissance de turbines à gaz de petite et moyenne taille. Notre personnel de terrain entretient la flotte à travers le Canada, les États-Unis et, occasionnellement, à l’étranger. Nos employés sont hautement qualifiés et travaillent à un niveau élevé de sécurité et de qualité pour offrir un service de valeur OEM à nos clients.
Le Représentant/Ingénieur de service sur le terrain – FSR Contrôles reportera directement au Responsable des opérations de la ligne de produits ou au Responsable du service sur le terrain et recevra des conseils quotidiens de la part des coordinateurs de service ou des Directeurs de district. Le FSR Contrôles doit avoir une connaissance et des compétences approfondies liées aux turbines à gaz aérodérivées (AGT), à l’instrumentation, aux PLC et à la programmation. Il doit être capable de rédiger des rapports techniques et de participer à l’installation, à la mise en service, aux événements de service planifiés et non planifiés, aux projets de service à long terme ou à d’autres activités selon les besoins.
Dans ce rôle, le FSR Contrôles communiquera directement avec les représentants des clients, les ingénieurs/représentants de service senior et le personnel de soutien technique selon les besoins. Le candidat idéal aura une bonne familiarité avec l’équipement de Siemens Energy ou possédera des compétences transférables pour assister aux installations des clients de manière autonome. Un soutien et des conseils seront disponibles de la part de FSR plus expérimentés et du personnel de soutien technique, avec le FSR senior disponible pour consultation si nécessaire. Une formation sur le tas (OJT) sera fournie au besoin.
Comment vous ferez la différence
- Gérer et coordonner les activités de contrôle et de mise en service conformément aux normes et procédures appropriées.
- Effectuer des tâches de contrôle « pratiques » tant en individuel qu’en équipe.
- Maintenir un enregistrement précis des activités réalisées sur site – Produire des rapports écrits.
- Réaliser et/ou superviser de nombreuses procédures de test sur tout l’équipement installé.
- S’assurer que toutes les réglementations en matière de santé et de sécurité environnementale sont respectées lors de toutes les activités de service.
- Effectuer des dépannages et être capable de recevoir des instructions du Helpdesk ou d’une autorité technique supérieure selon les besoins.
Ce que vous apportez à l’entreprise
- Diplôme de baccalauréat dans une discipline d’ingénierie ou diplôme d’une école technique avec 10 ans d’expérience, résidant près d’un aéroport métropolitain majeur au Canada avec la capacité de voyager de manière extensive, régulière et sans restrictions vers les États-Unis et à l’étranger.
- Expérience directe avec les turbines à gaz aérodérivées industrielles avec des transmetteurs (y compris le protocole de communication Hart), des boucles de contrôle des dispositifs (4-20 mA, 1-5 vdc, etc.), des dispositifs de surveillance de température (RTD et thermocouples), de surveillance de la vitesse (dispositifs à capteur magnétique), des systèmes de surveillance des vibrations (Bently Nevada, Allen Bradley XM), des systèmes de protection et de surveillance des incendies et des gaz (Det-Tronics), des communications réseau (Ethernet) et des communications série (Modbus).
- Connaissance pratique des systèmes de contrôle Entronics, y compris : FT-55, FT-100, FT-110.
- Connaissance de la programmation HMI concernant WonderWare (InTouch) et Intellution (IFix).
- Compréhension du fonctionnement des turbines à gaz, du fonctionnement des générateurs électriques et du fonctionnement des compresseurs à gaz rotatifs est nécessaire.
- Expérience avec les systèmes de contrôle basés sur le logiciel Rockwell (Allen Bradley), y compris RSLogix 5000, RSNetworx pour ControlNet, RSNetworx pour DeviceNet et RSLinx.
A Propos de l’équipe
Notre division Services de gaz naturel propose une production d’énergie à faibles émissions grâce à des services et à la décarbonation. Une production d’énergie à émissions nulles ou faibles, et toutes les turbines à gaz sous un même toit, ainsi que des générateurs de vapeur et des turbines à vapeur. Des possibilités de décarbonation grâce aux offres de services, à la modernisation et à la numérisation du parc automobile.
Qui est Siemens Energy ? Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.
Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.
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Notre engagement en faveur de la diversité Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.
Transparence salariale :
Ce poste peut être à Oakville, en Ontario. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est la suivante : 80 000$ - 90 000$.
Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun.
Ce poste est pour un poste vacant immédiat. Nous recherchons activement des candidats pour pourvoir ce poste dans les plus brefs délais. Veuillez noter que le délai de recrutement peut varier en fonction des besoins organisationnels et de la disponibilité des candidats.
Rétributions - Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
- Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
- Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
- Rémunération globale concurrentielle.
- Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
- Possibilité d’acheter des vacances celles auxquelles vous avez droit
- Congé parental
- Participation aux bénéfices
- Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
- Accent mis sur la diversité et l’inclusion
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