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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 mois
Opérateur maintenance de bouteille
Messer Americas
Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec
Temps plein
…services et des technologies connexes via un vaste réseau de production et de distribution. La santé et la sécurité, les pratiques de développement durable et la protection de…
Ajouté il y a 24 jours
Gestionnaire principal, Centre de distribution
Dollarama
Calgary, AB
Relevant du Directeur principal du centre de distribution, le Gestionnaire principal, Opérations joue un rôle stratégique clé dans la supervision, l’optimisation et l’évolution d’un centre…
Ajouté il y a 3 mois
Superviseur de production
The Kraft Heinz Company
Mount Royal, Quebec
Temps plein
Le superviseur de production relève du Directeur production et travaille étroitement avec les autres gestionnaires chargés de la gestion des opérations. Il est responsable des opérations de…
Ajouté il y a 3 mois
Responsable principal(e) de l’industrialisation avancée /Advanced Industrialisation Lead
RTX
Longueuil, Quebec
Temps plein
Collaborer avec le directeur de l’industrialisation avancée, les responsables OPE, les ingénieurs industriels et les équipes programmes pour planifier et exécuter les livrables liés aux…
Ajouté il y a 3 mois
Vice-président(e) finances
Spiria
Montreal, Quebec
Sous la supervision du Président-directeur général, la personne qui occupe la responsabilité de la Vice-Présidence des Finances est responsable de la santé financière de l’entreprise. Elle…
Ajouté il y a 3 mois
Ingénieur(e) manufacturier en assurance qualité / Quality and Manufacturing Engineer
Allegion
Longueuil, Quebec
Temps plein
Relevant directement du Directeur de la production, l’ingénieur manufacturier en assurance qualité est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du maintien des processus…
Ajouté il y a 4 mois
Tech Audio Designer | Concepteur sonore technique
Larian Studios
Quebec, Quebec
Temps plein
- Execute and maintain the entire audio pipeline, from asset production through implementation, integration, and deployment.
Ajouté il y a 1 mois
Shift Manager I
Avolta
Dorval, Quebec · Montreal, Queb
Requires a minimum of 6 months supervisory or lead experience in a restaurant or production kitchen
Ajouté il y a 18 jours
Analyste planification
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
Temps plein
Sous la supervision du directeur du planning, approvisionnement, logistique et ordonnancement, l’Analyste planification MPS prépare des scénarios de planification de production réalisables…
Ajouté il y a 1 mois
Contrôleur(e) commercial
ArcelorMittal
Contrecoeur, Quebec
Temps plein
Sous la supervision du Directeur, crédit et contrôle commercial, le ou la contrôleur(e) commercial aura la responsabilité de :
Ajouté il y a 2 mois
Approvisionneur
Groupe JAMP Pharma
Lévis, Quebec
Temps plein
Sous la responsabilité du directeur de la chaîne d'approvisionnement et de la
Ajouté il y a 4 mois
Copywriter
Groupe LG2
Toronto, Ontario
55 000 $ à 65 000 $ CAD / an
Temps plein
Si vous venez en équipe avec un(e) Directeur(trice) Artistique de Niveau Intermédiaire, c'est encore mieux. Nous aimerions vous rencontrer tous les deux.
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) de projets - Géotechnique
Groupe ABS
Sherbrooke, Quebec
Temps plein
le gestionnaire d’équipe, le titulaire du poste agira à titre de directeur de
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) de projets - Géotechnique
Groupe ABS
Saint-Rémi, QC
Temps plein
le gestionnaire d’équipe, le titulaire du poste agira à titre de directeur de
Ajouté il y a 1 mois
Maintenance Manager
Owens Corning
Salaberry-de-Valleyfield, Quebec · Valleyfield, Queb
Le Directeur de la maintenance du site de production de mousse isolante de Valleyfield exerce un leadership stratégique et technique en fabrication, en alignement avec les objectifs…
Ajouté il y a 1 mois
Analyste à la facturation bilingue (contrat de 18 mois)
McCarthy Tétrault LLP
Montreal, QC
Temporaire
…facturation progressive) et informer le contrôleur régional ou le directeur de la facturation du statut de ces…
Ajouté il y a 4 mois
Directeur(trice), planification média
DAC
Montreal, Quebec
Temps plein
Faites évoluer votre carrière avec DAC en tant que Directeur(trice), planification média.
Ajouté il y a 4 mois
Senior VFX Artist | Artiste senior (effets visuels) - GameSim - Talent Pipeline
Keywords Studios
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
…implementation in a proprietary or commercial engine. This is a senior, production-focused role with leadership responsibility: you’ll translate art direction into shippable effects, set a…
Ajouté il y a 4 mois
Technicien en gestion parasitaire
Rentokil Initial
Quebec, QC
Temps plein
…technicienne en gestion parasitaire, sous la supervision du directeur ou de la directrice de service, sont les suivantes, sans toutefois s’y limiter…
Ajouté il y a 5 mois
Assistant Production Director
ADI - Albert Davidson Industries
Pointe-Claire, Quebec
28 $ à 34 $ CAD / heure
Temps plein
Adjoint(e) directeur(trice) de production – Fabrication de polyuréthane
Ajouté il y a 4 mois
Superviseur de production - Quart de soir
North West Rubber
Sherbrooke, Quebec
Temps plein
Sous la supervision du directeur de production, le superviseur s’assure de l’atteinte des objectifs de production établis. Il planifie, contrôle et évalue les résultats; au besoin il offre…
Ajouté il y a 11 jours
Partenaire en acquisition de talents // Talent Acquisition Partner
Sid Lee
Montreal, QC
Collaborer avec les leaders de Sid Lee, les directeur·trice·s de création et les partenaires RH afin de bien comprendre les besoins des équipes, les mandats et la stratégie de l’entreprise.
Ajouté il y a 3 mois
Coordonnateur(trice) de production, intermédiaire/ Production Coordinator, Intermediate
Sony Pictures Imageworks
Montreal, Quebec
Le/la coordinateur(trice) de production intermédiaire relève directement du/de la directeur(trice) du département de production. Iel assiste les APM, DPM et producteurs(trices) en…
Ajouté il y a 4 mois
Bilingual regional sales manager/ Directeur régional des ventes RSM
Samson Controls Inc.
Laval, QC
Temps plein
Home Office, Office, and visits to customer operations or production facilities
Ajouté il y a 4 mois
Spécialiste des opérations marketing
Fasken
Montreal, Quebec
Temps plein
Relevant du directeur adjoint, Opérations marketing et perspectives stratégiques , le ou la spécialiste des opérations marketing (SOM) fait partie de l’équipe du service international du…

Sid Lee

Partenaire en acquisition de talents // Talent Acquisition Partner

Montreal, QC, Canada

Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 9 sept. 2026

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English will follow

QUI NOUS SOMMES

Sid Lee est un collectif créatif multidisciplinaire qui cherche à briser l’ordinaire pour repenser la façon dont les marques connectent par la créativité, la culture, l'innovation et le design. Plus de 300 artisan·e·s travaillent avec cœur comme une seule équipe à partir des bureaux de Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres et San Francisco. En défiant les attentes, notre travail définit l’avenir des marques et le monde qui les entoure. Sa communauté créative inclut aussi Yard, Digital Kitchen, Sid Lee Sport, Sid Lee Architecture et Haigo.

Sid Lee puise dans sa riche palette de disciplines, allant de l’artisanat à la culture et à l’innovation, afin de permettre à ses client·e·s de se surpasser afin de gagner la confiance de leur clientèle et d’accroître leur influence.

Sid Lee fait partie de kyu, un collectif mondial d’entreprises créatives de premier plan établi par Hakuhodo DY Holdings. Sid Lee est également à l’origine de C2 Montréal, l’une des plus grandes conférences internationales consacrées à la créativité en affaires.

RÔLE

À titre de Partenaire en acquisition de talent chez Sid Lee, vous mettez en relation des talents exceptionnels avec les besoins évolutifs de l’agence, pour nos différents bureaux aux Canada et aux États-Unis. Grâce à votre expérience concrète en recrutement, vous combinez un regard affuté pour le talent et une approche stratégique réfléchie tout au long du processus de recrutement. En collaboration avec l’équipe de direction, les gestionnaires d’embauche et l’équipe Talent, vous accompagnez le processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’embauche du·de la bon·ne candidat·e.

Vous bâtissez des relations solides avec l’équipe interne et les candidat·e·s, demeurant engagé·e tout au long de leur parcours. Vous gardez le doigt sur le pouls du marché, partageant des insights qui contribuent à faire de Sid Lee une destination prisée par les professionnel·le·s.

RESPONSABILITÉS

Collaborer avec les leaders de Sid Lee, les directeur·trice·s de création et les partenaires RH afin de bien comprendre les besoins des équipes, les mandats et la stratégie de l’entreprise.
Diriger l’ensemble du processus de recrutement: sourcing, approche directe, entretiens, évaluations de portfolios (au besoin), négociations et embauche, toujours avec une approche centrée sur le·la candidat·e.
Développer et nourrir un vivier de talents prometteurs, en maintenant des relations continues et en gardant un œil sur les nouveaux profils de l’industrie.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour divers mandats et postes difficiles à combler, à Montréal, à Toronto comme aux États-Unis.
Communiquer aux parties prenantes les tendances du marché, les fourchettes salariales compétitives et des insights pertinents sur les candidat·e·s.
Proposer de nouvelles stratégies et initiatives visant à diversifier, renforcer et élargir le bassin de talents de Sid Lee.
Représenter Sid Lee et développer des relations par des partenariats avec écoles, associations étudiantes et communautés créatives, pour accroître la notoriété de l’agence sur les marchés local et international.

EXIGENCES

Au moins 3 ans d’expérience en recrutement.
Capacité éprouvée à développer et déployer des stratégies de recrutement ciblées pour des rôles spécifiques.
Grande aptitude à la communication et à la négociation avec les candidat·e·s, leaders et partenaires d’embauche.
Connaissance de Greenhouse (ou d’un autre ATS similaire) un atout.
Bilinguisme français/anglais (parlé et écrit); le bilinguisme est requis si le poste est basé à Montréal, afin de collaborer avec les divers bureaux au Canada comme aux États-Unis. Pour Toronto, le bilinguisme est un atout majeur.

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QUI NOUS SOMMES

RÔLE

RESPONSABILITÉS

Collaborer avec les leaders de Sid Lee, les directeur·trice·s de création et les partenaires RH afin de bien comprendre les besoins des équipes, les mandats et la stratégie de l’entreprise.
Diriger l’ensemble du processus de recrutement: sourcing, approche directe, entretiens, évaluations de portfolios (au besoin), négociations et embauche, toujours avec une approche centrée sur le·la candidat·e.
Développer et nourrir un vivier de talents prometteurs, en maintenant des relations continues et en gardant un œil sur les nouveaux profils de l’industrie.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour divers mandats et postes difficiles à combler, à Montréal, à Toronto comme aux États-Unis.
Communiquer aux parties prenantes les tendances du marché, les fourchettes salariales compétitives et des insights pertinents sur les candidat·e·s.
Proposer de nouvelles stratégies et initiatives visant à diversifier, renforcer et élargir le bassin de talents de Sid Lee.
Représenter Sid Lee et développer des relations par des partenariats avec écoles, associations étudiantes et communautés créatives, pour accroître la notoriété de l’agence sur les marchés local et international.

EXIGENCES

Au moins 3 ans d’expérience en recrutement.
Capacité éprouvée à développer et déployer des stratégies de recrutement ciblées pour des rôles spécifiques.
Grande aptitude à la communication et à la négociation avec les candidat·e·s, leaders et partenaires d’embauche.
Connaissance de Greenhouse (ou d’un autre ATS similaire) un atout.
Bilinguisme français/anglais (parlé et écrit); le bilinguisme est requis si le poste est basé à Montréal, afin de collaborer avec les divers bureaux au Canada comme aux États-Unis. Pour Toronto, le bilinguisme est un atout majeur.

WHO WE ARE

Sid Lee is a multidisciplinary creative collective striving to make a difference and celebrating culture with bold ideas. Over 300 artisans work as one team from offices in Montreal, Toronto, New York, Paris, London, and San Francisco. They strive to break the ordinary through brand building, brand expression and brand experience. Its creative community also includes Yard, Digital Kitchen, Sid Lee Sport, Sid Lee Architecture, and Haigo. Alongside daring clients, Sid Lee draws on its rich collection of disciplines: from craft to culture and innovation, empowering its clients to outperform their competitors, earn the trust of their customers, and increase their influence.

Sid Lee is a member of kyu, a collective of top-tier global creative companies established by Hakuhodo DY Holdings. Sid Lee also imagined C2 Montréal, one of the largest creative-business conferences in the world.

ROLE

As a Talent Acquisition Partner at Sid Lee, you connect exceptionalism talent with our agency’s evolving needs, for our offices in both Canada and the United States. Drawing on your hands-on experience in recruitment, you bring a sharp creative eye and a thoughtful, strategic mindset to the recruitment cycle. Working closely with our leadership, hiring managers, and Talent team, you guide the recruitment process from identifying needs through to securing the right fit.

You build strong relationships across the internal team and with candidates, staying engaged throughout their journey. You keep a pulse on the market, sharing insights that help Sid Lee stand out as a top destination for professionals.

RESPONSIBILITIES

Partner with leaders at Sid Lee and HR business partners to understand team needs, mandates, and company strategy.
Lead the end-to-end creative recruitment process: sourcing, outreach, interviews, portfolio reviews, negotiations, and hiring, all with a candidate-focused approach.
Develop and nurture pipelines of promising talent, maintaining ongoing relationships and tracking emerging people in the industry.
Shape and execute recruitment strategies for a range of creative mandates and hard-to-fill roles across Montreal, Toronto and the US.
Communicate market trends, competitive salaries, and relevant candidate insights to stakeholders.
Propose new strategies and initiatives to grow, diversify, and strengthen Sid Lee’s talent pool.
Represent Sid Lee and build relationships through partnerships with schools, student associations, and creative communities, boosting the agency’s profile in both local and international markets.

REQUIREMENTS

3+ years' experience in recruitment.
Proven ability to develop and execute creative recruitment strategies for specific roles.
Strong communication and negotiation skills with candidates, creative leaders, and hiring partners.
Knowledge of Greenhouse (or similar ATS) is an asset.
Bilingual in English and French (spoken and written); bilingualism is required if in Montreal, and a strong asset if based in Toronto.

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