Emplois : Canada

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Ajouté il y a 12 jours
ZT
Software Engineer II
Zebra Technologies
Montreal, QC · CAN - Montreal, Canada
- Temps plein
Ce poste nécessite d'être sur place au bureau de Montréal, QC (mode hybride – un minimum de 3 jours par semaine au bureau)
Ajouté il y a 12 jours
A
CPI en genie civil
AECOM
Ottawa, ON
- 65 000 $ à 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
Participer aux rencontres et présenter les enjeux et solutions proposées;
Ajouté il y a 12 jours
EC
Gestionnaire Junior en Distribution / Strategic Development Trainee
EMCO Corporation
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
At EMCO Corporation, we are committed to providing sustainable solutions to our customers and communities in which we live and serve. Our talented and passionate team members are the key to…
Ajouté il y a 12 jours
FH
Gestionnaire de comptes cles / Key Account Manager - Canada USA
Fuze HR Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
The ideal profile is both a strong business developer and an excellent relationship builder: someone who can plant seeds, understand client challenges, build trust throughout a…
Ajouté il y a 12 jours
Programme de formation en gestion et en vente
Sherwin-Williams
Montreal, QC
…protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revêtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus résistants. Vos compétences, votre talent…
Ajouté il y a 12 jours
Z
Gestionnaire, Média Sociaux Payants
Zenith
Montreal, QC
- Temps plein
…Manager) dirige une équipe chargée de concevoir et de déployer des solutions marketing innovantes et ciblées, conçues pour stimuler l’activité commerciale et atteindre, voire dépasser les…
Ajouté il y a 12 jours
BS
GESTIONNAIRE DE TERRITOIRE DES VENTES BILINGUE (FRANÇAIS ET ANGLAIS REQUIS)
Bilingual Source
Montreal, QC · Greater Montreal, QC
- 50 000 $ à 60 000 $ CAD / an
- Temps plein
…anglophones de Montréal pour comprendre leurs besoins, présenter des solutions et négocier des…
Ajouté il y a 12 jours
M
Responsable Environnement, Santé et Sécurité (EHS) du Site / Senior Manager, Site Environment, Health & Safety (EHS) Lead
Moderna
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 jours
Conseiller senior - Trésorerie - Assurance
EY
Toronto, ON
…tendances sont partagés et évoluent sans cesse pour trouver des solutions simples à des problèmes complexes en matière de trésorerie. De plus, vous collaborerez harmonieusement avec les…
Ajouté il y a 12 jours
Chef d'équipe - Trésorerie - Assurance
EY
Toronto, ON
…tendances sont partagés et évoluent sans cesse pour trouver des solutions simples à des problèmes complexes en matière de trésorerie. De plus, vous collaborerez harmonieusement avec les…
Ajouté il y a 12 jours
Gestionnaire de compte executif, ventes nationales
Bell
Montreal, QC
…plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se…
Ajouté il y a 12 jours
EC
Gestionnaire Junior en Distribution / Strategic Development Trainee
Emco Corporation: Plumbing, HVAC, Waterworks, Industrial, Irrigation, Fire Protection
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
At EMCO Corporation, we are committed to providing sustainable solutions to our customers and communities in which we live and serve. Our talented and passionate team members are the key to…
Ajouté il y a 12 jours
O
Gestionnaire des Ressources Humaines Bilingue-Congé de maternité
OPENLANE
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
Principalement en Travail à distance, avec 1 jour par semaine dans notre centre logistique de véhicules de Saint-Eustache
Ajouté il y a 12 jours
WM
Store Manager - Marlborough Mall
Wow! Mobile Boutique
Calgary, AB
- Temps plein
…experience - focusing on excellence in every aspect of our business. We focus on a personalized customer experience, providing solutions from Canada’s top wireless carriers, TELUS, Rogers,…
Ajouté il y a 12 jours
SS
Human Resources Assistant
Samsung SDS
Valleyfield, PE
- Contrat
As an HR Assistant, you will be the primary HR support in our Québec (QC) Warehouse. You will work closely with business leaders and functional managers, to execute the HR strategy, HR…
Ajouté il y a 12 jours
CD
Direction, Service des technologies de l’information
Centre de services scolaire Marie-Victorin
Longueuil, QC
- Temps plein
Piloter la transformation numérique, l’automatisation et l’amélioration des processus. Aligner les solutions sur les besoins des milieux, soutenir la gestion du changement et mesurer les…
Ajouté il y a 12 jours
FD
Représentant(e) au développement des affaires / Business Development Representative
Firme drh - Recrutement
Montreal, QC
- Temps plein
Travail en présentiel ou hybride (au choix, après la période de formation et d'intégration / 3 jours par semaine au bureau); · On-site or hybrid work (your choice, after the training and onboarding period / 3 days per week in the office);
Ajouté il y a 12 jours
P&
Facilities and Maintenance Coordinator/Coordonnateur des installations et de l'entretien
Procter & Gamble
Toronto, ON · GRTR TORONTO FULFILLMENT CTR
- Temps plein
…long-term facility planning to enable future growth and changing business…
Ajouté il y a 12 jours
T
Spécialiste en cybersécurité embarqué - profil pentester
Thales
Quebec, QC
- Temps plein
…sécurité et l'espace, nos équipes d’architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent demain possible dès aujourd’hui.Au sein du groupe, Thales Digital Solutions (TDS) est un pôle…
Ajouté il y a 12 jours
Ingénieur(e) sénior en STI, éclairage routier et feux de circulation
GHD Group Pty Ltd
Montreal, QC
…routier et feux de circulation concevra et mettra en œuvre des solutions techniques pour les infrastructures de transport ainsi que la mise aux normes et l’optimisation des installations…
Ajouté il y a 12 jours
GJ
Représentant(e) Médical - Spécialité (Montréal et Est-du-Québec)
Groupe JAMP Pharma
Montréal-Est, QC · Montreal East, Quebec
- Temps plein
…partenariats avec des entreprises internationales, Orimed fournit des solutions innovantes aux professionnels de la santé pour mieux traiter et servir leurs patients. Activement présente…
Ajouté il y a 12 jours
P
Workforce Transformation Manager (HR Transformation)
PwC
Ottawa, ON
- Temps plein
…of understanding of organisational and workforce consulting solutions across topics such as workforce strategy, talent development, rewards, organisational design to improve employee…
Ajouté il y a 12 jours
QR
Partenaire d'affaires en ressources humaines
Quincaillerie Richelieu
Montreal, QC
- Temps plein
· Admissibilité à travailler au Canada et capacité à travailler au siège social au moins quatre jours par semaine
Ajouté il y a 12 jours
QR
Représentant - Ventes - Industriel (REPVENIN)
Quincaillerie Richelieu
Edmundston, NB
- Temps plein
Positive, à la recherche constante de solutions
Ajouté il y a 12 jours
QR
Conseiller- Chaîne d'approvisionnement
Quincaillerie Richelieu
Montreal, QC
- Temps plein
…bonnes pratiques, en participant à l’implantation de nouvelles solutions et en soutenant différentes activités liées aux projets de la chaîne…

Sherwin-Williams

Programme de formation en gestion et en vente

Montreal, QC, Canada

Postuler sur ejhp.fa.us6.oraclecloud.com À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

Le programme de formation en gestion et en vente de Sherwin-Williams est un poste accéléré pour débutants conçu pour vous préparer à un poste de directeur de succursale en 18 à 24 mois. Grâce à la philosophie de promotion interne de Sherwin-Williams, vous aurez l’occasion d’accéder à un poste de directeur adjoint de succursale après avoir terminé avec succès la formation initiale de six à huit semaines.

Dans le cadre du programme, vous collaborerez avec la direction du magasin pour superviser lune entreprise d’un million de dollars, en apportant votre leadership et votre vision du développement et de la stratégie de ce magasin. Tout au long de ce programme, vous découvrirez toutes les activités, tous les clients et toute la stratégie interne, ce qui vous permettra de comprendre le rôle important que vous jouerez dans le cadre du succès de l’équipe. Vous augmenterez la part de marché de l’entreprise en vendant des produits à des utilisateurs commerciaux importants, comme des entrepreneurs en peinture, des agents aux achats, des fabricants et d’autres utilisateurs commerciaux qui ont besoin de volumes importants de nos produits de haute qualité.

Notre expérience de formation vous offre toutes les compétences nécessaires pour mener une carrière fructueuse dans les domaines de la gestion et des ventes professionnelles. Après avoir terminé le programme de formation, vous pouvez profiter d’une trajectoire professionnelle avec un début clair et une fin ouverte, ce qui signifie que vous pouvez façonner votre avenir!

Les avantages pour vous :

Possibilités de carrière illimitées

Ce programme structuré vous apporte le soutien dont vous avez besoin, y compris des discussions formelles pour passer en revue vos objectifs et votre développement

Perfectionnement des compétences de leadership

Vous développerez les bases nécessaires pour devenir un dirigeant performant au sein de notre organisation

Nous vous apprendrons à exceller dans les domaines du service clientèle, des ventes et du marketing, des finances et des opérations

Réseautage professionnel

Vous vous impliquerez également dans la communauté et établirez des relations essentielles à la croissance de notre entreprise et à votre réussite

Responsibilities

Compléter la formation conformément au programme établi
Soutenir les stratégies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilité
Assurer un niveau élevé de satisfaction des clients grâce à un service d’excellente qualité
Développer et maintenir la connaissance de tous les produits afin de garantir des recommandations efficaces aux clients
Établir des relations positives avec les clients de gros et de détail
Effectuer l’administration du magasin
Assurer la respect des politiques et des procédures, notamment en matière de sécurité, de prévention des pertes et de sûreté
Maintenir l’état exceptionnel du magasin et les normes de marchandisage visuel, y compris les emballages promotionnels et les présentoirs de vente
Soutenir la formation et le développement des employés, la gestion du rendement et les mesures correctives
Répondre aux plaintes des clients ou des employés et les résoudre
Travailler en partenariat avec le directeur de succursale pour effectuer des visites de vente à l’extérieur afin d’accroître la part de marché

Qualifications

Exigences minimales :

Doit être âgé d’au moins dix-huit (18) ans
Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d’emploi
Avoir un permis de conduire valide et sans restriction
Doit avoir au moins un diplôme collégial ou universitaire à la date de début de ce programme de développement
Doit être capable de récupérer du matériel des étagères et des empilements au sol, ainsi que de porter jusqu’à 23 kg (50 lb), parfois jusqu’à 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnable
Capacité à lire, écrire, de comprendre et communiquer en français

Qualifications privilégiées :

Avoir au moins un (1) an d’expérience dans un poste de vente au détail, de vente ou de service clientèle
Avoir au moins un (1) an d’expérience dans un ou plusieurs rôle(s) de leadership, de supervision d’autres personnes ou en direction d’équipes
Avoir une expérience préalable en travail d’équipe, y compris de l’expérience au travail, dans des activités parascolaires, dans le service militaire, etc.
Avoir une expérience professionnelle dans la vente de peinture et de produits connexes
Avoir une expérience professionnelle de l’utilisation de systèmes de comptabilisation du temps et/ou de gestion de la relation client (« CRM »)
Volonté de déménager pour de futures possibilités d’emploi

Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d’inspirer et d’améliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revêtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus résistants. Vos compétences, votre talent et votre passion donnent vie à cet objectif, et permettent à nos clients et à notre entreprise d’obtenir d’excellents résultats.La stabilité, la croissance et la volonté de Sherwin-Williams sont autant de possibilités pour ses employés. Notre réussite dépend de nos employés et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de :

votre vie...en vous offrant des récompenses, des avantages sociaux et de la flexibilité afin d’améliorer votre santé et votre bien-être
votre carrière...en vous offrant la possibilité d’apprendre, de développer de nouvelles compétences et de réaliser votre plein potentiel
vos relations professionnelles...en créant une équipe inclusive et en nous engageant à l’égard de notre communauté et de la communauté internationale
Tout est là pour que … nous puissions Réaliser Votre Potentiel ensemble

Chez Sherwin-Williams, l’une de nos priorités est d’aider nos employé(e)s et leur famille à vivre plus sainement, à économiser plus intelligemment et à se sentir mieux. Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conçus pour vous. De la retraite aux soins de santé, en passant par le bien-être total et votre trajet quotidien : tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description générale des avantages sociaux offerts à l’adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/ Cliquez sur « Candidats » pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez être admissible si vous êtes embauché en tant qu’employé de Sherwin-Williams.

L'affichage concerne un poste vacant existant.

Les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances propres à chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la rémunération réelle à l’intérieur de la fourchette salariale indiquée. La fourchette salariale indiquée pour ce poste tient compte d’un large éventail de facteurs non discriminatoires pris en considération dans les décisions de rémunération, notamment la situation géographique, l’ensemble des compétences, l’expérience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d’autres besoins de l’entreprise et de l’organisation.

L’échelle salariale, les autres rémunérations et les avantages sociaux indiqués sont exacts à la date de publication du présent avis. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, dans le respect de la législation en vigueur.

Sherwin-Williams est fière d’être un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’origine nationale, le statut protégé d’ancien combattant, un handicap, l’âge, la grossesse, l’information génétique, la croyance, l’état matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat.

Veuillez noter que les membres de l’équipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais à un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numéro d’identité nationale, la date de naissance ou le numéro de compte bancaire au cours du processus de candidature.

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Compétences

Service à la clientèle

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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