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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 15 min
SD
Intervenant·e jeunesse - Soutien aux élèves autochtones (2.50 hrs/sem)
School District 93
Victoria, BC
- Temps partiel
Faire le lien et établir une communication de confiance entre l'école et la famille ;
Ajouté il y a 16 min
TH
Superviseur(e) - Divers rayons (Temps Plein -Disponible en tout temps)
The Home Depot Canada
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
- Temps plein
Pouvoir soulever une charge pouvant peser jusqu’à 23 kg (50 lb), seul ou avec l’aide d’un(e) collègue.
Ajouté il y a 16 min
TH
Superviseur(e) - Divers rayons (Temps Plein -Disponible en tout temps)
The Home Depot Canada
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
- Temps plein
Pouvoir soulever une charge pouvant peser jusqu’à 23 kg (50 lb), seul ou avec l’aide d’un(e) collègue.
Ajouté il y a 16 min
AB
Représentant(e) de service
AGA Benefit Solutions
Montreal, QC
- 61 562 $ à 76 953 $ CAD / an
- Temps plein
Prendre en charge et/ou supporter les activités nécessaires à la mise en vigueur des dossiers (incluant le processus d'adhésion électronique et/ou les campagnes d'adhésion ainsi que le…
Ajouté il y a 16 min
TH
SPÉCIALISTE DES VENTES
The Home Depot Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication et le service à la clientèle.
Ajouté il y a 16 min
AB
Conseiller(ère) assurance collective
AGA Benefit Solutions
Quebec, QC
- 65 000 $ à 80 000 $ CAD / an
- Temps plein
Promouvoir les produits et services d’AGA Assurances Collectives auprès des clients et des courtiers, prendre en charge les opportunités d’affaires assignées ou en développer de nouvelles…
Ajouté il y a 45 min
G
Spécialiste infrastructure didacticiels & DevOp / Courseware & DevOps Specialist
Genetec
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Nous recherchons un spécialiste en infrastructure nuage et DevOps chargé de concevoir, d’automatiser et d’assurer le soutien de l’infrastructure Azure qui sous-tend nos plateformes…
Ajouté il y a 1 heure
PA
Conseiller(ère) en planification des effectifs
Promutuel Assurance
NB · Amqui, QC · Cabano, QC · Cap-aux-Meules, QC · Dégelis, QC · Gaspé, QC · L'Isle-Verte, QC · Levis, QC · Matane, QC · Rimouski, QC · Rivière-du-Loup, QC · Saint-Jean-Port-Joli, QC · Saint-Pamphile, QC · Sainte-Justine, QC · Trois-Pistoles, QC
- Temps plein
Coordonner les affectations des canaux de communication;
Ajouté il y a 1 heure
PA
Technicien(ne) à la planification des effectifs
Promutuel Assurance
NB · Amqui, QC · Cabano, QC · Cap-aux-Meules, QC · Dégelis, QC · Gaspé, QC · L'Isle-Verte, QC · Levis, QC · Matane, QC · Rimouski, QC · Rivière-du-Loup, QC · Saint-Jean-Port-Joli, QC · Saint-Pamphile, QC · Sainte-Justine, QC · Trois-Pistoles, QC
- Temps plein
Capacité à prioriser la charge de travail, à respecter les délais et à effectuer des tâches multiples en sachant être attentifs aux détails;
Ajouté il y a 1 heure
G
Spécialiste infrastructure didacticiels & DevOp / Courseware & DevOps Specialist
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un spécialiste en infrastructure nuage et DevOps chargé de concevoir, d'automatiser et d'assurer le soutien de l'infrastructure Azure qui sous-tend nos plateformes…
Ajouté il y a 1 heure
RD
Information Technology Technician - Laval
Randstad Digital
Laval, QC
- Contrat
Premier niveau de support : Prendre en charge les demandes par téléphone ou clavardage selon différentes plages horaires, résoudre les incidents ou les acheminer au bon intervenant.
Ajouté il y a 1 heure
GS
Agent.e de location - Entrée en Logement
Gérer son quartier
Montreal, QC
- Temps plein
…d’habitation communautaire. Plus précisément, il/elle est en charge de développer des stratégies de location et de mise en marché, d’accompagner et de conseiller le comité de sélection dans…
Ajouté il y a 1 heure
Associé, expert-conseil en ingénierie des risques (Bris d’équipement)
Chubb
Toronto, ON
Du perfectionnement professionnel en relations interpersonnelles pour améliorer vos aptitudes de communication et d’interaction;
Ajouté il y a 1 heure
AH
Directeur(trice) de projets senior
Ad Hoc Research
Montreal, QC
- Temps plein
· Baccalauréat ou Maîtrise en marketing ou dans un domaine connexe (ex.: communication, statistiques, gestion/administration, etc.).
Ajouté il y a 1 heure
CZ
Chargé.e de projets en environnement
Comité ZIP des Îles-de-la-Madeleine
Cap-aux-Meules, QC
- Temps plein
Bonnes habiletés en vulgarisation et en communication ;
Ajouté il y a 1 heure
DJ
coordonnateur(trice) formation et support aux opérations
Dose Juice
Saint-Damase, QC
- Temps plein
Relevant du chef de production, vous prenez en charge la façon dont notre équipe d'usine apprend : outils de formation, accueil et intégration, et documentation qui permet à tout le monde…
Ajouté il y a 1 heure
DJ
Coordonnateur de production et de la chaîne d'approvisionnement
Dose Juice
Saint-Damase, QC
- Temps plein
Vous prendrez en charge un système déjà en place et devrez le garder impeccable dès votre arrivée. Votre mission : que les plans de production sortent à temps, que les stocks reflètent la…
Ajouté il y a 1 heure
H
Product Owner - WEB/CMS
Highspring
Montreal, QC
- Temps plein
Le rôle sera principalement axé sur la prise en charge d'affaires du site web et de son écosystème CMS, en étroite collaboration avec les parties prenantes d'affaires, un Product Owner…
Ajouté il y a 2 heures
LL
Réception/Expédition
Liebherr-Canada Ltd.
Laval, QC
- Temps plein
…après-vente. Le responsable des expéditions et des réceptions sera chargé de préparer, réceptionner, traiter et expédier les commandes, ainsi que de charger, décharger et emballer les…
Ajouté il y a 2 heures
PI
Project Administrator
Protection Incendie Priorité
Montreal, QC
- 50 000 $ à 60 000 $ CAD / an
- Temps plein
Vous aimez coordonner plusieurs dossiers à la fois, travailler avec différentes équipes et vous assurer que chaque détail est pris en charge? Ce poste pourrait être pour vous.
Ajouté il y a 2 heures
C
Administratrice / Administrateur Workday, gestion du capital humain (HCM)
Coveo
Montreal, QC
- Temps plein
…Workday, tu contribueras aux opérations quotidiennes, prendras en charge différentes demandes et aideras à simplifier nos…
Ajouté il y a 2 heures
O
Chargé(e) de livraison
Onepoint
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de livraison pour rejoindre notre équipe.
Ajouté il y a 2 heures
W
Chargé(e) de livraison
Wepoint
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de livraison pour rejoindre notre équipe.
Ajouté il y a 2 heures
PI
Project Coordinator
Protection Incendie Priorité
Montreal, QC
- Temps plein
Maintenir une communication fluide avec tous les intervenants du projet (entrepreneurs, propriétaires, ingénieurs, architectes, etc.).
Ajouté il y a 2 heures
RF
Équipier(ère) aux banquets et événements
Ruby Foo's
Montreal, QC
- Temps partiel
Sous la supervision du responsable des banquets, vous serez chargé(e) de préparer les salles selon les besoins des clients, d'assurer certains services pendant les événements et de remettre…

Sherwin-Williams

Associé(e) en magasin

Sainte-Thérèse, QC, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

Ce poste est essentiel au succès de nos magasins de vente au détail. Les associé(e)s en magasin travaillent en étroite collaboration avec la clientèle grossiste et de vente au détail pour déterminer leurs besoins, répondre à leurs questions sur les produits Sherwin-Williams et recommander les bonnes solutions. Les associé(e)s en magasin sont également tenu(e)s de résoudre rapidement toute préoccupation de la clientèle et d’assurer une satisfaction maximale de celle-ci, de rester au courant des caractéristiques des produits et de maintenir les normes de qualité et les normes visuelles élevées des produits et du magasin. Les associé(e)s en magasin sont chargé(e)s d’offrir un excellent service clientèle, tout en atteignant constamment les objectifs de vente du magasin.

Responsibilities

Assurer un niveau élevé de satisfaction de la clientèle grâce à un service des ventes d’excellente qualité
Aider la clientèle en personne et au téléphone en déterminant les besoins et en présentant des produits et services adéquats
Établir des relations de confiance productives avec la clientèle grossiste et de vente au détail
Traiter les transactions de vente avec précision et conformément aux politiques et procédures
Suivre et atteindre les objectifs de vente sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle
Tenir à jour des dossiers et des formules de travail précis
Retirer les produits appropriés du plancher de vente ou de l’entrepôt
Ajouter les teintes et mélanger les produits, au besoin, selon les spécifications du client
Placer les produits sur les tablettes et installer les présentoirs
Nettoyer l’équipement du magasin
Charger/décharger les camions de livraison
Aider à effectuer les livraisons, au besoin
Maintenir les zones assignées garnies et présentables
Se tenir au courant des produits offerts et présenter les options disponibles
Se conformer aux procédures de contrôle de l’inventaire
Suggérer des façons d’améliorer les ventes

Qualifications

Exigences minimales :

Doit être âgé(e) d’au moins dix-sept (17) ans
Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d’emploi
Doit posséder un permis de conduire valide et sans restriction
Doit être capable de récupérer du matériel des étagères et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu’à 23 kg (50 lb), parfois jusqu’à 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnable
Capacité de lire, d’écrire, de comprendre et de communiquer en français

Qualifications privilégiées :

Avoir au moins un diplôme d’études secondaires ou un certificat de formation générale des adultes (CAEC)
Avoir au moins un (1) an d’expérience dans un poste de livraison, de vente au détail ou de service clientèle
Avoir une expérience de travail dans la vente de peinture et de produits connexes
Avoir une expérience de travail dans l’utilisation d’équipement de teinture et de mélange

Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d’inspirer et d’améliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revêtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus résistants. Vos compétences, votre talent et votre passion donnent vie à cet objectif, et permettent à nos clients et à notre entreprise d’obtenir d’excellents résultats.

La stabilité, la croissance et la volonté de Sherwin-Williams sont autant de possibilités pour ses employés. Notre réussite dépend de nos employés et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de :

votre vie...en vous offrant des récompenses, des avantages sociaux et de la flexibilité afin d’améliorer votre santé et votre bien-être
votre carrière...en vous offrant la possibilité d’apprendre, de développer de nouvelles compétences et de réaliser votre plein potentiel
vos relations professionnelles...en créant une équipe inclusive et en nous engageant à l’égard de notre communauté et de la communauté internationale
Tout est là pour que … nous puissions Réaliser Votre Potentiel ensemble

Chez Sherwin-Williams, l’une de nos priorités est d’aider nos employé(e)s et leur famille à vivre plus sainement, à économiser plus intelligemment et à se sentir mieux. Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conçus pour vous. De la retraite aux soins de santé, en passant par le bien-être total et votre trajet quotidien : tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description générale des avantages sociaux offerts à l’adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Cliquez sur « Candidats » pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez être admissible si vous êtes embauché en tant qu’employé de Sherwin-Williams.

L'affichage concerne un poste vacant existant.

Quelle est la procédure à suivre pour commencer?
Étape 1 – Soumettre une demande d’emploi en ligne

Repérez le ou les poste(s) qui vous intéressent figurant à notre page des Carrières, à l’adresse suivante: https://jobsearch.sherwin.com/
Consacrez 15 minutes à la création de votre profil en indiquant ou en important vos renseignements détaillés pour les soumettre auprès de l’un de nos partenaires de sites d’emploi.

Étape 2 – Entrevue virtuelle

Après avoir évalué les demandes soumises, les candidat(e)s sélectionné(e)s seront invité(e)s à passer une entrevue vidéo numérique par l’intermédiaire de HireVue, notre partenaire de recrutement. L’entretien comprendra quelques questions comportementales.

Vous aurez la possibilité d’enregistrer et de réaliser votre entrevue vidéo à n’importe quel moment et à partir de n’importe quel endroit! Bien que vous puissiez passer cette entrevue vidéo selon votre propre horaire, nous exigeons que cette étape soit complétée dans les sept jours suivant la réception d’une invitation.

Étape 3 – Entrevue en magasin

Votre entrevue vidéo est étudiée par un membre de notre équipe chargée du recrutement et les candidats retenus seront conviés à rencontrer les membres de notre équipe dans un magasin, dans une succursale spécialisée dans la vente en gros, dans un établissement de revêtement de sol ou dans un centre de service de livraison.

Les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances propres à chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la rémunération réelle à l’intérieur de la fourchette salariale indiquée. La fourchette salariale indiquée pour ce poste tient compte d’un large éventail de facteurs non discriminatoires pris en considération dans les décisions de rémunération, notamment la situation géographique, l’ensemble des compétences, l’expérience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d’autres besoins de l’entreprise et de l’organisation.

L’échelle salariale, les autres rémunérations et les avantages sociaux indiqués sont exacts à la date de publication du présent avis. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, dans le respect de la législation en vigueur.

Sherwin-Williams est fière d’être un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’origine nationale, le statut protégé d’ancien combattant, un handicap, l’âge, la grossesse, l’information génétique, la croyance, l’état matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat.

Veuillez noter que les membres de l’équipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais à un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numéro d’identité nationale, la date de naissance ou le numéro de compte bancaire au cours du processus de candidature.

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Compétences

Service à la clientèle

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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