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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 12 min
MI
Designer
Metro Inc.
Terrebonne, QC
- Temps plein
Le·la titulaire du poste est responsable de l'application des concepts décors dans les bannières, et veille à l'élaboration de tous les standards dans les bannières.
Ajouté il y a 12 min
H
Marchandiseur.euse Visuel.le
H&M
Montreal, QC
- Temps plein
…style personnel. Cette personne soutient et guide l'équipe du magasin afin d'offrir une expérience client des plus inspirante et passionnante, en accord avec la marque et les valeurs de…
Ajouté il y a 12 min
S
Approvisionnement - Commis, épicerie
Sobeys
Oshawa, ON
- Temps plein
Le commis ou la commise à l’épicerie doit exécuter toutes ses tâches de façon professionnelle, responsable, précise et rapide. Il ou elle offre un service à la clientèle exceptionnel,…
Ajouté il y a 13 min
Événement de recrutement dans le commerce de détail le 15 octobre, Carbonear
Bell
Carbonear, NL
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.
Ajouté il y a 13 min
Événement de recrutement dans le commerce de détail le 15 Octobre, Elmsdale
Bell
Elmsdale, NS
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.
Ajouté il y a 13 min
Conseiller aux ventes saisonnier, Intercity Shopping Centre
Bell
Thunder Bay, ON
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.
Ajouté il y a 13 min
Événement de recrutement dans le commerce de détail le 15 Octobre, Truro Mall
Bell
Truro, NS
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.
Ajouté il y a 13 min
Événement de recrutement dans le commerce de détail le 15 octobre, Exploits Valley
Bell
Grand Falls-Windsor, NL
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.
Ajouté il y a 13 min
SC
Installateur/Marchandiseur en réaménagement
SPAR Canada
Gatineau, QC
- Temps plein
…Québec. Il s’agit d’un poste de quart de nuit et vous serez responsable du marchandisage et de la configuration modulaire dans un point de vente au détail. Nous travaillons dur pour…
Ajouté il y a 28 min
AI
Caissier / Caissière
American Iron and Metal
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Organiser l'inventaire et remplir les étagères du magasin
Ajouté il y a 42 min
D
Chef d’équipe
Dollarama
Rimouski, QC
- Temps plein
Responsable de la présentation en magasin, du remplissage des tablettes et de l’emballage/déballage des expéditions quotidiennes.
Ajouté il y a 42 min
AK
Caissier / Caissière
AIM KENNY U-PULL
Sherbrooke, QC
- 18,5 $ CAD / heure
- Temps plein
Organiser l'inventaire et remplir les étagères du magasin
Ajouté il y a 1 heure
R
Responsable de service, salaire, cour et livraisons
RONA
Winnipeg, MB
- Temps plein
…exceptionnelle et en jouant un rôle central dans la croissance de notre…
Ajouté il y a 1 heure
R
responsable de département, revêtements de sol, bois/ébénisterie
RONA
Winnipeg, MB
- Temps plein
…exceptionnelle et en jouant un rôle central dans la croissance de notre…
Ajouté il y a 1 heure
R
responsable de département, livraison et cour
RONA
Winnipeg, MB
- Temps plein
…exceptionnelle et en jouant un rôle central dans la croissance de notre…
Ajouté il y a 2 heures
Assistant(e) gérant(e) de magasin
Sherwin-Williams
Saint-Jérôme, QC
L’Assistant(e) gérant(e) de magasin travaille avec le (la) Gérant(e) de magasin pour organiser, planifier et mettre en œuvre des stratégies dans un magasin de peinture Sherwin-Williams.…
Ajouté il y a 2 heures
TH
Associé, Réception
The Home Depot Canada
Pickering, ON
- Temps partiel
…données relatives aux marchandises entrantes dans le système du magasin à l’aide des outils fournis (p. ex., téléphone HD). Tout associé, Réception, se doit de posséder un permis pour…
Ajouté il y a 4 heures
J
VENDEUR CONSEIL BATIMENT H/F MARSEILLE (13)
JEFCO
Matapédia, QC
- Temps plein
Rattaché(e) Au Responsable De Point De Vente, Vous Êtes Un Acteur Clé De La Satisfaction Et De La Fidélisation De Nos Clients – Professionnels Comme Particuliers
Ajouté il y a 11 heures
AC
Gérant(e) de magasin -ACT
Alimentation Couche-Tard
Drummondville, QC
- Temps plein
Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
Ajouté il y a 11 heures
L
Product Operations Lead | SASKATOON
lululemon
Saskatoon, SK
- Temps plein
Ajouté il y a 11 heures
J
Chef caissier/chef caissière
JobsMedia.io
Montreal, QC
- Temps plein
Est responsable du balancement de sa caisse et de l’ensemble des caissier(ère)s, conformément aux normes et politiques de l’entreprise.
Ajouté il y a 11 heures
J
Gérant/gérante de commerce de détail
JobsMedia.io
Quebec, QC
- Temps plein
Nous recherchons une personne responsable et dynamique ayant de bonnes aptitudes à communiquer avec le public. Nous offrons des conditions de travail compétitives. Commission sur les ventes…
Ajouté il y a 11 heures
S
Gestionnaire talent et exploitation des activités magasin
sephora.com
Repentigny, QC
- Temps plein
En tant que responsable, talents et exploitation des magasins, vous gérerez tous les aspects liés aux membres de l’équipe et à l’exploitation d’un magasin Sephora donné. Vous apporterez…
Ajouté il y a 13 heures
TH
Associé, Réception
The Home Depot Canada
Regina, SK
- Temps partiel
…données relatives aux marchandises entrantes dans le système du magasin à l’aide des outils fournis (p. ex., téléphone HD). Tout associé, Réception, se doit de posséder un permis pour…
Ajouté il y a 13 heures
S
Chef d'équipe des operations
sephora.com
Boisbriand, QC
- 21,1 $ à 26,4 $ CAD / heure
- Temps plein
Être passionné par les clients. Agir régulièrement à titre de responsable en service dans le magasin. Collaborer dans la mesure du possible avec les conseillers beauté et les clients dans…

Sherwin-Williams

Assistant(e) gérant(e) de magasin

Saint-Jérôme, QC, Canada

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 21 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

L’Assistant(e) gérant(e) de magasin travaille avec le (la) Gérant(e) de magasin pour organiser, planifier et mettre en œuvre des stratégies dans un magasin de peinture Sherwin-Williams. Cela inclut la gestion de tous les aspects des opérations d’un magasin, y compris le service clientèle la commercialisation, le marchandisage, l’inventaire, les finances et la sécurité au magasin. Le (la) titulaire de ce poste participera à la supervision et à la formation du personnel du magasin et sera responsable de communiquer avec les clients pour générer des pistes de vente.

Responsibilities

Soutenir les stratégies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilité
Assurer un niveau élevé de satisfaction de la clientèle grâce à un service d’excellente qualité
Développer et maintenir la connaissance de tous les produits afin de garantir des recommandations efficaces à la clientèle
Établir des relations positives avec la clientèle grossiste et de vente au détail
Gestion complète du magasin
Assurer le respect des politiques et des procédures, notamment en matière de sécurité, de prévention des pertes et de sûreté
Maintenir l’état exceptionnel du magasin et les normes de marchandisage visuel, y compris les emballages promotionnels et les présentoirs sur le plancher
Soutenir la formation et le développement des employé(e)s, la gestion du rendement et les mesures correctives
Répondre aux plaintes de la clientèle ou des employé(e)s et les résoudre
Travailler en partenariat avec le (la) gérant(e) de magasin pour effectuer des visites de vente à l’extérieur afin d’accroître la part de marché

Qualifications

Exigences minimales :

Doit être âgé(e) d’au moins dix-huit (18) ans
Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d’emploi
Doit posséder un permis de conduire valide et sans restriction
Détenir au minimum un diplôme d'études secondaires ou un certificat de formation générale des adultes (CAEC)
Doit être capable de récupérer du matériel des étagères et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu’à 23 kg (50 lb), parfois jusqu’à 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnable
Si vous êtes employé(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir reçu au moins la note « satisfait aux attentes » (3) lors de votre dernière évaluation des performances
Si vous êtes employé(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir suivi toutes les formations HR Cloud eLearning requises pour votre poste actuel

Qualifications privilégiées :

Avoir au moins un (1) an d’expérience professionnelle dans un poste de vente au détail, de vente ou de service clientèle, ou avoir suivi un programme de formation en gestion de Sherwin-Williams
Avoir au moins un (1) an d’expérience dans un ou plusieurs rôles de leadership, de supervision d’autres personnes ou en direction d’équipes
Avoir une expérience de travail dans la vente de peinture et de produits connexes
Avoir une expérience de travail dans l’utilisation de systèmes de comptabilisation du temps ou de gestion des relations avec la clientèle (GRC)
Avoir un diplôme universitaire ou plus en affaires, en ventes ou en marketing
Être disposé à déménager pour profiter d’éventuelles offres d’emploi
Capacité de lire, d’écrire, de comprendre et de communiquer dans plus d’une langue

Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d’inspirer et d’améliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revêtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus résistants. Vos compétences, votre talent et votre passion donnent vie à cet objectif, et permettent à nos clients et à notre entreprise d’obtenir d’excellents résultats.La stabilité, la croissance et la volonté de Sherwin-Williams sont autant de possibilités pour ses employés. Notre réussite dépend de nos employés et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de :

votre vie...en vous offrant des récompenses, des avantages sociaux et de la flexibilité afin d’améliorer votre santé et votre bien-être
votre carrière...en vous offrant la possibilité d’apprendre, de développer de nouvelles compétences et de réaliser votre plein potentiel
vos relations professionnelles...en créant une équipe inclusive et en nous engageant à l’égard de notre communauté et de la communauté internationale
Tout est là pour que … nous puissions Réaliser Votre Potentiel ensemble

Chez Sherwin-Williams, l’une de nos priorités est d’aider nos employé(e)s et leur famille à vivre plus sainement, à économiser plus intelligemment et à se sentir mieux. Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conçus pour vous. De la retraite aux soins de santé, en passant par le bien-être total et votre trajet quotidien : tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description générale des avantages sociaux offerts à l’adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/ Cliquez sur « Candidats » pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez être admissible si vous êtes embauché en tant qu’employé de Sherwin-Williams.

L'affichage concerne un poste vacant existant.

Les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances propres à chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la rémunération réelle à l’intérieur de la fourchette salariale indiquée. La fourchette salariale indiquée pour ce poste tient compte d’un large éventail de facteurs non discriminatoires pris en considération dans les décisions de rémunération, notamment la situation géographique, l’ensemble des compétences, l’expérience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d’autres besoins de l’entreprise et de l’organisation.

L’échelle salariale, les autres rémunérations et les avantages sociaux indiqués sont exacts à la date de publication du présent avis. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, dans le respect de la législation en vigueur.

Sherwin-Williams est fière d’être un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’origine nationale, le statut protégé d’ancien combattant, un handicap, l’âge, la grossesse, l’information génétique, la croyance, l’état matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat.

Veuillez noter que les membres de l’équipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais à un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numéro d’identité nationale, la date de naissance ou le numéro de compte bancaire au cours du processus de candidature.

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Compétences

Service à la clientèle

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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