Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
AI
Caissier / Caissière
American Iron and Metal
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Organiser l'inventaire et remplir les étagères du magasin
Ajouté il y a 1 mois
D
Chef d’équipe
Dollarama
Rimouski, QC
- Temps plein
Responsable de la présentation en magasin, du remplissage des tablettes et de l’emballage/déballage des expéditions quotidiennes.
Ajouté il y a 1 mois
AK
Caissier / Caissière
AIM KENNY U-PULL
Sherbrooke, QC
- 18,5 $ CAD / heure
- Temps plein
Organiser l'inventaire et remplir les étagères du magasin
Ajouté il y a 1 mois
R
responsable de département, revêtements de sol, bois/ébénisterie
RONA
Winnipeg, MB
- Temps plein
…exceptionnelle et en jouant un rôle central dans la croissance de notre…
Ajouté il y a 1 mois
R
responsable de département, livraison et cour
RONA
Winnipeg, MB
- Temps plein
…exceptionnelle et en jouant un rôle central dans la croissance de notre…
Ajouté il y a 1 mois
Assistant(e) gérant(e) de magasin
Sherwin-Williams
Saint-Jérôme, QC
L’Assistant(e) gérant(e) de magasin travaille avec le (la) Gérant(e) de magasin pour organiser, planifier et mettre en œuvre des stratégies dans un magasin de peinture Sherwin-Williams.…
Ajouté il y a 1 mois
TH
Associé, Réception
The Home Depot Canada
Pickering, ON
- Temps partiel
Défaire les boîtes et jeter les déchets avant la fin du quart de travail
Ajouté il y a 1 mois
J
VENDEUR CONSEIL BATIMENT H/F MARSEILLE (13)
JEFCO
Matapédia, QC
- Temps plein
Rattaché(e) Au Responsable De Point De Vente, Vous Êtes Un Acteur Clé De La Satisfaction Et De La Fidélisation De Nos Clients – Professionnels Comme Particuliers
Ajouté il y a 1 mois
AC
Gérant(e) de magasin -ACT
Alimentation Couche-Tard
Drummondville, QC
- Temps plein
Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
Ajouté il y a 1 mois
S
Gestionnaire talent et exploitation des activités magasin
sephora.com
Repentigny, QC
- Temps plein
En tant que responsable, talents et exploitation des magasins, vous gérerez tous les aspects liés aux membres de l’équipe et à l’exploitation d’un magasin Sephora donné. Vous apporterez…
Ajouté il y a 1 mois
S
Chef d'équipe des operations
sephora.com
Boisbriand, QC
- 21,1 $ à 26,4 $ CAD / heure
- Temps plein
Être passionné par les clients. Agir régulièrement à titre de responsable en service dans le magasin. Collaborer dans la mesure du possible avec les conseillers beauté et les clients dans…
Ajouté il y a 1 mois
SR
Associé des ventes
Staples Retail
Montreal, QC
- Temps partiel
Stimuler les ventes dans les rayons des meubles, de la technologie et des fournitures du magasin.
Ajouté il y a 1 mois
TH
Associé(e) à la réception de soir (temps plein)
The Home Depot Canada
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Défaire les boîtes et jeter les déchets avant la fin du quart de travail
Ajouté il y a 1 mois
SC
Superviseur des ventes sans fil
Staples Canada
Boisbriand, QC
- Temps plein
Veiller à ce que l’équipe comprenne le lien entre le succès financier du magasin et le service sans fil;
Ajouté il y a 1 mois
MD
Responsable de Magasin F/H
Mobilier de France Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Directeur(trice) de magasin – Mobilier de France Montréal
Ajouté il y a 1 mois
LV
GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 1 mois
LV
RESPONSABLE CLÉ-FR
La Vie En Rose
Quebec, QC
- Temps plein
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 1 mois
In-store Merchandiser
JD Sports / Livestock / Size?
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
Communiquer avec le responsable du marchandisage visuel de secteur et lui fournir de la rétroaction concernant le marchandisage visuel et les activités en magasin.
Ajouté il y a 1 mois
In-store Merchandiser
JD Sports / Livestock / Size?
Quebec, QC
Communiquer avec le responsable du marchandisage visuel de secteur et lui fournir de la rétroaction concernant le marchandisage visuel et les activités en magasin.
Ajouté il y a 1 mois
LV
GÉRANT.E
La Vie En Rose
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
- Autre
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
Ajouté il y a 1 mois
Représentant vente au détail saisonnier, High Level
Bell
High Level, AB
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.
Ajouté il y a 1 mois
S
Chef, soutien de l’entreprise Québec, Finances
Sobeys
Montreal, QC
- Temps plein
…Agira à Titre De Partenaire Financier Et Supportera Une Équipe Responsable Du Soutien Financier Aux Projets D’investissement Et Aux Programmes De Frais Et Ristournes De L’unité D’affaires…
Ajouté il y a 1 mois
CD
S-203 - SECRÉTAIRE D'ÉCOLE OU DE CENTRE - POSTE RÉGULIER 2026-2027
Centre de services scolaire des Laurentides (CSSL)
Mont-Tremblant, QC
- 26,15 $ à 31,06 $ CAD / heure
- Temps plein
Elle tient un magasin d’articles scolaires. Elle dresse l’inventaire physique des immobilisations de l’école ou du centre et l’inventaire des livres de la bibliothèque. Pour les réparations…
Ajouté il y a 1 mois
BI
Gérant(e) de magasin
Bento Inc.
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- 50 000 $ CAD / an
- Temps plein
Planifier, organiser et exécuter efficacement l'ensemble des activités et opérations durant chaque quart de travail
Ajouté il y a 1 mois
SI
Associé des ventes
Staples Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Stimuler les ventes dans les rayons des meubles, de la technologie et des fournitures du magasin.

Sherwin-Williams

Assistant(e) gérant(e) de magasin

Saint-Jérôme, QC, Canada

Postuler sur ejhp.fa.us6.oraclecloud.com À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

L’Assistant(e) gérant(e) de magasin travaille avec le (la) Gérant(e) de magasin pour organiser, planifier et mettre en œuvre des stratégies dans un magasin de peinture Sherwin-Williams. Cela inclut la gestion de tous les aspects des opérations d’un magasin, y compris le service clientèle la commercialisation, le marchandisage, l’inventaire, les finances et la sécurité au magasin. Le (la) titulaire de ce poste participera à la supervision et à la formation du personnel du magasin et sera responsable de communiquer avec les clients pour générer des pistes de vente.

Responsibilities

Soutenir les stratégies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilité
Assurer un niveau élevé de satisfaction de la clientèle grâce à un service d’excellente qualité
Développer et maintenir la connaissance de tous les produits afin de garantir des recommandations efficaces à la clientèle
Établir des relations positives avec la clientèle grossiste et de vente au détail
Gestion complète du magasin
Assurer le respect des politiques et des procédures, notamment en matière de sécurité, de prévention des pertes et de sûreté
Maintenir l’état exceptionnel du magasin et les normes de marchandisage visuel, y compris les emballages promotionnels et les présentoirs sur le plancher
Soutenir la formation et le développement des employé(e)s, la gestion du rendement et les mesures correctives
Répondre aux plaintes de la clientèle ou des employé(e)s et les résoudre
Travailler en partenariat avec le (la) gérant(e) de magasin pour effectuer des visites de vente à l’extérieur afin d’accroître la part de marché

Qualifications

Exigences minimales :

Doit être âgé(e) d’au moins dix-huit (18) ans
Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d’emploi
Doit posséder un permis de conduire valide et sans restriction
Détenir au minimum un diplôme d'études secondaires ou un certificat de formation générale des adultes (CAEC)
Doit être capable de récupérer du matériel des étagères et des empilements sur le plancher, ainsi que de porter jusqu’à 23 kg (50 lb), parfois jusqu’à 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnable
Si vous êtes employé(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir reçu au moins la note « satisfait aux attentes » (3) lors de votre dernière évaluation des performances
Si vous êtes employé(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir suivi toutes les formations HR Cloud eLearning requises pour votre poste actuel

Qualifications privilégiées :

Avoir au moins un (1) an d’expérience professionnelle dans un poste de vente au détail, de vente ou de service clientèle, ou avoir suivi un programme de formation en gestion de Sherwin-Williams
Avoir au moins un (1) an d’expérience dans un ou plusieurs rôles de leadership, de supervision d’autres personnes ou en direction d’équipes
Avoir une expérience de travail dans la vente de peinture et de produits connexes
Avoir une expérience de travail dans l’utilisation de systèmes de comptabilisation du temps ou de gestion des relations avec la clientèle (GRC)
Avoir un diplôme universitaire ou plus en affaires, en ventes ou en marketing
Être disposé à déménager pour profiter d’éventuelles offres d’emploi
Capacité de lire, d’écrire, de comprendre et de communiquer dans plus d’une langue

Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d’inspirer et d’améliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revêtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus résistants. Vos compétences, votre talent et votre passion donnent vie à cet objectif, et permettent à nos clients et à notre entreprise d’obtenir d’excellents résultats.La stabilité, la croissance et la volonté de Sherwin-Williams sont autant de possibilités pour ses employés. Notre réussite dépend de nos employés et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de :

votre vie...en vous offrant des récompenses, des avantages sociaux et de la flexibilité afin d’améliorer votre santé et votre bien-être
votre carrière...en vous offrant la possibilité d’apprendre, de développer de nouvelles compétences et de réaliser votre plein potentiel
vos relations professionnelles...en créant une équipe inclusive et en nous engageant à l’égard de notre communauté et de la communauté internationale
Tout est là pour que … nous puissions Réaliser Votre Potentiel ensemble

Chez Sherwin-Williams, l’une de nos priorités est d’aider nos employé(e)s et leur famille à vivre plus sainement, à économiser plus intelligemment et à se sentir mieux. Cela se traduit d’abord par une vaste gamme d’avantages sociaux de classe mondiale, conçus pour vous. De la retraite aux soins de santé, en passant par le bien-être total et votre trajet quotidien : tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description générale des avantages sociaux offerts à l’adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/ Cliquez sur « Candidats » pour afficher les offres d’avantages sociaux auxquelles vous pourriez être admissible si vous êtes embauché en tant qu’employé de Sherwin-Williams.

L'affichage concerne un poste vacant existant.

Les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances propres à chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la rémunération réelle à l’intérieur de la fourchette salariale indiquée. La fourchette salariale indiquée pour ce poste tient compte d’un large éventail de facteurs non discriminatoires pris en considération dans les décisions de rémunération, notamment la situation géographique, l’ensemble des compétences, l’expérience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d’autres besoins de l’entreprise et de l’organisation.

L’échelle salariale, les autres rémunérations et les avantages sociaux indiqués sont exacts à la date de publication du présent avis. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, dans le respect de la législation en vigueur.

Sherwin-Williams est fière d’être un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’origine nationale, le statut protégé d’ancien combattant, un handicap, l’âge, la grossesse, l’information génétique, la croyance, l’état matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat.

Veuillez noter que les membres de l’équipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais à un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numéro d’identité nationale, la date de naissance ou le numéro de compte bancaire au cours du processus de candidature.

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Compétences

Service à la clientèle

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Mots-clés

Commerce de détail

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