Tu as déjà tenu un quai où ce qui rentre le matin doit être reparti le soir, et tu aimes ça quand ça bouge?
Bonjour, je recrute actuellement un superviseur réception et expédition pour un transformateur de viande établi dans l'est de Montréal. C'est une entreprise familiale en place depuis plusieurs décennies, environ 150 personnes à l'usine, qui découpe et transforme du porc pour des clients d'ici et à l'exportation.
À propos du rôle
Tu as déjà tenu un quai où ce qui rentre le matin doit être reparti le soir, et tu aimes ça quand ça bouge. J'écris cette annonce en pensant à quelqu'un qui connaît le plancher d'un entrepôt alimentaire, qui sait parler aux camionneurs comme aux caristes, et qui veut un poste où le résultat de sa journée se voit à la fin de la journée.
Responsabilités
- Tu arrives à 5h00, et les premiers camions ne sont pas loin derrière.
- Tu répartis le travail entre tes cinq caristes, dont un chef d'équipe, et tu fais le tour des cinq portes : trois pour l'alimentaire, deux pour le non comestible.
- Le reste de la journée, tu es sur le quai à peu près 80 % du temps.
- Tu accueilles les camionneurs, tu les diriges à la bonne porte, tu vérifies que ce qui se charge et se décharge correspond aux documents.
- L'espace est compté et le volume est là, donc la rotation des palettes est ton sujet de tous les jours : l'essentiel de ce qui rentre le matin repart le soir même.
- Les 20 % restants, c'est le bureau : les factures d'expédition à éditer et valider, la documentation SQF, les papiers SST quand il y a un incident.
- Tu répartis le travail de tes caristes et tu t'assures que l'équipe est là, et qu'elle livre.
- Tu accueilles et diriges les camionneurs aux portes, et tu fais respecter les consignes sur le quai.
- Tu vérifies la concordance entre chargements, déchargements et documents, et tu édites les factures à l'expédition.
- Tu fais vivre les programmes HACCP et SQF dans ton département : traçabilité des lots, rotation, inspection des palettes, allergènes.
- Tu formes ton monde et tu suis la grille de formation avec le directeur de la logistique.
- Tu prends le relais d'un commis ou d'un cariste quand il manque quelqu'un.
Qualifications
- Une expérience de supervision en réception, expédition ou entrepôt, dans l'agroalimentaire. Le porc n'est pas obligatoire, le secteur alimentaire oui.
- Une connaissance concrète des normes HACCP et SQF telles qu'elles s'appliquent dans une usine d'ici.
- Le français à l'aise, à l'oral comme à l'écrit : la documentation et les échanges entre contremaîtres et directeurs se font en français.
- Tes cartes de cariste, un vrai atout. Si tu ne les as pas, la formation se donne sur place.
- Un système de gestion d'entrepôt ou un ERP (SAP ou équivalent). Le logiciel maison s'apprend à l'interne.
- Une bonne condition physique et la résistance au froid : on est dans une usine de viande.
Compétences requises
- Tu es sur le plancher avec ton équipe, pas derrière une vitre.
- Tu délègues et tu fais faire, plutôt que de tout ramasser toi-même quand ça presse.
- Tu sais travailler avec un directeur qui a ses méthodes et qui les connaît, sans t'effacer ni te braquer.
- Tu gardes ton calme quand cinq camions attendent et que le quai est plein.
Compétences préférées
Aucune compétence préférée spécifiée.
Plage de salaire et package de compensation
Salaire à partir de 70 000 $ par année, selon ton expérience.
Quart de jour fixe du lundi au vendredi. Tu commences tôt, tu finis tôt. Assurances collectives (médicaments, dentaire, maladie complémentaire, vie) payées à 90 % par l'employeur, après trois mois. REER collectif avec cotisation de l'employeur à parts égales. Programme d'aide aux employés et accès à un médecin de famille par télémédecine. Deux journées personnelles par année, vacances à 6 %. Poste non syndiqué, dans une entreprise familiale où la direction est sur place tous les jours. Petit point pratique : le poste est en présentiel dans l'est de Montréal, avec un début à 5h00. Mieux vaut habiter à distance raisonnable pour que l'horaire tienne dans la durée.
Déclaration d'égalité des chances
Chez Sezam, l'inclusion est au cœur de notre façon de faire et c'est une valeur que nous portons aussi auprès de nos Clients. Cela commence par des équipes aux parcours, expériences et compétences variés, tant chez nous que dans les organisations que nous accompagnons. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, représentant la diversité des communautés, à soumettre leur candidature.
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Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne tout autant les personnes de tous genres.
