Tu gères déjà une opération comme si c'était la tienne, sans en avoir tout à fait le titre ?
Bonjour, je recrute présentement un chef des opérations pour la filiale canadienne d'un groupe industriel international, sur un site de l'est de l'île de Montréal. C'est un rôle de gestionnaire de terrain : tu as la responsabilité complète de ton site, des équipes aux coûts, et tu passes une bonne partie de tes journées dehors avec ton monde.
Pourquoi ce poste va t'intéresser
L'organisation a fait le choix de confier ses opérations de Montréal à une seule personne, pleinement imputable, plutôt que de les diviser. Concrètement, tu mènes ton site comme ta propre entreprise : la planification, les équipes, les équipements, les inventaires, le budget et la performance passent par toi.
Derrière ce site à taille humaine, il y a un groupe présent dans plus de vingt pays : les moyens et les process d'un grand, avec l'autonomie d'une équipe locale. Tu relèves directement du directeur régional adjoint, et le poste peut s'étendre à plus d'un site.
Ce que tu vas faire au quotidien
Ta journée commence sur le site : ce qui est entré, ce qui doit sortir, qui fait quoi, quelle machine demande de l'attention. Ensuite tu arbitres : un volume imprévu qui arrive, un équipement à remettre en état, un fournisseur à recadrer, un chiffre de fin de mois à expliquer. Tu passes du terrain au fichier de suivi sans perdre le fil.
- Tu planifies et pilotes l'ensemble des opérations du site : flux des matières entrantes, transformation, sortie des produits finis et valorisation des matériaux recyclés.
- Tu ajustes la stratégie d'exploitation selon les résultats et la capacité réelle du site, et tu t'organises quand les volumes dépassent ce qui était prévu.
- Tu portes la santé et sécurité de tes équipes, des sous-traitants et des visiteurs, et tu veilles au respect des autorisations environnementales du site, jusqu'à représenter l'entreprise lors des inspections.
- Tu recrutes, formes, évalues et mobilises ton équipe, avec le courage de recadrer quand c'est nécessaire.
- Tu tiens les coûts : suivi des dépenses, conformité des factures, négociation avec les fournisseurs et prestataires, inventaires et clôtures de fin de mois.
- Tu fais le pont avec les ventes et le service à la clientèle pour évaluer ce que le site peut accepter, et tu signes le rapport annuel de tes sites.
Le profil que je cherche
Ce que tu apportes
- Au moins 5 ans en gestion des opérations, avec une vraie expérience de gestion de personnel.
- Un environnement industriel lourd ou extérieur ne te fait pas reculer : cour, usine de procédé, matériaux, recyclage, travaux.
- La maîtrise d'un budget d'exploitation et du contrôle des coûts.
- Une formation collégiale, professionnelle ou universitaire en environnement, génie civil ou génie chimique est un atout ; une expérience solide en gestion des opérations peut la remplacer.
- Le français comme langue de travail, un permis de conduire valide et la disponibilité pour te déplacer entre les sites.
- La suite Office au quotidien, Excel en tête.
Ce qui va faire ton succès dans le rôle
- Tu as le réflexe du propriétaire : les coûts, les actifs et les résultats du site, tu les prends personnellement.
- Tu installes une culture de sécurité qui tient même quand tu n'es pas là.
- Tu décides, tu tranches, et tu sais expliquer pourquoi à ton équipe.
- Tu es rigoureux et méthodique, sans perdre ta capacité à trouver une solution rapide quand le plan de la journée saute.
Ce que tu y gagnes
- Un salaire à partir de 85 000 $ selon ton expérience, sur un poste permanent.
- Un boni annuel de 5 %, admissible après trois mois de service continu.
- Un véhicule de fonction.
- 37,5 heures par semaine.
- 3 semaines de vacances.
- Assurances collectives dès l'embauche, avec une part importante de la prime assumée par l'employeur.
- Un REER collectif avec cotisation de l'employeur.
- Une allocation annuelle pour tes activités sportives.
- Bottes de sécurité fournies.
Le processus est simple : un premier appel avec moi pour se parler franchement, puis des rencontres avec la direction régionale, avec une visite du site pour que tu voies exactement dans quoi tu t'embarques.
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Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne tout autant les personnes de tous genres.
Chez Sezam, l'inclusion est au cœur de notre façon de faire et c'est une valeur que nous portons aussi auprès de nos Clients. Cela commence par des équipes aux parcours, expériences et compétences variés, tant chez nous que dans les organisations que nous accompagnons. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, représentant la diversité des communautés, à soumettre leur candidature.
