Consultant(e) en Recrutement & Développement d’Affaires

Envie de jouer un rôle clé dans la croissance d’un cabinet de recrutement ambitieux, où vos idées, vos initiatives et vos résultats font réellement la différence ?

Chez Sezam, nous sommes en pleine expansion et nous cherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement pour contribuer au développement de notre division Construction et Immobilier.

Notre ambition est claire : continuer à faire grandir Sezam, renforcer notre présence sur nos marchés et nous entourer de personnes qui ont envie de participer activement à cette aventure.

Nous recherchons avant tout une personnalité entrepreneuriale, curieuse et ambitieuse, qui aime développer des relations, créer des opportunités et avoir un véritable impact sur son marché.

Ce qui rend cette opportunité particulièrement intéressante ? Vous rejoindrez une structure à taille humaine, avec la liberté de prendre des initiatives, la possibilité de développer votre propre réseau et l’occasion de contribuer directement aux prochaines étapes de notre croissance.

Le tout dans un secteur dynamique, au contact d’entreprises et de professionnels qui façonnent les projets de construction d’aujourd’hui et de demain.

Votre impact

Chez Sezam, le rôle de consultant va bien au-delà du recrutement. Vous êtes à la fois partenaire stratégique de vos clients, expert de votre marché et acteur de votre propre développement.

Vous aurez l’occasion de piloter vos mandats de A à Z, de bâtir des relations d’affaires solides et de développer progressivement votre portefeuille.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Recrutement & Accompagnement

Accompagner vos clients à chaque étape de leurs recrutements, de la compréhension de leurs besoins à l’intégration des talents.

Identifier, approcher et convaincre des professionnels spécialisés dans le secteur de la Construction et de l’Immobilier.

Développer un réseau de talents qualifiés et entretenir des relations durables avec les candidats.

Mener des entrevues et évaluer les profils en fonction des enjeux et des réalités de vos clients.

Conseiller vos interlocuteurs sur les tendances du marché, les stratégies d’attraction et les enjeux de recrutement.

Assurer une expérience de recrutement professionnelle, humaine et efficace.

Développement de marché & relations d’affaires

Développer des relations privilégiées avec vos clients et devenir un véritable partenaire de confiance.

Identifier de nouvelles opportunités et participer activement au développement de votre portefeuille.

Contribuer à la croissance et au rayonnement de Sezam sur les marchés du bâtiment.

Rester connecté(e) à votre industrie, anticiper les besoins et identifier les nouvelles tendances.

Piloter votre activité et assurer un suivi structuré de vos mandats et opportunités dans notre CRM.

Le profil recherché

Nous cherchons quelqu’un qui a envie de construire, d’apprendre et de performer. Une personne qui sait prendre des initiatives, créer des connexions et transformer des opportunités en résultats.

Votre parcours

Diplôme universitaire en administration des affaires, ressources humaines ou domaine connexe.

Minimum de 2 ans d’expérience en recrutement, développement des affaires ou dans un domaine connexe.

Excellentes aptitudes relationnelles et aisance à communiquer avec différents interlocuteurs.

Bonne maîtrise de Microsoft Office et des outils CRM.

Permis de conduire valide et disponibilité pour des rencontres clients occasionnelles.

Maîtrise de l’anglais, un atout.

Ce qui fera la différence

Votre fibre entrepreneuriale : vous aimez prendre des initiatives, développer vos idées et contribuer à des projets en croissance.

Votre sens des affaires : vous êtes naturellement à l’aise pour créer des relations, identifier des opportunités et développer votre réseau.

Votre ambition : vous aimez vous fixer des objectifs, relever des défis et voir les résultats de vos efforts.

Votre approche humaine : vous savez écouter, conseiller et bâtir des relations de confiance.

Votre autonomie : vous êtes organisé(e), proactif(ve) et capable de mener plusieurs projets de front.

Votre curiosité : vous avez envie de comprendre les enjeux du secteur de la construction et de développer une véritable expertise marché.

Ce que Sezam vous offre

Nous croyons qu’on peut avoir de l’ambition, viser la performance et évoluer dans un environnement où l’on se sent bien.

C’est pourquoi nous avons à cœur d’offrir à notre équipe les moyens de réussir, de progresser et de profiter d’un véritable équilibre.

Une rémunération motivante : salaire compétitif accompagné d’un programme de bonification trimestrielle et annuelle qui récompense vos résultats.

De vraies vacances : 4 semaines dès l’embauche, puis 5 semaines à compter de votre deuxième année.

De la flexibilité : un mode de travail hybride et la possibilité de télétravailler à l’international plusieurs semaines par année.

Des avantages qui comptent : assurances collectives et programme santé et bien-être.

Un environnement entrepreneurial : une équipe accessible, des circuits de décision courts et une réelle liberté d’initiative.

Des perspectives de développement : l’opportunité de développer votre marché, d’élargir vos responsabilités et de grandir avec Sezam.

Une équipe à taille humaine : un environnement collaboratif où l’entraide, la confiance et la réussite collective occupent une place importante.

Et si la suite de votre parcours s’écrivait chez Sezam ?

Vous aimez le recrutement, mais vous avez aussi envie de développer vos affaires, de prendre des initiatives et de participer à la croissance d’une entreprise ?

Nous aimerions vous rencontrer.

Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour échanger en toute confidentialité.

Qui sommes-nous ?

Sezam est un cabinet de recrutement boutique basé à Montréal, spécialisé dans les secteurs du bâtiment, du génie civil, de l’immobilier, de l’ingénierie et du manufacturier.

Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles dans leurs recrutements stratégiques, avec une approche qui combine expertise sectorielle, proximité et connaissance approfondie du marché.

Notre différence ? Une approche résolument consultative, des relations durables et une conviction forte : les meilleurs recrutements reposent autant sur la compréhension des entreprises que sur celle des talents.

Aujourd’hui, Sezam poursuit son développement avec une ambition : bâtir une firme reconnue pour la qualité de son accompagnement, son expertise et l’impact de ses équipes.

Le talent qui bâtit l’avenir.