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Chargé de projet TI senior

  • Quebec, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi
Temps plein
Expérience
10 années d'expérience en technologies de l'information, dont 8 années à titre de chargé de projet TI
Langue de l’annonce
Français
Publié

Description originale de l’offre

Type : Contrat / mission de services professionnels

Lieu : Hybride - télétravail au Canada ou présentiel dans la région de Québec

Langue de travail : Français (obligatoire à l'oral et à l'écrit)

Disponibilité : Dès le début du mandat, à temps plein (35 h/semaine, du lundi au vendredi)

Contexte

Nous recherchons deux chargés de projet TI seniors pour coordonner des projets de développement et d'infrastructure technologique dans un environnement institutionnel d'envergure.

Exigences obligatoires

  • 10 années d'expérience en technologies de l'information, dont 8 années à titre de chargé de projet TI
  • Avoir agi comme chargé de projet dans deux mandats de développement de 1 000 j-p chacun, avec un minimum de 200 j-p réalisés par mandat, incluant la coordination d'équipes
  • Avoir agi dans deux mandats de 2 000 j-p (minimum 220 j-p) à titre de chargé de projet TI, dans un contexte organisationnel et de projets TI comparable à celui d'une grande organisation publique


Responsabilités

  • Élaborer et suivre les échéanciers, gérer les budgets et la portée
  • Coordonner les équipes techniques et collaborer avec les parties prenantes métier et TI
  • Identifier, suivre et gérer les risques, incidents et dépendances liés aux infrastructures
  • Suivre la progression des livrables et ajuster en fonction des écarts
  • Participer à la planification, à la coordination et au suivi de projets liés aux développements TI


Atouts

  • 3 ans d'expérience avec une méthodologie de développement (Macroscope, P+, Guide vert, DID, GPS ou équivalent)
  • Maîtrise en gestion de projet ou certification PMP (PMI)
  • 2 ans d'expérience en gestion financière et suivi de planification avec MS Project


Conditions

  • Français obligatoire (oral et écrit)
  • Vérification d'antécédents judiciaires liés à l'objet du mandat
  • Mode hybride au choix de la ressource; déplacements ponctuels dans la région de Québec possibles (max. 2 fois/an)
  • CV signé requis à la candidature
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