Technicien(ne) à la paie et aux ressources humaines

En joignant la Coopérative de solidarité de services à domicile de Québec, tu feras partie d’une organisation d’envergure de plus de 300 employés, engagée depuis plus de 20 ans à améliorer la qualité de vie des personnes de sa communauté. Dans un milieu dynamique et en croissance, tu contribueras au bon fonctionnement des activités de ressources humaines, en jouant un rôle central dans la préparation de la paie et le suivi des dossiers des employés Tu évolueras dans un environnement guidé par des valeurs de bienveillance, d’engagement professionnel, d’accessibilité, de solidarité et d’autonomie.

Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l’organisation et ton souci du détail? Tu aimes travailler avec les chiffres, assurer l’exactitude des données et veiller au respect des échéanciers? Tu souhaites mettre tes compétences au service d’un milieu qui a du sens ?

Notre Coopérative recherche un(e) technicien(ne) à la paie et aux ressources humaines pour faire partie de l’équipe. Tu occuperas un rôle clé dans la préparation de la paie, tout en participant à diverses activités et initiatives en ressources humaines. Entre la coordination des informations nécessaires à la paie, le suivi des dossiers des employés et la contribution aux différents projets de l’équipe, tu auras l’occasion de mettre à profit ta rigueur, ton jugement et tes compétences dans un rôle concret et essentiel au bon fonctionnement de l’organisation.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Un environnement de travail collaboratif et stimulant
• La possibilité de développer et d'améliorer les processus
• Un rôle polyvalent qui combine la préparation de la paie et différentes activités en ressources humaines;
• Une équipe accessible où le partage des connaissances et l’entraide sont valorisés;
• L’occasion de contribuer concrètement au bien-être des employés et à la mission d’une coopérative qui fait une différence dans sa communauté;

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion de la paie et RH

• Préparation de la paie aux deux semaines;
• Assurer la gestion administrative des dossiers employés : mise à jour des informations, suivi des périodes de probation, gestion des départs et maintien des statuts d’emploi;
• Collaborer activement au succès de l’équipe RH en participant à divers projets et initiatives.

PROFIL RECHERCHÉ

• Technique administrative, formation en ressources humaines ou domaine connexe;
• Expérience avec la paie;
• Aisance avec les outils numériques;
• Expérience en OBNL ou organisme communautaire (un atout);
• Expérience avec le logiciel EmployeurD (atout).

QUALITÉS PERSONNELLES

• Sens des responsabilités;
• Rigueur, autonomie et esprit d'analyse;
• Intégrité et jugement exemplaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Emploi permanent, temps plein
• Banque de congés maladie (6 jours)
• Rémunération : 29,80$ à 34,10$ par heure
• Heures prévues : 37.5 par semaine
• Allocation confort de 200$/ année pour des dépenses liées à ton mieux-être
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
• Lieu de travail : 14070, boul. Henri-Bourassa Québec, QC G1G 5S9

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