À propos de nous :
Chez Semex, nous croyons fermement que votre travail et votre milieu de travail devraient être plus qu'un simple emploi : ils constituent une partie inestimable de votre parcours professionnel et personnel. Nous croyons que vous devriez avoir la possibilité de vous épanouir, de tisser des liens et de contribuer à notre mission essentielle : veiller à ce que les agriculteurs du monde entier disposent de la génétique, de la technologie et des solutions pratiques nécessaires pour nourrir la planète.
À propos du rôle :
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) des données terrain pour pourvoir un nouveau poste au sein de notre équipe de Recherche et Innovation.
Le ou la titulaire du poste agira comme personne-ressource clé pour les initiatives liées aux données terrain de Semex. Il ou elle contribuera à faire progresser les actions et le suivi en matière d’accès aux données des fermes, de qualité des données, d’analyse et de production de rapports. La personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes de Recherche et Innovation, Analytique, Opérations et d’autres intervenants internes, ainsi qu’avec les contacts terrain, les producteurs, les gestionnaires de troupeaux et les fournisseurs de données externes. Son rôle sera d’améliorer le volume, la qualité, la continuité et la rapidité d’accès aux données terrain, d’interpréter les résultats et de transformer les constats en recommandations pratiques appuyant la prise de décision opérationnelle.
Ce que vous ferez :
- Développer et maintenir des relations avec les troupeaux partenaires qui correspondent aux priorités de Semex en matière de données terrain et identifier des occasions d’élargir la couverture des données.
- Coordonner le recrutement, l’intégration, la participation, les échéanciers et les suivis avec les producteurs, les équipes terrain et les fournisseurs de données.
- Surveiller la qualité, la continuité et la rapidité des données terrain et de reproduction reçues.
- Identifier les données manquantes, retardées ou incohérentes et coordonner leur résolution avec les troupeaux, les équipes terrain et les contacts techniques.
- Maintenir à jour les dossiers des troupeaux, l’historique des contacts, le statut de participation, les informations sur les sources de données, les volumes d’accouplement, les indicateurs de qualité, les objectifs et les suivis en cours.
- Élaborer et maintenir un plan annuel d’acquisition de données terrain identifiant les lacunes, les troupeaux prioritaires, les nouvelles possibilités de collecte, les résultats attendus et les actions requises.
- Soutenir l’intégration de nouveaux troupeaux, plateformes de gestion de troupeaux et sources de données.
- Analyser les données terrain, repérer les tendances, les lacunes et les enjeux émergents, puis traduire les résultats en recommandations claires et pratiques pour les équipes internes et les partenaires terrain.
- Soutenir les outils infonuagiques de suivi, de production de rapports et de tableaux de bord permettant l’accès à des statistiques descriptives et à des indicateurs clés.
- Diriger l’amélioration continue des processus liés à l’engagement des troupeaux, à la collecte de données, aux flux de données, à l’analyse et à la production de rapports.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
- Diplôme collégial ou universitaire en sciences animales, agriculture, sciences laitières, agroentreprise, analytique des données, gestion des données ou dans un domaine connexe.
- Excellentes aptitudes en organisation et en suivi, avec la capacité de coordonner plusieurs troupeaux, contacts, activités et échéanciers simultanément.
- Bonne compréhension des données terrain et capacité à analyser et interpréter les résultats à partir de dossiers agricoles, de feuilles de calcul, de bases de données, de systèmes de rapports et de processus de contrôle de la qualité des données.
- Excellentes compétences en communication et en développement de relations, avec aisance à travailler avec des producteurs, des contacts terrain et divers intervenants internes et externes.
- Approche pratique et proactive de résolution de problèmes, avec la capacité de cerner les enjeux, coordonner les solutions et signaler les risques lorsque nécessaire.
- Personne minutieuse, fiable, collaborative et adaptable, faisant preuve d’un bon jugement dans la gestion de données opérationnelles et de troupeaux confidentielles.
- Solide compréhension des données terrain et capacité à les analyser et les interpréter.
- Connaissance pratique des dossiers de ferme et de reproduction, de la gestion des données et de la coordination de troupeaux partenaires.
- Connaissance de la reproduction laitière, de la gestion de la fertilité et des systèmes de tenue de dossiers de troupeau.
- Expérience de travail avec des producteurs laitiers, des opérations agricoles sur le terrain, des programmes commerciaux de reproduction ou des fournisseurs de données de l’industrie.
- Expérience avec Excel, Power BI, les environnements de données infonuagiques, les tableaux de bord, les bases de données ou les rapports sur la qualité des données.
- Expérience avec des ensembles de données volumineux ou complexes. Une connaissance de SQL, R, Python ou d’autres outils analytiques constitue un atout, sans être obligatoire.
Pourquoi se joindre à Semex :
Santé et mieux-être
- Programme complet d'avantages sociaux payé par l'entreprise : incluant une assurance maladie complémentaire et des soins dentaires pour les employés et les personnes à charge admissibles
- Couverture d'invalidité de courte et de longue durée
- Programme d'aide aux employés et à la famille
Sécurité financière
- Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisation équivalente de l'employeur
- Salaire concurrentiel, rémunération au mérite et prime de performance annuelle
Équilibre travail-vie personnelle
- Congés payés : vacances, congés pour obligations personnelles et congés de maladie
- Programme de reconnaissance des employés
Croissance et culture d'entreprise
- Occasions d'apprentissage et de perfectionnement
- Activités du comité social
- Allocation annuelle pour la boutique Semex afin d'acheter des vêtements et des articles promotionnels de marque Semex / Boviteq
Lieu de travail et taux de rémunération minimum
Il s’agit d’un poste hybride offrant une certaine flexibilité quant au lieu de travail, basée à notre bureau de Guelph (Ontario) ou de Madison (Wisconsin). Le salaire de départ minimum pour ce poste est de 75 000 $. Une rémunération supérieure pourrait être offerte selon l’expérience et les qualifications pertinentes. Le niveau, le titre et l’étendue des responsabilités du poste pourront être adaptés en fonction du profil de la personne retenue, allant d’une opportunité de début de carrière à un rôle plus sénior. La structure de supervision sera confirmée selon les besoins de l’organisation et l’expérience de la personne sélectionnée.
Veuillez noter que des déplacements réguliers au Canada et aux États-Unis sont requis dans le cadre de ce poste. Les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de maintenir tous les documents de voyage nécessaires, y compris un passeport valide ainsi que tout visa, permis ou autre document d’autorisation de voyage exigé.
Chez Semex, nous nous efforçons de faire en sorte que les membres de notre équipe se sentent habilités et valorisés, contribuant ainsi à notre succès. Nous sommes fiers de la communauté diversifiée qui forme le tissu de notre entreprise. Du représentant des ventes à la ferme jusqu'au technicien de laboratoire, chacun travaille de manière ciblée et constructive. Nous n'avons pas peur de travailler dur, nous nous tenons mutuellement responsables et nous agissons en étant guidés par nos valeurs fondamentales. Si cela vous ressemble, discutons-en!
Semex/Boviteq encourage les personnes handicapées à postuler. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement en écrivant à talentmanagement@semex.com .
Chez Semex/Boviteq, nous nous engageons à protéger vos renseignements personnels. En postulant, vous consentez à la collecte et à l'utilisation de vos données personnelles à des fins de recrutement, conformément aux lois applicables sur la protection de la vie privée. L'intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pendant le processus de recrutement. Veuillez noter que les termes utilisés dans cet affichage sont employés de manière générique et désignent des personnes de tous genres. Nous nous engageons à adopter des pratiques d'embauche équitables et transparentes et nous informerons les candidats du résultat dans les 45 jours suivant leur dernière entrevue.
Nous remercions tous les candidats d'avoir postulé pour ce poste, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
