Emplois : Canada

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Ajouté il y a 9 min
CD
Agent(e) de la gestion du personnel
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Assurer, en collaboration avec le conseiller en santé et sécurité au travail et les gestionnaires, le suivi administratif des dossiers d’employés identifiés dans le cadre de la gestion…
Ajouté il y a 9 min
UI
Conseiller.ère en relations avec les employés.ées – Contrat
UAP Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 min
CD
Agent(e) de planification, de programmation et de recherche
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
…A3, résolution structurée de problèmes) afin d’optimiser la performance des processus et la qualité des…
Ajouté il y a 9 min
T
Responsable qualité et système de gestion intégré (QSSE/SGI)
TISSEUR
Montreal, QC
- Temps plein
…stratégique des opérations afin d'assurer la conformité, la performance et la pérennité de nos processus à travers l'ensemble des divisions de Tisseur. La personne sera responsable de…
Ajouté il y a 9 min
SQ
Conseiller en ressources informationnelles (APPR)
Santé Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir,…
Ajouté il y a 9 min
CD
Analyste en informatique
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
…de soins et de services, dans une perspective de qualité, de performance et d’amélioration continue. Relevant du chef de service du Centre de coordination en télésanté du CHU de…
Ajouté il y a 12 min
R
Conseiller, Médias sociaux et contenu numérique
Renaud-Bray
Montreal, QC
- Temps plein
Joignez-vous à nous à titre de Conseiller, Médias sociaux et contenu numérique!
Ajouté il y a 12 min
HG
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M Group
Repentigny, QC
- Temps plein
Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation…
Ajouté il y a 22 min
H
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M
Saguenay, QC
- Temps plein
Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation…
Ajouté il y a 23 min
UM
Conseiller.ère en Ressources Humaines
Ubisoft Montréal
Quebec, QC
- Temps plein
En tant que conseiller·ère en ressources humaines à Ubisoft Québec, vous serez le point de contact principal des employé·es et des gestionnaires au sein d’un modèle de services partagés.…
Ajouté il y a 23 min
SQ
Spécialiste en procédés administratifs soutien à la gouvernance
Santé Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir,…
Ajouté il y a 23 min
SQ
Conseiller(-ère) - Soutien à la gouvernance des établissements - APPR
Santé Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir,…
Ajouté il y a 23 min
IF
Conseiller financier/conseillère financière
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Joliette, QC
- Temps plein
…d’idées ainsi que le travail d’équipe dans un environnement de performance. Nos actions quotidiennes font rayonner notre promesse de marque : on s’investit, pour…
Ajouté il y a 23 min
CD
Conseiller(ère) en bâtiment
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
…et réalisation immobilière du NCH et des projets majeurs, le conseiller en bâtiment contribue à la planification et à la réalisation du projet de construction, de rénovation et…
Ajouté il y a 25 min
SQ
7 Conseiller(-ère) spécialisé(-e) en architecture
Santé Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Appel de candidatures : Conseiller(-ère) spécialisé(-e) en architecture (1124)
Ajouté il y a 25 min
PI
Technicien/technicienne de systèmes d'alarme
Prévention Incendie Safety First inc.
Quebec, QC
- Temps plein
Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour résoudre les problématiques techniques et optimiser la performance des systèmes.
Ajouté il y a 25 min
H
H&M Responsable de département (Assistant.e gérant.e)
H&M
Repentigny, QC
- Temps plein
Analyser et suivre régulièrement les indicateurs clés de performance (ICP) relatifs au chiffre d'affaires et au profit pour le rayon en collaboration avec les marchand. à la présentation…
Ajouté il y a 42 min
SI
Wireless Sales Consultant
Staples Inc.
Saint-Hyacinthe, QC
- Temps plein
En tant que conseiller en ventes sans fil, vous êtes un expert en expérience client dans le service sans fil. Vous contribuez à notre culture dans laquelle vous allez travailler, apprendre…
Ajouté il y a 56 min
UM
Conseiller.ère en Ressources Humaines
Ubisoft Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que conseiller·ère en ressources humaines à Ubisoft Montréal, vous serez le point de contact principal des employé·es et des gestionnaires au sein d’un modèle de services partagés.…
Ajouté il y a 56 min
UM
Conseiller.ère en Ressources Humaines
Ubisoft Montréal
Saguenay, QC
- Temps plein
En tant que conseiller·ère en ressources humaines à Ubisoft Saguenay, vous serez le point de contact principal des employé·es et des gestionnaires au sein d’un modèle de services partagés.…
Ajouté il y a 56 min
VE
Conseiller·ère communication et création de contenu éditorial et graphique
VINCI Energies
Brossard, QC
- Temps plein
Mesurer la performance des contenus et recommander des pistes d’amélioration ;
Ajouté il y a 1 heure
U
Conseiller.ère en Ressources Humaines
Ubisoft
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que conseiller·ère en ressources humaines à Ubisoft Montréal, vous serez le point de contact principal des employé·es et des gestionnaires au sein d’un modèle de services partagés.…
Ajouté il y a 1 heure
U
Conseiller.ère en Ressources Humaines
Ubisoft
Quebec, QC · Montreal, Québec
- Temps plein
En tant que conseiller·ère en ressources humaines à Ubisoft Québec, vous serez le point de contact principal des employé·es et des gestionnaires au sein d’un modèle de services partagés.…
Ajouté il y a 1 heure
U
Conseiller.ère en Ressources Humaines
Ubisoft
Saguenay, QC · Montreal, Québec
- Temps plein
En tant que conseiller·ère en ressources humaines à Ubisoft Saguenay, vous serez le point de contact principal des employé·es et des gestionnaires au sein d’un modèle de services partagés.…
Ajouté il y a 1 heure
E-
Human Resources and Labour Relations Business Partner
EORLA - Eastern Ontario Regional Laboratory Association
Ottawa, ON
- Temps plein
…broad range of HR and labour relations functions, including performance management, talent development, organizational effectiveness, workforce planning, recruitment, compensation, health…

Scotiabank

Conseiller(ère) principal (e), Données et intelligence d'affaires

Montreal, QC, H3A 3M3, Canada

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Détails de l’emploi

Expérience: Plus de 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur des services financiers, dans des fonctions liées à la production de rapports et/ou à l’analytique.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 juill. 2026

Description originale de l’offre

Numéro de la demande: 268617

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

L’équipe Croissance Québec travaille directement avec le président du Québec et les hauts dirigeants de chaque secteur d’activité afin d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie qui permettra d’accroître la présence de la Banque Scotia dans la province. Au cœur de son mandat, l’objectif de cette équipe est de s’assurer que la Banque travaille comme une seule équipe afin d’offrir le meilleur service possible à nos clients.

À titre de Conseiller(ère) principal (e), Données et intelligence d’affaires, vous serez responsable de collaborer avec l’équipe Croissance Québec et les secteurs d’activité afin de transformer les données en perspectives exploitables. Ces perspectives serviront à orienter les stratégies qui favorisent la croissance des affaires partout au Québec. En partenariat avec le directeur, Stratégie et exécution, Québec, vous travaillerez étroitement avec les principales parties prenantes afin de fournir des perspectives d’affaires fiables et de contribuer à définir l’orientation de Croissance Québec.

Ce rôle vous convient-il ? Dans ce rôle, vous devrez :

Soutenir le programme Croissance Québec dans l’élaboration de perspectives fondées sur les données afin de favoriser la croissance. 
Regrouper les données provenant des différents secteurs d’activité. 
Collaborer avec les secteurs d’activité afin d’arrimer les objectifs et les résultats clés aux prévisions et aux plans financiers. 
Assumer la responsabilité du suivi des exigences d’affaires, de la gestion des échéanciers et de l’avancement de la livraison des projets. 
Soutenir les initiatives de gestion du changement lors de l’introduction de nouveaux processus opérationnels et de nouvelles stratégies. 
Contribuer à l’élaboration de rapports mensuels de perspectives d’affaires et de récits d’affaires destinés aux dirigeants de Croissance Québec.
Examiner les écarts, rapprocher les données sources et surveiller la suite de rapports afin d’en assurer la vraisemblance. 
Soutenir les demandes d’analyses ponctuelles, au besoin. 
Consolider l’information afin de créer un tableau de bord Croissance Québec à l’aide d’outils de perspectives d’affaires, notamment Tableau et Power BI. 
Surveiller et exploiter les analyses du marché et de la concurrence afin d’éclairer les décisions stratégiques et de maintenir un avantage concurrentiel. 
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d’arrimer les stratégies analytiques aux objectifs d’affaires et de faciliter la production de perspectives fondées sur les données. 
Maintenir une solide compréhension de l’évolution des outils dans le domaine de l’intelligence artificielle. 
Promouvoir l’amélioration continue en encourageant l’innovation, le partage des meilleures pratiques et la mise à profit des leçons apprises afin de favoriser l’excellence organisationnelle et de créer de la valeur. 
Promouvoir une culture axée sur l’obsession du client, en intégrant et en facilitant l’excellence de l’expérience client ainsi que l’alignement au sein de la Banque canadienne.

Avez-vous les compétences qui vous permettront de réussir dans ce rôle ? - Nous aimerions travailler avec vous si vous avez :

Baccalauréat en gestion des données, marketing CRM, statistiques, analytique, recherche marketing ou dans un domaine connexe.
Plus de 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur des services financiers, dans des fonctions liées à la production de rapports et/ou à l’analytique.
Personne autonome faisant preuve d’un solide jugement quantitatif et de fortes compétences analytiques.
Niveau élevé de maîtrise dans la gestion de vastes ensembles de données.
Expérience dans la conception et la production de rapports à l’aide de Tableau, Power BI et/ou Salesforce.
Maîtrise avancée d’Excel (VBA, tableaux croisés dynamiques, formules imbriquées, création de graphiques) ainsi que de PowerPoint.
Capacité démontrée à interpréter les données, à repérer les tendances, les anomalies et les occasions d’affaires.
Bonne compréhension de l’évolution des outils d’intelligence artificielle (IA).
Expérience préalable de présentation à des dirigeants de haut niveau et de création de documents de soutien.
Capacité à gérer plusieurs parties prenantes et à établir des partenariats interfonctionnels.
Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Compétences bien développées en résolution de problèmes et en organisation.
Capacité à gérer simultanément plusieurs projets à échéances serrées.

Quels sont les avantages pour vous ?

L'opportunité de rejoindre une équipe avant-gardiste et collaborative, entourée de penseurs innovants.
Un parcours de carrière gratifiant avec diverses possibilités de développement professionnel
Une formation interne pour soutenir votre croissance et améliorer vos compétences
Un environnement de travail inclusif qui encourage la créativité, la curiosité et célèbre le succès!

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

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Mots-clés

Services bancaires

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