Emplois : Canada

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D
Conseiller ou conseillère, processus de la commande à l'encaissement (O2C) dans Oracle Cloud ERP
Deloitte
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
Traduire les exigences d’affaires en spécifications fonctionnelles et techniques.
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D
Conseiller ou conseillère, processus de la commande à l'encaissement (O2C) dans Oracle Cloud ERP
Deloitte
Burlington, ON
- Temps plein
Traduire les exigences d’affaires en spécifications fonctionnelles et techniques.
Ajouté il y a 1 min
D
Conseiller ou conseillère, processus de la commande à l'encaissement (O2C) dans Oracle Cloud ERP
Deloitte
Fredericton, NB
- Temps plein
Traduire les exigences d’affaires en spécifications fonctionnelles et techniques.
Ajouté il y a 1 min
CD
Spécialiste en approvisionnement et gestion contractuelle (AN-APPRO-04-EXT)
Cégep de Sherbrooke
Sherbrooke, QC
- 55 867 $ à 95 753 $ CAD / an
- Temps plein
Développer et mettre en œuvre des pratiques d’approvisionnement responsable, en favorisant, lorsque possible, les entreprises d’économie sociale, de commerce équitable et les produits…
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D
Conseiller ou conseillère, processus de la commande à l'encaissement (O2C) dans Oracle Cloud ERP
Deloitte
Kitchener, ON
- Temps plein
Traduire les exigences d’affaires en spécifications fonctionnelles et techniques.
Ajouté il y a 1 min
D
Conseiller ou conseillère, processus de la commande à l'encaissement (O2C) dans Oracle Cloud ERP
Deloitte
Halifax, NS
- Temps plein
Traduire les exigences d’affaires en spécifications fonctionnelles et techniques.
Ajouté il y a 1 min
C
Directeur-trice Gestion du changement et transformation IA
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
CGI est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice pour diriger et faire croître sa pratique de gestion du changement au sein de l’unité d’affaires du Grand Montréal.
Ajouté il y a 1 min
D
Conseiller ou conseillère, processus de la commande à l'encaissement (O2C) dans Oracle Cloud ERP
Deloitte
Brossard, QC
- Temps plein
Traduire les exigences d’affaires en spécifications fonctionnelles et techniques.
Ajouté il y a 17 min
T
Customer Experience Associate - Verdun (Part-time, 22.5h/week)
TD
Montreal, QC
- Temps partiel
Joignez-vous à TD Canada Trust, et pensez comme un client, agissez en propriétaire responsable, innovez pour atteindre nos buts et exécutez avec efficacité.
Ajouté il y a 31 min
KC
Conseiller.ère / Conseiller.ère principal.e, Prévention et détection de la fraude
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
Ajouté il y a 31 min
T
Assoc., Expérience client
TD
Montreal, QC
- Temps partiel
Joignez-vous à TD Canada Trust, et pensez comme un client, agissez en propriétaire responsable, innovez pour atteindre nos buts et exécutez avec efficacité.
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T
Assoc., Services bancaires personnels
TD
Laval, QC
- Temps plein
Joignez-vous à TD Canada Trust, et pensez comme un client, agissez en propriétaire responsable, innovez pour atteindre nos buts et exécutez avec efficacité.
Ajouté il y a 31 min
KC
Conseiller.ère / Conseiller.ère principal.e, Prévention et détection de la fraude
KPMG Canada
Boisbriand, QC
- Temps plein
Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
Ajouté il y a 31 min
KC
Conseiller.ère / Conseiller.ère principal.e, Prévention et détection de la fraude
KPMG Canada
Brossard, QC
- Temps plein
Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
Ajouté il y a 31 min
KC
Conseiller.ère / Conseiller.ère principal.e, Prévention et détection de la fraude
KPMG Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
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P
Responsable, Qualité & conformité corporative
Pharmascience
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recrutons pour un poste de Responsable, Qualité & conformité corporative.
Ajouté il y a 3 heures
SI
Superviseur des ventes sans fil
Staples Inc.
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Saisir les occasions de déterminer et d'accroître de nouvelles occasions d'affaires et de nouveaux clients potentiels, par exemple en générant des recommandations et en participant à des…
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T
Conseiller / Conseillère service client – Customer Support Advisor
TOPRING
Granby, QC
- Temps plein
Conseiller les clients sur nos produits et leur proposer des solutions adaptées à leur réalité d’affaires, en mettant de l’avant la valeur ajoutée des solutions Topring.
Ajouté il y a 3 heures
D
conseiller ou conseillère , Gestion de patrimoine-FR
Desjardins
Saint-Michel-des-Saints, QC
- Temps plein
Agir à titre de responsable de la relation d’affaires, évaluer la satisfaction et la qualité du service, assurer les suivis et recommander les améliorations requises
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AC
Conseiller(ère) juridique
Alimentation Couche-Tard
Laval, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du Directeur, Affaires juridiques, au sein de l'équipe légale canadienne, ce conseiller juridique sera responsable de mandats en droit civil et commercial, notamment…
Ajouté il y a 3 heures
T
Conseiller / Conseillère service client – Customer Support Advisor
Topring
Granby, QC
- Temps plein
d’affaires, en mettant de l’avant la valeur ajoutée des solutions Topring.
Ajouté il y a 3 heures
P
Responsable, Qualité & conformité corporative
Pharmascience
Mont-Royal, QC
- Temps plein
Nous recrutons pour un poste de Responsable, Qualité & conformité corporative.
Ajouté il y a 3 heures
L
Administrateur (trice) à la paie américaine (contrat de 12 à 14 mois)
Lallemand
Montreal, QC
- Temps plein
Cette personne sera responsable du traitement de trois cycles de paie américains, dont certains multi-États, à l’aide du système de paie ADP Workforce Now.
Ajouté il y a 3 heures
NC
Responsable, Qualité & conformité corporative
Norwell Consumer Healthcare | Norwell Santé Grand Public
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recrutons pour un poste de Responsable, Qualité & conformité corporative.
Ajouté il y a 4 heures
DH
Assistant(e) Responsable de la Réception
Delta Hotels and Resorts®
Quebec, QC
- Temps plein
Assiste le Responsable de la Réception dans l’administration des fonctions de la réception et la supervision quotidienne du personnel. Les domaines de la réception comprennent le personnel…

Schneider Electric

Ingénieur senior en conception de systèmes électriques

BC, Canada
British Columbia, Canada, Canada

91 200 $ à 136 800 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 91 200 $ à 136 800 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 déc. 2026
Expérience: Minimum de 5 années d’expérience cumulative dans les études de réseaux électriques ou en conception électrique dans le cadre de projets commerciaux ou industriels;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 3 nov. 2026

Description originale de l’offre

Ingénieur(e) en systèmes électriques

L’ingénieur(e) en systèmes électriques de puissance réalise des analyses de réseaux électriques, effectue des audits de fiabilité et de sécurité des sites, réalise des conceptions en génie électrique et élabore des propositions d’ingénierie axées sur des solutions.

Responsabilités :

Effectuer des analyses d’ingénierie des réseaux électriques industriels et commerciaux, notamment en matière de coordination des protections, de calculs de court-circuit, d’analyse des risques liés aux arcs électriques (arc flash), d’écoulement de puissance, de qualité de l’énergie, d’audits de sites, d’amélioration de la conception des systèmes de distribution électrique à moyenne et basse tension ainsi que d’application de produits;
Évaluer les résultats des analyses et préparer des rapports écrits présentant les constatations, les recommandations et les solutions d’atténuation proposées;
Concevoir et mettre en œuvre des améliorations électriques visant principalement à soutenir la modernisation des systèmes de distribution électrique des installations, en fonction des besoins des clients, notamment afin d’atteindre leurs objectifs en matière de développement durable, y compris les microréseaux, et d’améliorer la sécurité et la fiabilité des systèmes;
Collaborer avec l’équipe des ventes de solutions et les clients potentiels afin de bien cerner leurs besoins et d’identifier les solutions énergétiques potentielles;
Rencontrer les clients sur leurs sites afin d’évaluer et d’identifier leurs besoins;
Préparer des estimations de coûts d’ingénierie et des propositions commerciales;
Mettre à profit ses compétences en ingénierie ainsi que les codes et normes applicables afin de mettre en œuvre des systèmes électriques sécuritaires, fiables et économiques;
Fournir un soutien technique et assurer le contrôle de la qualité pour les projets assignés;
Gérer les échéanciers et les engagements liés aux projets auprès des clients, tout en favorisant des relations à long terme;
Être disponible pour se déplacer dans différents sites clients au Canada.

Qualifications et compétences requises :

Minimum de 5 années d’expérience cumulative dans les études de réseaux électriques ou en conception électrique dans le cadre de projets commerciaux ou industriels;
Une expérience au sein d’une firme de génie-conseil est considérée comme un atout important;
Expérience dans la préparation de propositions d’ingénierie, le développement de projets et les présentations auprès de clients;
Une expérience avec les microréseaux ainsi que dans la réalisation d’audits électriques de sites constitue un atout;
La connaissance d’un logiciel d’analyse de réseaux électriques, tel que PTW de SKM, ETAP, EasyPower ou CYME, est considérée comme un atout, avec une préférence pour ETAP;
Détenir un permis d’ingénieur(e) professionnel(le) (P.Eng.) ou être inscrit(e) à titre d’ingénieur(e) stagiaire (EIT);
Le bilinguisme constitue un atout;
Posséder d’excellentes compétences en communication afin de collaborer efficacement avec les clients, les représentants des ventes, les équipes de soutien technique et les équipes internes.

Qu'y a-t-il pour moi ?

Travaillez sur des projets à haute visibilité où vos conceptions façonnent des infrastructures critiques et la réussite des clients
Développez votre profondeur technique tout en construisant des capacités de leadership et de mentorat
Rejoignez une équipe qui défend l'innovation, la qualité et la résolution collaborative de problèmes
Gagnez en exposition à des systèmes électriques diversifiés et des technologies de pointe sur des marchés mondiaux

Apportez votre talent d'ingénieur à un rôle qui vous challenge et vous récompense - postulez dès aujourd'hui !

Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l’égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même.

Notre programme de rémunération globale est notre façon de dire : « Nous vous voyons. Nous vous valorisons ». C’est plus qu’une simple rémunération et des avantages – c’est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d’élever votre potentiel afin de briller en tant qu’acteur d’impact.

La fourchette de rémunération attendue est de CAD 91,200 - CAD 136,800 par an. Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n’exige pas la divulgation de la fourchette salariale. Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement.

Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous

Notre programme global de rémunération décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l’équipe Schneider Electric* :

Prenez soin de vous et de votre famille. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d’assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d’assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles.

Investissez et planifiez votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir dans l’avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d’incitation ; plan d’actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l’employeur.

Développez vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le programme de développement des talents séniors, des opportunités de carrière à l’échelle mondiale, l’accès à notre Espace Carrière Schneider pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.

Travaillez en équipe sur le lieu de travail. Nous encourageons le travail d’équipe grâce à des opportunités de projets sur notre Espace Carrière Schneider, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement et la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Soutenez votre communauté. Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Fondation Schneider Electric, ainsi qu’aux initiatives soutenant l’éducation des jeunes.

Les niveaux de participation et de couverture des différents programmes d’avantages sociaux dépendent du statut d’emploi (temps plein, temps partiel, contrat temporaire ou à durée déterminée, par exemple) et sont soumis aux conditions, critères d’éligibilité et délais de carence applicables à chaque programme.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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Avantages

Retirement Plan With Employer Contributions

Parrainage de visa

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