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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 5 min
PA
Agent(e) en assurance des particuliers
Promutuel Assurance
Cap-aux-Meules, QC
- Temps plein
…Joins-toi à une entreprise à ton image, engagée à bâtir un avenir responsable. LÀ, tu évolueras au sein d’une équipe de spécialistes qui s’affairent à façonner notre industrie…
Ajouté il y a 5 min
PA
Agent(e) en assurance de dommages des particuliers
Promutuel Assurance
Saint-Jean-Port-Joli, QC
- Temps plein
…Joins-toi à une entreprise à ton image, engagée à bâtir un avenir responsable. LÀ, tu évolueras au sein d’une équipe de spécialistes qui s’affairent à façonner notre industrie…
Ajouté il y a 5 min
HR
Specialist, Designated Sales Associate - Denim
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
Le(la) spécialiste, conseiller(ère) à la vente désigné(e) est responsable de développer des relations épanouies et à long terme avec les clients dans le but d’accroître les ventes, le…
Ajouté il y a 20 min
OP
Chef de district
Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario
Sault Ste. Marie, ON
- Temps plein
…district au sein de la Division des opérations régionales qui est responsable de la mise en œuvre des programmes et services provinciaux de gestion des ressources partout en Ontario. Vous…
Ajouté il y a 20 min
ES
Conseiller.ère en marketing relationnel et CRM
Enfant Soleil
Montreal, QC
- Contrat
Tu sais écrire des courriels et des infolettres qui touchent, et tu as envie de mettre ces talents au service d'une cause qui fait une vraie différence pour les enfants du Québec.
Ajouté il y a 20 min
RF
Équipier(ère) aux banquets et événements
Ruby Foo's
Montreal, QC
- Temps partiel
Sous la supervision du responsable des banquets, vous serez chargé(e) de préparer les salles selon les besoins des clients, d'assurer certains services pendant les événements et de remettre…
Ajouté il y a 20 min
A
Gestionnaire de projet
Altifica
Laval, QC
- Temps plein
La personne titulaire du poste sera responsable de la coordination et du suivi de projets techniques et industriels, de la conception jusqu’à la fabrication, l’assemblage, l’installation et…
Ajouté il y a 20 min
S
Aide-Cuisinier(ère)
SITEDEMPLOI.COM
Magog, QC
- Temps plein
Le ou la titulaire du poste sera responsable de la préparation et de la cuisson des aliments selon les standards de qualité et les recettes établies par l’entreprise.
Ajouté il y a 20 min
HR
Directeur(trice) – Support aux usagers
Hera Ressources Humaines
QC · Montérégie, QC
- 95 000 $ à 120 000 $ CAD / an
- Temps plein
Relevant de la haute direction, vous serez responsable de l'ensemble des activités du département de support aux usagers, incluant la gestion des équipes, l'amélioration des processus et le…
Ajouté il y a 20 min
SC
Coordonnateur, Appels d'offres / Bid Sales Coordinator
Sysco Canada Inc.
Boucherville, QC
- Temps plein
…montrer pourquoi Sysco est au cœur de l'alimentation et du…
Ajouté il y a 20 min
A
Architecte PLM Senior / Senior PLM Architect
Airbus
Mirabel, QC · Montreal, QC
- Temps plein
…correctement reflétée dans la fabrication et prise en charge par le service client des années plus…
Ajouté il y a 20 min
Directeur(trice), Procédés agroalimentaires clé en main (TEKNEMA)
TEKNEMA
Montreal, QC
…procédé complètes, conçues, intégrées, automatisées et mises en service par une seule équipe…
Ajouté il y a 20 min
Travailleur social / Travailleuse sociale, Hors Site (Révisé)
CityofOttawa
Ottawa, ON
…emploi, des soins personnels et un aiguillage. Le titulaire est responsable de la gestion des cas des clients à diverses étapes de la prestation des services, ce qui nécessite l’évaluation…
Ajouté il y a 35 min
S
High Speed Board Designer
Scalian
Montreal, QC
- Temps plein
Nous mettons notre expertise en Opérations et Technologie et Technologies de l'information au service de secteurs variés tels que l'aérospatiale, la défense, le ferroviaire et l'énergie, en…
Ajouté il y a 35 min
A
Saisonnier, Barman·aid, temps plein (H/F/D)
AccorHotel
Montebello, QC
- Temps plein
- Contrat
Offrir un service professionnel et accueillant : Accueillir les clients, leur fournir un service attentionné et préparer des boissons selon les standards, en assurant leur satisfaction.
Ajouté il y a 35 min
A
Saisonnier, Barman·aid de service, temps plein (H/F/D)
AccorHotel
Montebello, QC
- Temps plein
- Contrat
Ouvrir et fermer le service du bar, tout en préparant les boissons pendant le service au restaurant.
Ajouté il y a 50 min
L
Directeur(trice), Procédés agroalimentaires clé en main (TEKNEMA)
LAPORTE
Montreal, QC
- Temps plein
…procédé complètes, conçues, intégrées, automatisées et mises en service par une seule équipe…
Ajouté il y a 50 min
GS
Responsable service à la clientèle
Groupe STROM
Magog, QC
- Temps plein
Nous recherchons un Responsable service à la clientèle pour soutenir une équipe de conseillers passionnés et veiller, quart après quart, à ce que chaque client reparte en se sentant mieux…
Ajouté il y a 50 min
MC
Ventes
MAPEI Canada
Laval, QC
- Temps plein
…internationale engagée dans l’innovation et la construction…
Ajouté il y a 50 min
D
Assistant-gérant
DeSerres
Brossard, QC
- Temps plein
À ce titre, vous serez responsable d’appuyer le gérant de succursale et vous travaillerez en collaboration avec l'assistant-gérant en place. Vous soutiendrez l’équipe de gestion au niveau…
Ajouté il y a 50 min
S
Coordonnateur(trice) aux soumissions et aux achats – Service CVAC
Synairtech
QC · Montérégie, QC
- Temps plein
Synairtech est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) aux soumissions et aux achats pour soutenir les activités de sa division Service CVAC (chauffage, ventilation et climatisation).
Ajouté il y a 51 min
GÉRANT.E
Boutique La Vie En Rose
Rosemère, QC
…fonctionnement de la boutique et t’assurer que ton équipe offre un service à la clientèle remarquable. Tu es la personne responsable de l’atteinte des objectifs généraux et du maintien de…
Ajouté il y a 1 heure
G
Spécialiste en tests de logiciels / Software Test Specialist
Genetec
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Concrètement, nous travaillons sur un portail Web en libre-service qui diminue la friction et augmente l'efficacité des équipes de contrôle de sécurité. En automatisant les processus pour…
Ajouté il y a 1 heure
AI
Chauffeur Classe 1
American Iron & Metal (AIM)
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Vous offrez un excellent niveau de service à la clientèle;
Ajouté il y a 1 heure
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Boucherville, QC
- Temps plein
…fonctionnement de la boutique et t’assurer que ton équipe offre un service à la clientèle remarquable. Lorsque tu remplaceras le ou la gérant.e, tu seras responsable d’atteindre les…

Schindler Group

Superviseur de terrain /Service Leader - EI (Installations existantes)

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 29 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

Lieu: Montreal, QC, Canada

N° d'identification de la requête: 92306

We Elevate... Quality of urban life

Nos ascenseurs, escaliers mécaniques et trottoirs roulants transportent chaque jour plus de 2 milliards de personnes dans les immeubles et les centres névralgiques de transport, en toute sécurité.

En tant que membre de l'équipe Schindler, vous découvrirez un travail constructif qui améliore la qualité de vie des communautés et contribuera à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous.

Nous associons innovation, sécurité et normes éthiques élevées, garantissant le respect tant entre collègues que pour le monde qui nous entoure. En nous rejoignant, vous ne faites pas seulement partie de notre réussite ; vous contribuez à façonner l’avenir et à perpétuer notre riche héritage qui a débuté en 1874.

Superviseur de terrain /Service Leader - EI (Installations existantes)

Votre poste

Fonction principale

Le responsable de service gère les activités d’IE du district et les ressources sur le terrain liées à la maintenance, à la réparation et à la conservation des équipements existants dans le portefeuille, tout en collaborant avec l’équipe commerciale selon les besoins. Ce travail est mené de manière à soutenir une rentabilité durable, à améliorer continuellement la satisfaction client et à faire progresser les objectifs stratégiques de la région.

Responsabilités

(Par ordre d’importance, incluant uniquement les devoirs et responsabilités habituels.)

Santé et Sécurité (H&S)

Garantir le respect de toutes les consignes de sécurité et de santé pour les membres de l’équipe de terrain de l’intervention interventionnelle
Organiser et gérer l’évaluation des risques, les plans de prévention et la formation à la sécurité
Surveiller et coordonner l’application des normes de sécurité et des pratiques de travail sûres

Exécution et suivi de la conformité de portefeuille

Gérer et mener à bien les activités de conformité, y compris les CPSI, CAT, NC et DLFI, pour le portefeuille responsable en partenariat avec le partenaire commercial FQE
Assurer l’exécution et la documentation des inspections périodiques de sécurité et des actions correctives, y compris les rapports de l’AHJ et des consultants, pour le portefeuille responsable

Réalisation et efficacité de la maintenance préventive

Assurer la gestion et l’exécution des activités de maintenance préventive conformément aux délais définis pour le portefeuille responsable

Support technique et gestion MTBC

Soutenir les mécaniciens de route et les ajusteurs, lorsque cela est pertinent, pour soumettre les demandes nécessaires de Support technique sur le terrain (TFS) afin d’éviter les interruptions, ramener les unités en service et identifier des solutions techniques
Surveiller le MTBC et agir pour prévenir les unités malades, en sollicitant le soutien du TFS lorsque nécessaire

OBR (Réparations basées sur l’offre) OiT & Exécution

Conduire et convertir les demandes de réparation et recommandations de mise à niveau soulevées par les mécaniciens en réparations basées sur l’offre (OBR) pour atteindre la prise de commandes (OiT)
Coordonner et garantir l’exécution rapide des OBR pour atteindre ou dépasser les objectifs OR et C1

Gérer les activités majeures de service de réparation (le cas échéant)

Soumettre les demandes de réparations majeures (RR) nécessaires auprès de l’équipe de réparation majeure
Lorsque cela est applicable, gérer les équipes de réparation majeure afin de garantir que les unités sont réparées et remises en service dans les délais convenus par les clients

Coordonnez les indicateurs clés de performance de la paie

Traiter et faire progresser une paie quotidienne efficace des mécaniciens, de manière précise et conforme aux BPD

Gestion du compte de résultat et de l’impact des contrats

Surveiller la rentabilité des contrats, identifier les contrats déficitaires et intervenir auprès des gestionnaires de compte pour rétablir la rentabilité

Relations clients & Satisfaction

Construire et maintenir des relations clients solides
Soutenir la satisfaction client en gérant et en résolvant efficacement les escalades

Formation et développement

Suivre et soutenir la formation et la certification des mécaniciens en intervention précoce
Veiller à ce que les plans de formation technique soient exécutés et adaptés selon les besoins

Paquet de réparation & opportunités de MOD

Promouvoir les packs de réparation et identifier des opportunités de modernisation (MOD)
Soutenir la transition des opportunités de réparation vers les ventes au ministère de la Défense

Gestion financière

Superviser la gestion des dépenses matérielles et des heures de main-d’œuvre afin d’assurer l’alignement avec le budget

Méthodes, outils et processus d’IE

Utiliser pleinement les méthodes, outils et processus définis par le QG, y compris les outils de reporting FMC
Surveiller l’utilisation des canaux Microsoft Teams dédiés aux districts

Connaissances

(Formation et expérience professionnelle)

L’enseignement postsecondaire en commerce ou en ingénierie est préféré
Cinq à huit ans d’expérience dans l’industrie des ascenseurs, un domaine connexe, ou une industrie similaire impliquant l’installation ou la modernisation de nouveaux équipements de capital, avec au moins trois à cinq ans dans un poste de supervision ou de gestion

Qui êtes-vous ?

Compétences critiques

(Technique, interpersonnel, etc.)

Maîtrise des applications MS Office (MS Excel, Word, Teams, Project)
Compréhension des états financiers
Analytique : capacité à penser conceptuellement et à avoir un impact
Coaching et mentorat : capacité à motiver et guider les membres de l’équipe
Communication : capacité à communiquer avec tact et diplomatie
Leadership : Posséder de solides compétences en leadership
Négociation : capacité à négocier de manière persuasive et efficace et diplomatique pour obtenir l’acceptation par les clients des termes et conditions de l’entreprise
Gestion des Ressources Humaines : Capacité à sélectionner, former, superviser et évaluer le personnel
Persuasion : capacité à influencer les parties prenantes internes et externes, y compris les employés régionaux, le personnel de soutien, les fournisseurs, les consultants, les autorités gouvernementales, les groupes de soutien internes et les clients, afin qu’ils agissent de manière à soutenir la crédibilité de l’entreprise
Présentation : capacité à présenter clairement les documents et à engager le public
Résolution de problèmes : capacité à interpréter des préoccupations commerciales complexes, à identifier et mobiliser les ressources appropriées avec un impact négatif minimal, à évaluer la responsabilité, à explorer des alternatives, à développer des solutions créatives et à négocier des règlements
Travail d’équipe : Capacité à interagir avec tous les niveaux et à être une partie intégrante de l’opération
Capacité démontrée à embrasser de nouveaux concepts et changements, tout en cherchant de nouvelles façons de faire les choses

Qu’est-ce que cela vous apporte ?

Vous participez chaque jour à l’amélioration de la qualité de vie urbaine. Rejoignez une entreprise engagée dans l’innovation et la durabilité tout en restant exigeant en matière de sécurité et de qualité.
Vous développez constamment votre potentiel. Nous vous aidons à développer vos compétences et à accéder à des opportunités de carrière riches et variées.
Contribuez à une culture inclusive et solidaire. Grâce à des initiatives locales et mondiales, nous promouvons une culture d’inclusion pour que chacun se sente valorisé et soutenu dans son environnement de travail.

Rémunération

La fourchette salariale pour ce poste est de 95 000 à 115 000 dollars canadiens par an. La rémunération réelle sera déterminée en fonction de l’expérience pertinente, de la formation, des compétences, des conditions du marché et des considérations d’équité interne, conformément à nos pratiques globales de rémunération.

En plus du salaire de base, ce poste est éligible au Programme d’Incitation Bonus et/ou au Plan de Commission applicable, sous réserve des termes et exigences d’éligibilité du programme applicable.

La fourchette salariale au-dessus ne représente que le salaire de base et n’inclut pas les incitations, la rémunération ou les avantages. Un ensemble complet d’avantages sociaux est proposé aux employés éligibles, sous réserve des conditions et exigences d’éligibilité du régime.

Divulgation de la vacance

Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant.

L’intelligence artificielle dans le recrutement

Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats à ce poste. Toutes les décisions de sélection, d’évaluation et de sélection sont prises par du personnel humain autorisé.

Autorisation de travail

Le parrainage et/ou l’assistance pour un visa non immigrant basé sur l’emploi n’est pas proposé pour cette position.

We Elevate… Your Career

Rejoignez notre équipe en devenant un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et de demain.

Êtes-vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure ? Rejoignez-la #TeamSchindler !

Pour en savoir plus visitez site web carrières.

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.

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Parrainage de visa

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