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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 2 min
SG
Directeur.trice principal.e, Gestion de la distribution des produits de placement
Scotia Global Asset Management
Montreal, QC
- Temps plein
La directrice principale ou le directeur principal, Gestion de la distribution des produits de placement, est responsable de l’élaboration et de l’exécution de stratégies visant à soutenir…
Ajouté il y a 2 min
DR
responsable du développement commercial
DMC Recruitment Group
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
Représentant(e) des ventes externes – Revêtements métalliques
Ajouté il y a 17 min
AC
Commis Aux Collections
Aston Carter
Montreal, QC
- 23 $ à 28 $ CAD / heure
- Temps plein
Le coordonnateur des comptes clients et des collections est responsable de la gestion des comptes clients, de la collecte des paiements en souffrance, de la résolution des demandes de…
Ajouté il y a 46 min
MA
Représentant au service à la clientèle (interne)
Moulures Alnordica Inc.
Saint-Lambert-de-Lauzon, QC
- Temps plein
Pour toujours garder leurs connaissances à jour, nos employés suivent régulièrement des formations en santé et sécurité.
Ajouté il y a 47 min
L
5791 - Aide-gérant(e) de magasin à temps plein
Lids
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Encadrer les associé(e)s du magasin grâce aux programmes de formation LIDS, à la définition d'objectifs (ventes et tâches) et à des suivis réguliers en l'absence du gérant ou de la gérante…
Ajouté il y a 47 min
AB
Conseiller(ère) assurance collective
AGA Benefit Solutions
Quebec, QC
- 65 000 $ à 80 000 $ CAD / an
- Temps plein
…portefeuille de clients de petite et moyenne taille. Vous serez responsable de présenter les conditions de renouvellement des régimes d’assurance collective, d’animer des rencontres de…
Ajouté il y a 1 heure
S
Chef d'équipe expérience client
Sephora
Sherbrooke, QC
- 21,1 $ à 26,4 $ CAD / heure
Vous avez une capacité éprouvée à mettre sur pied des équipes en attirant et en choisissant des responsables de magasin talentueux qui sont en mesure de former et de perfectionner des…
Ajouté il y a 1 heure
Représentant vente au détail, saisonnier, Plaza Alexis Nihon
Bell
Montreal, QC
…combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants…
Ajouté il y a 1 heure
CY
Gérant(e) de district- Région de Québec
Chaussures Yellow
Montreal, QC
- Temps plein
…leadership, assurer une performance accrue grâce à l'augmentation des ventes, le contrôle des coûts salariaux et des dépenses. Il est responsable de l'élaboration, la promotion et…
Ajouté il y a 1 heure
KM
Representant en ventes technologiques (Charlottetown, Prince Edward Island)
Konica Minolta Business Solutions Canada
Charlottetown, PE
- Temps plein
Nous recherchons un représentant des ventes technologiques pour rejoindre notre équipe ! En tant que Directeur de comptes Nommés, vous représenterez de manière professionnelle et éthique…
Ajouté il y a 1 heure
Représentant vente au détail, Place Alexis Nihon
Bell
Montreal, QC
…combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants…
Ajouté il y a 1 heure
Représentant ventes, médias locaux, Bell Média
Bell
Vancouver, BC
Forger, développer et entretenir des relations avec la clientèle au nom de l’équipe Ventes de Bell Média.
Ajouté il y a 1 heure
BV
ASSISTANT.E GÉRANT.E
Bikini Village
L'étang-du-nord, QC
- Temps plein
Analyser les résultats de ventes avec le ou la gérant.e et trouver des solutions innovantes pour les faire croitre;
Ajouté il y a 1 heure
BV
ASSISTANT.E GÉRANT.E
Bikini Village
Bromont, QC
- Temps plein
Analyser les résultats de ventes avec le ou la gérant.e et trouver des solutions innovantes pour les faire croitre;
Ajouté il y a 1 heure
BV
ASSISTANT.E GÉRANT.E
Bikini Village
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Analyser les résultats de ventes avec le ou la gérant.e et trouver des solutions innovantes pour les faire croitre;
Ajouté il y a 1 heure
BV
RESPONSABLE CLÉ
Bikini Village
Rosemère, QC
- Temps plein
Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce que nous voulons que les femmes du…
Ajouté il y a 1 heure
BV
GÉRANT.E
Bikini Village
Laval, QC
- Temps plein
Sous la supervision du ou de la gérant.e régional.e des ventes, tu devras veiller au bon fonctionnement de la boutique et t’assurer que ton équipe offre un service à la clientèle…
Ajouté il y a 1 heure
BV
GÉRANT.E
Bikini Village
Rosemère, QC
- Temps plein
Sous la supervision du ou de la gérant.e régional.e des ventes, tu devras veiller au bon fonctionnement de la boutique et t’assurer que ton équipe offre un service à la clientèle…
Ajouté il y a 2 heures
Gerant de la boutique - Montreal Eaton Centre
Lush Handmade Cosmetics
Montreal, QC
leader de marché. En tant que gestionnaire, vous êtes responsable de la gestion des budgets et
Ajouté il y a 2 heures
Représentant vente au détail saisonnier, Cornerstone
Bell
Fort Saskatchewan, AB
…combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants…
Ajouté il y a 2 heures
Représentant vente au détail, saisonnier, Mont-Royal
Bell
Montréal-Est, QC
…combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants…
Ajouté il y a 2 heures
LL
Réception/Expédition
Liebherr-Canada Ltd.
Laval, QC
- Temps plein
Les équipes chargées des pièces de rechange, de l'entrepôt et du service après-vente recherchent un responsable des expéditions et des réceptions pour gérer les commandes entrantes et…
Ajouté il y a 2 heures
Gestionnaire de magasin - Place Laurier, QC
Laura Canada
Quebec, QC
Collaborer avec la personne responsable du marchandisage afin d’assurer le respect des normes et directives tout en ayant une présentation de marchandise attrayante.
Ajouté il y a 2 heures
A
Consultant TLM Support / Consultant (e), soutien de gestion de temps (TLM)
ADP
Dartmouth, NS · Toronto, ON · Montreal, QC · Etobicoke, Ontario
- Temps plein
Dans ce rôle, à titre de consultant(e) soutien (TLM), vous serez responsable de résoudre les questions logicielles et matérielles des clients utilisant les solutions de gestion du temps et…
Ajouté il y a 2 heures
C
Sales Consultant
Chartwell
LaSalle, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur général, le titulaire est responsable de la location d’appartements de la résidence et de la vente de services personnalisés à une clientèle de personnes retraitées.…

Schindler Group

Superviseur de terrain /Service Leader - EI (Installations existantes)

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 29 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

Lieu: Montreal, QC, Canada

N° d'identification de la requête: 92306

We Elevate... Quality of urban life

Nos ascenseurs, escaliers mécaniques et trottoirs roulants transportent chaque jour plus de 2 milliards de personnes dans les immeubles et les centres névralgiques de transport, en toute sécurité.

En tant que membre de l'équipe Schindler, vous découvrirez un travail constructif qui améliore la qualité de vie des communautés et contribuera à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous.

Nous associons innovation, sécurité et normes éthiques élevées, garantissant le respect tant entre collègues que pour le monde qui nous entoure. En nous rejoignant, vous ne faites pas seulement partie de notre réussite ; vous contribuez à façonner l’avenir et à perpétuer notre riche héritage qui a débuté en 1874.

Superviseur de terrain /Service Leader - EI (Installations existantes)

Votre poste

Fonction principale

Le responsable de service gère les activités d’IE du district et les ressources sur le terrain liées à la maintenance, à la réparation et à la conservation des équipements existants dans le portefeuille, tout en collaborant avec l’équipe commerciale selon les besoins. Ce travail est mené de manière à soutenir une rentabilité durable, à améliorer continuellement la satisfaction client et à faire progresser les objectifs stratégiques de la région.

Responsabilités

(Par ordre d’importance, incluant uniquement les devoirs et responsabilités habituels.)

Santé et Sécurité (H&S)

Garantir le respect de toutes les consignes de sécurité et de santé pour les membres de l’équipe de terrain de l’intervention interventionnelle
Organiser et gérer l’évaluation des risques, les plans de prévention et la formation à la sécurité
Surveiller et coordonner l’application des normes de sécurité et des pratiques de travail sûres

Exécution et suivi de la conformité de portefeuille

Gérer et mener à bien les activités de conformité, y compris les CPSI, CAT, NC et DLFI, pour le portefeuille responsable en partenariat avec le partenaire commercial FQE
Assurer l’exécution et la documentation des inspections périodiques de sécurité et des actions correctives, y compris les rapports de l’AHJ et des consultants, pour le portefeuille responsable

Réalisation et efficacité de la maintenance préventive

Assurer la gestion et l’exécution des activités de maintenance préventive conformément aux délais définis pour le portefeuille responsable

Support technique et gestion MTBC

Soutenir les mécaniciens de route et les ajusteurs, lorsque cela est pertinent, pour soumettre les demandes nécessaires de Support technique sur le terrain (TFS) afin d’éviter les interruptions, ramener les unités en service et identifier des solutions techniques
Surveiller le MTBC et agir pour prévenir les unités malades, en sollicitant le soutien du TFS lorsque nécessaire

OBR (Réparations basées sur l’offre) OiT & Exécution

Conduire et convertir les demandes de réparation et recommandations de mise à niveau soulevées par les mécaniciens en réparations basées sur l’offre (OBR) pour atteindre la prise de commandes (OiT)
Coordonner et garantir l’exécution rapide des OBR pour atteindre ou dépasser les objectifs OR et C1

Gérer les activités majeures de service de réparation (le cas échéant)

Soumettre les demandes de réparations majeures (RR) nécessaires auprès de l’équipe de réparation majeure
Lorsque cela est applicable, gérer les équipes de réparation majeure afin de garantir que les unités sont réparées et remises en service dans les délais convenus par les clients

Coordonnez les indicateurs clés de performance de la paie

Traiter et faire progresser une paie quotidienne efficace des mécaniciens, de manière précise et conforme aux BPD

Gestion du compte de résultat et de l’impact des contrats

Surveiller la rentabilité des contrats, identifier les contrats déficitaires et intervenir auprès des gestionnaires de compte pour rétablir la rentabilité

Relations clients & Satisfaction

Construire et maintenir des relations clients solides
Soutenir la satisfaction client en gérant et en résolvant efficacement les escalades

Formation et développement

Suivre et soutenir la formation et la certification des mécaniciens en intervention précoce
Veiller à ce que les plans de formation technique soient exécutés et adaptés selon les besoins

Paquet de réparation & opportunités de MOD

Promouvoir les packs de réparation et identifier des opportunités de modernisation (MOD)
Soutenir la transition des opportunités de réparation vers les ventes au ministère de la Défense

Gestion financière

Superviser la gestion des dépenses matérielles et des heures de main-d’œuvre afin d’assurer l’alignement avec le budget

Méthodes, outils et processus d’IE

Utiliser pleinement les méthodes, outils et processus définis par le QG, y compris les outils de reporting FMC
Surveiller l’utilisation des canaux Microsoft Teams dédiés aux districts

Connaissances

(Formation et expérience professionnelle)

L’enseignement postsecondaire en commerce ou en ingénierie est préféré
Cinq à huit ans d’expérience dans l’industrie des ascenseurs, un domaine connexe, ou une industrie similaire impliquant l’installation ou la modernisation de nouveaux équipements de capital, avec au moins trois à cinq ans dans un poste de supervision ou de gestion

Qui êtes-vous ?

Compétences critiques

(Technique, interpersonnel, etc.)

Maîtrise des applications MS Office (MS Excel, Word, Teams, Project)
Compréhension des états financiers
Analytique : capacité à penser conceptuellement et à avoir un impact
Coaching et mentorat : capacité à motiver et guider les membres de l’équipe
Communication : capacité à communiquer avec tact et diplomatie
Leadership : Posséder de solides compétences en leadership
Négociation : capacité à négocier de manière persuasive et efficace et diplomatique pour obtenir l’acceptation par les clients des termes et conditions de l’entreprise
Gestion des Ressources Humaines : Capacité à sélectionner, former, superviser et évaluer le personnel
Persuasion : capacité à influencer les parties prenantes internes et externes, y compris les employés régionaux, le personnel de soutien, les fournisseurs, les consultants, les autorités gouvernementales, les groupes de soutien internes et les clients, afin qu’ils agissent de manière à soutenir la crédibilité de l’entreprise
Présentation : capacité à présenter clairement les documents et à engager le public
Résolution de problèmes : capacité à interpréter des préoccupations commerciales complexes, à identifier et mobiliser les ressources appropriées avec un impact négatif minimal, à évaluer la responsabilité, à explorer des alternatives, à développer des solutions créatives et à négocier des règlements
Travail d’équipe : Capacité à interagir avec tous les niveaux et à être une partie intégrante de l’opération
Capacité démontrée à embrasser de nouveaux concepts et changements, tout en cherchant de nouvelles façons de faire les choses

Qu’est-ce que cela vous apporte ?

Vous participez chaque jour à l’amélioration de la qualité de vie urbaine. Rejoignez une entreprise engagée dans l’innovation et la durabilité tout en restant exigeant en matière de sécurité et de qualité.
Vous développez constamment votre potentiel. Nous vous aidons à développer vos compétences et à accéder à des opportunités de carrière riches et variées.
Contribuez à une culture inclusive et solidaire. Grâce à des initiatives locales et mondiales, nous promouvons une culture d’inclusion pour que chacun se sente valorisé et soutenu dans son environnement de travail.

Rémunération

La fourchette salariale pour ce poste est de 95 000 à 115 000 dollars canadiens par an. La rémunération réelle sera déterminée en fonction de l’expérience pertinente, de la formation, des compétences, des conditions du marché et des considérations d’équité interne, conformément à nos pratiques globales de rémunération.

En plus du salaire de base, ce poste est éligible au Programme d’Incitation Bonus et/ou au Plan de Commission applicable, sous réserve des termes et exigences d’éligibilité du programme applicable.

La fourchette salariale au-dessus ne représente que le salaire de base et n’inclut pas les incitations, la rémunération ou les avantages. Un ensemble complet d’avantages sociaux est proposé aux employés éligibles, sous réserve des conditions et exigences d’éligibilité du régime.

Divulgation de la vacance

Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant.

L’intelligence artificielle dans le recrutement

Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats à ce poste. Toutes les décisions de sélection, d’évaluation et de sélection sont prises par du personnel humain autorisé.

Autorisation de travail

Le parrainage et/ou l’assistance pour un visa non immigrant basé sur l’emploi n’est pas proposé pour cette position.

We Elevate… Your Career

Rejoignez notre équipe en devenant un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et de demain.

Êtes-vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure ? Rejoignez-la #TeamSchindler !

Pour en savoir plus visitez site web carrières.

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.

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Parrainage de visa

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